8 800 505-92-64

Суммарный учет рабочего времени трудовой договор

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Суммарный учет рабочего времени трудовой договор" также ищут: Трудовой договор учет рабочего времени еще

5 ответов от юристов и адвокатов

115 юристов сейчас на сайте
3214консультаций за 24 часа
Александр
Александр
Москва
01.04.2017 в 15:36
У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей всегда в ночь учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно утвержденному графику. То есть это 5/2 по 6 часов смена. Начали ставить 6/1, то есть 36 часов, а то и 7/0, то есть 42 подрят. И что это значит если в месяце положено 9 выходных, значит работодатель может поставить 21 день подряд рабочий и потом 9 выходных подряд? И следующие 2 месяца по той же схеме. Ведь у нас квартальный учет рабочего времени. При этом переработок нету не одного часа. Судя по ответам юристов здесь, это так возможно? У нас специфика работы такова, что у нас начало смены в 00.00 и окончание в 6.00 и это не изменно! А нам начали ставить 6 ю и даже 7 ю смену 6 ти часовую! Повторяюсь при 30 ти часовой неделе!
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
01.04.2017 в 15:09
У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей всегда в ночь учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно, а так же выходные опредеояются утвержденному графику. То есть это 5/2 по 6 часов в ночь. Начали ставить 6/1, то есть 36 часов, а то и 7/0, то есть 42 подрят. И что это значит если в месяце положено 9 выходных, значит работодатель может поставить 21 день подряд рабочий и потом 9 выходных подряд? И следующие 2 месяца по той же схеме. Ведь у нас квартальный учет рабочего времени. При этом переработок нету не одного часа. Судя по ответам юристов здесь, это так возможно? Вопрос не в том сколько наМ часов могут поставить. Наша специфика работы такова, что у нас начало и окончание смены с 00.00 и до 6.00 и оно не изменено. Вопрос в том закона ли 6-я и 7-я 6-ти часрвая смена подряд.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
01.04.2017 в 14:00
У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей всегда в ночь учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно утвержденному графику. То есть это 5/2. Начали ставить 6/1, то есть 36 часов, а то и 7/0, то есть 42 подрят. И что это значит если в месяце положено 9 выходных, значит работодатель может поставить 21 день подряд рабочий и потом 9 выходных подряд? И следующие 2 месяца по той же схеме. Ведь у нас квартальный учет рабочего времени. При этом переработок нету не одного часа. Судя по ответам юристов здесь, это так возможно?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Москва
01.04.2017 в 08:20
У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей и учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно утвержденному графику. То есть это 5/2. Начали ставить 6/1, то есть 36 часов. Вопрос заключается в том, что мы работали до этого 5 дней в неделю, а теперь нам ставят и 6 и 7 рабочих дней подряд. Это нормально?
В избранное Просмотров: 6
Читать (2 ответa)
Александр
Александр
Москва
01.04.2017 в 07:16
У нас в трудовом договоре указано, что у нас Суммарный учет рабочего времени с 30 часовой рабочей неделей и учетным периодом квартал. Начало и окончание смен согласно утвержденному графику. То есть это 5/2. Начали ставить 6/1, то есть 36 часов. Законно ли это? И как в этом случае должна производится оплата?
В избранное Просмотров: 8
Читать (2 ответa)
Вместе с темой "Суммарный учет рабочего времени трудовой договор" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение