Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Уйти с работы

Краткое содержание:

  • Увольнение с работы
  • Как мне уволится с работы
  • Как уволиться с работы
  • Меня уволили с работы
  • Работа с исполнительными листами

Советы юристов:

1. Ушла с работы на 30 минут раньше, как правильно составить объяснительную.
1.1. Обязательные реквизиты для документа:

Непосредственно объяснение;
Дата;
Заголовок;
Название компании;
Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
Подпись.

В объяснительной кратко изложите причину ухода.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Если тебя попросили уйти с работы, должна ли я отрабатывать 14 дней?
2.1. Ну если действительно попросили, то пусть увольняют по соглашению сторон в один день.
С уважением.
2.2. Здравствуйте. Согласно трудового законодательства работник должен предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 14 дней. Но также по соглашению с работодателем вы можете уволиться и ранее с даты которую Вы согласуете.
3. Если пенсионер уйдёт с работы летом, когда ему повысят пенсию?
3.1. Уважаемая Надежда! Сообщаю Вам, что вместо традиционной ежегодной индексации с 1 февраля на уровень инфляции пенсионеров ожидает повышение пенсий с 1 января 2019 г. на величину, превышающую уровень прошлогодней инфляции — на 7,05%. Благодаря этому будут реализованы анонсированные Правительством планы увеличить средний размер пенсионного обеспечения россиян в 2019 году на 1000 рублей и в дальнейшем обеспечить рост пенсий темпами выше инфляции.
Вы, когда уйдете на пенсию летом, будете получать те же плюс 1000 руб. Удачи Вам и здоровья!
4. Могу ли я уйти с работы не писав заявление об увольнении?
4.1. Нет не можете, это будет признано прогулом и уволят по статье.
5. У меня 2 официальные работы, могу ли я уйти в декретный отпуск только с 1 й?
5.1. При получении листка нетрудоспособности Вы должны озвучивать Ваши места работы, больничные листки нетрудоспособности Выдаются согласно, Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" 6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
п.4. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
П.4.1. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
6. Как правильно писать объяснительная ушёл с работы 30 минут по раньше.
6.1. Мага, добрый вечер!

Объяснительные пишутся в произвольной форме. Пишите все, как было на самом деле. Если "ушел с работы на 30 минут раньше", то дальше - по какой причине.

Всего доброго,
6.2. Доброе время суток!
Объяснительную напишите с указанием причины по какой вы ушли раньше, необходимо чтобы эта причина была уважительной.
Удачи вам в решении вашего вопроса!
7. Могу ли я уйти с работы в отпуск по уходу за ребёнком, дочери 5 лет!?
7.1. Здравствуйте! К сожалению, действующим трудовым законодательством предусмотрен только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если вашему ребенку более трех лет - у работодателя нет оснований предоставлять Вам отпуск по уходу за ребенком.
8. Ушли с работы по причине невыплата зп, работаем вахтой, на руках только пропуска на завод, 8 человек, большая сумма задолженности, как поступить и что можно сделать, спасибо.
8.1. Здравствуйте! Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию с обоснованным заявлением о проведении проверки. Если будет несколько пострадавших, то ещё лучше.
9. Скажите 14.06.17 ушла на больничный по БИР, с 03.11.17 по уходу за ребёнком, на данный момент вышла на работу 06.12.19. Остались дни отпуска за 17 год 12 дней, могу их использовать в 2020 году к очередному отпуску? Кадры сказали что эти дни сгорели.
9.1. Ознакомьтесь вместе с сотрудниками ОК с Постановлением Конституционного суда РФ от 25102018
№ 38-п. Если вы не использовали отпуск, т.к он выпал уже на время декрета, вы можете его использовать. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, не важно в каком году.

10. Меня зовут Оксана, я не так давно ушла с прежней работы и устроилась на новую, но она мне не по душе есть ли какой закон по которому прежний работодатель может взять меня на прежнее место если там уже работает человек с испытательным сроком.
10.1. Добрый день. Нет, нет такого закона, если только тот человек не пройдёт испытательный срок.
11. Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?
11.1. Здравствуйте. Вам пособие должны были рассчитать из дохода в 2018 и 2018 годах. Я так понимаю, что заявление о замене лет Вы не писали. Поэтому работодатель мог учесть только заработок за 2 мес.2018 года. Поэтому Вам пособие из МРОТ посчитали.
12. А имеют ли право уволить с работы? Если ушла на больничный с ребёнком? Первый больничный работа офицыальная.
12.1. Здравствуйте! Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника не законно.
13. Если получаю пенсию по старости и когда ушла с работы, где была муниципальным служащим, может уменьшаться размер пенсии муниципального служащешо?
13.1. Уточните в ПФР размеры, так как в вопросе нет достаточной информации.
Расчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2020 году производится по формуле. В нее включены показатели занимаемой должности, оклада и продолжительности трудовой деятельности. Выглядит она так:

Гп = О/100 *С +П, где:

Гп – выплата для служащего;
100 – соотношение в %;
О — величина оклада;
С – пенсионная ставка (она может равняться 50%. 50%+3% в зависимости от отработанных лет или 85%);
П – надбавки.

Если у служащего есть минимальная выслуга, то ему выплачивается 50% от среднего заработка. За каждый последующий год прибавляется по 3%.
14. Сегодня мне отдают документы в половине дня. Есть возможность уйти с работы раньше. Смогут ли мне что то предъявить?
14.1. Добрый день!
Не понятен ваш вопрос. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов без объяснения причин.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
14.2. Здравствуйте.
Что значит - отдают документы в половине дня?
О ком идёт речь по поводу предъявлений?
Если Вы будете отсутствовать на рабочем месте без согласования с работодателем, то он вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. За отсутствие более 4 часов - уволить. Если меньше - применить другое взыскание. Смотрите ст.ст.192,193 ТК РФ.
15. Скажите пожалуйста, у мужа с местоработы требуют денежные средства, которые якобы он своровал, а потом попросили его с работы уйти, подали на него заявление в полицию 30.01.2020 г. Но его ещё н кто не вызывал. Хотя когда он уволился, он ни где не расписывался и ни каких проверок не было о его преступности. Когда его должны вызвать в полицию?
15.1. С него должны были взять объяснительную, если действительно факт кражи имел место быть. Если возбудят уг. дело то обязательно вызовут.
16. У меня такой вопрос я, начальник отдела института, в период плохих погодных условий в городе, разрешила сотрудникам уйти с работы на 2 часа раньше. Устное разрешение на это я получила от директора. Но через день меня руководство заставило написать обьяснительную за нарушение правил СКУД и лишила 50 процентов премии за месяц. Правомерно ли это.
16.1. Если в объяснении вы указали устное разрешение от директора, который впоследствии не отказался от него - неправомерно.
17. Я не могу уволиться с работы. Не дают расчет. (работаю не официально) Как забрать за оттработанные дни и уйти без принудителтной отработки?
17.2. Мария, а как Вам дадут расчет, если Вы не увольняетесь?
Ведь расчет идет в день увольнения.
Пишите заявление об увольнении, через 14 дней уволитесь и должны получить расчет.
Если Вы на испытательном сроке, то через 3 дня.
Если не будет расчета в день увольнения, можете обратиться в суд.
Конкретно в Вашем случае надо будет также устанавливать в суде факт трудовых отношений.
18. У меня ореставали все Карты а на зарплатной карте ушёл в минус 17000 то есть вся сумма задолженности а вчера у меня на работе с зарплаты удержали 10000 а сумма такая же минус 17000 куда тогда ушли деньги с зарплаты!?
18.1. Здравствуйте! Вам необходимо сходить к приставу, предоставить выписку с Банка о списаниях и разобраться в вопросе.
18.2. Добрый день!
Арест денежных средств осуществляют судебные приставы на основании исполнительного листа (ст. 81 Закона "Об исполнительном производстве") через банк и работодателя. Вам должны были его прислать. Поэтому обратитесь в службу судебных приставов с данным вопросом. Вам пояснят ситуацию. Если произошло излишнее взыскание денег, то напишите заявление и деньги вернут.
Удачи вам!
19. Я работаю учителем в школе. 2017-2018 учебный год я отработала полностью и с 17 июня ушла в декретный отпуск, не отгуляв положенный очередной отпуск в количестве 56 календарных дней. С сентября я вышла на работу уже в ранге заместителя директора. Так как я не могу отгулять свой пропущенный отпуск в сязи с учебным процессом, могу ли я расчитывать на компенсацию, т.к. в июне меня ждет уже очередной оппуск. Спасибо зараннее. Мариса Харисовна.
19.1. Нет. Указанная в ст. 126 ТК РФ продолжительность основного отпуска - в любом случае, кроме увольнения, должна быть использована в натуре, оплачено может быть только то, что свыше.
20. Я скоро уйду в декретный отпуск, надо справку с предыдущей работы что я там работала, так как на новой работе нет 2 года как работаю, как называется это справка, как сказать на придудищей работе?
20.1. Доброе утро, Евгения! Справка формы 2-НДФЛ.
21. Год назад устроилась на работу, заключили договор в двух экземплярах, один договор с моей подписью у работодателя с открытой датой, второй договор действителен лишь 3 месяца, затем нужно продливать, в итоге проработав год на компанию, ушла в декрет, теперь мне задерживают зарплату и отказываются отдать договора за год работы на эту компанию. Что делать и как доказать, что я работала на компанию целый год?
21.1. Здравствуйте, Анна. Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении юридического факта работы на данном предприятии и установлении рабочего стажа.
21.2. Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты.
Дело непростое, за его грамотным ведением Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:)
22. Я в разводе с женой платил элементы, потом по выслуге лет ушёл на пенсию, на данный момент с пенсии снимают 25% на элементы, бывшая подала в суд на увеличение элементов, я устроился на работу но от туда ещё элементы не поступали, вопрос могут ли они узнать что я работаю и какое решение в основном принимает суд?
22.1. Здравствуйте!
Если вы трудоустроились официально, то узнать можно через Пенсионный фонд по запросу суда.
Супруга вправе предъявлять иск об увеличении алиментов.
Если вы не согласны, пишите возражение на иск с обоснованием.
22.2. Добрый день! Если Ваше трудоустройство официально, а Ваша супруга сможет в суде указать на Ваше место работы с документальным подтверждением, то решение суда будет в пользу супруги - алименты 25% от всех видов доходов. Удачи Вам!
22.3. Здравствуйте. Для того, что бы перейти суду на твердую фиксированную сумму, а в Вашем случае только так можно увеличить, нужно чтоб у Вас доход был не постоянный.
23. Вышла из декрета, когда ребёнку было 1,5 года и устроилась нс новую, сейчас хочу уйти с новой работы в декрет до 3 лет, ребёнку сейчас 2 года. Могу ли? Ок заявления не принимает. Все через 1 С, если возможно, то как это сделать?
23.1. Здравствуйте Маргарита! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, Вы имеете право в любой момент использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком. Отделом кадров грубо нарушается положения трудового законодательства.
24. Я год назад уволилась со скорой помощи, потом отработала в школе год и последнии 3 месяца работаю на здравпункте. Начинаю понимать, что зря ушла со скорой и хочу вернутся обратно. Могут ли возникнуть проблемы при устройстве? В связи с тем что стаж на скорой был пол года и год потом прыгала с работы на работу... Могут ли не взять? (не на туже станцию)
24.1. Нет, проблем не возникнет.
Главное - наличие вакансии и желание руководства её заместить Вами.
Объясните причину ухода с работы. Добавьте, что поняли - работа в скорой - это лучшее место для Вас. Вы другую работу не хотите. Вам нравиться помогать людям и так далее.
25. Ушла на больничный 13.01-23.01.больничный от организации начислили, а от фсс в расчетки стоят нули. Почему начисления только с работы? Нужно ли разбираться?
25.1. Конечно же обратитесь письменно в ФСС и к работодателю,.
26. Девочка 15 лет ушла из дома из-за систематических избиений со стороны родного отца. Её мама давно умерла, а отец пьёт и водит домой друзей. Есть одна неадекватная бабушка и одна нормальная бабушка. Органы опеки и суд не хотят лишать отца родительских прав, только наказать и провести воспитательную работу. Девочка категорически не хочет жить с отцом. У меня вопрос. Имеет ли право выбора подросток и может ли нормальная бабушка забрать её к себе? Что нужно сделать?
26.1. Бабушка должна добиваться через суд и органы опеки лишения родительских прав, а также должна стать опекуном этой девочке.
26.2. ИМеет право, но нужно доказать, что опеку можно и нужно отдать по причине такого отношения отца к дочери..
Бабушке стоит подать иск об ограничении род прав хотя бы..
27. Я замужем 6,5 лет. При Украине муж работал в МВД потом Крым стал Россией и спустя какое-то время ушел с работы. Из за того что он работал там Украина всех работающих поставил на розыск. Он не может поехать в Украину. Из за этого и я не могу детей возить, потому что нужен доверенность Украинский, а он не может ехать туда чтобы взять в нотариусе. Скажите пожалуйста что нам сделать чтобы я смогла съездить вместе с детьми?
27.1. Сделайте доверенность на территории материковой России. При этом как-то нужно с нотариусом договариваться, что-бы не указывал паспортные данные или сделать доверенность по загран. Паспорту. При этом в последующем при пересечение границы утверждать, что супруг изначально также имел гражданство РФ.
28. Я ушла в декрет с работы и поменяла прописку на другой регион. Будут ли мне платить пособие по уходу а ребенком до 1,5 лет?
28.1. Соглсано ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Соответственно смена адреса регистрации никак не может повлиять на выплату пособий.
29. Меня зовут Анна. У меня такой вопрос - я официально не работаю с апреля 2018, работала официально и была в декрете с 2015 го, те я вышла из декрета и уволилась. Сейчас планируем второго ребёнка с мужем, могу если все хорошо уйти во второй декрет в конце 2020 или начале 2021 го года. Если сейчас я устроюсь на работу, какие выплаты я смогу получить в таком случае? Замена лет мне уже невозможна как я понимаю?
29.1. Здравствуйте.
Если пойдете в отпуск по беременности и родам в 2020 году, брать в расчет будут заработки 2018 и 2019, в 2021 - 2019 и 2020.
Вы не указали, когда уволились. Если в 2018, когда еще могли быть в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то его заменить можно будет при уходе в "декрет" в 2020 году.
Выплаты получите как и все получают работающие, только размер будет зависеть от наличия /отсутствия заработков (может быть рассчитан из МРОТ, если заработков совсем не было или средний дневной будет меньше, чем их МРОТ).
Если Вам нужно более подробно обсудить все вопросы обеспечения пособиями, Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
30. У меня возникла ситуация на работе, мы работали до 31 декабря включительно, я ушёл на больничный 30 по 6 января, а праздничные дни оплачивались с 1 до 8 включительно, т.е. мне должны залатить за 7 и 8 января как празнечные?
30.1. Если вы работали в эти дни, то да оплатят «как праздничные»

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Уголовные статьи в СССР, которые в наше время покажутся бредом.

12.11.2019 в 14:32
1087 просмотров
Давайте вспомним Уголовный кодекс РСФСР. Он очень отличается от УК РФ, но самое интересное, что там были статьи, которые в наше время показались бы полным бредом, но или чересчур экзотическими.
Комментарии (111)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Каждый десятый россиянин обманывает начальство

12.09.2019 в 14:26
862 просмотров
Исследование показало, что каждый десятый россиянин выдумывает повод для начальства, чтобы уйти с работы пораньше.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Что необходимо сделать работнику перед увольнением

30.03.2019 в 15:13
303 просмотров
Очень часто увольнение с работы является неожиданностью для работника. Для тех кто изъявляет желание уйти с работы по собственному желанию, конечно это происходит менее безболезненно.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )



Россиянам напомнили о короткой рабочей пятнице

22.02.2019 в 10:02
820 просмотров
Роструд напомнил россиянам о короткой рабочей пятнице и переносе выходного дня в честь празднования Дня защитника Отечества.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Убираюсь у пана 13 часов в день без выходных: украинки рассказали о рабском труде в Польше

18.02.2019 в 19:22
427 просмотров
Польский еженедельник Przegląd обратил внимание на сложную ситуацию, в которой оказываются украинки, приезжающие на заработки в Польшу.
Комментарии (20)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«Мыть посуду вместе». Повышение пенсионного возраста уравняло мужчин и женщин?

30.08.2018 в 22:02
206 просмотров
16:30 30 Августа 2018 | Автор: Марина КАРИМОВА Возраст раннего выхода на пенсию женщин – 55 лет – всегда обосновывался тем, что на них возлагается двойная, а то и тройная нагрузка.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Кудрин: правки Путина сбалансируют проект пенсионной реформы

30.08.2018 в 15:42
90 просмотров
Президент России оценил как положительные, так и отрицательные факторы нового закона. Об этом глава счетной палаты написал на своей странице в Twitter.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

PR-директор «Леруа Мерлен» уволилась после поста о сожженной фанатами девушке

04.07.2018 в 13:07
1158 просмотров
PR-директор компании «Леруа Мерлен» Галина Панина сообщила своим подписчикам в «Фейсбуке», что приняла решение покинуть свой пост.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )