Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Трудовой договор книжка

Краткое содержание:

  • Трудовая книжка
  • Трудовой договор
  • Запись в трудовой книжке
  • Зарплата в трудовом договоре
  • Когда работаешь по трудовому договору

Советы юристов:

1. Могут ли внести запись в трудовую книжку без подписания трудового договора?
1.1. Договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
При этом работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в течение трех рабочих дней со дня допущения его до работы.
Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям договора.
Запись в трудовую книжку производится на основании приказа и должна соответствовать содержанию приказа. Иного порядка оформления на работу трудовое законодательство не предусматривает.
2. Не выдают трудовой договор на руки, а трудовую книжку забрали, что делать.
2.1. Добрый день!

Письменно требуйте выдать трудовой договор на руки. Если требование не принимают лично, направьте почтой России.
3. Работаю по договору без трудовой книжке как уволиться.
3.1. Если нет вообще никакого договора, сообщите заказчику о своем нежелании работать дальше, заберите заработанные деньги и уходите.
Удачи.
3.2. Уважаемый Руслан, доброй ночи! Вам нужно предложить работодателю заключить соглашение о расторжении гражданско-правового договора. Если в договоре предусмотрена возможность одностороннего расторжения договора, то достаточно уведомить работодателя о расторжении договора. Если работодатель против, то тогда в судебном порядке. Удачи Вам!
4. Я проработала в магазине больше 10 лет по договору подряда, налоги платились, договор заключался каждые 3 месяца, последний год договор вообще не заключали но налоги платили регулярно, вопрос можно можно ли переквалифицировать мою трудовую деятельность в трудовые отношения и сделать запись в трудовую книжку, у меня денежных притензий к работадателю нет я просто хочу запись в трудовую вместо вороха договоров подряда, собираюсь увольняться.
4.1. Здравствуйте) Да, это возможно.
5. Нужно ли направлять сведения в пенсионный фонд о Исполнителях по гражданско правовому договору оказания услуг дворника через контур экстерн в раздел СВ застрохованные лица или в св-ТД электронные трудовые книжки?
5.1. Договор оказания услуг застрахованные лица отправляет организация по отчетности.
5.2. Добрый вечер!
Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
""влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
КоАП РФ ст 5.27 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
6. Собрали пакет документов для трудоустройства, затем решили не оформлять временно, сказав, что пока все на испытательном сроке. Договоров не составляли, подписывались только под пожарной безопасностью. Ушла по собственному желанию ещё на испытательном сроке. Трудовую книжку и другие документы, по неизвестным мне причинам, не отдают уже неделю. Что делать, подскажите, пожалуйста?
6.1. Требуйте выдачи трудовой книжки, предупредив об обращении в суд в случае промедления с исполнением требования.

Если есть трудовой договор и копия приказа об увольнении, обращаться в суд нужно с иском о возврате трудовой книжки и о выплате компенсации за время задержки ее выдачи.

В ином случае также можно обраться в ссуд с иском о признании трудовых отношений и о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
7. Пожалуйста по гражданско правовому договору оказания услуг Если попросить, можно сделать запись в трудовую книжку? Как оформляется гражданско правовой договор, как попросить заказчика его оформить, нужно заявление? Или просто будет один договор?
7.1. Просто будет один договор.
8. Скажите пожалуйста. Если я работала не официально не по трудовой книжке, а по договору. То может ли фирма удерживать с мой зарплаты подоходний налог?
8.1. Да, с любой выплаты в пользу физического лица обязательно удержание НДФЛ
В редких случаях НДФЛ не удерживается, но тогда возникает его обязанность по уплате у самого работника, а организация сообщает в налоговую, что выплата физ. лицу произведена, а налог не удержан и не уплачен в бюджет.
9. Работала у ИП с января по апрель 2020 года. Есть трудовой договор (Зп указана минимальная и отчисления - с МРОТ) и запись в Трудовой книжке. После увольнения обнаружила отсутствие отчислений в пенсионный фонд, аналогичная ситуация у моих коллег (они работали более года). Своевременно выдачу моей з.п. произвести не удалось и работодатель составила долговую записку, ее срок еще не прошел.
9.1. Здравствуйте.
Вы не задали вопрос юристам.
Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд.
9.2. В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о:
1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени).
2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы.

10. Я узнал что мой работадатель устроил меня на работу официально без моего ведома во время карантина, никаких договоров я не подписывал и трудовая книжка у меня на руках, он объясняет это тем чтобы получить компенсацию от государства, но деньги никому из работникам полученные никому не выплатил.
10.1. Это вранье. Компенсацию по короновирусу вы модете получить без трудоустройства.
11. Муж работал по правовому договору подряда, справку о зарплате ему должны дать? В трудовой книжке нет записи о работе этой.
11.1. Юлия, здравствуйте!
Верно, поскольку это не трудовой договор.
Для этого нужно собрать доказательства выполнения трудовой функции и обращаться в трудовую инспекцию, либо в суд.



С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
11.2. Здравствуйте Юлия!
По договору подряда одна сторона т.е. подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В трудовой книжке запись не делается!
С Уважением Константин Владимирович!
12. После увольнения стало известно, что работодатель не начислял взносы в пенсионный фонд, соответственно, не учитывался трудовой стаж. Как восстановить трудовой стаж? Есть трудовая книжка с записью, договор с работодателем, документы, подтверждающие работу. Куда обращаться?
12.1. Ольга, в первую очередь можно обратиться к работодателю в письменной форме с требованием перечислить страховые взносы за период с ___ по _____. Это нужно для того, чтобы попытаться мирно урегулировать ситуацию без привлечения государственных органов.
Если не удалось решить вопрос в досудебном порядке, то в суд об обязании работодателя перечислить страховые взносы.
Для суда вам нужно будет самостоятельно рассчитать, какую сумму страховых взносов работодатель должен перечислить и за какой период.
Но чтобывам помочь с иском, необзлдимо видеть тр.договор, копию тр.книжки, документы на руках?
12.2. Здравствуйте, Ольга. Подскажите пожалуйста, откуда вы получили такую информацию? Если из пенсионного, зачастую складывается так, что пенсионный фонд не учитывает некоторые периоды работы и вынуждают граждан обращаться в суд за защитой своих прав.
12.3. Обратиться в суд за обязанием выплат в фонды
Вот моя статья
Подробнее >>>
13. С работником оформлен срочный трудовой договор по 30 июня 2020 года. С 8 июня 2020 года по 30 июня 2020 года он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. С 15 июня 2020 года по 19 июня 2020 года был на больничном. Продлевается ли в данном случае отпуск. Какого числа я должна выдать ему трудовую книжку?
13.1. Да, продлевает на срок больничного и срок отпуска.
14. Есть договор с компанией, а записи в трудовой книжке нет. Могут ли выдать справку о доходах за последние 3 месяца?
14.1. Здравствуйте
Если работодатель отчитывался перед налоговой за вас, как за работника, то справку дать могут. Если вы так и не были устроены официально, нет.
14.2. Могут выдать справку.
14.3. Уважаемая Анжелика!
Это зависит от того, какой это договор, трудовой или гражданско-правовой.
Во-первых, если это гражданско-правовой договор (например, договор подряда или договор поручения), то справку о средней заработной плате на основании статьи 139 Трудового кодекса РФ работодатель не обязан предоставлять исполнителю работ.
Во-вторых, вознаграждение, полученное налогоплательщиком - физическим лицом за оказанную им услугу по договору гражданско-правового характера (ГПХ), является облагаемым НДФЛ доходом этого физического лица (п. 1 ст. 207, ст. 209, пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ, далее НК РФ).
Если налогоплательщик является резидентом РФ (п. 2 ст. 207 НК РФ), то налогообложение производится по налоговой ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).
В-третьих, при наличии договора ГПХ исполнитель работ вправе требовать от Заказчика работ выдачи ему Справку о его доходах по форме 2 НДФЛ (если конечно Заказчик уплачивал налоги из дохода гражданина, а это не всегда делают Юрлицы и ИП). Смотрите п.3 статьи 230 НК РФ.
Вы не указали, для чего Вам нужна справка о доходах, а это как раз самое важное.
Удачи Вам.
15. Протокол собрания учредителей от 08.10.2019 г. о назначении директора, а документы из ИФНС от 15.10.2019 г. когда директор в ступает в обязанности? Каким числом издавать приказ? В трудовой книжке в гр.4 ссылаться на приказ или протокол? Если 3 учредителя. Трудовой договор можно сделать бессрочным или срочный?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
15.1. Добрый день! Назначение директора не зависит от регистрации документов в ИФНС. Директор назначается на должность согласно протокола собрания участников общества и выносится приказ с даты назначения его директором, и договор заключается как определено протоколом собрания участников.
16. Если беременная женщина устроена на работу официально (взяли трудовую книжку, подписали договор на 2 месяца), может ли руководитель уволить её, если договор заключается на 2 месяца с перезаключением каждые 2 месяца? Говорят, что надо предоставить справку о беременности до окончания действия договора (2 мес.) это верно? Имеет ли беременная женщина право уйти в декрет после 7 месяцев работы у ИП по такому договору? Будут ли ей выплачивать декретные или это зависит делает отчисление ИП или нет?
16.1. Здравствуйте!
Да, в декрет можно уйти при любом сроке работы.
17. Как оформить письменный отказ в заключении трудового договора, если работник пришел со статьей в трудовой книжке 81 п 7.
17.1. Увольнение с предыдущего места работы по инициативе работодателя не является основанием для отказа в приеме на работу. Не забывайте оставлять на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!
18. Сегодня забрала трудовую книжку с прежнего места работы, получила её только тогда, когда написала расписку о выплате мной в течении 6 месяцев недостачи в размере 16 374 рублей, трудового договора у меня на руках нет (не выдали), была официально не оформлена, имеет ли право работодатель на такие действия?
18.1. Нет, не имеет. Если трудовой договор оформлен не был и нет записи в трудовой книжке о приеме на работу, долг по недостаче оплачивать вы не должны. Однако, если Вы написали расписку, что приняли на себя долговые обязательства, смело обращайтесь в полицию о том, что Вас принудили написать такую расписку, а фактически она безденежная. В моей практике был случай, когда женщину в такой же ситуации заставили написать расписку, а затем подали иск о взыскании с нее долга. Эта женщина написала заявление в полицию, с работодателя взяли объяснение, из которого стало понятно. Что это не долг, а недостача. Женщина выиграла суд, поскольку доказала безденежность расписки.
19. Работая по агентскому договору идет ли запись в трудовую книжку и, соответственно, отчисления в пенсионный фонд?
19.1. Здравствуйте. Запись в трудовую книжку делается только при наличии трудовых отношений на основании трудового договора. Взносы же в ПФР должны уплачиваться и по трудовому договору, и по договору оказания услуг.
20. Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.
20.1. Звоните опишите подробнее.
21. Могу ли я встать на биржу труда если работаю в данный момент без трудового договора и без записи в трудовой книжке?
21.1. В принципе, можете, поскольку формально являетесь безработной... Если только нигде не засветились...
Но, Вы должны понимать, что это незаконно...
21.2. Доброго времени суток!

Можете, но имейте ввиду, что:

Получение социальных выплат незаконным способом, сокрытие факта занятости, представление подложных документов и недостоверной информации влечет:

1. Уголовную ответственность:

Статья 159.2 Уголовного кодекса РФ «Мошенничество при получении выплат»

Мошенничество проявляется в обмане либо злоупотреблении доверием работников службы занятости путем сокрытия определенных фактов (трудоустройство, назначение пенсии, наличие свидетельства о регистрации в качестве индивидуального

предпринимателя) или представления органам службы занятости информации, не соответствующей действительности.

2. Административную ответственность:

В соответствии со ст. 7.27 КоАП РФ мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Хищение чужого имущества признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает одну тысячу рублей.

3. Взыскание с граждан всей суммы незаконно полученного пособия по безработице и процентов за пользование чужими денежными средствами (статьи 395 и 1102 Гражданского кодекса РФ).

При установлении фактов получения или попытки получения пособия по безработице обманным путем предпринимаются меры к возмещению гражданами незаконно полученных пособий в добровольном или судебном порядке.

С уважением.
22. Могут ли мне внести в трудовую книжку запись что я работала 2,5 года с 10 11.2014 по 10.05 2017 года сейчас спустя определенное время, если не был оформлен договор, для того, что бы получить компенсацию по безработице в размере 12.130 с тех по и по сей день я нигде не работала и записей в трудовой нет никаких?
22.1. Добрый день.
Обратитесь, конечно, к этому работодателю, но я сомневаюсь, что он пойдет на это. Есть порядок заполнения трудовых книжек и он должен строго выполняться.
Предлагаю вам другой способ: в трудовую книжку запись не вносить, а получить соответствующую справку о периоде работы с печатью в организации, в которой работали. Если при этом у вас на руках будет и трудовой договор с этим работодателем, подтверждающий тот же период, то совсем хорошо.
23. Такая ситуация
Жена ушла с работы год назад, но не писала заявление.
Копии трудового договора ей не выдали.
Сейчас надо забрать трудовую книжку, работодатель пытается требовать денег за вычет налогов.
Нам обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру?
23.1. Здравствуйте! Можете потребовать трудовую книжку в письменной форме, если получите отказ обращайтесь в суд.
Если обратитесь в надзорные органы, они возможно проведут проверку и привлекут к ответственности за выявленные правонарушения, но обязать выдать трудовую книжку они не вправе.
24. Ушла 8 мая по соглашению сторон с работы, подала заявление по безработице, в данный момент предложили работу по трудовому договору без записи в трудовой книжке. Будут ли в таком случае поступать выплаты в пенсионный фонд и правомерно ли мне получать пособие? Если нет, то какие дополнительные субсидии мне полагаются, так как на иждивении несовершеннолетний ребёнок.
24.1. Добрый день!
Увольнение по соглашению сторон является основанием получения увеличенного пособия по безработице.
Трудовой договор без записи в трудовую книжку не возможен. При гражданско-правовом договоре отчисления в пфр не производятся.
25. Я работала год и 3 мес по договору он занесён в трудовую книжку в январе 25 го уволилась зп была 12000, встала на учёт в цнз назначили пособие 11 тыс с копейками, 16 марта устроилась по гражданско-трудовому договору проработала до 15 мая зп 12000, сейчас в цнз назначили пособие 1700. Как можно оспорить это решение? И почему такое маленькое пособие, если сначала говорили что будет 13900?
25.1. Здравствуйте.
Уточните, по какому договору Вы работали последнее время. Либо по договору ГПХ, либо по трудовому.
В любом случае пособие от ЦЗ не может превышать Вашу заработную плату. А если последнее время работали по договору ГПХ, то это вознаграждение не учитывается при начислении пособия.
Максимальное пособие по безработице - 12130 рублей.
26. В январе подписала трудовой договор, заявление не помню писала или нет, в конце января оказалось не оформили. В феврале предложил минами сеть заявление, что я и сделала, и подписали трудовой договор, условия других, фактически работала по условиям, согласно как в первом. Из-за пандемии и снижения выручек уволили незаконно, сейчас подарю на них в суд. Какой договор имеет силу? Первый или второй? В трудовой книжке записали с февраля. Заранее всем благодарна.
26.1. Мария, имеет силу первый трудовой договор. Датой начала работы должна быть дата, когда Вы фактически приступили к работе. Поэтому в трудовую книжку должны внести исправления. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд.
27. Я мать ухаживающая за ребёнком инвалидом. Пенсионный фонд требует вернуть им 22 000 переплату. Я во время ухода за ребёнком инвалидом, устроилась на дистанционную работу дома через интернет по временному трудовому договору, не по трудовой книжке. Как я могу не возвращать переплату?
27.1. Вы работали официально и поэтому вам возвращать деньги придётся либо добровольно, либо по суду.
28. Я два года работала не официально по договору который нам даже не дали, нас три продавца и у всех попросили трудовые книжки, уже почти два года как мы все ушли со скандалом не отдает что делать.
28.1. Написать жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Можете обратиться в суд, при этом Вы можете поставить вопрос о взыскании упущенной выгоды.

29. Работала на аутсорсинге по срочному договору. Я уволилась 03.03.2020 г., но прошло 2 месяца, а трудовую книжку мне не выдают. Объясняя это периодом карантина и из-за чего не могу встать на учет на биржу труда. Могу ли я подать на эту компанию в суд с требованием выплат денежной компенсации за 2 месяца? Сколько времени может длиться судебные разбирательства. Может еще подскажете, что в данном случае я могу предпринять.
29.1. Можете потребовать в судебном порядке выдать трудовую книжку, а также компенсацию морального вреда за задержку выдачи.
30. Признали безработной и назначили минимальную выплату, т.к я работала в течении 8 лет по договору, а не по трудовой книжке. Тогда почему организация платит за меня наплоги? Что подтверждается пенсионным фондом.
30.1. В таком случае, следует обратиться в суд и признать факт трудовых отношений.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских