Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Учет рабочего времени

Краткое содержание:

  • Рабочее время
  • Рабочее время сотрудников
  • Рабочее время в трудовом договоре
  • Табель рабочего времени
  • Нормы рабочего времени

Советы юристов:

1. Входит ли время пребывания на учете в центре занятости в рабочий стаж?
1.1. Здравствуйте! В общий трудовой стаж время пребывания на учете в центре занятости входит.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Обязано ли ТСЖ предоставить члену тсж табель учета рабочего времени?
2.1. Обязано
письменный запрос об ознакомлении с документами, под отметку
дальше суд.
3. Предусмотрена ли ответственность за прописки в табеле учёта рабочего времени?
3.1. Добрый день. Это ответственность по трудовому праву дисциплинарная и в зависимости от степени вины и нанесенного ущерба может быть и привлечение к материальному ущербу через суд и, может быть и уголовная, так ка это мошенничество. Надо разбираться.
4. Норма часов при суммированном учете рабочего времени.
4.1. В случаях, когда работник находится в отпуске, временно нетрудоспособен, норма рабочего времени должна быть уменьшена на время отсутствия работника. (Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337)
5. Отпуск без сохранени входит в годову норму при суммарном учёте рабочего времени?
5.1. Здравствуйте! Только отпуск без сохранения в общем количестве 14 календарных дней в течение одного года. Остальное время не входит.
5.2. Здравствуйте,
Все зависит от срока этого отпуска. Если он не будет превышать в годовом эквиваленте 2 недель, то да, должен войти.
5.3. Доброго вам времени суток. В данном случае только отпуск без сохранения в общем количестве 14 календарей в течение года. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
6. Входит ли "больничный" в учет годового рабочего времени?
6.1. Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае период временной нетрудоспособности работника не входит в учет годового рабочего времени.
7. Как правильно считать суммированный учет рабочего времени водителей.
7.1. • Здравствуйте, смотря какой суммированный рабочий учет ведет ваш работодатель: годовой, квартальный или месячный.
Желаю Вам удачи и всех благ!
8. Санитарка. Уволена по сокращению штата. Суммированный учет раб. времени. Была вредность 4%. 36 часовая рабочая неделя. При увольнении не оплатили переработку примерно 100-110 часов. Как потребовать перерасчет.
8.1. Для начала нужно подтверждение, что она действительно была.
9. На работе ввели в производство новый объект, работодатель установил график работы день через день. Можно ли просить работодателя, сославшись на определенный закон, принять локальный нормативный акт с изменением графика работы: 2 дня рабочих, 2 выходных? На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Спасибо.
9.1. Просить - можно. Мало того, можно просить и о внесении такого режима работы в условия трудового договора. Просто он - не обязан это делать. Смотрите ст. 100 ТК РФ.

10. С какого момента должен вестись учёт рабочего времени, поясню, работаю в гипермаркет, есть две проходные: при входе на территорию предприятия и торговый зал и в первом и во втором случае прикладываю пропуск. Работодатель оперирует понятием рабочее место, т.е. торговый зал и ведёт учёт рабочего времени при сканировании пропуска на проходной в торговый зал, это верно?
10.1. Ваш работодатель прав. Ведь Вы можете прийти за час-два до начала смены и пить, теоретически, чай с коллегами до начала смены, и это же не значит, что Вы все это время исполняете свои должностные обязанности.
Кроме того, на территории организации не только рабочий зал является рабочим местом, есть и склады, и вспомогательные, и офисные помещение, и вряд ли всем, кто имеет там рабочие места, рабочее время будет считаться с момента прохода через проходную на территорию.
А вот учет при входе в торговый зал, место непосредственного выполнения Вами своих обязанностей по должности - другое дело, тут уже бесспорно речь может идти о том, что Вы работали.
11. Является ли, переработка при суммированном учете рабочего времени, сверхурочной работой? Должна ли эта переработка оплачиваться?
11.1. Является.
Должна.
Достаточно подробно об этом - например, здесь: Подробнее >>>
12. Может ли сторож в школе работать по 14-15 часов в ночную смену, затем один день выходной, после 12 часов в день и на следующий день опять в ночь 14-15 часов? Введен суммированный учет рабочего времени.
12.1. Здравствуйте.

Конечно же нет.
13. Хотелось бы узнать законны ли действия нашей организации. У нас сменный график работ 2/2 с 08:00 часов до 20:00 часов. Однако в табеле учета рабочего времени проставляется фактически 11 часов, а не 12, час обеда почему-то не учитывается, хотя весь рабочий день мы находимся на территории организации, законно ли это?
13.1. Максим, добрый день! В соответствии со ст. 108 ТК РФ время обеда не входит в период рабочего времени.
14. Я работаю помошником воспитателя, мой рабочий день должен составлять 8 часов я работаю с 8.00.
Но заведующая говорит что мы должны работать не 8 часов а 8,5 с учетом обеда.
Но дело в том, что у нас нет определённого времени выделенного для обеда. Мы и обедаем и в это же время работаем (раздаём обед детям).
Кто прав в этой ситуации?
14.1. Здравствуйте.
Все зависит от условий Вашего трудового договора. В нем должно быть указано условие о графике работы, включая наличие/отсутствие перерыва на обед, а также его продолжительность.
15. Можно ли вместо вахты оформить сотрудникам гибкий график работы с суммированным учетом рабочего времени.
15.1. Добрый день, Сергей!
Да, это можно сделать, но при изменении режима и графика работы, об этом должны быть уведомлены работники в письменном виде, заключены с каждым дополнительные соглашения к трудовому договору.
16. По трудовому договору. В разделе «учёт рабочего времени и времени отдыха» есть пункт, гласящий, что работнику предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), продолжительностью не менее 42 часов в неделю. Является ли нарушением данного пункта следующий график работы: 2/2 по 11,5 часов с 1 по 19 декабря, далее один выходной, смена 11,5 часов, три смены по 8 часов, выходной, две смены по 8 часов, три смены по 11,5 часов и смена 8 часов? Норма часов не установлена.
16.1. В договоре это не прописано, а то, что вы написали в своем вопросе, требует проработки, а это уже платная услуга на сайте. Вы можете обратиться на сайте к любому юристу, оплатить его услуги и получите ответ.
17. Что нужно сделать, чтобы руководитель выдал мне копии табеля учёта рабочего времени, положение об оплате труда и премирования для проверки правильности начислений?
17.1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением. В соответствии со статьей 61 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В случае неисполнения такого требования работодателем, обращайтесь в ГИТ с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
18. Суммированный годовой учёт рабочего времени, не вахтовик работаю в 100 км от прописки водитель автомобиля по 11 часов в смену плюс обед 1 час.
18.1. В чем Ваш вопрос, уточните пожалуйста...
По общему правилу время управления автомобилем в течение ежедневной работы (смены) не может превышать 9 ч.
Введение суммированного учета рабочего времени предполагает, что время управления автомобилем может быть увеличено до 10 ч работы в день, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 ч.
Обратите внимание, что специальные перерывы для отдыха от управления автомобилем в пути включаются в рабочее время водителя.
19. Что ставится в табеле учета рабочего времени, если после полного рабочего дня я вечером уезжаю в командировку? "8" или "К" или "8+К"? Можно ссылочку на соответствующий раздел Трудового Кодекса?
19.1. Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение), вопрос о явке сотрудника на работу в день отъезда в командировку решается по договоренности с работодателем. Вопрос о том, каким числом следует оформить командировочные документы и какой код поставить в табеле учета рабочего времени, законодательством не урегулирован.

Соответственно: Вы проводите все документы (трансфер, гостиницу и прочее) СЕГОДНЯ - значит в табеле ставите "К" и выплачиваете суточные, даже учтя, что он этот день был на работе и уехал поздно вечером.
20. Сумированный учет рабочего времени, сменный график по 11,5 часов 2 дня в день и 2 дня в ночь потом 4 дня дома. Интересует противоречит ли такой график ТК, так как работник с первой ночи заканчивает 08:00 а потом заступает в этот же день в 20:00? Получается интервал между сменами у него 12 часов. Не получается ли что работник работает в течение 2-х смен подряд по ст. 103 ТК.?
20.1. Здравствуйте! Конечно это нарушает ваши права, работа в течении двух смен подряд запрещается! Если Вам нужна помощь звоните 89225501535
21. Сумированный учет рабочего времени, сменный график по 11,5 часов 2 дня в день и 2 дня в ночь потом 4 дня дома. Интересует противоречит ли такой график ТК, так как работник с первой ночи заканчивает 08:00 а потом заступает в этот же день в 20:00? Получается интервал между сменами у него 12 часов.
21.1. Не противоречит, о длительности промежутка между сменами в ТК РФ - имеется только одно требование, которое, при таком режиме работы, явно выполняется.

Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
22. Работник, согласовав увольнение с руководителем без отработки, принес заявление в ОК за 10 мин до окончания работы. Приказ на увольнение издали, а как произвести расчет, если нет табеля учета рабочего времени. Какой срок отводится на расчет работника?
22.1. Вас обязаны рассчитать в день увольнения, далее Вам положена компенсация за каждый день простоя.

Конечно за 10 минут заявление не подается, должны быть разумные сроки.
Скорее всего рассчитать должны в следующий рабочий день после праздников.

Ст. 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
23. Сотруднику присуждено судом в наказание отработать 80 часов в выходные дни, как отразить в табеле учета рабочего времени эту отработку для судебных приставов?
23.1. Здравствуйте.
Я полагаю, учет нужно вести отдельно по такой "отработке" (не ясно, правда, из Вашего вопроса, речь идет об обязательных работах или исправительных).
В нормативных актах нигде не прописано, как заполняется такой табель. Приставу, думаю, вообще все равно, какие коды Вы поставите, его интересуют исключительно отработанные часы, поэтому можно ставить "Я" и отработанное время.
Или запросите у пристава образец табеля.
24. Работаю 2/2,сколько часов должно стоять в табеле учета рабочего времени вместе с перерывом на обед.
24.1. Добрый день, с учетом перерыва на обед, если это 1 час, то 11 часов, если смена у вас 12 ти часовая.
25. В трудовом договоре прописан 11 часовой рабочий день, а в графике сменности он разбит на части, где работаешь по 5 ч., где 8 ч. есть и 11 часов, Работодатель ссылается на суммированный учет рабочего времени, но в трудовом договоре четко прописан 11 часовой рабочий день. Законно ли это? Заранее спасибо!
25.1. Здравствуйте. Это неправомерно. В ваши трудовые договоры при введении суммированного учета при изменении режима работы, должны вноситься изменения в установленном порядке. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
26. Следственный комитет вернул вещдоки организации спустя 2 года после изъятия: процессоры, документы. Вернули лицу не имеющему доверенности на их получение, проходящему свидетелем со стороны обвинения, да еще и состоящему на учете у психиатра и нарколога, директор организации в это время на больничном у хирурга. Процессоры не в рабочем состоянии, документы как кадровые, так и налоговые не в полном объеме. Кому пожаловаться, что просить в жалобе.
26.1. Здравствуйте Светлана,
действие (бездействие) следователя Вы имеете право обжаловать в установленном законом порядке, в соответствии с Главой 16 УПК РФ (в прокуратуру или в суд).
С Уважением!
27. Я одинокая мама с 2-мя детьми и нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Работаю на 2 ч сокращен рабочий день. План по продажам 100%. У меня не получилось его выполнить в 3-м квартале и мой работодатель хочет меня уволить, аывести за штат... в общем избавиться от меня. Правомерны ли действия работодателя? Почему план по продажам не выставлен с учетом моего рабочего времени?
Спасибо
.
27.1. Здравствуйте, это незаконно, вывести за штат - означает уволить по сокращению, но согласно ст. 261 ТК РФ вы не можете быть уволены по сокращению по 2 основаниям
как одинокая мама имеющая ребенка до 14 лет
как мама имеющая ребенка до 3 лет
Если уволят, то вправе через суд восстановиться согласно ст. 392 ТК РФ.
28. Как правильно оплачивается переработка. У меня сменный график работы, на предприятии суммированный учет рабочего времени с учетным периодом-год. Я каждый месяц перерабатываю к примеру 20 часов, мне их оплачивают ежемесячно в одинарном размере, а затем в конце года эти же часы оплачивают еще раз в одинарном размере. Или в конце года мне должны заплатить в двойном размере? Тогда получится всего оплата будет в тройном размере. Если можно ссылки на нормативку. Спасибо.
28.1. Добрый день, Елена! Переработанные часы оплачиваются в двойном размере согласно требований КЗОТ. Оплата должна производиться не в конце года, а по результатам работы за текущий месяц, одновременно с выплатой зарплаты за первую и вторую половины месяца. Работа должна быть оплачена в тот период, за который выплачивается заработная плата, а не в конце года. Нарушено ваше право на своевременную оплату вашего труда.
29. Как работнику доказать переработку, если на предприятии не ведется ведомость учета рабочего времени? Режим работы с 9.00 до 19.00, пятидневка, в неделю получается 50 часов вместо 40.
29.1. Элементарно - свидетельскими показаниями. По трудовым делам они являются допустимым доказательством. Заручитесь поддержкой коллег до подачи иска или жалобы прокурору, или в трудинспекцию.
30. В сумированном учете рабочего времени, квартал, с графиком два-два, появились доп дни в каждом месяце, и в последнем "д-10"-дополнительный час на обед, обьяснили так, первые месяцы квартала нехватает часов, ставят доп день, в конце квартала переработка, но даеться не выходнойм а просто час к обеду-д 10, законно ли это?
30.1. Здравствуйте.
Продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, а для работников, у которых он отличается от общепринятого в организации - трудовым договором (ст. 108 ТК РФ).
Работодатель произвольно не вправе увеличивать /уменьшать продолжительность перерыва для отдыха и питания только для того, чтобы сбалансировать рабочее время внутри учетного периода (квартала).
Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, лучше коллективную.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Переработка или сверхурочная работа.

24.10.2019 в 14:09
191 просмотров
К сожалению, все чаще в современном обществе мы слышим понятие переработка. Не зависимо от сферы деятельности, будь то офис, IT-сфера, стройплощадка, энергетическая промышленность и т.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Учет рабочего времени водителя.

24.03.2019 в 22:02
385 просмотров
Согласно ст. 329 Трудового кодекса РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников,
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )

На Урале депутаты поставили жен помощниками с большой зарплатой

24.04.2018 в 19:30
189 просмотров
Прокуратура через суд пытается добиться лишения полномочий депутатов законодательного собрания Свердловской области, которые нарушили антикоррупционное законодательство, передает во вторник надзорное ведомство региона.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

На Урале депутаты поставили жен помощниками с большой зарплатой Источник: https://zelv.ru/obshchestv...

24.04.2018 в 19:05
111 просмотров
Прокуратура через суд пытается добиться лишения полномочий депутатов законодательного собрания Свердловской области, которые нарушили антикоррупционное законодательство, передает во вторник надзорное ведомство региона.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X