8 800 505-92-64

Трудовой договор с уборщицей

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

17 ответов от юристов и адвокатов

127 юристов сейчас на сайте
3198консультаций за 24 часа
Юрий
Юрий
Архангельск
04.12.2016 в 18:01
Я работаю уборщицей по трудовому договору. Директор хочет заключить договор с клининговой компанией на уборку. Попадаю ли я под статью "сокращение"? Дело в Том, что там не будет ни трудового договора с фирмой (только гражданский) и увеличится площадь... кроме того, хотят чтобы увольнение шло без отработки... а приказ о сокращении издавать не хотят... заранее спасибо...
В избранное Просмотров: 30
Читать (4 ответa)
Юрий
Юрий
Архангельск
04.12.2016 в 17:40
Я работаю уборщицей по трудовому договору. Директор хочет заключить договор с клининговой компанией на уборку. Попадаю ли я под статью "сокращение"?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Екатерина
Екатерина
Светогорск
08.04.2016 в 13:51
Уборщица в библиотеки принята на пол ставки на 4 часовой рабочий день в трудовом договоре прописан с 11-15, в бибоиотеке находится 1 час и уходит, является ли это нарушением? Руководитель не считает это нарушениям так, как они подруги. Кому оброщатся?
В избранное Просмотров: 21
Читать (3 ответa)
Ирина
Ирина
Новосибирск
14.01.2016 в 06:29
Подрабатывала с июня 2015-по 5.01.16 уборщицей в частной стоматологии. Без трудового договора. По договоренности. Зарплата 5000. по увольнении мне не хотят платить за декабрь (последний месяц, то есть давать расчет-аргументируя-что просто нет денег (хотя врачам выдают, и клиентов много-но говорят-расчитываются картами) день зарплаты-5 число каждго месяяца. Как мне получить с них деньги? Какими статьями припугнуть-может отдадут. Им очень важна репутация-это у них на первом месте.
В избранное Просмотров: 10
Читать (2 ответa)
Любовь Анатольевна
Любовь Анатольевна
Санкт-Петербург
12.11.2015 в 22:01
Работаю почти год в гос организации уборщицей по трудовому договору, пол-года мыла 3 этажа с кабинетами одна, тк одну уборщицу сократили, а вторая-уволилась, всего примерно 1300 м, после объединения организаций появилась вторая уборщица /мне в помощь/,но придирки сотрудников постоянные к качеству уборки, зам начальника грозит уволить, дополнительное соглашение на расширенную зону и должностную инструкцию не подписывала, докладных о некач. Исполнении не было., аттестации не было.. могут ли меня уволить и могу ли я искать защиту в трудовои инспекции? Спасибо.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Елена
Елена
Курган
17.11.2014 в 13:13
С июля 2011 года работаю уборщицей по трудовому договору. Но 03.02.2014 со мной якобы заключен Трудовой договор оказания возмездных услуг (который я увидела сегодня 17.11.2014). В договоре написано, что мне обязуются производить оплату по табелю рабочего времени в размере 6000 руб: при 6-и часовом рабочем дне, 5-и дневной рабочей неделе с 2-мя выходными (суббота и воскресенье) и праздничными днями. Срок действия договора с 03.02.2014 по 31.12.2014. Работодатель оставляет за собой право расторгнуть настоящий договор в случае, если в указанные сроки на проводилась уборка помещений. Работодатель и работник (я этот договор еще не подписала). Вопрос: Положен или нет мне очередной отпуск?
В избранное Просмотров: 24
Читать (1 ответ)
Оля
Оля
Самара
27.03.2014 в 13:54
Я работаю уборщицей, когда устраивалась на работу, подписывала трудовой договор с работодателем. Работаю в гостинице, устраивалась мыть именно на эту тереторию, а теперь работадатель говорит что я обязана взять на себя ее одну тереторию, но ари устройстве никто не говорил об еще одной теретории, и в трудовом договоре тоже нет изменений, при этом зарплаты не прибавили, а убирать заставляют. На словах, нет ни приказа в письменном виде, нет документов подтверждающих, что это моя теретория. Как быть? Как проверить их законность, я убираюсь а деньги может они себе оставляют. Подскажите, пожалуйста.
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Рыбинск
08.07.2013 в 14:30
Основная работа по трудовому договору. Работаю с февраля 2013 года в ЖКХ уборщицей подъездов. Обещали через 3 месяца взять на постоянную работу, но теперь отказываются. Договор заключен до 31 декабря 2013 года, в нем оговорен только оклад, ничего не сказано про отпуск и оплату больничных листов. Трудовую книжку тоже не берут. Помогите, пожалуйста, советом.
В избранное Просмотров: 29
Читать (1 ответ)
Светлана
Светлана
Москва
21.09.2008 в 23:01
Мы с подругой договорились с директором фирмы на должность уборщиц. Сдали трудовые книжки и другие необходимые документы в отдел кадров. Проработав 2 недели, мы узнали, что приказ не издан, а директор сказал, что в наших услугах больше не нуждается. Можем ли мы претендовать на заключение трудового договора и где в Гражданском Кодексе можно найти инфо об этом? Благодарю.
В избранное Просмотров: 27
Читать (1 ответ)
Степанова Наталья
Степанова Наталья
Санкт-Петербург
15.07.2002 в 03:01
№090806. В конце августа 2001 года устроилась на работу уборщицей по трудовому договору, с 1 июля меня уволили. Положена мне компенсация за неиспользованный отпуск, и какие должны мне сделать выплаты в связи с увольнением.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Степанова Наталья
Степанова Наталья
Санкт-Петербург
15.07.2002 в 03:00
№090806. В конце августа 2001 года устроилась на работу уборщицей по трудовому договору, с 1 июля меня уволили. Положена мне компенсация за нетспользованный отпуск, и какие должны мне сделать выплаты в связи с увольнением.
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Степанова Наталья
Степанова Наталья
Санкт-Петербург
15.07.2002 в 02:53
№090805. В конце августа 2001 года устроилась на работу уборщицей по трудовому договору, с 1 июля меня уволили. Положена мне компенсация за нетспользованный отпуск, и какие должны мне сделать выплаты в связи с увольнением.
В избранное Просмотров: 15
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение