Трудовой договор продавец

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 12.03.2021)

1) Могут ли меня уволить за невыполнения месячного плана магазина если трудовом договоре не оговорен такой пункт! Но во внутреннем регламенте самой компании прописано если продавец в течении двух месяцев подряд не выполняет плановые цифры по продажам месяца работника увольняют! В трудовом договоре такие условия не обговорены! Законны ли действия работодателя?

1.1.
Действия незаконны, уволить за это не могут. А если уволят, то можно восстановиться.
cкрыть
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Шабанов Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
адвокат онлайн
Баранов М.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Комягин М. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юрист онлайн
Парфенов В.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Ярцева И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
адвокат онлайн
Пожаров П. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Москвичев А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Фурдуй А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Воробьёв С. Б.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Ежов И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Половинкина Н. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
6
Россия
юрист онлайн
Росик В. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5
Россия
юрист онлайн
Бабешко А. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5
Россия
адвокат онлайн
Егорова Е. О.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5
Россия
юрист онлайн
Путилов Д. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5

2) Заключила срочный трудовой договор с ООО агроторг. Сеть макетов пятёрочка. Вакансия продавец кассир. Отработала с 25.09.2020 и расторгнут договор 1 декабря 2020. Директор говорит отработка неделю. Буду ли я отрабатывать? Законно ли это.

2.1.
Если вы расторгнете договор до истечении срока, то обязаны отработать две недели. Если договор расторгается по сроку, то нет.
2.2.
Какая отработка, если договор до 1 декабря и при срочном договоре уведомление об увольнении происходит за 3 дня, никакой недели.
2.3.
Здравствуйте. Недельной отработки не предусмотрено законом. Остальное зависит от условий договора. Когда истекает срок его действия? Если 1 декабря, то никакой отработки быть не может, эта дата является Вашим последним рабочим днём.

3) У меня ип заключил трудовой договор с гражданином Таджикистана он работал продавец в магазине у нас 6 месяц патом уехал ми не знали что Нада удаление написать Нада уфмес прошло 7 месяцев патом нам протокол составили за нарушение статья 18.15.3 сказали штраф будить 2000 р до 5000
Отправили в суд суде нас оштрафовали 200000
Как бить куда обратится судя ваше не хотела слушать.

3.1.
Судья не может не слушать, судья слушает внимательно всех участников процесса, другое дело что суд вынес решение на основании материалов дела, это не называется не хотела слушать, это называется в вашем деле иначе судья не могла вынести решение как только наложив на вас штраф в размере 200000 рублей как на юр. лицо. На вопрос что делать, оплатить штраф и больше не нарушать. Удачи вам.
3.2.
Юриста нанимайте и обжалуйте судебное постановление если экономили на юридической помощи. Не знание Законов РФ не освобождает вас от ответственности.

4) При принятии каждого сотрудника - нам необходимо каждый раз делать инвентаризацию? Какие документы необходимо подписывать с сотрудником (продавец-консультант)? Трудовой договор, договор об индивидуальной материальной ответственности, какой документ должен подписать сотрудник, чтобы при увольнении нёс ответственность?

4.1.
Отдельно оговаривается только полная материальная ответственность в том случае, если работнику передаются материальные ценности и с ним может быть заключён такой договор. В этом случае и делается инвентаризация, без этого нельзя будет взыскать ущерб в полном объёме. В других случаях работник несёт ограниченную материальную ответственность и инвентаризацию проводить не надо.

5) Работаю в отделе три месяца (продукты), буквально перед ревизией, за 5 дней, подписали трудовой договор, но даже не дали второй экземпляр на руки, ревизия выявила недостачу 71 т.,заставляют платить, одну девушку из нас уволили сразу, есть старший продавец, но на неё эту сумму не раскидали, только на нас четверых, как быть?!

5.1.
Здравствуйте Ольга! Работодатель должен доказать, что им именно по вашей вине допущена недостача. Я думаю, что соглашаться не следует, при невыплате зарплаты обратитесь в прокуратуру с жалобой, в трудовую инспекцию также можно.

6) Под давлением и угрозами работодатель вынудил написать расписку о недостаче, которая якобы после инвентаризации получилась в магазине. Никаких актов не составлялось и не подписывалось, да и как работник-продавец и материально ответственное лицо я нигде не числюсь, нет трудовой книжки и трудового договора. Могу я не выплачивать недостачу, даже если есть эта расписка?

6.1.
Расписка это документ по которой в суде с вас все взыщутся.
6.2.
Здравствуйте! Сделки под давлением признаются недействительными.
6.3.
Уважаемая Ольга! Даже если по вашей вине была реальная недостача у Работодателя, Вы вправе добровольно не платить ничего ему, в этом случае Вам в суде придется отстаивать свои права по иску Работодателя согласно статей 248, 392 Трудового кодекса РФ в суде. В данном случае у Вас все сложней. Подробней об этом смотрите этом здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/ Все вопросы, связанные с материальной ответственностью работников, подробно регулируются статьями Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами в любое время внимательно можете ознакомиться. Удачи Вам.

7) Проработала 1 год 2 месяца на ИП. Должность продавец консультант. Уволили меня за одни день, без заявления на увольнения.
За весь проработанный период не брала отпуск. Положена ли мне компенсация и что делать в такой ситуации? Ведь я внезапно осталась без работы. Также мне не дали на руку трудовой договор. Как узнать как я была устроена?

7.1.
Добрый вечер! Если вы подписывали документы о приеме на работу, трудовой договор, то вы работали без трудоустройства. То есть не официально. Работодатель может вам ни чего не выплатить. Сейчас вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Будет проведена проверка. Удачи вам!

8) Скажите пожалуйста сегодня попался продавец по продаже алкоголя несовершеннолетнему признали свою ошибку и согласились как положено по закону на штраф, приехал инспектор оформил документы сказал прийти завтра в участок и принести с собой трудовой договор. У меня вопрос зачем? У нас сеть и сколько продавцов попадались их сразу забирали с нарядом выписывали штраф, давали реквизиты и отпускали. А тут не забрали, сказали прийти и договор принести зачем? И нужно ли относить договор?

8.1.
Уважаемый посетитель сайта! Теперь уже несите, все что можно было исправить - испортили.
8.2.
Надо изучать материал, что в объяснение сказал продавец. Искать нарушения, которые были допущены при составлении материала. Шансы есть.

9) Устроился на работу, мне 19 лет, подписал какое то трудовое соглашение, помогите пожалуйста имеет ли оно какую-либо юридическую силу или это филькина грамота, я просто в этом не разбираюсь, просто все так быстро произошло я отправил резюме, и 2 дня ходил на стажировку, продавец распечатал два договора на принтере, один мне отдал, а другой себе забрал где я расписался, и все я вышел на работу помогите пожалуйста фото договора могу скинуть в личные сообщения т.к не знаю как тут прикрепить.

9.1.
Трудовой договор, заключенный вами, имеет силу, если он подписан руководителем организации или уполномоченным им лицом, либо индивидуальным предпринимателем. Вы пишете, что договор подписал продавец. В договоре должно быть указано, на основании какого документа продавец заключает договор вместо указанных выше лиц (приказ, доверенность или внутренний локальный акт). Этот акт необходимо попросить для ознакомления, чтобы убедиться в наличии у продавца соответствующих полномочий. Кроме того, договор необходимо проверить на содержание всех необходимых условий, включая должность, описание трудовой функции, места выполнения работы, режима рабочего времени, условий труда и его оплаты, условий о материальной ответственности и других.

10) Продавец сделала недостачу в размере 116000 за два месяца. Трудовой договор оформлен. Оформлена расписка. Но вот уже две недели прошло, она не чего не возмещает. Что делать?

10.1.
Подавать заявление в полицию и иск в суд.
10.2.
У Вас по Закону проведена ревизия, правильно я понимаю, документы сверки, протокол за подписью лица проводившего проверку, т.е. соблюдены все правила. И расписку даже написали. Теперь обращайтесь в суд и взыскивайте с лица, причинившего ущерб указанную Вами сумму.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение