Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
9213
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
217
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Трудовому праву
6444
юристов
73267
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Увольнение без отработки двух недель

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

41 готовых ответов

Евгений
Евгений
Россия, Елизово
06.11.2017 в 14:50
Здравствуйте. Я устроилась в сотовую компанию, это частный предприниматель. Устроили меня официально сразу с первого дня работы. Я проработала в этой компании не полный год, а точнее до полного года не хватало примерно 2 или 2,5 месяца. Как я знаю, что даже отработав пол года, я могу уйти в оплачиваемый отпуск. Я писала заявление на отпуск, но мое заявление было забыто и не один раз, я упоминала об этом... Но так и ничего не вышло, в итоге отпуск мне не дали... Произошла еще одна ситуация, я сильно простыла и ушла на больничный, но и на больничном мне не дали побыть, так как они сосоались на отсутствие работников и попросили выйти на работу... Больничный тоже был тоже не оплачен. Как раз я плюнула недавно и написала заявление на досрочное увольнение без отработки двух недель... К этому всему, еще хотелось бы добавить, что со мной и без меня работала стажорка, в ее рабочие моменты произошли проблемы с товаром, где хотят незаконно и необасновпно повесить недостачи... Что делать, как поступить и что требовать? Подскажите пожалуйста.
Россия, Казань | Отзывов: 3854 | Ответов: 8774
06.11.2017 в 14:52
Для увольнения без отработки согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо обосновать невозможность продолжения работы в этом работодателя. Также вы вправе подать заявление на Отпуск с последующим увольнением. Если отпуск не будет предоставлена, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой, так как график отпусков Обязательно как для работника, так и для работодателя. А если прошёл практически год с момента заключения трудового договора, то отпуск должен быть предоставлен.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 20222 | Ответов: 46176
06.11.2017 в 14:54
Здравствуйте. Вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Уволиться без отработки возможно только по соглашению сторон. Повесить на Вас недостачу без вашей вины не могут.
Россия, Архангельск | Отзывов: 3154 | Ответов: 6914
06.11.2017 в 15:00
Добрый вечер! Вам необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если вам будет отказано, то Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд с иском о взыскании заработной платы и иных выплат. Удачи Вам!
Украина, Кривой Рог | Отзывов: 9169 | Ответов: 17817
06.11.2017 в 15:20
Здравствуйте, Евгений! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию в работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Что касается недостачи, то инвентаризация должна проводиться с Вашим участием, при этом должны сверяться учетные данные начиная на конец прошлого периода и на дату проведения инвентаризации, если Вы не подписывали акты приемки и сдачи товарно-материальных ценностей, то данные инвентаризации не достоверные. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Консультация юристов и адвокатов

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.