Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

35 юристов сейчас на сайте
3953консультаций за 24 часа

Утрата профессиональной трудоспособности

У меня трудовое увечье - 2-я группа инвалидности. Какую степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах я должна получать?

Это должно быть указано в заключении комиссии об установлении инвалидности.

Мне платят 40% утраты профессиональной. Трудоспособности. А у меня 2 группа инвалидности нерабочая и я нуждаюсь в постоянном постороннем уходе. 40 % минимальная выплата по 3 группе инвалидности и этот человек должен работать на прежней работе но ниже квалифкацией и в особых условиях. А мне ни какой работы не предоставили и уволили по состоянию здоровья.. Мсэ процент утраты не повышает хотя есть заключение врачебной комиссии для усиления процентов. Правильно ли со мной поступают.?

Если есть сомнения в том, что имеется несоответствие в определении степени утраты трудоспособности по утрате профессиональных качеств после травматизма, то можно подать заявление в МСЭ на утяжеление процента.

Утрата профессиональной трудоспособности 30% в 73 году. Начислили выплату 2014 по прожиточному миниму правильно или нет?

Уважаемый ИВАН. Ежемесячные страховые выплаты призваны возместить потерю в заработке, которую повлекло за собой установление потери профессиональной трудоспособности или смерть застрахованного работника. Соответственно размер ежемесячной страховой выплаты, назначаемой самому застрахованному, определяется как часть его заработка (другими словами – доля среднего месячного заработка), получаемого до причинения травмы (то есть до наступления страхового случая), исчисленная исходя из утраченной трудоспособности. Иначе говоря, размер страховой выплаты зависит от заработка и степени утраты профессиональной трудоспособности. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. Для отнесения выплат в пользу работника к выплатам, входящим в расчет среднего заработка, необходимо обязательное соблюдение двух условий: 1) выплата должна являться видом оплаты труда застрахованного; 2) на нее должны начисляться страховые взносы по данному виду страхования. Назначенная ежемесячная страховая выплата индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ.

После несчастного случая на производстве мне установлена 20% утрата профессиональной трудоспособности и по программе реабилитации пострадавшего предписано санаторно-курортное лечение. В территориальном отделении ФСС РФ путёвок пока нет, лечение будет в следующем году. Оплачиваемый отпуск на лечение и поездку туда и обратно оплачивает работодатель. Вопрос: имеет ли право работодатель сейчас уволить меня по сокращению до реализации этих реабилитационных действий?

имеет ли право работодатель сейчас уволить меня по сокращению до реализации этих реабилитационных действий? Да, имеет полное право. Право на путевку за вами сохранится.

имеет ли право работодатель сейчас уволить меня по сокращению до реализации этих реабилитационных действий? Доброго времени суток!!! да, имеет право.

Имею ли я льготу на налог на дом при утрате профессиональной трудоспособности на 30%

Имею ли я льготу на налог на дом при утрате профессиональной трудоспособности на 30% Нет, не имеете, пока не присвоена определенная группа инвалидности.

Об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности.
Супругу, дважды прошедшему освидетельствование об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности УПТ, решением бюро МСЭ, главного бюро МСЭ не установлена инвалидность и степень утраты ПТ. Несмотря на то, что оснований предостаточно для положительного решения и установления инвалидности степени УПТ. Комиссия ссылается на то, что он уже не работает в данном предприятии. Ежегодную медицинскую комиссию, медосмотр, проходил без ограничений для работы в своей профессии. У нас остается последняя инстанция-Федеральное бюро МСЭ в Москве. Сомневаемся, есть ли смысл обращения в Москву, если два бюро проявили солидарность"Отказать!".
ВОПРОС К ВАМ, УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ:-Имеет ли право проходить данное освидетельствование после увольнения, по сокращению штатов? Супруг сокращен с 31.12.2016 года. МСЭ признает, что профессиональное заболевание выявлено тогда, когда работник уже не осуществлял свою профессиональную деятельность на предприятии. Простите, тогда где же он заболел, если последние 25 лет работал в шахте? Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста.

Вопрос установления инвалидности решится только на МСЭ, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы". При этом «Правила признания лица инвалидом» утверждены Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих установлен Разделом V " Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы", утвержденного Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59 н. Если в досудебном порядке не можете достичь результата, то обращайтесь в суд в порядке ст. 124, 125 КАС РФ. При этом юристы не могут давать оценку действиям и решениям работников МСЭ из-за отсутствия специальных познаний в области медицины.

---Здравствуйте, вам нужно было обращаться сразу в суд. а не искать "правду" непонятно где, и особенно у работодателя, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". А при отказе в установлении группы инвалидности, обжаловать отказ в суде в течении 3 месяцев со дня его получения. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам однозначно обжаловать нужно. Непонятно почему не установили причинную связь между работой и заболеванием. Можете обжаловать в судебном порядке. Иного Варианта в этом случае нет, на основании Федерального закона "О социальной защите инвалидов",Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. N 95, ст. 218 КАС РФ). В суде просите назначить экспертизу.

Здравствуйте. Полагаю, что Вам стоит идти дальше. И скорее всего, придется обращаться в суд. Уверена, что МСЭ незаконно отказывает в определении степени утраты профессиональной трудоспособности по тому основанию, что работник уже уволен. Работник может желать продолжать трудиться в иных организациях, но при наличии ряда заболеваний он не сможет трудоустроиться. В этом усматривается нарушение Конституции РФ о свободном распоряжении своими способностями к труду. В соответствии с фЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности; Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями) - Учреждение здравоохранения осуществляет необходимые диагностические, лечебные и реабилитационные мероприятия и по их результатам оформляет и выдает пострадавшему направление в учреждение медико-социальной экспертизы на освидетельствование для установления степени утраты профессиональной трудоспособности. В направлении указываются данные о состоянии здоровья пострадавшего, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей его организма и результаты проведенных лечебных и реабилитационных мероприятий. Направление в течение 3 рабочих дней со дня его оформления представляется учреждением здравоохранения в учреждение медико-социальной экспертизы в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных. В отдельных случаях до выявления признаков стойкой утраты профессиональной трудоспособности у пострадавшего учреждение здравоохранения может направить его в учреждение медико-социальной экспертизы для определения нуждаемости в отдельных видах реабилитации. 12. На основе полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего определяется степень утраты его профессиональной трудоспособности, исходя из оценки имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных или специально созданных производственных условиях. IV. Обжалование решения учреждения медико-социальной экспертизы Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 318 в пункт 31 настоящих Правил внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 31. Пострадавший, его представитель, работодатель (страхователь) или страховщик в случае несогласия с решением учреждения медико-социальной экспертизы может обжаловать его, представив письменное заявление в учреждение, проводившее освидетельствование пострадавшего, или в главное бюро медико-социальной экспертизы. Бюро медико-социальной экспертизы, проводившее освидетельствование пострадавшего, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет это заявление со всеми документами в главное бюро медико-социальной экспертизы. Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 318 в пункт 32 настоящих Правил внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции ГАРАНТ: Решением Верховного Суда РФ от 14 мая 2013 г. N ГКПИ 13-332 пункт 32 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству в части проведения главным бюро медико-социальной экспертизы граждан, обжаловавших решения бюро 32. Главное бюро медико-социальной экспертизы в месячный срок со дня поступления заявления проводит переосвидетельствование пострадавшего и на основании полученных результатов выносит решение. Решение главного бюро медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро медико-социальной экспертизы. 33. Решение учреждения медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Вот здесь можете посмотреть материалы для последующих жалоб и заявлений о контроле за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности http://pravo-med.ru/legal_forms/zayavleniya/7273/ Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Нет смысла. Они своих не сдают. Нужно в суде обжаловать отказ. Тогда ст. 79 ГПК РФ позволяет суду назначить свою экспертизу. Неважно, когда работник уволился. Профзаболевание не зависит от даты увольнения.

Я считаю, что вам следует попробовать обратиться в суд с исковым заявлением к ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по...» об установлении процента утраты трудоспособности. У вас есть шанс выиграть данный суд, хотя гарантировать вам это никто не сможет. И обидно будет потом думать, что вы могли воспользоваться данным шансом, но не стали даже пробовать это сделать. Как юрист я не могу ответить вам на вопрос имеются ли основания для признания вашего супруга инвалидом. Это медицинский вопрос, а не юридический. Относительно утраты вашим супругом профессиональной трудоспособности также не все просто. Так, согласно постановлению Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 "Об утверждении правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаем на производстве и профессиональных заболеваний" документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются: - акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании; решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; - заключение государственного инспектора по охране труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Кроме того, при решении вопроса от утрате профессиональной трудоспособности учитываются также результаты аттестации рабочего места (специальной оценки условий труда). Юристы на данном сайте всех этих документов не видели, мы даже не знаем по какой профессии ваш супруг работал, когда уволен и какие заболевания сейчас имеются у него. Могу лишь сказать, что согласно абз. 17, 18 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности – выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая. Под термином квалификация понимается уровень подготовленности, мастерства, степень годности к выполнению труда по определенной специальности или должности, определяемый разрядом, классом и другими квалификационными категориями. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности. Таким образом, законодатель определяет профессиональную трудоспособность человека как способность к выполнению не любой работы, а именно работы определенной квалификации, объема и качества, а степень утраты профессиональной трудоспособности – как способность застрахованного осуществлять не любую трудовую деятельность, а только профессиональную деятельность, причем такую, которая имела место до наступления страхового случая. Вы сами пишете, что когда ваш супруг работал на шахте, то ежегодные медицинские комиссии и медосмотры проходил без каких-либо ограничений для работы по своей профессии. И только теперь, когда ваш супруг перестал работать на предприятии по своей профессии, он стал требовать установления степени утраты профессиональной трудоспособности. Допустим ваш супруг на шахте работал электриком (я уже писал, что не знаю профессии вашего мужа, так как вы ее не указали) и за годы работы на шахте приобрел умеренные нарушения сенсорных функций (частично утратил слух). Мы уже поняли, что это имеющееся заболевание не препятствовало ему до увольнения по сокращению работать на шахте, то есть осуществлять свою профессиональную деятельность. А может ли ваш супруг в связи с имеющимся заболеванием работать в полном объеме по профессии, а если нет, повлечет ли перевод на другую работу в связи с невозможностью исполнения им профессиональной деятельности снижение квалификации, уменьшение объема производственной деятельности или уменьшение заработка? Если "не сможет и повлечет" - то утрата степени профессиональной трудоспособности есть. В любом случае советую вам обращаться в Москву, а также обжаловать отказ в суд, так как есть шанс, что вы сможете доказать свою правду и к вашим доводам прислушаются. Не опускайте руки и удачи Вам!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Вопрос: Какая степень утраты профессиональной трудоспособности должна определяться комиссией МСЭ? Диагноз профессионального заболевания (код по МКБ-Х) Заболевание профессиональное.
J37.0 Хронический гипертрофический ларингит от воздействия аэрозолей химических веществ сложного состава.
Хронический гипертрофический ларингит. Состояние после дважды проведенной эндоларингиальной операции на гортани методом опорной ларингоскопии:
1. 24.12.2014 г резекция левой ИГС. Диагноз: Пахидермия левой ИГС.
2. 12.05.2015 г резекция левой ЧНС. Диагноз: Киста левой ЧНС с отеком.
Рубцовая деформация зоны левой черпало-надгортанной и голосовой складки.
Дисфония смешанного генеза.
МСКТ гортани от 08.09.2015 г: Состояние после микроэндоларингической резекции гортани ИГС, после эндоскопической резекции левой ЧНС. КТ-признаки гиперпластического ларингита. КТ-признаки инфильтративного эндофитного процесса надскладочных отделов левой половины гортани, размером 13 х 12 на аксиальном срезе, 14 мм по вертикали, с неровным контуром.

Здравствуйте! на данный вопрос могут ответить только медики.

Получаю на карту сбербанка пенсию по утрате профессиональной трудоспособности. Переехал в другой город. Сделал перевыпуск карты, сменился и номер счета на который мне присылали пенсию. Пока пенсию не вижу. Надо ли мне обращаться в ФСС в городе где сейчас проживаю?

Лучше обратиться, выяснить в чем причина

Где получить справку об установлении профессиональный и общей утраты трудоспособности? Страховой фонд требует...

Где получить справку об установлении профессиональный и общей утраты трудоспособности???????????????????????????? страховой фонд требует ..... ---на МСЭ (медико социальной экспертизе).Освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения (далее именуется - учреждение здравоохранения).

Шахтер получает выплату в связи с утратой профессиональной трудоспособности с 1996 года по вибрации в размере 20 процентов. В конце июня 2015 года предстоит очередная МСЭ. Однако, в настоящее время в наличии присоединившаяся сопутствующая патология: периферический тумор правого легкого с метастазами в оба легкие 4 степени онкология. Как себя вести на комисси? Возможно ли увеличение процентов по профессиональному заболеванию и получение группы инвалидности? Это решает одна комиссия или 2 разные?

Все решает МСЭ.

Где и как пройти экспертизу на процентную утрату профессиональной трудоспособности для определения страховой выплаты, если травму получил на иностранном судне у иностранного работадателя и формы Н-1 о травме на производстве не имею. Результаты экспертизы нужны иностранному судовладеьцу и страховой компании.
С уважением Дмитрий Николаевич.

Для прохождения комиссии ВТЭК нужно подготовить следующие документы: Заявление больного или его представителя. Паспорт, а детям до 14 лет свидетельство о рождении и документ, удостоверяющий личность матери или отца или опекуна. Направление лечебного учреждения (из районной поликлиники) на комиссию или справка, если больному отказано в направлении на комиссию, также подойдет определение суда. Медицинские освидетельствования (карта амбулаторного больного, выписки из больниц, рентгеновские снимки, результаты анализов, узи, томограмма и т.п.). Работающие граждане предоставляют копию трудовой книжки, которая заверяется в отделе кадров, а неработающие оригинал. Документы об образовании. Производственная характеристика места работы, включающая сведения об условиях и характере труда. Для детей нужна педагогическая характеристика. Если это повторное освидетельствование, то предоставляется справка об инвалидности. Также при повторном освидетельствовании нужна индивидуальная программа по реабилитации инвалида (ИПР), в которой должны быть отметки о ее выполнении.

Я шахтер-проходчик 5-го разряда. Признали проф-заболевание 20% утраты профессиональной трудоспособности. Противопоказан труд со значительными нагрузками, рекомендовано выполнять труд со снижением нагрузки на 1/5 часть. По какому разряду могу работать, по какой специальности?

Здравствуйте! Вы сможете работать на любых специальностях согласно медицинскому заключению.

Проводится ли судмедэкспертизой оценка утраты профессиональной трудоспособности после ДТП, если потерпевший находился не на работе, а ДТП произошло в выходной день? Какие основания могут быть проведения данной оценки кроме травм на производстве, какие статьи законов посмотреть?

это вам нужно в поликлинику. Там получите направление на МЭС (медико-социальную экспертизу). Там проводится оценка степени утраты трудоспособности Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 04.09.2012) "О порядке и условиях признания лица инвалидом"

Проводится ли судмедэкспертизой оценка утраты профессиональной трудоспособности после ДТП, если потерпевший находился не на работе, а ДТП произошло в выходной день? Какие основания могут быть проведения данной оценки кроме травм на производстве?

Здравствуйте! Нет, не проводится

ДА, конечно проводится при подаче иска в суд об возмещении утраченного заработка. УДАЧИ ВАМ

Правильно ли мне определили 3 группу, рабочую, 60% Степень Утраты Профессиональной трудоспособности (СУПТ) при травматической ампутации 1/3 правого предплечья.

Пётр Васильевич! Данный вопрос решает только МСЭ. " Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма. Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке. "

Работнику установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20%. В программе реабилитации написано: Может выполнять работу по профессии со снижением профессиональной деятельности на 1/5 часть прежней загрузки. Работник - водитель, перевозит людей по закрепленному участку в течение рабочего дня (с 8.00 до 17.00).
Что делать Работодателю?

Здравствуйте Ирина! Предоставить работу в соответствии с медицинским заключением. При отсутствии такой возможности, работник подлежит увольнению.

В чем разница между степенью утраты общей трудоспособности и степенью утраты профессиональной трудоспособности? Если потерпевший на момент дтп не работал, то у него утрата общей трудоспособности или профессиональной?

Здравствуйте. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условияхутрата общей трудоспособности заключается в необратимой утрате функций в виде ограничения жизнедеятельности (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к самообслуживанию) и трудоспособности человека независимо от его квалификации и профессии (специальности) (потеря врожденных и приобретенных способностей человека к действию, направленному на получение социально значимого результата в виде определенного продукта, изделия или услуги)...

Всем, здравствуйте! Сужусь с МСЭ об установлении 100% утраты профессиональной трудоспособности. Суд цепляется за пункт 14 и 20 Временных критериев... при значительно (резко) выраженных нарушениях функций организма у пострадавшего наступила полная утрата способности к профессиональной деятельности, устанавливаются 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности. У меня проф. Заболевание по слуху и значительно (резко) выраженных нарушений функций организма не может быть, даже при полной глухоте, хотя признают, что по профессии нетрудоспособен. К примеру: у другого человека такое профзаболевание, где могут быть значительно (резко) выраженные нарушения функций организма и он тоже по профессии нетрудоспособен. Взносы в ФСС мы платим в полной мере, оба по профессии не пригодны - ему могут установить 100%, а мне нет. Теперь помогите: как мне доказать на основе Конституции, ГПК или ТК, что нарушается моё право на полное возмещение вреда причиненного здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору в полном объеме (ФЗ-125). Что-то типа …все имеют одинаковые права…все равны перед законом…

Исключительно в ведении мсэ определить степень утраты трудоспособности.Судиться не вижу смысла,если только не обратиться в незавсисимую экспертизу и представить результат суду.

Алексей, а группа инвалидности у вас установлена ??? Полагаю что 100% утраты профессиональной трудоспособности, вам не установят точно. Но имеете право требовать к проценту и группу инвалидности.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ) Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 204-ФЗ) Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Принцип равенства граждан перед законом и судом. Равенство всех перед законом и судом - базовые принцип правовых государств, означающий единообразное применение норм права ко всем лицам без разделения их по имущественному, национальному, религиозному и иному дискриминирующему признаку. Равенство всех перед законом и судом на территории РФ закреплено частью 1 статьи 19 Конституции РФ. Равенство всех перед законом и судом равное наделение всех лиц, предстающих перед законом и судом одинаковыми правами и обязанностями, а также процессуальными правами. На деле это означает то, что порядок судопроизводства не может быть изменен вне зависимости от того, кто конкретно выступает субъектами судопроизводства. Статья 9. Экспертиза трудоспособности Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевших вследствие трудового увечья определяется врачебно-трудовой экспертной комиссией ВТЭК в процентах. Одновременно с определением степени утраты профессиональной трудоспособности при наличии оснований устанавливается соответствующая группа инвалидности и определяется нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья определяется Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 16 вышеуказанного постановления № 789 в случае если, пострадавший вследствие профессионального заболевания может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 40 до 60 процентов. В соответствии со статьей 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, то есть работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы, подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем работнику надлежащих условий труда, а также своевременной и в полном объеме выплате ему заработной платы. Основанием возникновения трудовых отношений, согласно статье 16 ТК РФ, является трудовой договор, определение которого (помимо ст. 15 ТК РФ) дано в статье 56 ТК РФ.

Согласно Конституции Российской Федерации, провозглашающей высшей ценностью человека, его права и свободы, в России как демократическом правовом государстве права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, определяют смысл, содержание и применение законов (статьи 1, 2 и 18); все равны перед законом и судом (статья 19, часть 1); каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод; решения и действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд (статья 46, части 1 и 2).

Суд не будет оглядываться на других граждан, ибо нет прецедентного права. Вам нужно написать ходатайство о назначении судом экспертизы (ст. 79 ГПК РФ) и указать в вопросах эксперту на других, подобным Вам, граждан - пусть сравнивает, или устанавливает, что оба потеряли профтрудоспособность. Только так.

Всем, здравствуйте! Сужусь с МСЭ об установлении 100% утраты профессиональной трудоспособности. Суд цепляется за пункт 14 и 20 Временных критериев... при значительно (резко) выраженных нарушениях функций организма у пострадавшего наступила полная утрата способности к профессиональной деятельности, устанавливаются 100 процентов утраты профессиональной.

Просите назначение экспертизы

После производственной травмы МСЭ было установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности (поврежден глаз, удалён хрусталик, искусственный поставить не возможно), работаю формовщиком. Однако согласно мед. заключения перечислены производственные факторы, препятствующие полностью выполнению трудовой функции про профессии формовщик. На работе увольняют по ст 78 ТК РФ. Так получается, что у меня фактически 100% утраты профессиональной трудоспособности. Подскажите, пожалуйста, как быть?

Пишите заявление работодателю о предоставлении вам рабочего места, и обращайтесь в суд.

Скажите пожалуйста какова степень утраты профессиональной трудоспособности у слесаря если у него: травматическая ампутация ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев правой кисти, травматическая ампутация ногтевых фаланг 2-3-4 пальцев левой кисти. Скальпированная рана 5 пальца левой кисти. Травма лёгкая и при этом не гнутся восемь пальцев вторые третьи четвёртые и пятые пальци обоих рук.

Медико-социальной экспертиз определяет степень утраты профессиональной трудоспособности лицам, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

У мужа степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, он работал до травмы, горнорабочим очистного забоя (ГРОЗ), 5 разряда, сейчас переведен, как написано в приказе--поверхностным горнорабочим 3 разряда, выполняет работу дворника, на шахте это наверное называется профессия дворника. И получается, что, у него степень утраты ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ трудоспособности, а по исполняемой им сейчас работе, у мужа, получается ОБЩАЯ утрата. По заключении комиссии МСЭ, ему должны были предоставить работу, близкую к его профессии ГРОЗ, но территорию подметать? А из-за этого теперь получилось много проблем с выплатой зар. платы. Объясните пожалуйста мне. перевод на другую работу.

Нужно знать содержание заключение МСЭ для того, чтобы дать правильный ответ.

Являюсь нетрудоспособным по профзаболеванию с 40% утраты профессиональной трудоспособности.
Через 3 года сменил работодателя по переводу.
Мед комиссия допустила до работы.
В этом году прошёл очередную медкомиссию на предприятии; результат - не годен; увольнение.
Может ли в суде стать определяющим, как недобросовестно скрывшим факт заболевания, если у нового работодателя проработал уже 9 лет, а по мед противопоказаниям медкомиссия с самого начала не должна была меня допускать к работе?
Сужусь с МСЭ.
Надеюсь на ответ. Александр.

Не совсем понятно что Вы хотите добиться в своей "борьбе"...

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение