Юридическая социальная сеть 9111.ru

Трудовой договор на время работы

Что будет если я не буду ходить на работу во время стажировки? (трудовой договор не заключён)

ответ юриста

Да собственно ничего не будет, просто стажировку Вам не засчитают и все.
Смотря, для чего проходите стажировку. Для учебы не сможете предоставить отчет, если ученические период - ответственности никакой не будет. Тем более договор не заключен.


Краткое содержание:

1. Законно ли решение менеджера задержаться после окончания работы. Вроде бы банальный вопрос. Но смена была ночная. Работа в бригаде. Но у всех договоры индивидуальные трудовые. Норма - 40 часов в неделю, смена 8 часов. Причем в начале смены менеджер проводит собрание, с краткими сообщениями. Собирает опоздавших и говорит, что я вас всех задержу из-за хоть одного опоздавшего, на такое же время. Предприятие торговое. График скользящий, посменный. Спасибо.
ответ юриста

1.1. Если менеджер решил задержаться после работы это его право. Если же он требует от других указанное, то это не совсем верно. Так или иначе, потребуйте журнал учета рабочего времени. И что бы в нем делалась отметка о фактически отработанном времени.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
2. Есть трудовой договор в котором з/п прописана оклад 30 тыс. руб.
Во время работу получил справку в которой написан, что мой оклад 40 тыс.. (по факту начисления вели по трудовому договоры т.е 30 тыс..) как заявить и имею ли я на то основание, чтоб мне исправили договор на основании этой справки и доначислили оклад. Справка подписана бухгалтером, главным бухгалтером и гендиректором.
ответ юриста

2.1. Чтобы сформулировать предмет иска нужно ознакомиться с этой справкой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

2.2. Вы можете заказать заявление любому юристу сайта в личку или на эл почту указанную в профиле.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. У меня муж устроился на работу, работает он без выходных и с 8 00 до 20 00.А в трудовом договоре прописано что, суббота, воскресенье выходной, и время с 8 00 до 17 00.Есть ли нарушения работодателя в этом?
ответ юриста

3.1. Безусловно есть и прямые! Вопрос как с этим бороться. Первое: трудовая инспекция. Второе: прокуратура. В любом случае, мужу придется увольняться. Работать ему там не дадут. Либо оставаться фактически, на положении раба.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

3.2. Конечно есть, существует норма переработанных часов в год которую нельзя превышать, конституцией предусмотрена 40 часовая рабочая неделя, просто работодатели сейчас пользуются зависимым положением работников.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Подруга устраиваясь на работу менеджером, пред­ставила медицинскую справку, из которой следовало, что она прак­тически здорова. Через некоторое время выяснилось, что она стра­дает эпилепсией. Руководитель организации принял решение уво­лить её за представление подложных документов при заключении трудового договора. Правомерно ли он поступил?
ответ юриста

4.1. Нет, неправомерно. Для работы менеджером вообще не нужно никакого мед. заключения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. При принятии меня на работу со мной был заключен ученический трудовой договор сроком на 2 недели. По прошествии этого времени будет ли он считаться официальным трудовым договором для дальнейшей работы?
ответ юриста

5.1. Если это предусмотрено основным трудовым договором"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 199 ТК РФ

""Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.


"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 200. Срок и форма ученического договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 200 ТК РФ

""Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Я ИП, имею продуктовый магазин. У меня работают 2 продавца на 0,25 ставки. Как я могу прописать в трудовом договоре время работы в течении дня в удобное для меня время?
ответ юриста

6.1. В соответствии со ст. 105 Трудового кодекса РФ "на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы".
Соответственно Вам необходимо разработать локальный нормативный акт в котором будет определен порядок и условия разделения рабочего дня на части, согласовать его с профсоюзной организацией (если она у Вас имеется) и заключить с работниками дополнительные соглашения в которых будет определены новые условия труда.
Обратите внимание на необходимость надлежащего учета отработанного времени!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. С 26 сентября не работаю на прошлой работе, подписывала договор, но трудовую не взяли, сп не дали за 1,5 месяца отработки, с комментариями, что мои клиенты не оплатили, я работаю в рекламном агентстве, удержим их оплату с твоей сп, все время была тишина, 1.11 пришла смс чтобы подошла за сп, им надо закрывать ведомость, какой то подвох, как поступить?
ответ юриста

7.1. Безусловно для решения вопроса Вам для начала надо подойти и уточнить на месте что Вам хотят выплатить
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

7.2. уважаемый посетитель!
В таком случае явитесь и получите заработную плату. Вряд ли какой подвох
Всего доброго, желаю удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

7.3. В данном случае нет подвоха, главное нужно быть внимательным.
Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Из Киргизии переезжает семья в Россию на долгое время. У мужа цель поездки, работа по трудовому договору, какаю цель поездки нужно указать жене в миграционной карте. Спасибо!
ответ юриста

8.1. уважаемый посетитель!
Можно указать и "частную" цель визита, по приезду оформить РВП в России
Всего доброго, желаю удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Устроился на работу в службу такси Яндекс. Договор трудовой не составили. Сп начисляли каждую неделю. На прошлой неделе во время смены пришлось заехать по делам минут на десять. После этого отработал еще несколько смен. Когда пришел за зп начальник наорал и выгнал меня не заплатив. Как получить свои деньги.
ответ юриста

9.1. Поскольку вас не оформлены Трудовые отношения то есть трудового договора не имеется имеется записи в трудовой книжке не ведется табель учета рабочего времени Где вы должны были бы расписываться вернуть свои деньги в качестве заработной платы очень и очень сложно Как вариант можно попробовать доказать в суде факт трудовых отношений Но шансов на мой взгляд практически нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

9.2. Руслан. Добрый день. Выход один. Обратиться в суд с заявлением обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Привлечь свидетелей и др. доказательства.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Устроилась на работу 1 сентября в ИП,прошло пол года прошу у них справку для собеса. А они меня не в трудовую книжку не внесли и справки не могут дать и нет перечислений по пенсионному. Еще когда я заключала договор то время работы у них прописано с 9-20,каждый день задержки по 30-40 минут. Являюсь многодетной матерью, что мне делать как быть.
ответ юриста

10.1. Судя по всему, Вы официально не трудоустроены. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Удачи Вам и всего хорошего!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

10.2. Если у Вас именно трудовой договор - можно сразу обратиться в трудовую инспекцию, потому что абсолютно грубые нарушения допускает работодатель, Жанна.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

10.3. если работодатель отказывается Вас оформлять, хотя фактически допустил к работе, то Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Меня уведомили о сокращении штата. Но в уведомлении есть ошибки связанные с датами. Например якобы со мной трудовой договор № 156 был заключён 1 апреля 2011 года, я в это время ещё не работал и приступил к работе с 5 апреля 2011, но трудовой договор со мной повторно №156 был заключён от 01.2015 года. Могу ли я апеллировать этими цифрами на суде?
ответ юриста

11.1. Да конечно можете.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. Имеет ли право работодатель изменить время работы в день с 8-17 на 10-19? в трудовом договоре ничего не указано за исключением 40 часовой недели.
ответ юриста

12.1. Если общая сумма часов не изменилась, то имеет право. К договору необходимо подписать дополнительное соглашение.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Во время работы муж прошёл обучения и получил удостоверение Накс, но на руки его не дали и протокол аттестации тоже, организация оплачивала ему обучение, сейчас муж хочет устроиться на новую работу, там просят удостоверение и протокол на кс, но на старой работе ему не дают, как быть что делать, никакие документы кроме трудового договора он не подписывал. Что делать, как получить эти документы? Спасибо!
ответ юриста

13.1. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

13.2. Напишите жалобу в прокуратуру а также в трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. 19 апреля наступило 45 лет. Работал. С 4 мая перешел на новую работу переводом. 19 мая получил новый паспорт. На новой работе отказываются оформлять трудовой договор с 4 мая и вносить запись в трудовую с 4 мая, мотивируя недействительным паспортом в это время. Предлагают только с 19 мая оформить официальные отношения. Как быть?
ответ юриста

14.1. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, так как в течение месяца паспорт еще был действителен. Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Помогите пожалуйста! Муж устроился на работу 02.03.2015 г, а в августе его увольняют, так как якобы не могли его найти. За период работы зарплату не выплатили, трудовую книжку по настоящее время не отдали. Приехали в офис где поясняют, что приказ о зачислении на работу есть, а трудового договора у них нет. вопрос имеются ли нарушения работодателя, могу ли я в претензии ему из за увольнения и не выдачи трудовой более года и заработной платы запросить все это и+ моральный ущерб.
ответ юриста

15.1. Конечно, это грубые нарушения трудового законодательства! Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца. Обращайтесь в трудовую инспекцию, или прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

15.2. Да все верно нужно подавать на них в суд и требовать компенсации.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. В мае 2015 году был сделан патент на работу, в октябре закончился трудовой договор, я выехала из страны.
Приехала сейчас, собираю документы для подачи на патент, скажите мне могут отказать в патенте, т.к.года не прошло со времени прошлого патента.
Спасибо заранее.
ответ юриста

16.1. Нет, не могут.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Наш повар имеющий 5 разряд в детском саду на больничном, его замещает повар 4 разряда, в то время когда их принимали на работу трудовых договоров не было, по какому разряду оплатить повару зарплату?
ответ юриста

17.1. По 4 разряду, Света.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Столкнулась с проблемой: устраивалась на работу (на то время у меня не было трудовой книжки вообще). с работодателем заключили трудовой договор, у меня попросили копию ИНН. проработав 2 года я уволилась, попросила документы (в т.ч. трудовую), но работодатель сказал что ТК у меня! (ее в принципе у меня не было изначально). Что мне делать? Когда меня оформляли (даже если у меня не было трудовой), они должны были сами завести Трудовую книжку? Или как?
ответ юриста

18.1. Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Обращайтесь с письменным заявлением к работодателю о выдаче вам трудовой книжки, вторую копию заявления, с подписью уполномоченного лица, оставьте себе. Такое заявление может быть направлено почтовым отправлением с уведомлением о вручении. В случае отказа, обращайтесь в жилищную инспекцию, прокуратуру или суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

19. Приехал с Казахстана к тете. В миграционное карте указан был визит частный. 24 января заканчивался 90 дневный срок пребывания (в фмс уведомлял в период 30 дневного нахождения). Выехал 15 января. Вернулся 18 января в миграционке указал цель визита - работа. Сколько времени у меня есть устроиться на работу? Спасибо! И, в первую очередь мне необходимо получить трудовой договор и потом идти в фмс или сначала уведомить о своем пребывании (местонахождении). Спасибо!
ответ юриста

19.1. Прежде всего-встать на миграционный учёт
Потом-заключить трудовой договор и в дальнейшем можете продлить регистрацию на срок действия трудового договора.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Мне назначили исправительные работы, в течение 10 суток я могу обжаловать, если в течение этого времени устраиваюсь по трудовому договору на работу. Мне не надо будет отрабатывать эти работы?
ответ юриста

20.1. Если суд не изменит наказание, и будете уклоняться от его отбывания, то суд по ходатайству инспекции заменит наказание на более строгое.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

20.2. Можете обжаловать мотивируя это устройством на работу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Мне выдали уведомление о сокращении, которое будет в марте. Если за это время я устроюсь на другую работу по трудовому договору, выплатят ли мне по сокращению?
ответ юриста

21.1. Если вы будете увольняться до дня с которого вас должны были сократить - вам оплатят средний заработок пропорционально оставшемуся периоду.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

21.2. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
За один месяц выплатят, если вы устроитесь после увольнения (в марте), а за следующие нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
ответ юриста

21.3. Если устроитесь до сокращения - нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Возможно ли как-нибудь оформить трудовой договор или соглашение на время полевых сезонных работ без регистрации в ПФР?
ответ юриста

22.1. Наталья
нет, если будете заключать договор, то работодатель обязан делать отчисления и в налоговую и пенсионный фонд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских