Утрата трудоспособности - вопросы и ответы

Утрата трудоспособности

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Как мсэ считает проценты утраты трудоспособности?

1.1. Эксперт устанавлеваяет, если вы не согласны, оспаривать возможно только в судебном порядке.

2. Возможно сына перевести на бюджет, если папа умер, у меня утрата трудоспособности.

2.1. Добрый день!

Обратитесь письменно в образовательное учреждение. На основании ответа можно будет решать как действовать дальше.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ

"Об образовании в Российской Федерации"

2.2. Здравствуйте.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 6 июня 2013 г. N 443 "Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное" , установлено следующее:

6. Право на переход с платного обучения на бесплатное имеет лицо, обучающееся в образовательной организации на основании договора об оказании платных образовательных услуг, не имеющее на момент подачи заявления академической задолженности, дисциплинарных взысканий, задолженности по оплате обучения, при наличии одного из следующих условий:

а) сдачи экзаменов за два последних семестра обучения, предшествующих подаче заявления, на оценки "отлично" или "отлично" и "хорошо" или "хорошо";

б) отнесения к следующим категориям граждан*:

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

граждан в возрасте до двадцати лет, имеющих только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;

женщин, родивших ребенка в период обучения;

в) утраты обучающимся в период обучения одного или обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя)."

Ваш сын имеет право перевестись на бюджет, если относится к вышеперечисленным категориям обучающихся и не имеет академических задолженностей.

3. Утрата трудоспособности более 30 процентов, возможно оформление пенсии.

3.1. Инвалидностью принято называть стойкое, длительное или постоянное нарушение возможности социализации и трудоспособности, которое вызвано врожденным или приобретенным заболеванием, увечьями или травмой. Право на присвоение инвалидности дают тяжелые нарушения физического здоровья. Но не все больные люди имеют право на присвоение этого статуса и получение соответствующих льгот. Официальное оформление инвалидности доступно только в том случае, когда заболевание является серьезной помехой для трудовой деятельности.

4. Может ли комиссия МСЭ присвоить инвалидность без утраты трудоспособности?

4.1. Доброе утро Андрей Геннадьевич. Вы наверное имеете ввиду третью группу инвалидности, так как она является рабочей группой, т.е. позволяет инвалиду трудоустроиться и работать. Вторая и первая группы являются не рабочими. Удачи Вам.

5. Инвалидности не дали, только 10%утраты трудоспособности.

5.1. Если Вы не согласны с заключением комиссии - медико-социальной экспертизы, Вы вправе обратиться в вышестоящую комиссию - Главное бюро медико-социальной экспертизы по области, в которой проживаете, а далее - в суд.

Травма на производстве в 1978 году был студентом на практике, проработал 1 месяц, зар.плата тогда 132 рубля, утрата трудоспособности на тот момент 70%, как узнать правильность начисления на сегодняшний день со всеми изменениями, в данный момент получаю 8700 рублей, я думаю, что это не правильно!
Читать ответы (1)

6. Привязаны выплаты за утрату проф. Трудоспособности (проценты) к мроту?

6.1. Доброго Времени суток!
ДА, конечно привязаны - ОНИ индексируются в соответствии с ростом МРОТ

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь


7. Утрата трудоспособности 20 процентов. Как начисляется пособие?

7.1. Если установлена стойкая утрата трудоспособности, то размер выплаты составляет 20 % от среднего показателя заработной платы за полных 12 месяцев до даты травмы, кроме этого, начисляется единовременная страховая выплата.

8. Муж получил производственную травму, утратил трудоспособности на 60%и получил инвалидность. Можем мы подать в суд на его начальника, который был признан виновным в данном происшествии? Есть акты, смэ, мсэ. С предприятия получал компенсацию, копейки.

8.1. Здравствуйте, Валентина. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с материалами служебного расследования. Вы можете выбрать юриста на данном сайте и кинуть ему документацию. Услуга может быть платной.

8.2. Надо документы посмотреть, в каком порядке там проводилось расследование, было ли уголовное дело, возможно и можете, возможно нет.

8.3. Возможно подать в суд, но для этого надо знакомиться с документами.

9. У меня заключён договор ипотечного страхования. К страховым случаям относится утрата жизни в связи с болезнью и н/с, полная потеря трудоспособности (1,2 группа инвалидности) связанная с болезнью и н/с, а также временная нетрудоспособность, в связи с н/с. Могу ли я получить страховку, если у меня 2 группа инвалидности, но рабочая (онкология). Спасибо.

9.1. Здравствуйте да можете.

10. Производственная травма: ампутация ногтевой фаланги указательного пальца правой руки. Какие компенсации помимо больничного листа положены пострадавшему. Возможно ли направление на МСЭ для определения степени утраты трудоспособности?

10.1. Вас могут отправить на МСЭ.

11. Работаю промышленным альпинистом, попал в ДТП на такси (пассажир) теперь минимум полтора года нельзя работать по специальности. Является ли это утратой трудоспособности в результате ДТП?

11.1. Здравствуйте! Да является.

11.2. Здравствуйте. Не всё так просто, как Вам ответил неведомый юрист "ООО ГЕЛИОС".
Утрата трудоспособности определяется заключением медико-социальной экспертизы, а не ответом на сайте. Вы должны пройти эту экспертизу, и она укажет на процент утраты Вами профессиональной трудоспособности.
Вот мнение Верховного Суда РФ по подобной проблеме: По данным ГИБДД России только за первые четыре месяца на дорогах страны в авариях серьезно пострадало 60 тысяч человек. Многие из них так и не смогут вернуться к полноценной работе, а значит, это скажется на их материальном положении. Чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты, нужен документ об утрате профессиональной трудоспособности. Но вот с этой справкой, как оказалось, у нас в законодательном плане есть проблемы.
Потерпевшей после аварии медико-социальная экспертиза установила 3-ю группу инвалидности, а причину эксперты указали такую - "общее заболевание".
Истицу это не устроило, и она попросила экспертизу провести обследование и установить степень утраты профессиональной трудоспособности. Такой документ дал бы женщине право получения "страхового возмещения в связи с повреждением здоровья".
Ответ она получила быстро - учреждение медико-социальной экспертизы сообщило гражданке, что помочь ей не могут. Так как ей надо предоставить вполне определенный пакет документов. И одно из первых мест в списке документов занимает акт о несчастном случае на производстве или профзаболевания, а еще нужно заключение госэкспертизы по условиям труда, которые были накануне несчастного случая. Понятно, что у пострадавшей в аварии на дороге женщины таких документов не было и не могло быть. Но она реально после ДТП уже не могла исполнять прежнюю работу. Женщина еще раз потребовала экспертизы и получила в ответ разъяснение, что у нас в стране вообще нет нормативного правового акта, который расписывал бы порядок установления утраты профессиональной трудоспособности гражданам, которые потеряли здоровье в ситуации, не связанной с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
Упорная гражданка пошла в суд - оспаривать отказ экспертов. Но ей в судах первой и второй инстанции так же отказали, заявив, что раз порядок определения степени утраты для пострадавших в авариях не расписан, то и разбираться не с чем. Так истица дошла до Верховного суда. Верховный суд подчеркивает - по Гражданскому кодексу размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка определяется в процентах к его среднемесячному заработку до увечья или утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности.
Есть постановление правительства (N789 от 2000 года), в котором прописан порядок установления медико-социальной экспертизой степени утраты трудоспособности. А нормативного акта для экспертов по определению степени утраты трудоспособности для тех, кто пострадал не на производстве, у нас, действительно нет. Но это, по мнению Верховного суда, не может помешать пострадавшим не на работе воспользоваться всеми правами, которые им дает наш закон.
Вот основной аргумент Верховного суда - по Гражданскому процессуальному кодексу (ч.2 ст.11) если при разрешении гражданского дела, один нормативный правовой акт не соответствует другому нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, применяется тот, у которого юридическая сила - больше. Так что закон о защите прав инвалидов и международные нормы выше, чем регламент, на который сослались эксперты, отказывая пострадавшей. Суды, отказывая женщине, не учли, что был Пленум Верховного суда в 2010 году, посвященный применению судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам после травмы или увечья гражданина. И там было четко сказано - определение степени утраты профессиональной трудоспособности лежит именно на судебно-медицинской экспертизе.
Так что за свои права, как пострадавшего, в нашей стране надо добиваться.

12. У меня 2 я группа и 80 % утраты трудоспособности, была травма на производстве, по 2 й группе больничный положен 150 дней, они истекли, но последствия травмы не вылечены до конца, предстоит ещё операция, на работе вакантных мест нет по моей 1 утрате трудоспособности, в связи с этим работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, что мне делать в этой ситуации?

12.1. Вы не должны идти ему навстречу. Вы можете просто отказаться увольняться по собственному желанию. Пусть делает что считает нужным.

13. У меня 2 я группа инвалидности, 80% утраты трудоспособности, производственная травма, 150 дней больничного листа истекли, закрыли больничный, на работе нет вакансий по моей трудоспособности, что делать? Предлагает работодатель уволиться по собственному желанию.

13.1. Все должно быть оформлено в письменном виде.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение