Функциональные обязанности

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Хочу уволить работника за не надлежащее выполнение функциональных обязанностей.
1.1. Работника нужно хотя два раза за неисполнения должностных обязанностей, указанных в то.договоре, должностной инструкции, привлечь к дисциплинарной ответственности. Должны быть приказы о привлечении к ДО в виде замечания и выговора. Работник должен быть ознакомления с приказами. До издания приказа нужно взять с работника об'яснительную.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Где можно прочитать функциональные обязанности воспитателя детского сада.
3. Хотелось-бы узнать функциональные обязанности старшины команды ВОХР МО РФ.
3.1. Добрый день! смотрите условия контракта и должностной инструкции.
4. Функциональные обязанности участкового врача терапевта за стимулирующую надбавку.
4.1. Здравствуйте. Смотрите положение о стимулирующих и компенсационных выплатах вашего учреждения
5. Как правильно отказаться от расширения функциональных обязанностей.
5.1. Здравствуйте.
Эта платная услуга составление документов
5.2. Уточните вопрос. Мало информации.
6. Как правильно отказаться от расширения функциональных обязанностей в школе?
6.1. Нужно ознакомиться с должностной инструкцией и должностными обязанностями, согласно Трудового договора. Если обязанности превышают нагрузку, либо не являются из области Вашей компетенции, можно отказаться от выполнения.
7. Должностная инструкция и функциональные обязанности это одно и тоже или нет?
7.1. Здравствуйте! Да, их можно приравнять
8. ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ Бй ОБЛАСТИ"
Имею ли я право на льготную пенсию? Раньше было:
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ "2 ОТРЯД ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ПО
Бй ОБЛАСТИ" в связи с реорганизацией сменили только название Функциональные обязанности и режим работы остались прежние. И еще добавили ГДЗС.
8.1. Здравствуйте.

Да имеете такое право.
9. Вопрос в следующем: я согласилась исполнять обязанности непосредственного руководителя, но сегодня наш функциональный шеф дал понять, что мне придется выполнять всю "грязную работу".. Можно ли отказаться от исполнения обязанностей, если приказ о назначении я уже подписала.
Спасибо!
9.1. Да, в имеете право написать заявление и отказаться.

10. С 2003-2015 гг. Я работала в больнице в отделении гинекологии платной медсестрой (в трудовой книжке) на 1,5 ставки. В ночные часы и выходные, праздничные дни выполняла функциональные обязанности операционной медсестры. Ни каких допсоглашений не было. Возможна ли льготный пенсия? Какие нужны документы и как это доказать? Спасибо!
10.1. Если работодатель официально оформлял Вам совмещение (приказом), то да. Сделайте официальный запрос работодателю с предоставлением Вам копий документов из Вашего личного дела. Если все это оформлялось как нужно - то на основании этих документов ВЫ сможете льготы получить.
11. В течении 3-х лет я получала доплату за расширенный объем работы, которая не входила в мои функциональные обязанности. В связи с тем, что контора находится в другом городе, я получила расчетные листки только сейчас и поняла, что мне с начала года не оплачивали за расширенный объем работы. Как сейчас эту ситуацию выяснить с работодателем? Они должны были уведомить, что прекратили выплаты? За какой период возможно вернуть оплату?
11.1. Здравствуйте.

1. Обратитесь с письменным заявлением, направьте его заказной почтой.
2. Уведомить обязаны были
3. До момента фактического уведомления о причинах.
11.2. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно обязаны были вас уведомить о снятии такой доплаты.
12. У моего мужа открытый перелом ноги, двух костей. Установлена пластина на кости. Больничный с 14 мая 2018 года. Работает он дорожным рабочим, То есть выполнять свои функциональные обязанности он не может. Ходит хромая, пластину будут удалять не раньше, чем через 5-6 месяцев. Заведующая тделением категорически отказывается продлять больничный. Что нам делать?
12.1. Здравствуйте, Марина!
Требуйте медицинскую комиссию.
Вам необходимо обратиться с письменным заявлением на имя глав врача мед учреждения, где был открыт больничный лист, для проведения медицинской экспертизы.
Если глав врачом будет дан отказ в проведении экспертизы - обращайтесь с письменной жалобой в прокуратуру. Всего доброго!
13. В суде отказываются засчитать льготный пед. стаж по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г № 761 Тождественность функциональных обязанностей, ссылаются на новый приказ, который вышел в 2012 г, об отмене тождественности функциональных обязанностей, правомерно ли это?
13.1. В суде отказываются засчитать льготный пед. стаж по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г № 761 Тождественность функциональных обязанностей, ссылаются на новый приказ, который вышел в 2012 г, об отмене тождественности функциональных обязанностей, правомерно ли это?
Для того чтобы полностью ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с решением суда изучить его и сделать правовой анализ о законности и обоснованности.
14. Добрый день! Вопрос - уже часто задаваемый: ЗАСТАВЛЯЮТ ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ РАНЬШЕ 08.00, чтобы включить компьютер и одеть халат (поликлиника). По вопросам-ответам на сайте поняла, что включать комп нужно в рабочее время. Но обескуражил немного ответ из трудовой инспекции: ЭТО НЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, нужно все это делать до 08.00, якобы были судебные дела и решалось все в пользу работодателей. Как, все-таки правильно?
14.1. При приеме Вас на работу работодатель должен был ознакомить под роспись с Правилами трудового распорядка, где четко прописано, во сколько вы должны быть на работе и когда уходить (ст. 22 ТК РФ). Если в этих Правилах не указано, что вы до 8 утра обязаны включать какое-то оборудование и т.п., то, значит, не обязаны, и требовать от Вас этого работодатель не имеет права.
15. Вопрос в том к чему относится дома престарелых к организации? В функциональных обязанностях указано, что фельдшер поликлиника обслуживает пациентов на дому!
15.1. Добрый Вам день.
Уважаемый Сергей Константинович, в данном случае одним ответом не ответить. Надо смотреть Ваши обязанности и разбираться с домами престарелых.
15.2. Добрый день! Это могут быть разные организации. Как Государственные, так и частные. О каком доме Вы спрашивате? Вопрос Ваш задан некорректно.
Если о том доме, что находится в Мурманске, на ул. Старостина, то это Государственное областное автономное учреждение социального обслуживания населения

И уточните, что Вас интересует про медицинское обслуживание? Ответы на все вопросы можно найти в УСТАВЕ учреждения.
16. Должны ли фельдшера отделения неотложной помощи ПОЛИКЛИНИКИ (обслуживать граждан в доме престарелых) в функциональных обязанностях написано что мы обслуживаем пациентов на дому... на сколько я знаю дом престарелых относится к АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ - где это прописано (ДАННЫЙ ВЫЗОВ БЫЛ ПЕРЕДАН ОПЕРАТОРОМ СКОРОЙ ПОМОЩИ... МНЕ НУЖНО ПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ПОЧЕМУ Я ЕГО НЕ ПРИНЯЛА)
16.1. Добрый Вам день
Уважаемый Сергей Константинович, в данном случае не совсем понятен Вам вопрос. Необходимо понимать, что именно входит в Ваши должностные обязанности, чтобы ответить на Ваш вопрос.
17. Здравствуйте. После выхода из декретного отпуска работодатель предоставил должность с другими функциональными обязанностями нежели до ухода в отпуск по уходу. Правомерны ли действия работодателя?
17.1. Добрый день.
Ваш функционал определяется условиями трудового договора и должностной инструкцией (если Вы с ней ознакомлены под роспись). Все, что выходит за рамки этого функционала - можете не исполнять.
После выхода из отпуска по уходу за ребенком Вам должна быть предоставлена та же должность. Все изменения в должностных обязанностях и трудовом договоре - по соглашению сторон.
18. Здравствуйте!
Руководитель уведомил нас (4 чел.) о процедуре сокращения в октябре. До января 2018 года, сокращения штатов так и не было.
В течении декабря 2017 он набрал 5 новых сотрудников на те же должности что и у нас-стрелок ВОХР. А с 1 февраля 2018 г. начал новую процедуру сокращения именно в отношении нас. Законно ли это? У нас у всех она должность и функциональные обязанности.
18.1. Действия Администрации незаконны. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и потребовать отменить приказы о приеме новых работников на Ваши должностм, а также отменить приказ о новом сокращении. Так как прежний поиказ никто не отменял. Также у Аас есть право обратиться в Прокуратуру района.
19. У нас сложилась такая ситуация: Иванов А.А. работает генеральным директором ООО "Няша" и одновременно занимает должность начальника департамента АО "Ксюша", которое является материнской компанией. Имеются договорные отношения между ООО "Няша" и АО "Ксюша", не имеющие отношения к функциональным обязанностям Иванова в АО "Ксюша". Есть ли в данной ситуации конфликт интересов?
19.1. Чисто гипотетически да, есть. НО не может его быть в коммерческих организациях, за этим, наверно директор, учредители следят и понимают кого и куда назначать.
Там может быть только аффилированность связанная с уплатой налогов и определением налоговой выгоды.
20. У нас в организации планируется реорганизация штата. Издано распоряжение о новом штате с 1 февраля. У 10 штатных единиц полностью меняются должности и функциональные обязанности. У 17 штатных единиц - только название должности. Всех нужно предупредить не менее, чем за 2 месяца или только 10 человек? И как быть с штатным расписанием? Вводить полностью новый штат с 1 апреля или вводить с 1 февраля, а вновь вводимые должности (10 человек) с 1 апреля?
20.1. Добрый день. У тех, у кого меняется только название должности, предупреждать за 2 месяца необязательно. Достаточно издать приказ и ознакомить с ними этих 17 работников. С остальными все по закону - за 2 месяца.
21. Здравствуйте. Имеет ли право руководитель привлекать работника к участию в общественной жизни предприятия (участие в корпоративах, спортивных мероприятиях) в принудительной форме, вменив этот пункт в функциональные обязанности?
21.1. Добрый вечер! Нет конечно.. Это не входит в должностные обязанности работника, предусмотренные трудовым договором. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
21.2. Нет конечно. Корпоративные, спортивные мероприятия не могут входить в трудовой функции работника. Соответственно принудительно заставлять работника участвовать в этом не законно.
22. Здравствуйте. Можно ли уволить сторожа если он был принят на работу без имеющейся (квалификации) лицензии, что не позволяет ему выполнять в полном объеме свои функциональные обязанности. Тем более гендиректор ООО который своим приказом принимал на работу сменился.
22.1. Никакой лицензии сторожу не нужно. Для увольнения с работы необходимо основание, которые предусмотрено статьей 81 трудового кодекса.
22.2. Здравствуйте,
Лицензия требуется только охраннику, у сторожа никакой лицензии быть не должно и поэтому нет оснований для увольнения
Желаю Вам удачи и всех благ!
23. В организации происходит реорганизация из старого отдела переводят половина людей в новый отдел а старый отдел тоже оставляют но с меньшим количеством народа два отдела имеют одно название и одни функциональные обязанности имеет ли право работодатель на такую реорганизацию или это незаконно.
23.1. Добрый день. Работодатель вправе проводить любое изменение структуры и численности, при этом он обязан соблюдать гарантии и выплачивать компенсации работникам при увольнении.
24. На нашем предприятии происходит реорганизация создаются параллельные отделы с одинаковыми функциональными обязанностями правомерно ли это?
24.1. Здравствуйте новое штатное расписание может абсолютно не значительно различаться от первого штатного расписания соответственно и функции отделов тоже даже остаться одни и те же спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
25. Сотрудник не согласен с функциональными обязанностями и не подписывает их. могут ли его уволить за это?
25.1. Добрый день! Эти функциональные обязанности изменены с момента поступления сотрудником на работу? Вообще да, могут уволить за неисполнение функциональных обязанностей.
25.2. Доброго времени суток
Если вы их не подписываете, просто составят акт, что вы отказались от подписи, должностные обязанности вы в любом случае должны выполнять
Удачи Вам. Анна Титова.
25.3. Доброго времени суток. Да, могут уволить в таком случае. В случае отказа от подписи будет составлен соответствующий акт. Всего доброго.
26. Здравствуйте. Сегодня нас санитарок психоневрологического дома интерната уведомили что переводят на должность специалиста по уходу но за кем именно по уходу не уведомили имеют ли они право оставить нам те же функциональные обязанности когда у нас лежачие больные.
26.1. Действия руководства вероятно продиктованы приведением мероприятий по приведению кадрового соответствия с ПРИКАЗом от 12 января 2016 г. N 2 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ". Должностная инструкция и круг обязанностей будет соответствовать этому стандарту в зависимости от Вашего опыта и образования.
27. У меня такая проблема. Я работаю электромехаником в депо, согласно моих функциональных обязанностей выполняю некоторые операции на высоте. При прохождении очередного медицинского осмотра на пригодность годности меня к работе электромехаником мне сделали заключение: Годен к работе электромехаником, кроме работ на высоте. Вопрос: Имеет ли право работодатель привлекать меня к работам на высоте в должности электромеханика или какие действия должен предпринять в отношении меня работодатель? Спасибо.
27.1. Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае у вас есть медицинские противопоказания к допуску к работам на высоте работодатель не вправе привлекать вас к таким работам

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""ТК РФ, Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 224 ТК РФ

""В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
28. Здравствуйте!
После выхода из отпуска накопилось много работы, вовремя не сделала и упустила из виду, пока не подняли вопрос заинтересованные лица, мне сейчас необходимо написать объяснительную записку, не могу сформулировать причину невыполнения прямых функциональных обязанностей: не выполнила по причине сильной загруженности?
28.1. Ну этот проблема руководителя. Он не организовал должным образом замещение на период отпуска. Так и пишите). Пишите, что находились в отпуске.
29. Я гардеробщик в школе в летний период меня заставляют делать ремонт в школе правомерно ли это? Может ли директор внести в функциональные обязанности пункт по ремонту?
29.1. Здравствуйте! Ремонт школы не может считаться функциональной обязанностью ни одного сотрудника школы. Только завхоз может участвовать в ремонте, на нем лежит должностная обязанность по организации ремонта. Выполнять же ремонт должны подрядные строительные организации. Если Вы сами изъявите желание принять участие в ремонте за оплату и директор не будет против, пожалуйста! Удачи и добра!
30. Я находилась в декретном отпуске вышла на работу. Ребенку сейчас 1 год и 3 месяца. Меня перевели на другие функциональные обязанности, но по факту я начальник отдела. А в данный момент времени выполняю функции специалиста.
30.1. Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Проверка в сфере трудовых отношений. Что нужно знать?

06.06.2019 в 21:59
3717 просмотров
Хочется рассказать о скрытых трудовых отношениях.Скрытые трудовые отношения – это когда принимаете на работу нового сотрудника и вместо того, чтобы его официально трудоустроить заключаете с ним гражданско-правовой договор, договор услуг или подряда.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Допускается ли временный перевод при производственной необходимости без согласия работника?

08.12.2018 в 20:04
406 просмотров
Работница обратилась в Гуковский городской суд Ростовской области с иском к Центральной городской больнице (далее по тексту ЦГБ)
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Генералы и связи Магомедовых

30.05.2018 в 12:24
536 просмотров
Преступное сообщество, в создании которого обвиняют совладельцев группы «Сумма», еще недавно входивших в рейтинг «Королей госзаказа», не смогло бы безбедно существовать, как считает следствие, на столь близком к структурам власти расстоянии без покровительства силовиков в генеральских погонах.
Комментарии (3)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как взыскать всю сумму долга с казны государства в суде, с судебных приставов исполнителей ...

05.05.2018 в 14:56
1175 просмотров
Согласно Федерального закона №118 -ФЗ «О судебных приставах» исполнение решений судов по взысканию долгов, возложено на судебных приставов исполнителей.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Россия обвинила США в злоупотреблении своими правами

27.03.2018 в 10:17
153 просмотров
США злоупотребляют своими правами как государство, принимающее штаб-квартиру ООН. Об этом заявил постоянный представитель России при Всемирной организации Василий Небензя, комментируя высылку российских дипломатов, передает РИА Новости.
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«МВД и СБ Украины перешли на сторону России»

26.03.2018 в 10:24
212 просмотров
Первая в истории украинского флота женщина «капитан 1 ранга» помощник командующего ВМС Украины Марина Каналюк рассказала в интервью телеканалу «112 Украина» о том, что в 2014 году Военно-морские силы были вынуждены действовать в очень сложных условиях.
Комментарии (11)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Первая в истории украинского флота женщина «капитан 1 ранга» помощник командующего ВМС Украины ...

26.03.2018 в 03:37
559 просмотров
Первая в истории украинского флота женщина «капитан 1 ранга» помощник командующего ВМС Украины Марина Каналюк рассказала в интервью телеканалу «112 Украина» о том, что в 2014 году Военно-морские силы были вынуждены действовать в очень сложных условиях.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«МВД и СБ Украины перешли на сторону России» 

25.03.2018 в 17:29
76 просмотров
Первая в истории украинского флота женщина «капитан 1 ранга» помощник командующего ВМС Украины Марина Каналюк рассказала в интервью телеканалу «112 Украина» о том, что в 2014 году Военно-морские силы были вынуждены действовать в очень сложных условиях.
Комментарии (5)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как обжаловать бездействие судебных приставов исполнителей и взыскать с них всю сумму долга в суде

19.03.2018 в 16:03
730 просмотров
Согласно Федерального закона №118 -ФЗ «О судебных приставах» исполнение решений судов по взысканию долгов, возложено на судебных приставов исполнителей.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

О взыскании ущерба с судебных приставов в случаях их бездействия

18.03.2018 в 00:02
458 просмотров
Соглано Федерального закона №118 -ФЗ «О судебных приставах» исполнение решений судов по взысканию долгов, возложено на судебных приставов исполнителей.
Комментарии (22)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X