8 800 505-92-64

Трудовой договор неполный рабочий день

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Вместе с темой "Трудовой договор неполный рабочий день" также ищут: Трудовой договор полный рабочий день еще

21 ответ от юристов и адвокатов

105 юристов сейчас на сайте
2421консультаций за 24 часа
Ольга
Ольга
Барнаул
04.10.2017 в 06:05
Работаю в салоне связи, по трудовому договору неполный рабочий день (три дня в неделю по четыре часа), не полная рабочая неделя, а по факту сентябре отработала 227 ч. Сколько часов составит переработка, и как рассчитать з/ п? Оклад 4000
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Лина
Лина
Кострома
27.04.2017 в 09:33
Может ли заключаться трудовой договор или приложение к нему на неполный рабочий день, только по соглашению сторон и без предоставления подтверждающих документов от работника? Спасибо.
В избранное Просмотров: 13
Читать (2 ответa)
Лина
Лина
Кострома
26.04.2017 в 14:31
Может ли заключаться при приеме на работу бессрочный трудовой договор на неполный рабочий день? По соглашению между работником и работодателем. И какими статьями тк рф это регламентируется? Спасибо.
В избранное Просмотров: 8
Читать (3 ответa)
Юлия
Юлия
Петрозаводск
02.04.2017 в 13:17
Я принята на работу по трудовому договорю на неполный рабочий день-20 часов в неделю. Мой оклад составляет - 13300. ПО ФАКТУ я работаю 48 часов в неделю. За месяц я отработала 185 часов. Учетный период-3 месяца. Сейчас увольняюсь. Как можно получить выплату за сверхурочные часы? И куда обращаться если мне их не оплатят?
В избранное Просмотров: 4
Читать (5 ответов)
Виктория
Виктория
Абакан
18.11.2016 в 09:45
У меня такой вопрос.. если составляется трудовой договор на неполный рабочий день, Какой минимум можно отразить в оплате? Т.е з/б может составлять например 2000 руб?
В избранное Просмотров: 16
Читать (2 ответa)
Nfnmzyf
Nfnmzyf
Тамбов
16.11.2016 в 21:43
Хотим оформить доп соглашение к трудовому договору на неполный рабочий день по соглашению сторон в связи с производственной необходимостью. Вопрос: достаточно ли в этом случае доп соглашения, надо ли и в какой форме подготовить приказ? Если приказ необходим, то надо ли об этом случае извещать службу занятости? На какой срок можно заключить подобное доп соглашение? Спасибо за ответ!
В избранное Просмотров: 16
Читать (2 ответa)
Света
Света
Уфа
30.06.2016 в 12:46
Хотела спросить, если рабочий принят на неполный день в трудовом договоре прописывается так?-(продолжительность рабочего времени работника 20 часовая рабочая неделя, оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени, работнику устанавливается з/п в размере 4000 руб.) вопрос, надо ли в приказе о приеме на работу ставить оклад 8000 руб, или как правильно?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Севастополь
27.08.2015 в 17:41
У меня был заключен срочный трудовой договор с работодателем на неполный рабочий день т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В данном договоре был прописан последний день 18 августа. Далее работодатель еще не подготовил для меня трудовой договор. Но с 19 августа я написала заявление на очередной отпуск (ссылаясь на ст 260 ТК) Далее, находясь в отпуске я написала заявление с просьбой уволить меня по соглашению сторон последним днем отпуска (т.к. я не хочу продлевать трудовой договор и оставаться работать в данной организации). Но начальник в данный момент в отпуске, а его зам. не подписывает мое заявление. Имеют ли право меня не уволить, если срок договора истек, а новый не заключен. И как мне поступить, если последним днем отпуска меня не уволят и трудовую книжку мне не отдадут? Могу ли я смело не выходить на работу по истечению отпуска?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Севастополь
27.08.2015 в 14:53
У меня был заключен срочный трудовой договор с работодателем на неполный рабочий день т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В данном договоре был прописан последний день 18 августа. Далее работодатель еще не подготовил для меня трудовой договор. Но с 19 августа я написала заявление на очередной отпуск (ссылаясь на ст 260 ТК) По истечении отпуска могу ли я не выходить на работу, т.к. срок моего трудового договора истек и новый не был заключен?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Лариса георгиевна
Лариса георгиевна
Котлас
24.04.2015 в 15:12
Как правильно составить трудовой договор с продавцом на неполный рабочий день с окладом в 5 тр с испытательным сроком, суббота, воскресенье выходной.
В избранное Просмотров: 39
Читать (1 ответ)
Жанна
Жанна
Десногорск
19.01.2015 в 14:49
Могу ли я написать заявление на неполный рабочий день (работаю по срочному трудовому договору), есть ребенок 7 лет и беременна вторым. В конце апреля уходить в декрет.
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Искитим
27.12.2014 в 16:09
Устроилась фотографом на неполный рабочий день, оклад 5000 рублей по трудовому договору, работодатель берет каждый месяц на налоги 2890, по моему мнению это выше 13%,но он говорит так начислил бухгалтер. Как может получиться такой вычет?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Орёл
14.12.2014 в 21:12
По трудовому договору я работал неполный рабочий день моя зп составляла 4500, на практике работал полный рабочий день и платили 17000. вчера начальство сказали что наш филиал ликвидирую и предложили написать заявление по собственному или по сокращению. При сокращению на что я могу рассчитывать? И могу рассчитывать на компенсацию за неотгуленный отпуск если проработал 4 месяца?
В избранное Просмотров: 17
Читать (1 ответ)
Сергей
Сергей
Орёл
14.12.2014 в 19:47
По трудовому договору я работал неполный рабочий день моя зп составляла 4500, на практике работал полный рабочий день и платили 17000. вчера начальство сказали что наш филиал ликвидирую и предложили написать заявление по собственному или уволят по статье. При увольнение по статье на что я могу рассчитывать? И могу рассчитывать на компенсацию за неотгуленный отпуск если проработал 4 месяца?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Юрий
Юрий
Волжский
03.12.2014 в 17:05
Я устроился по трудовому договору на неполный рабочий день механиком. Согласно этому трудовому договору мне платят 3000 рублей (примерно 1/6 ставки). Других доходов у меня пока нет. По исполнительным листам я плачу алименты 1/3 от всех своих доходов (двое детей). Т.е. с меня будут удерживать 1000 рублей. Это явно меньше прожиточного минимума. У меня вопрос к уважаемым адвокатам и юристам. Может ли моя бывшая жена через суд попробовать лишить меня родительских прав за маленький размер алиментов? Может ли она через суд потребовать выплату алиментов в твердой денежной сумме, например прожиточный минимум на каждого ребенка - примерно 8000 рублей (из расчета, что содержат ребенка оба родителя)?
В избранное Просмотров: 26
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Заринск
17.09.2012 в 19:05
При устройстве на работу, был составлен трудовой договор, на неполный рабочий день, как мне объяснили, что не имеют право записать мне полный рабочий день, так как у меня трое несовершеннолетних детей. В должности инженер по технике безопастности, кладовщик, зарплата согласно штатному расписанию, в штатном расписании у меня оклад 4300 в эту сумму входят 15% северные надбавки. Помимо этого я выполняла работу учётчика, хотя в договоре у меня нет такой должности. Во время уборки урожая меня отправили работать на мехток весовщиком, на котором я трудилась с утра до 23 часов, в итоге мне начислили зарплату за 27 рабочих дней, это 275 рабочих часов
6800 р.в эту сумму входит еще и премия 500 рублей, на вопрос почему мне так мало начислили, руководитель отвечает что все посчитано все правильно. Я предложила посчитать всё по закону по ст. 152 и ст. 153 ТК РФ, сверхурочные и выходные дни, на что мне ответили, что не будут ничего платить, а теперь меня грозят уволить по 33 й.
В избранное Просмотров: 41
Читать (1 ответ)
Лилия
Лилия
Ростов-на-Дону
06.06.2012 в 10:26
Меня приняли на работу в ООО и оформили на неполный рабочий день. В трудовом договоре указали оклад 1500. Правильно ли это? Может оклад быть меньше МРОТ? Спасибо заранее!
В избранное Просмотров: 117
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Медвежьегорск
03.05.2012 в 22:06
По трудовому договору я принята на неполный рабочий день с продолжительностью по 5 часов с 9 до 14.30, и с 12 до 12.30 обед. В приказе написано, что принята на 0,5 ставки от оклада 7600. Получила расчет, в котором фиксируется, что я работала по 4 часа в день (ровно 0,5 ставки), но я же работала по 5 часов. Что я могу с этим предпринять? Кто прав? Работодатесь, ссылается, что секретарь напутала в часах. Я уже так отработала 1,5 месяца. Кто мне заплатит за все отработанные часы? Спасибо.
В избранное Просмотров: 23
Читать (1 ответ)
Вместе с темой "Трудовой договор неполный рабочий день" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение