Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

119 юристов сейчас на сайте
3793консультаций за 24 часа

Ущерб причиненный работником

Дело о возмещении ущерба причиненного Работником (МОЛ) Работодателю в связи с недостачей вверенного работнику имущества по результатам инвентаризации
..
Уволилось материально ответственное лицо (МОЛ) 30/09/2014
Приказ о проведении инвентаризации 22/10/2014
Недостача выявлена на 16/01/2015
Заключение о результатах инвентаризации 16/03/2015
Решение Районного суда 28/03/2016 (без участия ответчика).
МОЛ впервые ознакомлено с результатами инвентаризации 10/05/2016
Определение о переходе апелляционного суда к рассмотрению дела по правилам первой инстанции 14/09/2016
Решением апелляционного суда было отменено решение Районного суда и вынесено аналогичное 06/10/2016
Вопрос: срок по трудовым спорам 3 месяца, т.е. я должен был подать иск о признании результатов инвентаризации недействительными не позднее 10 августа 2016 года, вопрос в том, могу ли я теперь восстановить пропущенный срок и вообще могу ли я подавать иск, если на основе оспариваемого предмета уже было вынесено судебное решение не в мою пользу?
По моим рассуждениям, незаконное решение Районного суда (я не был уведомлен и не присутствовал на заседании) лишило меня возможности подачи встречного иска, а при переходе Апелляционной инстанции к рассмотрению по правилам первой - исковой срок уже как бы истек.
В апелляционном определении, да и в самом суде указанные мною нарушения при проведении инвентаризации не рассматривались и не упоминаются.
Если есть шансы восстановить срок для подачи – то буду очень благодарен идеям и предложениям!

Наймите хорошего адвоката или юриста. Статья 48. Ведение дел в суде через представителей ГАРАНТ: См. комментарии к статье 48 ГПК РФ 1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя. 2. Дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители. Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами. От имени ликвидируемой организации в суде выступает уполномоченный представитель ликвидационной комиссии. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12128809/5/#ixzz4eEN70oKv

Добрый день чтобы ответить требуется анализ всех документов - иное гадание-именно так С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам нужно было при рассмотрении в апелляции по правилам первой инстанции заявлять ходатайство о восстановлении срока, так как не были уведомлены, теперь остается только кассация - шансов отменить очень мало - нужен очень, очень грамотный юрист, умеющий писать хорошие кассационные жалобы. Пересмотреть иначе вступившее в законную силу решение суда практически нереально. Всего Вам доброго!

Работник признан виновным в ДТП и причинении ущерба нанимателю (повреждение автомобиля). При оценке стоимости повреждений автомобиля специалист составил акт и оценил ущерб в сумме 130000. Спустя 4 месяца наниматель осуществил ремон автомобиля и сумма ремонта оказалась 160000. Имеет ли право наниматель взыскать дополнительно с работника еще 30000?

Добрый день уважаемая Мария Да имеет право в полном объеме взыскать ущерб с работника за ДТП Удачи Вам и вашим близким.

ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда 1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Как взыскать с уволившегося работника причиненный ущерб предприятию.

Добрый день! Для этого нужно обращаться в суд (ст. 3, 131-132 ГПК РФ)

Только в судебном порядке, если сможете доказать причиненный ущерб.

Здравствуйте, взыскание ущерба от любого причинителя осуществляется только в судебном порядке - нужно обращаться в суд и доказывать, в первую очередь, то, что вред был нанесен именно виновными действиями работника.

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника


Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

А в чем, собственно, вопрос?

Можно ли взыскать с бывшего работника ущерб причиненный в результате дтп.

смотря сколько времени прошло после ДТП

Можно, если его вина в ДТП установлена вступившим в законную силу административным или судебным актом и не истек 3-летний срок давности для привлечения.

Да в порядке регресса при наличии его вины в судебном порядке

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Как понять термин - Неполученные доходы (упущенная выгода.

упущенная выгода-неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (ст.15 п.2 Гражданский Кодекс РФ).

Понятие упущеной выгоды дано в ст15 ГК РФ-то есть это доход который мог бы получить работодатель,если бы не возникли обстоятельства причинения ущерба работником К примеру работник запорол какой то станок С него будет взыскана только стоимость станка А стоимость деталей которые могли быть выпущены ,если бы станок работал бы не взыскиваются ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Статья 15. Возмещение убытков 2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

ООО предъявило иск работникам П, В и К о взыскании 16 059 руб. в возмещение ущерба, причиненного по их вине выплатой штрафа за несвоевременный возрат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба в пределах их среднего месячного заработка 12 200 руб. Панкин, Водолазский и каныкбаев обратились к адвокату за консультацией о возможности подачи кассационной жалобы на незаконность решения суда.

Здравствуйте. Сайт - не для решения задач. Не желаете самостоятельно учить матчасть - обращайтесь к любому адвокату/юристу в личку за плату.

Можно ли привлечь работника к материальной ответственности, если им был причинен ущерб работодателю, в ходе своей трудовой функции. Но причиной ущерба послужило то, что он при ремонте использовал неисправное оборудование (о том, что оно неисправно он не знал)?

Нет, нельзя. Работодатель обязан обеспечить работника исправным инструментом и оборудованием.

Работник пишет расписку что обязуется выплатить сумму причиненного материального ущерба до конкретного числа. Можно ли в расписке предусмотреть договорную неустойку в случае просрочки платежа? Спасибо за ответ!

Вопрос по крайней мере странен.. Если вы работодатель, о какой неустойке тогда идет речь. З/п работника в ваших руках.

Но насколько я понимаю, в данном случае сложились трудовые отношения, а не гражданско-правовые. По вопросу удержаний из зарплаты: перечень случаев строго ограничен ст. 137 ТК РФ: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Имеет ли работодатель делать работника материально ответственным лицом, ущерб причинен оборудованию не по вине работника, в связи с чем работодатель лишает всей зарплаты и плюс дисциплинарно работы.

нет, нарушение трудового законодательства, обращаййтесь в прокуратуру

Пож-та, по вопросу штрафов на работе, касательно причиненного ущерба работником работодателю.
Работаю тревел агентом (продажа авиа и ж/д билетов, проживание в гостиницах, орг-ия трансферы и т.д.). допустим при организации трансфера поставщик услуги (с кем сотрудничает агенство, в котором я работаю) неверно истолковал/понял мою заявку, и при заказе авто в подтверждении было указано 2 автомобиля (хотя нужен был всего один), и соответственно стоимость увеличилась в 2 раза. На момент организации трансфера, естественно, выяснилось что было подано 2 авто, и за отмену 2 ого авто поставщик выставляет штраф моему агенству. Мой начальник в свою очередь выставляет этот штраф на меня, руководствуясь тем, что это была моя ошибка. Правомерно ли это? подобные штрафы бывают часто, также за неверно проведенный возврат билета и т.д. (авиакомпания выставляет агентству штраф, а агенство уже выставляет штраф работнику). работаю по ТК, договор о материальной ответственности подписывал.
Заранее спасибо!

Здравствуйте. Нужно смотреть приказ

На мойке повредили авто. Факт причинения ущерба признан работником мойки (видео) , кроме того, мною была вызвана полиция - факт запротоколирован, участники (я, работник) допрошены, вина работником признана. Работник работает без трудового договора. Т.к умысла не было уголовного дела нет. Могу ли я не готовить иск на неофициального работника мойки, а подготовить его в арбитражный суд на юр лицо ИП ян
, где мне мыли машину?

Подавайте на юр. лицо в суд общей юрисдикции. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора). Статья 131. ГПК РФ Форма и содержание искового заявления 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме. 2. В исковом заявлении должны быть указаны: 1) наименование суда, в который подается заявление; 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем; 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования; 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм; 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон; 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца. К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу: Статья 132. ГПК РФ Документы, прилагаемые к исковому заявлению К исковому заявлению прилагаются: его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц; документ, подтверждающий уплату государственной пошлины; доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца; документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют; текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания; доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором; расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Если вы - физическое лицо, то иск подаётся в суд общей юрисдикции по месту нахождения автомойки - юридического лица. Вы истец. Автомойка (ИП. ООО. ОАО...) - ответчик Госпошлина - от цены иска Нужна помощь в подготовке иска, можете позвонить. Услуга платная.

Да Вы вправе подать исковое на юридическое лицо в суд общей юрисдикции. Обращайтесь.

Возможно ли привлечение работника, за причинение материального ущерба работодателю, одновременно к дисциплинарной и материальной ответственности?

Да, такое возможно.

В мае 2009 г. возбуждено уголовное дело по причинению ущерба работником банку, заявитель признан гражданским истцом.. В декабре 2013 г. прекращено уголовное дело (причинение имущественного вреда без признаков хищения) по амнистии. В декабре 2014 г. подали в гражданский суд на возмещение ущерба. Разве срок исковой давности не прошел с 2009 г.?

Срок исковой давности вполне может быть восстановлен по заявлению истца.

Можно ли оспорить сумму ущерба, причиненного работником при выполнении работы другой организации?

Здравствуйте. В этом аспекте каждый случай индивидуален: иногда - возможно, иногда - нет. Нужно смотреть подробности.

Работник в учреждении после причиненного ущерба добровольно собирается возместить ущерб? Было служебное разбирательство, есть заключение комисии с выводами. Нужен ли приказ директора и действия бухгалтерии?

Да, по результатам служебного разбирательства должен состоятся приказ.

Состоялось решение суда по иску работодателя к работнику о взыскании материального ущерба причиненного преступление. При подаче таких исков сторона подавшая исковое заявления освобождается от уплаты государственной пошлины.
По решению суда с работника взыскана сумма денег. Суд самостоятельно взыскал в местный бюджет размер государственной пошлины. Правомерно ли такое?

Нет. не правомерно.

Пожалуйста если есть недоказанный факт (нет акта от работников ком. служб) причинения ущерба квартире соседа снизу (трещина в стене) при проведении мной ремонта. Чем мне грозит подача заявления соседом снизу в суд на возмещение ущерба? Может ли он этот факт как то доказать, и кто должен платить за экспертизу?

Процесс доказывания вопрос сугубо субъективный и решается в ходе суда, на основании представленных доказательств. Доказать возможно. Кто несет расходы на экспертизу определит суд. Обращайтесь

Здравствуйте Сергей. Если нет доказательств образования трещины в стене именно вами при производстве ремонта, то и оснований для подачи иска нет. Доказывать факт вашей вины в данном случае должен истец, а не вы. путем проведения соответствующей экспертизы, на которую вас должны пригласить, уведомив о времени и дате ее проведения. Так же на проведение экспертизы вы можете пригласить своего независимого эксперта, но за эту экспертизу придется платить вам.

Истец работодатель подал иск о взыскании суммы материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязательств. Запросили видео запись. Где в день составление акта приема-передачи материальных ценности я на работе не был. В этот день товар в бутик не поставлялся. Работала сама работодатель.

Ну так докажите в суде, что Вас на работе не было, а видеозапись надо добить к неотносимым доказательствам.

Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании с работника ООО ущерба причиненного в результате совершения административного правонарушения (ДТП) (в трудовом договоре отсутствует условие о полной материальной ответственности). Сумма ущерба в разы превышает средний месячный заработок.

Статья 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

А вам не стыдно, будучи юристом задавать подобные вопросы?

За причиненный ущерб бюджет органа местного самоуправления выплатил работнику 100000 руб., однако, виноват бывший руководитель органа местного самоуправления. Может ли быть подан регрессный иск о взыскании с бывшего руководителя 100000 руб.? Должен ли быть соблюден претензионный порядок?

претензионный порядок не требуется, но лучше соблюсти, так избежите проблем на суде. Решить вопрос можно ли обращаться с регрессным иском возможно только при подробной ознакомлении с ситуацией

Работник перевернул машину работодателя, составлен акт об обнаружении ущерба причиненного работником, проведена независимая оценка стоимости ремонта, документы из ремонтных компаний со стоимостью, уведомление о необходимости дать объяснения и акт об отказе предоставить объяснения, достаточно ли данных документов для привлечения работника к дисциплинарному взысканию и удержанию сумму ущерба?

Если есть договор о ПОЛНОЙ материальной ответственности - то да

Для удержания суммы ущерба - недостаточно. нужно либо согласие работника на добровольное возмещение ущерба, либо с названным вами пакетом документов придется обращаться в суд с иском о взыскании компенсации причиненного ущерба с работника.

Суд присудил бывшему работнику фирмы выплатить ущерб, причиненный в результате ДТП. Открыто исполнительное производство. Имущества у должника нет. Сведений о месте работы нет. По указанному адресу не проживает. Что должен предпринять еще пристав-исполнитель?

Здравствуйте, как меры принудительного исполнения требования указанного в ИЛ, после не погашения долга в добровольном порядке: выход по адресу регистрации (даже если он там не проживает), опись и арест имущества по месту регистрации (если жильцы не предоставят документы, что имущество принадлежит лично им или за их счет), запросы в банки - если есть счета арест на счета, запрос в ГИБДД - если есть т/с запрет регистрационных действий, арест, постановление о временном ограничении выезда за границу (очень результативный метод), если должник находиться в браке и имущества у него не установлено, установить имущество супруга и в суд за выделом доли, которая причиталась бы при разводе.

Работника обвиняют в причинении вреда имуществу организации. Вина не доказана. Могут ли сумму ущерба вычесть из з/платы. Куда обращаться, если все таки удержания произведут?

Обращайтесь в прокуратуру.

Работник обратился в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного несчастным случаем на производстве. Ознакомившись с материалами и найдя дело чрезмерно сложным, судья вынес определение о назначении его к разбирательству через два месяца со дня возбуждения. Частную жалобу истца на это определение судья оставил без рассмотрения, указав, что по действующему Гражданскому процессуальному кодексу РФ определение о назначении судебного разбирательства не обжалуется. Законны ли действия судьи в первом и втором случае?

Ст. 133 ГПК РФ предусматривает пятидневный срок на принятие заявления. Этот срок на принятие заявлений распространяется и на дела, рассматриваемые в порядке гл. 25 ГПК РФ. В течение 5 дней суд решает, принимать заявление или не принимать. После вынесения определения о принятии заявления к своему производству и о возбуждении гражданского дела начинает течь 10-дневный срок на рассмотрение дела. Если суд в течение 5 дней не вынес определение о принятии дела к производству, можно направить письмо на имя председателя суда с просьбой обратить внимание на то, что до сих пор нет извещения из суда о назначении дела либо о возвращении заявления и т.д. В соответствии с гл. 25 ГПК РФ дело должно быть рассмотрено в течение 10 дней, но на практике этот срок соблюдается редко. Поскольку заявители заинтересованы в исходе дела и связаны трехмесячным сроком оспаривания, предусмотренные гл. 25 ГПК РФ сроки рассмотрения дел очень важны. Процессуальным законом срок на подготовку дела к судебному разбирательству не установлен. Этот срок входит либо в двухмесячный срок, установленный для рассмотрения дел в порядке искового судопроизводства, либо в десятидневный срок да, вполне законны оба случая

ГПК РФ устанавливает, что дело должно быть рассмотрено в течение двух месяцев. Поэтому нарушение этих сроков не законно (если производство не приостанавливалось). Определения суда могут быть обжалованы, если это предусмотрено ГПК РФ или если определение исключает дальнейшее движение дела. В рассматриваемом случае ГПК РФ (ст. 153) не предусматривает возможность обжалования такого определения и оно не исключает дальнейшее движение дела.

Ситуация: подали гражданский иск о возмещении материального ущерба с работника, причиненного в результате выявленной недостачи, обоснование-договор о полной материальной ответственности+огромный пакет иных доказательств. Подавали заявление в полицию, как присвоение и растрата вверенного имущества, дело приостановили, за отсутствием виновного лица, короче не смогли доказать вину работника. Хотя имеется объяснение с признанием полной вины в недостаче и даже частичное гашение суммы ущерба. Поэтому и подали гражданский иск. Вопрос: если работник в суде будет отрицать факт своей виновности в недостаче и ссылаться на решение полиции, как себя вести в этом случае?

если виновник будет отказываться ничего вы с него не взыщете

Мне был причинен серьёзный ущерб здоровью мед. работником. Дело было так. Меня направили сделать рентген. Мед. сестра рентгенкабинета (не знаю почему) не дала мне защиту на грудь. Доза облучения огромная. Было 3 снимка. С этого же дня у меня появились жуткие боли в груди. Пока диагноз не поставлен, но может быть самое худшее. Потому что по внешним признакам похоже на! заболевание молочных желез. У меня направление в клинический онкодиспансер. Если будет диагностировано заболевание, куда мне обращаться за возмещением причиненного ущерба здоровью?

Начать следует с установления причинно-следственной связи вашего заболевания и халатности медицинских работников во время рентгена.

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение