Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

35 юристов сейчас на сайте
4137консультаций за 24 часа

Уфсин должности

Я являюсь сотрудником ФСИН и в должности младшего инспектора. Могу ли я выйти на пенсию по смешанному стажу, после 1 ноября 2018 года, заявленного в ст.96 ФЗ-197 от 19.07.2018, как окончание срока переходного периода для принятия сотрудником решения о прохождении службы на новых условиях, либо увольнении по имеющимся основаниям. В кадрах заявили, что уже нет. При чем меня не уведомили за два месяца об существенных изменениях условий контракта, поскольку как заявили в кадрах не кому работать. Я написала заявление 31.10.2018 г. Об уходе на пенсию по смешанному стажу, заявление мое не приняли и дали отказ в связи с тем, что закон гласит, что я должна была до 01 ноября уволиться, а не писать заявление 31 октября вечером. Правомерен ли их отказ. Что это за формулировка в законе должен быть уволен до 01 ноября, как ее понимать. Можно ли оспорить в суде данную ситуацию. Да, имею 13 лет выслуги в УИС и 14 лет трудового стажа.

Обжалуйте для начала действия руководства вышестоящему руководству либо в прокуратуру.

По смешанному - в любом случае, в рамках Вами описанного - не можете. Нет в нем указаний на требуемое законом основание увольнения, для того, чтобы право на смешанную пенсию возникло. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет Право на пенсию за выслугу лет имеют: б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

Ч. 5 ст. 96 ФЗ-197 от 19.07.2018 гласит: " Сотрудники, достигшие до 1 августа 2018 года предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе до 1 ноября 2018 года уволиться со службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 84 настоящего Федерального закона." п.2 чт.1 ст. 84 гласит "по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного статьей 91 настоящего Федерального закона." кроме этого указанной статьей п. 4 установлено, что Сотрудники, проходившие службу на должностях в уголовно-исполнительной системе до 1 августа 2018 года на основании контракта, заключенного на неопределенный срок, проходят с их согласия службу на замещаемых должностях с оформлением контракта на неопределенный срок в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники, проходившие службу в уголовно-исполнительной системе до 1 августа 2018 года на основании контракта, заключенного на определенный срок, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники, отказавшиеся оформлять контракт в соответствии с настоящей статьей, увольняются со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 2 статьи 84 настоящего Федерального закона, или по иному основанию в соответствии с частью 7 статьи 84 настоящего Федерального закона. Так что у вас есть другие варианты увольнения и отказ ваших кадров не законен. Срок до 01.11.2018 г. распространяется только на одно из оснований увольнения.

Я прохожу службу в ФСИН в должности младшего инспектора 1 категории. Могу ли я выйти на пенсию по смешанному стажу, после 1 ноября 2018 года, заявленного в ст.96 ФЗ-197 от 19.07.2018, как окончание срока переходного периода для принятия сотрудником решения о прохождении службы на новых условиях, либо увольнении по имеющимся основаниям. В кадрах заявили, что уже нет, поскольку срок подачи рапорта я пропустила. Правомерен ли их отказ. На момент обращения имею 14 лет 8 месяцев гражданского стажа и 13 лет службы в уис. С уважением, Сорокина Е.И.

К сожалению в кадрах правы в плане отказа. Согласно ст.96 ФЗ-197 от 19.07.2018 Сотрудники, достигшие до 1 августа 2018 года предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе до 1 ноября 2018 года уволиться со службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 84 настоящего Федерального закона. Статья 84. Основания прекращения или расторжения контракта 1. Контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе: 1) по истечении срока действия срочного контракта; 2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного статьей 91 настоящего Федерального закона.

Все правильно Вам сказали. Отказ законный. Срок подачи рапорта Вами пропущен. По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе контракт прекращается, а сотрудник увольняется. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" Статья 96. Применение настоящего Федерального закона к правоотношениям, возникшим до дня вступления его в силу 1. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе в соответствии с настоящим Федеральным законом засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены (подлежали включению) в установленном порядке в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе, а также периоды службы (работы) на должностях в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 2. Квалификационные требования к должностям в уголовно-исполнительной системе, установленные частью 2 статьи 9 настоящего Федерального закона, применяются для замещения должностей, на которые назначаются граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительной системе, или сотрудники в порядке перевода. 3. Сотрудник, имеющий среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности, и замещающий должность старшего начальствующего состава, по которой устанавливается специальное звание до подполковника внутренней службы включительно, продолжает исполнять служебные обязанности по должности старшего начальствующего состава. Назначение указанного сотрудника на вышестоящую должность может осуществляться при соблюдении квалификационных требований к должностям в уголовно-исполнительной системе, установленных частью 2 статьи 9 настоящего Федерального закона. 4. Сотрудники, проходившие службу на должностях в уголовно-исполнительной системе до 1 августа 2018 года на основании контракта, заключенного на неопределенный срок, проходят с их согласия службу на замещаемых должностях с оформлением контракта на неопределенный срок в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники, проходившие службу в уголовно-исполнительной системе до 1 августа 2018 года на основании контракта, заключенного на определенный срок, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники, отказавшиеся оформлять контракт в соответствии с настоящей статьей, увольняются со службы в уголовно-исполнительной системе по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 2 статьи 84 настоящего Федерального закона, или по иному основанию в соответствии с частью 7 статьи 84 настоящего Федерального закона. 5. Сотрудники, достигшие до 1 августа 2018 года предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, вправе до 1 ноября 2018 года уволиться со службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 84 настоящего Федерального закона.

Уважаемый посетитель сайта! О невозможности получения пенсии по выслуге лет по смешанному стажу указано в ФЗ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной...", а теперь законодатель более конкретно указано в ст.96 ФЗ-197 от 19.07.2018.

Бывший сотрудник мвд в звании подполковник устраиваться в фсин на должность где предусмотрено звание капитан говорят в кадрах что присвоят только звание первое капитан как так? Разъясните пожалуйста.

Возможно Вы не правильно поняли. Если штатное расписание предусматривает замешение этой должности служащим в звании капитан, это не говорит о том что п/п-к тут же становится капитаном. Звание полковника на этой должности вряд ли присвоят, а вот вашего звания никак вас не лишить.

Хотел бы узнать нужно ли будет проходить полиграф при устройстве в уфсин на должность инспектор охраны.

Здравствуйте, все зависит от должности Приказ Министерства юстиции Российской Федерации (Минюст России) от 16 апреля 2013 г. N 51 г. Москва "Об утверждении категорий должностей в уголовно-исполнительной системе, при назначении на которые проводится психофизиологическое исследование с применением полиграфа" Категории должностей в уголовно-исполнительной системе, при назначении на которые проводится психофизиологическое исследование с применением полиграфа Категории должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава*: 1. В центральном аппарате Федеральной службы исполнения наказаний: а) начальник управления, первый заместитель (заместитель) начальника управления; б) начальник (заместитель начальника) отдела (службы); в) начальник (заместитель начальника) пресс-бюро организационно-инспекторского управления, главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера) финансово-экономического управления, начальник аппарата директора управления делами; г) все должности в главной инспекции уголовно-исполнительной системы и главной контрольно-ревизионной инспекции организационно-инспекторского управления, инспекции по личному составу управления кадров; д) сотрудники, в должностные обязанности которых входит работа по размещению государственного заказа. 2. В учреждениях, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний: а) начальник (заместитель начальника) учреждения; б) помощник начальника учреждения; в) главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера); г) начальник (заместитель начальника) отдела; д) начальник (заместитель начальника) факультета, начальник кафедры; е) начальник (заместитель начальника) центральной военно-врачебной комиссии - врач-эксперт; ж) сотрудники, в должностные обязанности которых входит работа по размещению государственного заказа. 3. В территориальных органах Федеральной службы исполнения наказаний: а) начальник (заместитель начальника) территориального органа; б) начальник управления (отдела, инспекции, службы); в) все должности в оперативном управлении (отделе, отделении); г) главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера; д) главный ревизор - начальник контрольно-ревизионного отдела (отделения, группы); е) сотрудники, в должностные обязанности которых входит работа по размещению государственного заказа. 4. В учреждениях, непосредственно подчиненных территориальным органам Федеральной службы исполнения наказаний, учреждениях, исполняющих наказания, следственных изоляторах: а) начальник (заместитель начальника) учреждения, непосредственно подчиненного территориальному органу Федеральной службы исполнения наказаний, учреждения, исполняющего наказания, следственного изолятора; б) начальник отдела; в) главный бухгалтер (заместитель главного бухгалтера); г) все должности в оперативном отделе (отделении, группе); д) начальник (заместитель начальника) военно-врачебной комиссии - врач-эксперт; д) сотрудники, в должностные обязанности которых входит работа по размещению государственного заказа. * Специальные психофизиологические исследования осуществляются в добровольном порядке только с письменного согласия лица, подлежащего исследованию, зафиксированного в его заявлении (приказ Минюста России от 25 мая 2011 г. N 165 "Об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в уголовно-исполнительной системе" (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2011 г., регистрационный N 20978)

Если уволился с мвд в звании майор полиции при поступлении в Уфсин на должность старшего лейтенанта вн. Службы сохранят ли ранее присвоенное звание майор согласно нового фаз 197-2018, нужно нпа на основани чего ок могут присвоить меньшее звание, или опровергнуть все.

Здравствуйте, Влад! Согласно ч.1 ст.46 Федерального закона от 19.07.2018 №197-ФЗ Гражданам, проходившим военную службу, государственную службу иных видов, государственную гражданскую службу или муниципальную службу, при назначении на должности в уголовно-исполнительной системе первое специальное звание присваивается в соответствии со статьями 41 и 43 настоящего Федерального закона в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с учетом присвоенного специального (воинского) звания, классного чина или дипломатического ранга и продолжительности пребывания в специальном (воинском) звании, классном чине или дипломатическом ранге. Таким образом, звание при назначении должно быть установлено с учетом Вашего звания в МВД.

Если уволился с мвд в звании майор полиции при поступлении в Уфсин на должность старшего лейтенанта вн. Службы сохранят ли ранее присвоенное звание майор согласно нового фаз 197-2018

В вашем случае спецзвание в системе ФСИН будеит присвоено с учётом спецзвания в МВД. Предельное звание по занимаемой должности значения не имеет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Такой вопрос. Работаю во ФСИН на должности младшего инспектора отдела безопасности, хочу перевестись работать в другую колонию, но меня не отпускают, начальство в лице Зам. по БОРа говорит увольняйся. Если мне уволиться, то сколько займёт устройство в другую колонию и надо ли будет проходить ЦПД и медкомиссию?

Согласно ч. 6 ст. 17 Федерального закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания виде лишения свободы" 6 Граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительной системе, проходят психофизиологические исследования, тестирование, направленные на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Статья 19 Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, и принятие по ним решений 1 2 Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

Служу во фсин сизо. Должность младший инспектор дежурной службы. Звание прапорщик. По специальности фельдшер. Предложили должносталось фельдшера в колонии поселения. В том же городе. Она офицерска я может ли начальник учреждения не отпустить меня на вышестоящую должность?

Здравствуйте! Ваш руководитель сизо не может не отпустить Вас так как вы подадите рапорт об увольнении в связи с переводом на другое место службы. Уволиться переводом придется так как учреждения разные, даже не смотря на то, что они входят в состав одной службы и подведомственны одному министерству. Если в сизо есть проблема с кадровым резервом, вам придется отработать 14 дней. По общему правилу закона о труде (ТК РФ).

Имеют ли право беременную женщину, сотрудника уфсин, использовать с понижением на временную должность.

Что значит использовать? Если женщина - сотрудник УФСИН является беременной, то нельзя её без согласия понижать в должности, в том числе переводя на временную должность. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Здравствуйте, для перевода на нижестоящую должность требуется согласие работника. Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте, Надежда! Здесь не имеет значение в каком положении находится работник, изменить условия труда и оплаты работника возможно только с согласия самого работника, ПО основаниям ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, при предъявлении вами справки о лёгком труде, всё возможно, но оплата при этом, не может меняться. Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 254 Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Скажите, я работаю в уфсин, на должности инспектор отдела режима, лейтенант внутренней службы. Могу ли я перевестись в другое Сизо на должность младшего инспектора?

Можете! Но это понижение в должности!-Вы старший инспектор ОБ-переводитесь младшим инспектором ОБ! Это можно сделать с Вашего согласия и с согласия начальника СИЗО куда Вы хотите перевестись!

Я пенсионер ФСИН, плачу алименты. Работаю на гражданской должности. Обязан ли я платить с пенсии?

Добрый день! Вы обязаны платить сумму, которая прописана в исполнительном листе: долю от заработка или фиксированную сумму с официального дохода. Соответственно с пенсии могут взыскивать алименты.

Я уволилась из органов ФСИН в звании капитана, могу ли поступить на службу в МВД на должность младшего нач. состава? Если да, то звание сохранится?

Добрый вечер! Да, поступить на службу в МВД Вы имеете право. Что касается звания, то оно сохранится, оно ведь не воинское, а так же как и в МВД специальное. Желаю Вам удачи.

Я сотрудник УФСИН служу 7 лет в связи с сокращением в данный момент нахожусь на декретной должности так как мне больше ничего не предлагалось, Человек выходит. Мне ничего не предлагают ссылаясь на то что нет вакансий (хотя они есть) Что делать? Какие у меня права? И куда обращаться? Номер вопроса №13781603

Добрый вечер. Зачем Вы соглашались на декретную должность? В настоящее время Вам ничего предлагать не обязаны. Обратитесь письменно к руководителю с просьбой о переводе на другую должность.

Весь процесм устройства во фсин на должность младшего инспектора.

Если речь идет о трудоустройстве на госслужбу, смотрите внимательно закон о государственной службе. Порядок оформления можете в отделе кадров уточнить.

Мы не отдел кадров, чтобы описывать весь процесс. Обращайтесь в ОК,если кратко, то заполните анкеты, будут узнавать о судимостях близких родственников, пройдете ВВК

Сын устраивается в ГУФСИН на должность младшего инспектора охраны нужно ему будет проходить полиграф.

Доброго времени суток Все зависит от работодателя, возможно он предложит это сделать, но вы в свою очередь можете отказаться Удачи Вам. Анна Титова.

Доброе утро! Татьяна Вообще для вашего сына на его должность не требуется прохождение полиграфа Всего вам хорошего и удачи.

Здравствуйте Если имеется такой приказ, то предложат его пройти. Однако проверка на полиграфе может проводиться только в добровольном порядке с письменного согласия лица, подлежащего исследованию. Удачи Вам.

Привет помогите пожалуйста, вопрос такой. Я работник Уфсин, я работал там же на гражданской должности, работал 4 года, теперь я аттестовался, у меня посчитали общий стаж 5 лет. вопрос такой смогу ли я стать на очередь сертификат жилищный после еще 5 лет работы, входит ли в общий стаж который я работал в этой же системе 4 года.

Добрый день, уважаемый посетитель! Да, безусловно, у Вас есть такое право Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Доброго вам времени суток. В Данном случае безусловно, у вас имеется такое право. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Проработал в уфсин на аттестованной должности 11 лет перешел в мчс на не аттестованную должность работаю спасателем 3 года (по достижению 15 лет и спасательных работах тоже имею право на льготную пенсию) имею ли я право на льготную пенсию?

Согласно законодательству РФ, пенсионное обеспечение по выслуге лет устанавливается и выплачивается соответствующим силовым ведомством, в данном случае — Федеральной службой исполнения наказаний. Сотрудник ФСИН вправе обратиться за установлением данной пенсии, если он имеет общую выслугу не менее 20 лет. В то же время гражданин может обратиться за установлением выплаты, не имея 20 лет трудового стажа во ФСИН, если он одновременно соответствует нескольким условиям: достижение возраста 45 лет; наличие выслуги не менее 12 с половиной лет; наличие общего трудового стажа не менее 25 лет. Период работы в Федеральной службе исполнения наказаний засчитывается в выслугу лет на льготных основаниях — один год равен полутора годам. Если местом работы является особое исправительное учреждение (содержание инфицированных заключенных, лиц с пожизненным сроком и т.д.), то один год службы равен двум годам выслуги. Право на данный вид выплаты имеет только личный состав. Работники, осуществляющие трудовую деятельность по гражданским договорам, служащими ФСИН не являются и, соответственно, обратиться за назначением государственной пенсии по выслуге лет не могут.

По результатам ввк у меня 4 гр предназначения. Поступаю на работу в фсин. Какие есть должности для этой группы во фсин?

Здравствуйте. В данном случае вам надо обратиться во ФСИН для прхоождения медкомиссии и они вам скажут, на что вы кокретно вы можете претендовать.

Как поступить если у одного сотрудника фсин превзятые отношения к другому сотреднику должностью ниже.

Добрый день! Эта ситуация должна быть донесена, и вопрос должен решаться с вышестоящим руководством. Всего Вам наилучшего!

После окончания специализированного вуза ФСИН, по распределинию попал в СИЗО, на должность (инспектор) несоответсвующую моей специальности (экономист), и без возможности перевода, в следствии чего пришлось расторгать контракт и возвращаться к семье в родной город. Спустя 4 года после увольнения выяснилось, что без уведомления система подала в суд, но на суд не вызывали (якобы присутствовал мой представитель, человека которого я не знаю и в глаза не видел) и отсудили 600 т. р. за обучение. Сейчас мои доходы не могут покрыть этот долг еще долгое и долгое время, + кредиты, + беременная жена. 1. Какие у меня должны быть действия?

Здравствуйте, уважаемый Николай. Вам надо получать решение суда и обжаловать его, причем скорее всего придется восстанавливать сроки. Но шансы есть - Вам главное в суде заявить о пропуске срока исковой давности Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Добрый день Вам необходимо обжаловать судебное решение, а в жалобе просить о восстановлении пропущенного срока на обжалование и об отмене решения суда. Скорее всего, такая ситуация стала возможной в связи с тем, что у ФСИН был только ваш прежний адрес, а нового они не знали. По закону иск подается по месту жительства ответчика, если оно неизвестно, то по последнему известному месту жительства. Повестка, вероятно, приходила на тот адрес, где вы жили в чужом городе.

Я работаю в системе ФСИН 20 лет, в должности врача психиатра-подросткового. В 2014 году, в связи с реорганизацией нас медиков вывели за штаты колонии. Прошла волна сокращений мед. персонала. Теперь в некоторых ИК нет врачей-психиатров или за зарплату в 20 тыс. руб в месяц желающих работать в данной должности нет. Моя зарплата составляет 21 тыс. руб в месяц (я вольно-наемный сотрудник) Начальник мед. отдела принуждает меня и других вольных сотрудников консультировать больных с психопатологией (осуждённых) в других ИК УФСИН по видеосвязи. Никакой доплаты, сложности, льгот и т.д. мы не имеем. Имею право я отказаться?

Здравствуйте, по общему правилу, требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, запрещено (ст. 60 Трудового кодекса), но без изучения Вашей должностной инструкции (договора), нельзя однозначно ответить на вопрос вправе вы отказаться от описанной Вами работы или нет. Изучите договор (инструкцию) сами внимательно и определитесь либо обратитесь за очной консультацией. Имея соответствующие документы на руках. Всего доброго!

Проходил службу в ФСИН
2 года назад были орг. штатные мероприятия, снизили оклады по должности, но тк у меня на тот момент была выслуга более 20 лет, то оклад мне оставили прежний, сейчас при расчёте пенсии и выплат при увольнении оклад взяли по нынешнему штатному расписанию, а он меньше. Законно ли это, какой руководящий документ это регламентирует?

Добрый день. В отделе кадров Вам начисляют пенсию по закону, т.е. по существующему окладу... Вам ранее оставили оклад, т.к. не хотели нарушать существующий контракт. Сейчас контракт заканчивается и всё приходит в норму, согласно штатному расписанию...

Дали направление на службу во ФСИН на должность мл.инспектора отдела охраны, при прохождении ввк обнаружили сколиоз 1 степени, на ввк сказали, что с таким здоровьем в отдел охраны не подхожу, только в безопасность, но по нашей области женщины нигде в безопасность не требуются, что делать? Законно ли это? (хотя ввк у меня почти все пройдено и цпд тоже)

Здравствуйте. Для каждой должности есть определенные требования к здоровью, так называемые группы предназначения. Значит вы с таким заболеванием можете работать на другой должности. Пусть они Вам предложат другую должность во ФСИНе.

При назначении на должность выпускнику ВУЗа ФСИН выплатили единовременную выплату в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.12.2004 N 796 (ред. от 24.12.2014) "О размере и порядке осуществления единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством сотрудникам учреждений, исполняющих наказания". Положены ли ему еще подъемные по приказу ФСИН России от 09.04.2013 N 174 "Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт"?

По какому из оснований? Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 9 апреля 2013 г. N 174 "Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт" Приложение Порядок выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников уголовно-исполнительной системы на новое место службы в другой населенный пункт 1. Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники), при переезде на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования Федеральной службы исполнения наказаний (далее - образовательное учреждение ФСИН России), срок обучения в котором составляет более одного года, либо в связи с передислокацией учреждения или органа уголовно-исполнительной системы (далее - новое место службы (учебы, дислокации) и членам их семей производятся выплаты подъемного пособия и суточных.

Я сотрудник фсин. В офицерском звании стою на должности младшего инспектора. Могули я по собственному желанию проходить службу на должности младшего инспектора.

Леонид, Могули я по собственному желанию проходить службу -в вопросах прохождения службы "собственное желание" не всегда учитывается.

Работаю в исправительной колонии ГУФСИН России по Свердловской области в должности мл.инспектора отдела безопасности с августа 2016 года, рядовой внутренней службы. В мае 2017 года начальник учреждения предложил мне перейти на должность оперуполномоченнго оперативного отдела. Мною успешно были пройдены ВВК, ЦПД, полиграф, но пришёл отказ в допуске к гостайне, из-за этого в должности мне отказано. Причину мне объяснил начальник устно: выяснилось, что у моего бывшего мужа имеется судимость условная по ст.161 ук рф в то в время мы не были в браке, но ребенок общийму нас уже был. Об этой судимости я не знала и у него родная сестра работает дознователем в полиции. И еще примерно в 2000 году мой родной брат со своим другом попал в аварию на мотоцикле, брат был за рулем, у его несовершеннолетнего друга в результате аварии был перелом ноги; потом брат ушел в армию, а вернувшись, он устроится работать в ГАИ. Сейчас выяснилось, что у брата по тому случаю имеется судимость, о которой он не знал и в то время находился в армии. Сейчас мне очень нужен этот допуск. Скажите, пожалуйста, правомерно ли мне отказано в допуске 2 к гостайне? Начальник не даёт мне даже посмотреть на официальный отказ, правомерно ли это? На каком основании мне отказано в допуске? Могу ли я как-то обжаловать это решение? Кто делает эти допуски и можно ли подать заново документы на его оформление, если они считают, что я сообщила заведомо ложные данные? Хотя я не знала о наличии судимости у брата и у бывшего мужа. Судимостей у них сейчас нет. Как мне добиться справедливости? Спасибо вам за помощь.

Алена, добрый день. Начнем по-порядку. У вашего мужа родная сестра работает дознавателем (допуск к гостайне не требуется). Брат работает в ГИБДД (допуск не требуется). А вот ваша должность оперуполномоченного требует 2 формы допуска (секретно, сов.секретно). Так что все правомерно и в рамках закона. Всего вам наилучшего.

Я отработала в органах ФСИН 9 лет в аттестованной должности. Пенсионные отчисления поступали только во внутренний фонд, трудовой стаж так же в общий не прошел. На сегодня я уволена по причине 4 группы здоровья, до мининмальной пенсии осталось два года. Таким образом, я потеряла пенсионные накопления и трудовой стаж за период службы в органах. Возможно ли перевести пенсионные накопления в ПФ России и включить стаж службы в общий трудовой стаж? Спасибо.

Если под аттестованной должностью понимаете ту, по которой стаж идет в выслугу лет по "военной" пенсии - то там не было пенсионных отчислений в ПФ, а стаж службы в страховой стаж будет засчитан.

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение