Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Копия трудового договора

Краткое содержание:

  • Трудовой договор
  • Срок трудового договора
  • Трудовой договор с работником
  • Трудовой договор увольнение
  • Трудовой договор с работодателем

Советы юристов:

1. На работе не выдали копию трудового договора? Что делать?
1.1. Если отказали в выдаче, то пишите жалобу в гострудинспекцию, если просто не выдали, напишите заявление работодателю о выдаче Вашего экземпляра трудового договора.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
1.2. В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждой из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя

Обратитесь с письменным заявлением на прямую к вашему непосредственному руководителю.

Копия трудового договора должна быть заверена.
1.3. Пишите письменное заявление, обязаны выдать.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Я заключила трудовой договор, а копию мне на руки не дали. Правомерно ли это?
2.1. Добрый вечер. Это неправомерно - просите у работодателя свой экземпляр договора.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса:
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2.2. Добрый вечер!
Нет незаконно.
Согласно ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
2.3. Добрый день. Нет,неправомерно. Согласно ст. 67 Трудового кодекса, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
3. Здравствуйте, мне нужна форма заявления, на получение копии трудового договора.
3.1. Такие заявления пишутся в произвольной форме, однако должны быть соблюдены общие правила составления заявления
Справа вверху: Кому (Фамилия инициалы, его должность, наименование организации), От кого (Фамилия, инициалы, должность) Далее по центру слово "Заявление" и излагаете свою просьбу, например: прошу Вас выдать мне заверенную копию моего трудового договора, т.к. в моей квартире произошла авария и мой экземпляр трудового договора залило водой и он не читается.
Если работодатель отказывается выдать вам копию договора, а она необходима Вам для обращения в суд, то в исковом заявлении в суд вы указываете причины, по которым не можете представить свой экземпляр договора и просите суд истребовать этот документ у работодателя.
4. Какие сроки выдачи копии трудового договора и справки о доходе.
4.1. Добрый день, Татьяна Игоревна! Ваш экземпляр трудового договора вам должен быть выдан на руки при трудоустройстве на работу и подписанию его сторонами договора. Справка о заработке выдается в пределах срока, установленного законом об обращении граждан. Максимальный срок-1 месяц. Если она необходима вам немедленно, то напишите это в заявлении, укажите причину срочности. Все заявления подавайте письменно под роспись на вашем экземпляре. По факту нарушения ваших прав можете писать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду.
5. Аннулировали патент, за не предоставление копии трудового договора, чем грозит.
5.1. Доброго времени суток! Патент можете получить заново. Для получения нужно в течение месяца со дня въезда в РФ обратится за его получением. К заявлению о получении патента нужно приложить: 1. цветное фото; 2. иностранный паспорт; 3. медицинский сертификат, подтверждающий отсутствие заболевания ВИЧ, наркоманией; 4. официальные документы, подтверждающий владение русским языком. За нарушение срока обращения за оформлением панента иностранный гражданин может быть привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 10 000-15 000 руб. (ст.18.20 КоАП РФ). Патент выдается в течение 10 дней с момента обращения с ним. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется.
5.2. Добрый вечер. Вы можете обратиться с письменным заявлением для того чтобы вам заново оформили патент на работу. Хорошего приятного вечера.
6. Что делать, если работодатель отказывается дать копию трудового договора?
6.1. Для начала обратитесь письменно с заявлением о предоставлении договора, один экземпляр с отметкой о принятии сохраните. По истечении трех рабочих дней, в случае непредоставления с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Всего хорошего.
7. Что делать, если кадровики не выдают копию трудового договора?
7.1. Добрый день! В течение трех дней должны выдать договор работнику, его экземпляр, если не выдают договор, то можно обратиться в трудовую инспекцию, может грозить работодателю административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
7.2. Обращайтесь в административные органы - прокуратуру, гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер. Спасибо за обращение.
7.3. Писать жалобу в Рострудинспекцию.
Мало не покажется ни директору вашей организации, ни кадровику.
Можно даже написать жалобу в электронном виде.
7.4. Ваш работодатель нарушает закон. В этой ситуации целесообразно обратиться в государственную инспекцию по труду и подать соответствующую жалобу.
7.5. Так что делать с жалобой обращаться в трудовую инспекцию и пусть они проводят проверку и привлекают вашего работодателя к ответственности.
8. Подделка трудового договора. Обязано ли хранить общество с ограниченной ответсвенности оригинальные (не копии) трудовые договора уволившихся работников и какие штрафы существуют за уничтожение оригиналов. Как в таком случае доказать подделку?
9. У нас работе перезаключают трудовой договор, могу ли его не подписывать и взять копию чтобы проконсультироваться с ним у юриста?
9.1. Добрый день, что значит пере заключают? То есть срок трудового договора закончился, вас уволили и теперь чтобы вас приняли на работу, с вами подписывают новый трудовой договор?
Вы можете взять договор домой и вернуть на следующий день (хотя сроки сколько вы будите изучать договор не регулируются законом)
Дождется ли вас работодатель?
9.2. Здравствуйте, Дмитрий.
Да, можете. Данное право гарантировано Вам Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ.

10. Мой муж работает водителем (дальнобойщик), форма в которой он работает предоставила на подпись трудовой договор в единственном экземпляре. На просьбу предоставить хотя-бы копию, был отказ. Это противозаконно?
10.1. Здравствуйте, Наталья Викторовна! Пусть муж обратиться с письменным заявлением о предоставлении экземпляра трудового договора. Можно обратиться в трудовую инспекцию-там помогут и разберутся. Согласно трудовому законодательству, договор составляется в двух экземплярах, один из которых выдаётся работнику.
11. Пожста скажите на кого нужно писать заявление о выдаче копии трудового договора и расчетных листов для обращения в трудовую инспекцию.
11.1. Здравствуйте.
Обычно все заявления пишут на имя руководителя учреждения.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с работой (статья 62 Трудового кодекса РФ).
12. Обязательно ли предоставлять судебному приставу копию приказа об устройстве на работу, копию трудовой книжки с записью об устройстве, если есть трудовой договор с подписями руководства и печатью?
12.1. Здравствуйте, по требованию. Согласно ст. 6 ФЗ №229 требования судебного пристава обязательны к исполнению.
13. Моему бывшему работодателю на электронную почту пришло письмо с запросом копии моей трудовой книжки и трудового договора. Что это может быть?
13.1. На запросы в электронном виде работодатель и не обязан отвечать.
14. Могу я обратиться в суд о взыскании з/платы если у меня на руках нет приказа о приеме на работу и нет трудового договора, есть только трудовая книжка с записью о приеме и увольнении. Мне не выплатили з/плату в полном объеме после увольнения. Я могу предоставить суду только копию трудовой книжки и распечатку из банка о сумме перевода з/платы. Подскажите смогу высудить з/плату?
14.1. Думаю, сможете. Много времени прошло с момента увольнения?
14.2. Здравствуйте, Елена Александровна, безусловно можете - бремя доказывания при взыскании заработной платы возлагается на работодателя. Вам нужно срочно обратиться к юристу. Не затягивайте, иначе упустите сроки.
15. Подал заявление с просьбой выдать копии: приказа об увольнении и трудового договора (заверенные отделом кадров). Приказ об увольнении выдали, а копию трудового договора нет. Сказали-У Вас свой экземпляр есть! Правомерно ли это?
15.1. Уважаемый Виталий г. Ижевск!
Не это НЕ правомерно, т.к.:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Поэтому рекомендую вам письменный Отказ в выдачи Трудового договора оспорить в Судебном порядке.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.12.2018 г.
16. Пожалуйста сколько стоит составить иск в суд на работодателя? Суть черно белой заработной платы, на руках ничего нет, ни договора ничего, только копии объявлений работодателя и свидетелей из числа бывших работников 4-5 человек. Написаны жалобы в трудовую, налоговую, и прокуратуру.
16.1. Ильнар! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Удачи!
16.2. Здравствуйте Ильнар. Бремя доказывания в таких ситуациях лежит на работодателе, а не на работнике. Тем не менее методов доказывания множество. Наличие 4-5 свидетелей очень хороший довод. Что касается стоимости работы представителя, тут все зависит от опыта и квалификации. Более менее опытный специалист при отсутствии иной нагрузки попросит от 10-15 т.р. за вступление в процесс + судочасы. Есть начинающие юристы, за 2-3 т.р. иск сделают.
17. В течение 2 месяцев не выдали копию трудового договора сейчас просят отрабатывать 2 недели по тк РФ имеют право.
17.1. 2 недели исчисляются с момента ПОДАЧИ вами заявление об увольнении если 2 недели с момента ПОДАЧИ заявления прошло никто не имеет право с вас что то требовать.
18. Вышла первый день на работу. Ещё не подписала договор, только взяли копии документов и трудовую. Но в первый же день поняла что работа меня не устраивает (к сожалению даже ознакомления толкового с процессом не было, только раз провели по не работающему цеху) в этот же день сообщила начальнице, что работать не буду и когда можно забрать трудовую. Она ничего не ответила. Насколько правомерно я поступила? Что делать дальше?
18.1. Вы можете просто предупредить и больше не выходить на работу забрать трудовую так как пока вы не подписали труд догово никаких отношений между вами и работодателем нет.
19. На руках нет трудового договора, официально трудоустроена с 1.06.2018 но договор на руки не выдали, делали зарплатные карты, если обращусь за копией договора сейчас есть ли вероятность что придеться доказывать свое трудоустройство.
19.1. Получите документы, в порядке ст. 62 ТК.
20. Я гражданка Казахстана. Просрочила миграционную карту на два дня, но работаю по трудовому договору. Не продлила по причине утери. Есть копия. Могут ли мне продлить срок регистрации по трудовому договору? Как поступить?
20.1. Здравствуйте, могут, пишите заявление в ФМС.
21. Пожалуйста после увольнения при подаче заявления о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск мне будет достаточно следующих документов в качестве обоснования:
1. копия трудового договора с дополнительными соглашениями;
2. копия трудовой книжки;
3. справка работодателя о размере задолженности;
4. расчет суммы требования?
21.1. Здравствуйте.
Если будете подавать заявление о выдаче судебного приказа, то у Вас не может быть расчета взыскиваемых сумм, так как в приказном производстве не допускается спора о праве, сумма должна не оспариваться ни с вашей стороны, ни со стороны работодателя (ст. 123 ГПК РФ). Требовать можно только то, что указано в справке о задолженности.
Если хотите взыскать больше или, например, проценты за задержку выплаты, моральный вред, тогда придется подавать исковое заявление. Вот к нему расчет должен быть приложен обязательно (ст. 132 ГПК РФ).
Копии нужно заверить у работодателя. Нотариусы копии трудовых книжек не всегда удостоверяют, так как они не прошиты и часто имеют исправления, нечеткие записи, а трудовой договор нотариус точно не удостоверит, так как скорее всего он на нескольких листах и тоже не прошит.
22. Работаю в школе. Потеряла трудовой договор и приказ о совмещении. Попросила копии, отказали. Правомерно ли это?
22.1. Нет, не правомерно. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
...По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
22.2. Уважаемая Валерия! Данный отказ не законен. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию об обязании Вашего работодателя предоставить Вам копию трудового договора и приказа о совмещении. Не поможет, обращайтесь в суд.
23. Работаю официально, есть трудовой договор, требуют принести копии документов для оформления договора на снегоборьбы. Я отказываюсь говорю делайте приказ. Имеют ли они право требовать документы и заставить меня на работу в ночное время? Работаю в оао ржд.
23.1. Копии документов для оформления на Вас совместительство?
Заставить не могут - это Ваше личное желание.
24. Если в трудовом договоре ЗП прописана одна, а в справке по форме банка нужно указать другую... Можно ли так сделать? С учетом того, что необходимо предоставить копию трудового договора.
24.1. Уважаемая Анастасия!
По "письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование..." (см. ст. 62 Трудового кодекса РФ). Справка о заработной плате должна соответствовать произведенным выплатам. Размер заработной платы начисленной и выплаченной должен соответствовать условиям трудового договора (дополнительным соглашениям к нему).
Если во время работы выплачивалась премия (в соответствие с положением о премировании и т.п.), то может возникнуть разница между должностным окладом работника (по трудовому договору) и произведенными начислениями.
Если размер оплаты и официально произведенные начисления не тождественны, то это может привести к сложностям при общении с надзорными органами.
25. Скажите пожалуйста, можно ли у Вас узнать такую информацию: я нахожусь на территории России по трудовому договору вместе с мужем и младшим сыном, здесь в РФ я родила второго ребенка, ему выдали свидетельство о рождении Российской Федерации. Хочу отправить документы моей маме, доверенность и копии нотариально заверенные, для подачи для выдачи детских пособий в Казахстан. Скажите, нужно ли ставить апостиль на свидетельство выданное в РФ ребенку или нет?
25.1. Нет, не нужно.

Россия и Казахстан являются участниками Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.1993 (Минской конвенции), согласно которой документы, которые на территории одной из договаривающихся сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других Договаривающихся сторон без какого-либо специального удостоверения.

Документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон рассматриваются как официальные документы, пользуются на территориях других стран Договаривающихся Сторон силой официальных документов (статья 13).
26. Год отработала, но так и не получила свой экземпляр трудового договора на руки. Сейчас просят, что бы я написала заявление, чтобы мне выслали мою копию. Как она должна выглядеть? Как скан документа, с подписью и печатями?
26.1. Добрый день! Ваша копия договора должна быть в оригинале - с подписью руководителя предприятия или доверенного лица на подписание такого документа, печатью и, соответственно, Вашей подписью. Никаких сканов. Удачи.
27. Работодатель мне не сделал записи в трудовой книжке и отказывается давать копию трудового договора, написала заявление в отделении полиции, подскажите даст ли это результат? Спасибо.
27.1. Здравствуйте Наталья,
Ваше обращение в правоохранительные органы результатов не даст, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
С Уважением!
28. Хотел спросить стоял на бирже труда от неё послали на официальную работу но устроить так и не устроили взяли копии документов и трудовую на следующий день вышел на работу, без стажировки посадили на авто которым ранее не управлял ни разу и по этим причинам ушёл и не могу забрать трудовую книжку, говорят что если не буду работать на этом авто уволят по статье, договор ни какой с ними не подписывал. Имеют ли право удерживать трудовую и писать увольнение по статье?
28.1. Действия вашего работодателя незаконны и видимо рассчитаны на ваш "испуг". Для увольнения по статье, работодателю нужны веские основания. Они перечислены в статье 81 ТК РФ, в частности, если работодатель хочет вас уволить за "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей", следует обратить внимание, на то что "неоднократность" должна быть зафиксирована актом, а также у вас должно иметься дисциплинарное взыскание. Уволить "по статье" не так просто, как кажется. К тому же, увольнение можно оспорить в судебном порядке.
По сути, раз трудовой договор они с вами не подписали, вы им и отработку (14 дней) не должны. Идите в отдел кадров, и говорите, что пойдете в суд, и будете через суд требовать оплаты фактически отработанного времени и возврата трудовой книжки. Направление от службы занятости в данную организацию уже само по себе свидетельствует о том, что был факт трудовых отношений, а значит не заключив с вами трудовой договор в течение 3 рабочих дней, работодатель нарушил закон. И им за это грозит не маленький штраф, так что скорее всего, вам все отдадут не доводя дело до суда.
Если отстоять свои права самостоятельно не получится, смело обращайтесь в суд, госпошлину по данной категории споров уплачивать не нужно.

Удачи вам!
29. Я работаю в школе уборщиком служебных помещений. За 8 лет работы руководитель не предоставил мне копию моего трудового договор, и всячески отказывается это делать. Законно ли это?
29.1. Доброе утро!
Нет это не законно! Трудовой договор должен быть подписан и предоставлен работнику в день приема на работу и издания приказа. Ваше право обратиться с жалобой в отдел образования или в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 68 ТК РФ

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
30. Куда нужно относить копию трудового договора иностранцу-по месту работы или по месту регистрации иностранца?
30.1. Здравствуйте.
По месту оформления патента на работу.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как получить 1 000 000 рублей по программе «Земский доктор»?

22.12.2015 в 14:29
34263 просмотров
Как медработникам получить и использовать единовременную выплату размером 1 000 000 рублей? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно.
Комментарии (85)
Рейтинг публикации: 0 ( )