8 800 505-92-64

Трудовой договор штатного сотрудника

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

17 ответов от юристов и адвокатов

31 юрист сейчас на сайте
2353консультаций за 24 часа
Маринга
Маринга
Ставрополь
21.04.2017 в 20:54
Если со мной заключили срочный трудовой договор, то являюсь ли я штатным сотрудником на время действия этого договора?
В избранное Просмотров: 15
Читать (4 ответa)
Ольга
Ольга
Хабаровск
02.12.2016 в 04:14
Возможно ли оформить не штатного сотрудниках без заключения трудового договора в порядке почасовой оплаты труда, что для преподавателей не является совместительством (в объеме не более 300 часов)? Достаточно ли заявления преподавателя и приказа ректора о допуске к работе в объеме не более 300 часов?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
Андрей Нагнибедов
Андрей Нагнибедов
Томск
19.09.2016 в 14:14
Вопрос по штатному расписанию.

Сотрудник увольняется (истечение срочного трудового договора), на его место трудоустраиваем другого (также срочный трудовой договор). Для передачи дел на период 3 рабочих дня они трудоустроены одновременно. В штатном расписании одна позиция, нужно ли добавить в штатное расписание еще одну позицию на период их одновременной работы (3 дня) или это наоборот не желательно. Какие могут быть последствия?
В избранное Просмотров: 8
Читать (1 ответ)
Наталья
Наталья
Омск
05.02.2016 в 06:52
Как правильно оформить штатных сотрудников (трудовой договор) средней общеобр. Школы (вахтер, мед.сестра, бухгалтер), участвующих в приносящей доход деят-сти, для выплаты им з/платы (премии). Учредитель-департамент образ-ния. Как оформить директора школы (организатор деят-сти). Надо ли распоряжение или приказ от департамента?
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Замир
Замир
Прохладный
02.07.2015 в 13:58
Сотрудников фирмы набрали по трудовому договору по совместительству согласно штатному расписанию, нужно-ли издать приказ на вступление в должность? Спасибо.
В избранное Просмотров: 29
Читать (1 ответ)
Юлия
Юлия
Солнечногорск
23.10.2013 в 08:43
Если человек работает по трудовому договору (по совместительству), является ли он штатным сотрудником?
В избранное Просмотров: 151
Читать (1 ответ)
Александра
Александра
Москва
13.07.2009 в 20:09
В трудовом договоре значится, что сотруднику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию. Что это за штатное расписание и как можно узнать реальный оклад по этому расписанию, и должен ли он быть прописан в трудовом договоре? И еще вопрос: на каком основании работодатель может уменьшать з/п сотруднику и как это должно уведомляться и в какие временные рамки?
Спасибо.
В избранное Просмотров: 55
Читать (1 ответ)
Ксения
Ксения
Санкт-Петербург
21.02.2007 в 17:46
Наш штатный сотрудник наряду с обязанностями по трудовому договору выполняет другую работу по гражданско-правовому договору, заключенному с нашей же организацией. Можно ли учесть сумму вознаграждения и ЕСН по гражданско-правовому договору такого штатного сотрудника в целях уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Заранее благодарна!
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Москва
13.09.2006 в 11:18
Можно ли заключить срочный трудовой договор на время, пока штатный сотрудник находится в очередном отпуске?
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Омск
18.05.2001 в 08:55
Штатные сотрудники нашего предприятия были переведены на работу по срочному трудовому договору. Срок действия договора окончился в прошлом году. Нужно ли продлевать договор или он автоматически становится бессрочным?
В избранное Просмотров: 11
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение