8 800 505-92-64

Трудовой договор с иностранной компанией

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

8 ответов от юристов и адвокатов

133 юристa сейчас на сайте
3260консультаций за 24 часа
Анна
Анна
Москва
07.01.2017 в 14:41
Планирую заключить трудовой договор с иностранной компанией, главный офис находится в США, а его филиал скоро откроется в Москве.
На каком языке должен быть составлен договор? На английском и русском? Если договор составлен только на английском, ликвиден ли он? На что стоит обратить внимание?
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Москва
16.10.2016 в 22:07
Разъясните, пожалуйста: иностранная компания предлагает заключить трудовой договор, в соответствии с их трудовым законодательством. Как мне, работнику, платить налоги по этому договору в РФ. Как вообще регулируются такие трудовые отношения у нас? Заранее благодарю. Светлана.
В избранное Просмотров: 26
Читать (1 ответ)
Юлия
Юлия
Москва
07.05.2010 в 08:19
Если у нашей компании учредитель - иностранное лицо, нужно ли делать трудовой договор с директором на английском языке тоже? Или достаточно только русской версии. Все решения мы переводим. Как этот вопрос регулируется законодательством. Спасибо заранее.
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Марина
Марина
Москва
04.02.2008 в 11:29
Я работаю в иностранной компании с ноября 2007, заключен трудовой договор. Спустя месяц выяснилось, что в компании не выдают полисы ОМС (я проживаю и прописана в подмосковье), тк.к нет договора с какой-либо страховой компанией. По моей прсоьбе и других заинтересованных сотрудников наше рук-во подало док-ты для заключения договора страхования. Но еще через месяц оказалось, что фактический наш ген. дир-р и тот, на кого зарегистрирвана фирма (официальный ген. дир-р) - это два разных человека. Таким образом, сейчас док-ты вернули для подписи тем лицом, кто реально имеет полномочия для этого, а для повтороной подачи док-тов и офрмления договора мед. страхования требуется время - 2-3 месяца. При этом мы, новые сторудники работаем уже 3-й месяц! То есть, по прогнозам мы сможем получить полисы ОМС почти через полгода работы! При отсутствии на работе по причине болезни с нас на работе требуют справки, которые в поликлиниках выдают платно. Я сейчас нахожусь "в положении" (рук-ву это известно), и мне регулярно приходится посещать мед. учреждения. С меня требуют отчеты о посещении врача. Через полгода мне уходитьв декретный отпуск, мне нужно будет получать сертификат и другие необходимые в таких случах документы. Каким образом я я должна поступить, чтобы были соблюдены мои права беременной? Что может быть, если полисы ОМС так и не будут готовы к этому времени? И как следует вести себя с рук-вом мне и др. сотрудникам в случае болезни, защищены ли как-то наши права?
И еще. При трудоустройстве мы подписывали трудовые договоры с ген. дир-ром (так прописано было в договре), который на тот момент не имел такого статуса и, видимо, таких полномочий - данный договор явялется дейтсвительным? (Сейчас наш директор оформляет на себя документы). Спасибо.
В избранное Просмотров: 88
Читать (1 ответ)
Дмитрий
Дмитрий
Москва
13.12.2005 в 16:27
Я заключил трудовой договор с иностранной компанией. По этому договору я должен перед увольнением известить руководство за 3 месяца.

Могу ли я уволиться известив компанию за 2 недели, согласно трудовому кодексу?
Может ли компания на основании этого трудового договора взыскать с меня денежную компенсацию за эти 3 месяца?
В избранное Просмотров: 21
Читать (1 ответ)
Вместе с темой "Трудовой договор с иностранной компанией" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение