Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Учебный отпуск

Краткое содержание:

  • Не отпускают в учебный отпуск
  • Право на учебный отпуск
  • Учебный отпуск на сессию
  • Оплата учебных отпусков
  • Заявление на учебный отпуск

Советы юристов:

1. Я работаю учителем,,. скажите могу ли я взять отпуск в период учебного года?
1.1. Можете взять, если стаж более 6 ти месяцев в данном учреждении.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Оплачивается ли вольнонаемному в МВД учебный отпуск.
2.1. Добрый день! Нет, т.к. Вы обучаетесь заочно, и уже неверное имеете образование?
3. Не отпускают в учебный отпуск.
3.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ"39. Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
4. Не дают учебный отпуск ссылаясь на коллективный договор.
4.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением предусмотрены статьей 177 Трудового кодекса РФ. Здесь есть несколько простых правил:
- для предоставления отпуска нужна справка-вызов,
- учебные отпуска предоставляются только в случае получения соответствующего образования впервые,
- в случае совмещения учебы гарантии и компенсации предоставляются только по одному месту учебы.
Если все условия в вашем случае выполняются, то коллективный договор здесь совершенно ни при чем: согласно статье 9 Трудового кодекса РФ коллективный договор не может содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению.
5. Могут ли учителя брать административный отпуск в середине учебного года?
5.1. Уважаемая Ирина Николаевна! На основании ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
В силу пп. 2 п. 4 ст. 12 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (далее - Закон N 3266-1) к образовательным относятся общеобразовательные учреждения (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования). Образовательные учреждения могут быть государственными (федеральными или находящимися в ведении субъекта Российской Федерации), муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций (объединений)) (п. 3 ст. 12 Закона N 3266-1).
Действие законодательства Российской Федерации в области образования распространяется на все образовательные учреждения на территории Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности (абз. 3 п. 3 ст. 12 Закона N 3266-1).
На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статьей 122 ТК РФ установлено, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, положения трудового законодательства не ставят в зависимость порядок предоставления отпуска от режима работы работодателя, его организационно-правовой формы и типа учреждения (частное или государственное).
С уважением Сергей Владимирович.
6. Идёт ли оплата учителю, заменяющего другого, находящегося в учебном отпуске?
6.1. Ну конечно, всякий труд оплачивается, в данном случае за совмещение должностей.
6.2. Вам обязаны заплатить за совмещение согласно ТК РФ.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
7. У меня 7.12 ГОСэкзамен, 25.12 защита ВКР, имею ли я право на учебный отпуск?
7.1. Здравствуйте, к сожалению в данном случае Вы не имеете права на академический, отпуск, по причине того что академический отпуск предоставляется по состоянию здоровья и не позднее чем за полгода до даты защиты ВКР.
8. Взяла на работе учебный отпуск с 23.01.2020 - 9.02.2020, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию 29.01.2020, могут уволить одним днем. Вопрос: как мне оплатят учебный отпуск, за весь период или только до 29 числа?
8.1. Добрый вечер! Только до 29.01.2020.
9. Такой вопрос
31 января по договору о соглашении сторон я должен уволиться, но 27 января тоесть с понедельника у меня начинается учёба сессия, если я сегодня 24 января напишу заявление на учебный отпуск и предоставлю справку вызов, оплатят ли мне отпуск? Или работпдатель может сослаться на то что я должен 31 уволиться?
9.1. Добрый день, Дмитрий!
Трудовой договор можно расторгнуть в любое время, в срок определенный сторонами (ст. 78 ТК РФ). Изменить, аннулировать срок, основания или изменить иные условия расторжения трудового договора по данному основанию возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
Обратитесь к работодателю с заявлением об изменении срока увольнения. И если он не согласиться, но вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск, то работодатель на основании справки –вызова предоставит вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, только на тот период, пока вы являетесь работником, т.е с 27 по 31 января.

10. Пожалуйста как оплачивается учебный отпуск? С 13 января ушла по направлению от работы в учебный отпуск с отрывом от производства.. По настоящий момент 24.01.отпускные не получила.. Позвонив в бухгалтерию мне ответили что учебный отпуск оплачивается в день з.п.тоесть 6.02.Так ли это? Если нет какой статьёй аргументировать и куда жаловаться на действия бухгалтерии?
10.1. Здравствуйте. Учебный отпуск оплачивается также как и основной, то есть, за основу берется средний заработок обучающегося сотрудника за последний год. Оплата отпуска должна состояться не позднее, чем за 3 дня до его начала.
11. Была на замене в 1 классе пока их учитель была в длительном отпуске. Сейчас она выходит, а меня переводят на другой класс с меньшим количеством учебной нагрузки.
11.1. Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой?
12. Получаю второе высшее образование, учебный отпуск не предоставляют, только за свой счет. Решила свой ежегодный отпуск брать хотя бы на сессии, но в отделе кадров отказывают в предоставлении отпуска на одну неделю, так как минимум необходимо брать на две недели. На каком основании они отказывают?
12.1. Здравствуйте, Ксения!
Вообще в принципе отпуск разделяется на части по соглашению между работодателем и работником.
Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Поэтому если одна из частей ежегодного отпуска будет 14 дней, то другие части могут быть и меньше. Но, повторюсь, что это право, а не обязанность работодателя делить Ваш отпуск на части.
12.2. Здравствуйте.
Полагаю, что на основании ст.125 ТК РФ, в соответствии с которой одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
Однако, при этом необходимо учесть график отпусков. Также закон не обязывает предоставлять эти 14 дней в первую часть отпуска.
Поэтому сейчас Вам может быть предоставлена одна неделя, если одна из следующих частей Вашего отпуска будет не менее 14 дней.
13. За сколько календарных дней я должен известить работадателя об учебном отпуске?
И обязаны ли они оплатить учебный отпуск или нет?
Спасибо.
13.1. Здравствуйте.
Срок предъявления справки-вызов законом не определен. Поэтому, исходя из общих правил - в разумный срок. Например, накануне.
Учебный отпуск оплатить обязаны, с учетом положений ст.173 ТК РФ.
14. Я учусь на дистанционном обучение (дошкольном образовании) получаю первое образование и к тому же работаю на почте. У меня скоро будет практика. Может ли моя организация обеспечить учебный отпуск на время прохождения практики..?
14.1. Да, может, предоставьте направление на прохождении практики либо договор по месту своей работы.
15. Педагог находится в длительном отпуске. Для учебного процесса необходимо, чтобы данный учитель проводил несколько занятий в неделю сроком примерно на 2 месяца. Педагог согласен, но полностью прерывать длительный отпуск не хочет, т.е. после двух месяцев временной работы, хочет догулять длительный отпуск. Такое возможно?
15.1. Да это возможно.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
15.2. Здравствуйте.
В "Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённом Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, установлено:
5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.
Так что необходимо смотреть, что написано по данному вопросу в коллективном договоре.
16. Работаю на графике 2/2 хотят перевести на 5/2 так как моя сменчица уходит в учебный отпуск, я работа. В свои два выходных на другой работе, имееют ли право принудительно перевести.
16.1. Только с вашего письменного согласия.
С уважением.
17. Работодатель предоставил учебный отпуск не в полном обьеме, из 50 дней дал только 30. Компесаций не выплатил. Могу ли я уволиться и затем потребовать выплаты за учебный отпуск?
17.1. Конечно Вы можете поступить подобным образом.
18. Не отпускают в учебный отпуск. Военнослужащий по контракту за место срочной службы (контракт на 2 года) что делать?
18.1. Здравствуйте, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, то у командования части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск (см. ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Однако, данное обстоятельство не лишает Вас права обучаться в ВУЗе в свободное от службы время или во время основного отпуска.
18.2. Уважаемый Артем! В соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих"
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ).
Отсюда следует, что, в случае если общая непрерывная продолжительность вашей службы по контракту (любому контракту, а не только по последнему действующему, заключенному на 2 года) до даты получения справки вызова учебного учреждения на сессию составляет три года и более, то в таком случае ваше командование не вправе отказать вам в реализации вашего права. И вы можете обжаловать такой отказ об удовлетворении вашего рапорта о предоставлении учебного отпуска, потребовав признать действия командира воинской части не законными, в гарнизонный военный суд.
19. Поступил в институт до военной службы на бюджет, на данный момент общая продолжительность службы составляет 3 года и 4 месяца, пришла справка вызов, но в учебном отпуске отказали, имею ли я право на учебный отпуск?
19.1. Да, Вы имеете право на учебный отпуск по вызову, один оплачиваемый, один - не оплачиваемый в календарном году.
20. Я учитель начальных классов у меня дикретный отпуск заканчивался 4 января, но я вышла на работу 1 сентября. Когда я вышла мне дали 17 часов так как дикретный отпуск не закончился. Но мне сказали, что после 4 января отдаст все часы которые у меня были. И вчера директор говорит что она не может отдать эти часы так как распредилила их в начале учебного года. Что до конца года не отдаст. Имеет она на это право.
20.1. При выходе из декретного отпуска, Вам обязаны предоставить должность и ответственно зарплату, не менее вашей должности при выходе в декретный отпуск.
21. Проработала на севере 18 лет. Имею 2-х детей. Оформила пенсию в 50 лет, а вот в фиксированном повышении к страховой пенсии за север отказали, не хватает до 15 лет, т.к. не учитывается отпуск по уходу за детьми и учебные отпуска. Правомерно ли это? на севере работала 1991 года по 2008 год.
21.1. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
22. Я являюсь военнослужащим в звании прапорщик, заканчивал военное училище, срок обучения 2 года 10 месяцев, контракт подписал на втором курсе, в училище совершал прыжки, поэтому льготная выслуга у меня 4,5 года, обучаюсь на высшем образовании (заочная форма обучения), командир отказывает в учебном отпуске, ссылаясь на то, что нужно иметь выслугу 3 года в качестве контрактника, является ли моя льготная выслуга основанием для оспорения его решения?
22.1. Здравствуйте, поскольку Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту в календарном исчислении составляет менее 3 лет, то у командира части не возникает обязанности предоставить Вам учебный отпуск.
23. У меня сейчас возникла проблема! Мне отказываются предоставить отпуск ребенку в дет. саду! В этом учебном году мы брали всего лишь одну неделю! Могу ли я подать на них в суд?
23.1. Здравствуйте!
Обратитесь в РОНО и в прокуратуру, суд тут ни при чем.
24. Работник едет на учебу чтобы продлить диплом на капитана, это они у нас делают каждые пять лет. Какой я должна предоставить отпуск учебный оплачиваемый или неоплачиваемый. Справку-потверждения он не предоставляет.
24.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
Подробнее >>>
25. Включает ли в себя учебный отпуск в магистратуре как зачёты так и экзамены. Привожу вам пример. С 9 января у меня зачёты. 25 января окончание сессии.
25.1. Добрый день, Екатерина!

В соответствии со статьей 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)
Соответственно, зачеты, как и экзамены, входят в учебный отпуск.
26. Отказывают в учебном отпуске. Получаю первое образование, учреждение аккредитованно. Куда нужно обращаться?
26.1. В Прокуратуру, так как Ваше предприятие нарушает Ваши права и законные интересы.
27. Закончила ВУЗ и получила степень бакалавра, сдала документы в ВУЗ на магистратуру. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Как мне быть?
27.1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, впервые ли Вы получаете образование в магистратуре, очная или заочная форма обучения, имеет ли вуз государственную аккредитацию?
28. Сын служит рядовым по контракту первый год, когда он поступал в часть он уже был зачислен в институт. Пришёл вызов на сессию, но учебный отпуск не дают, только за счёт основного.
28.1. Здравствуйте, поскольку непрерывная продолжительность военной службы по контратку Вашего сына составляет менее 3 лет, то у командования части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска, что не лишает права последнего обучаться в свободное от службы время.
29. Ситуация следующая. Произошел хлопок газа в жилом доме. Жильцов расселили. Учусь в другом городе заканчивается отпуск. Как правильно сформулировать ра́пррт для учебного заведения что задерживаюсь в отпуске.
29.1. В Вашем случае примерно так: "В связи происходящим не по моей вине переселением в иное посещение, для его оформления и самого переезда требовалось (требуется) столько-то времени."
30. Можно ли преподавателю взять годовой отпуск по уходу за тяжело больным в середине учебного года? Какие требуются документы?
30.1. Отпуск без содержания является крайней мерой, его продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. В этом случае заработная плата сотрудника за ним не сохраняется, никаких компенсационных выплат не производится.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Лицензия и аккредитация вуза: в чем разница и значение?

15.08.2019 в 14:40
1495 просмотров
Ключевым моментом для выбора высшего учебного заведения является наличие у него лицензии на ведение образовательной деятельности и государственной аккредитации.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Кому и как предоставляется учебный отпуск

17.06.2019 в 09:04
1492 просмотров
Студентам, учащимся по заочной и очно-заочной форме обучения, на время сессии работодатель должен предоставлять учебный отпуск.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Совмещение работы с учебой. Об обязанности работодателя оплатить учебный отпуск работнику.

09.05.2019 в 10:17
526 просмотров
Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сотрудница полиции сбежала с работы на шоу «Дом-2» из-за возлюбленного

31.03.2019 в 19:01
163 просмотров
Сотрудница полиции сбежала с работы на шоу «Дом-2» из-за возлюбленногоНа фото: Анастасия ЛипатоваОператор службы «02» взяла учебный отпуск, но вместо повышения квалификации стала участницей скандального шоу.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Катри Райк: для серопаспортников откроют окно возможностей

19.12.2018 в 06:27
123 просмотров
10 декабря 2018, 13:54 Катри Райк: для серопаспортников откроют окно возможностей Новый министр внутренних дел Катри Райк прокомментировала в студии Rus.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Саббатикал - новый тренд или как отдохнуть подольше.

04.09.2018 в 14:28
432 просмотров
На сегодняшний день, в мире, все большую популярность набирает так называемый "саббатикал", - длительный отпуск.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как бороться с дискриминацией на работе – разбор реальных историй

05.03.2017 в 12:17
19779 просмотров
На реальных примерах рассказываем, что делать, если на работе снижают зарплату, лишают премии, не пускают в отпуск, «травят» или проявляют другие формы дискриминации. Это должен знать каждый работник!
Комментарии (76)
Рейтинг публикации: 0 ( )


0 X