Трудовой договор с водителем

Я директор школы, по распоряжению комитета по образованию расторгла трудовой договор с водителем, принятым на работу на период вакансии. В распоряжении было указано, что у водителя, который у нас работает, имеется статья 112 часть 1 - дело закрыто за примирением сторон. Водитель отказался от увольнения по собственному желанию, мы уволили его по статье, так как он считает увольнение незаконным и будет подавать иск в суд. Вопрос: правомерны ли мои действия? Что показывает судебная практика по таким искам? Могу ли я подать встречный иск на компенсацию морального вреда и в течение какого срока?

Мой муж ИП вид деятельности транспортные грузоперевозки. Сейчас купил еще одну машину и взял на работу водителя. Как грамотно составить трудовой договор с водителем? Без записи в трудовую книжку, и соц. пакета.

Как подписывать трудовой договор с водителем-инвалидом?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что нужно написать обязательно, если есть нужно заключить трудовой договор с водителем инвалидом 2-й группы? Работа на служебном автомобиле. Спасибо.

У Нас ООО разрешено ли не заключать трудовой договор с водителем с личным автомобилем диспетчерской службе такси с лицензией. Лицензия на компанию. Мы хотим заключить договор на информационные услуги и взять в аренду автомобиль с водителем.

Заключили трудовой договор с водителем автобетоносмесителя. Нужно ли к договору еще дополнительное соглашение о материальной ответственности? Или достаточно акта приема-передачи транспортного средства?

Я предприниматель и мне нужно составить гражданский трудовой договор с водителем - экспедитором. Форма оплаты за выполненные работы-сдельная, необходимо добавить к договору акт приема передачи а/ транспортного средства Спасибо.

Я ИП, у меня свои грузовые автомобили, у меня договор с транспортной компанией по перевозке их грузов, всё бы ничего, но у них инкасация. Как составить грамотно трудовой договор с водителем, чтобы он не взял инкасацию и не пропал? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день. Я ип занимаюсь грузоперевозками. Муж работает у меня водителем. Надо ли заключать с ним трудовой договор или он может и так работать? Не возникнет ли у налоговой ко мне вопросы? Спасибо.

Мой муж работает водителем скорой помощи на постоянной основе. В связи с тем, что в августе этого года ему исполняется 60 лет, главный врач настаивает на расторжении трудового договора и заключении срочного трудового договора сроком на один год. Правомочно ли это?

Я ИП существует ли краткосрочный трудовой договор на 45 дней с водителем-экспедитором грузового автомобиля со сдельной оплатой труда, где его можно скачать?

Трудовым договором предусмотрен ненормированный рабочий день (водитель легкового автомобиля) К отпуску за ненормированный день добавляют 3 дня. Сколько часов в месяц должен перерабатывать работник при таких условиях? (В действительности рабочий день начинается в 7-00 (садится за руль автомобиля) и ставит машину на стоянку в промежутке от 18-30 до 19-30) каждый день. По ТК ненормированный рабочий день - это эпизодическое привлечение к работе сверх установленного рабочего времени, чем регулируется эта эпизодичность?

Спасибо за ответ.

Водитель Иванов, работающий у индивидуального предпринимателя Петрова, был уволен в связи с тем, что автомобиль, на котором он работал, был отправлен в автосервис и ремонт должен продлиться более одного месяца. Не соглашаясь с увольнением, Иванов обратился в суд.

В процессе судебного разбирательства индивидуальный предприниматель Петров пояснил, что в трудовом договоре с Ивановым была предусмотрена возможность увольнения в случае простоя работника продолжительностью более 10 дней.

Вопросы:

1. Правомерно ли включение дополнительного основания в трудовой договор с Ивановым?

2. Какое решение должен вынести суд?

Работал у частника водителем на уборке зерна 09.07.2016 по 01.08.2016. трудовой договор обещали заключить, но до сих пор не заключили, из документов подтверждающих мою работу есть только реестры на прием зерна от водителя на зернохранилище. Трудовые отношения с работодателем закончились 01.08.2016 г Заработная плата до сих пор не выплачена, сколько получу не понятно, хотя при приеме оговаривался конкретный % от стоимости перевезенного зерна. Что делать? Куда обращаться, чтобы доказать факт работы и сумму заработка.

Должен ли банк оформить трудовой договор со мной если я водитель на своём автомобиле и вожу сотрудников банка но у меня оформлен договор аренды автомобиля с третьим лицом, ИП,а у банка с ИП.

На автомобили заключены договора лизинга, водители часто попадают в дтп, в период ремонта и страховых выплат, приходится платить лизинговые платежи. Возможно ли написание какого то соглашения или допника к трудовому договору, о предупреждении водителей и (фиктивной) ответственности водителя на размер лизинговы платежей.

Был подписан трудовой договор, свой экземпляр я так и не получил, начальник всё время то я его забыл, то ещё что то,работаю водителем всё время в разъездах. Сегодня сделал запрос в госуслугах, выяснил что налоги за меня не отчисляются, работаю с начала лета.

На дороге приставы конфисковали легковой автомобиль. Я работаю на этом авто в фирме, доставляю грузы. Есть трудовой договор на работу водителем с использованием личного автомобиля. При конфискации я сообщил об этом, но договора, естественно с собой не было. Могу я подать прошение на снятие ареста или возврата автомобиля.

Работал водителем на личном авто без трудового договора, только ксерокопии прав и птс. Приехав сегодня на базу, начал сдавать пустые кеги и их не хватило по наличию. Деньги не выплатили за работу и требуют возвратить кеги. Как быть в этой ситуации?

Работаю водителем 5 разряда уже год хоть и имею всего одну категорию B. сейчас просят подписать уведомление что в связи с приёмом в штат ремонтного персонала и проведением разрядов квалификации рабочих в соответствие с ЕТКС на основании приказа директора уведомляет что произойдёт изменение трудового договора и снижение разряда до 4 и ставки. В случае отказа договор будет расторгнуть. Законно ли это?

Работаю в компании 3 года водителем!

Работаю не официально трудовых договоров не заключали все на словах.

На днях попал в аварию начальник требует с меня деньги за ремонт. Должен ли я плотить.

Я работаю водителем по трудовому договору хотели взять в штат то берут то не берут всё завтраками кормили и попал в аварию и сломан таз оформил производственную больничный будет длительный сейчас звонят юристы с фирмы и просят чтобы я переделал больничный на бытовой не знаю что делать обещают золотые горы но только на словах.

Я гражданин Армении, у меня армянские права. Имею ли я право водить такси в Москве на личном автомобиле, на основе трудового договора?

Я ИП, грузоперевозки на своем автотранспорте. Как надежней оформить отношения с водителем-экспедитором? (хочу сдать ему а/м в аренду без экипажа, и подписать трудовой договор с водителем-экспедитором на своем транспорте, с полной материальной ответственностью за груз) Достаточно ли для такого оформления типовых форм договоров (аренды, трудовой, мат.ответственность), или возможно дополнить для большей зашиты (в рамках закона)?

Если не был оформлен трудовой договор можно ли что-то доказать? "работодатель" вместо трудового договора с водителями заключает договор аренды авто. Но не расторгает этот договор. Кидает на деньги, не берет трубки. Как воздействовать на него? Может ли человек пожаловатьсяна такого работодателя?

Подготовлено доп. соглашение к трудовому договору с водителем - экспедитором об изменении системы оплаты труда на почасовую, как прописать именно почасовую оплату труда знаем, но при этом работодателю нужно, чтобы в доп. соглашении было прописано, чтобы общая сумма за работу в месяц не превышала определенную сумму, допустим тот же оклад, который водитель сейчас получает. Так как есть вероятность, что при наращивании производства, часы у водителя будут увеличиваться, соответственно и заработная плата может быть гораздо выше той, что он сейчас получает... просто сейчас у водителя выходит очень низкая загруженность, а оплата идет на равне с работниками, которые работают при полной загруженности... Извините, сумбурно выложила, надеюсь поймете...

Подписывать или нет дополнительное соглашение к трудовому договору

Трудовые отношения - это договорные отношения работника и работодателя. Условия их взаимоотношений устанавливаются законом и условиями договора, который заключается между ними. В процессе трудовой деятельности условия могут изменятся. И как и при любых других договорных отношениях

Трудовой договор аренды

ВС РФ продолжает пресекать схемы, когда организации пытаются переложить ответственность с юридического лица на водителей, которые фактические являются работниками организации, путем заключения договор аренды. Был случай деликтных обязательств возникших вследствие причинения вреда

Какие условия нельзя включать в трудовой договор?

Фотография с сайта: https://naimtruda.com/dogovor/vidy-dogovorov-v-trudovom-prave.html В практике по вопросам трудовых правоотношений часто возникают вопросы, связанные с содержанием трудового договора - основного локального документа, регламентирующего взаимные права и обязанности

Такая ситуация периодически водители уходят в отпуск или увольняться, и есть необходимость взять в штатку подменного водителя, который будет их подменять. Возник такой вопрос. Можем взять подменного водителя на основную работу, не указывая на какой срок берем т е бессрочно? Где-то читала что якобы если берем на работу подменного водителя, то каждый раз надо с ним заключать новый трудовой договор в зависимости какого сотрудника он подменяет, То есть Петя ушел в отпуск заключаем договор с подменным водителем, Петя выходит на работу расторгаем трудовой договор с подменным водителем.

Или просто оформить подменного водителя на работу, и не надо каждый раз делать такие новые договора?

Как признать в суде трудовые отношения с работодателем ?

В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика, чаще всего это практикуют работодатели в лице индивидуальных

Наемный водитель перевозил груз (трудового договора с. ИП. не заключал). , попал в ДТП, виновником которого признан он В результате ДТП разбита машина (восстановлению не подлежит) , груз полностью испорчен. . В ДТП есть пострадавшие с другой стороны, которые имеют материальные претензии на 1000000 рублей. Водитель перенаправляет материальные претензии пострадавших на работодателя. Что делать собственнику транспортного средства в данной ситуации?

Меня выгнали с работы точнее все забирай свои вещи и иди отсюда. При устройстве на работу я подписал один экземпляр трудового договора и он остался у них. Я работал водителем и график работы был не нормированным по 15 и более часов. Не задолго до этого я обращался к главному механику с просьбой выдать мне копию трудового договора с синими печатями но он так и не отреагировал на мою просьбу. Отмолчался и я не обострял ситуацию. Теперь же я не понимаю как будут развиваться события. Я бы хотел за все часы переработки и за праздники и за вред здоровью получить соответствующую компенсацию? Есть путевые листы с моей фамилией и проставленным временем работы.

Я попала в ДТП, встала на светофоре и сзади в меня въехал маршрутный автобус. У водителя нет трудового договора с фирмой, осуществляющей обслуживание городского маршрута. К кому предъявлять судебный иск на возмещение ущерба?

Водитель пожарного автомобиля. Работник. Трудовой договор. 62 года. . уже пожилой человек. Пора бы и на пенсию. Но ни в какую не хочет не смотря на то что уже в возрасте... аттестацию не прошел, физ подготовку не сдал... но добровольно ни в какую... как его грамотно уволить.

Особенности срочного трудового договора (продолжение, часть 3)

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам при заключении с работниками срочных трудовых договоров. Это касается: требований по количеству допустимых

По устной договоренности с директором был принят на работу водителем. При этом передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил, что тот рассчитан и вернул трудовую книжку без записи о трудовой деятельности в компании. Настаивает на продолжении трудовых отношений, а директор ссылается на то, что трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Правомерны ли с точки зрения трудового законодательства действия директора? Нарушены ли трудовые права, Если да, то, как можно их защитить?

Как боротся с работодателем если он отказывается оформлять трудовой договор я работаю водителем большегрузного автомобиля.

Учредитель ООО является директором, но принят на работу водителем этого ООО. В штатном расписании предусмотрены должности 3-х водителей и 1 директора. Зарплата выплачивается только водителям. Подписать трудовой договор о приеме на работу водителем необходимо с 2-х сторон одним и тем же человеком? Возможно ли в данной ситуации не принимать ни по совместительству ни на 0,5 ставки директора?

Может ли организация взыскать с водителя-экспедитора ущерб, причиненный чужому автомобилю из-за ДТП?

На основании трудового договора работник осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора. При трудоустройстве с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 12 июня 2016 г. работник управляя принадлежащим работодателю транспортным

Сегодня меня пригласили в прокуратуру по поводу трудовых отношений с работником. Хочу происнить ситуацию: занимаюсь грузоперевозками в конце ноября по объявлению ко мне позвонил один товарищ искал работу водителем далее в процессе я заметил что он ворует и вроде бы особого внимания не обратил так-как порядочного трудно найти проработав примерно 2.5 месяца он совершает дтп и имеются повреждения у меня только ОСАГО приехав домой были попытки обвинить меня в неисправности а\м но это не так и он с этим согласился разошлись на том что он своими силами востановит ущерб хотя по его заработку остался бы мне еще должен и я уже и не надеялся на него и заказал запчасти. Подскажите пожалуйста как мне вести себя в прокуратуре данный гражданин не был трудоустроен в моей фирме кстати прокурор сказала мне сумму притензий по зарплате и она почему-то увеличилась в 2 раза. Из чего он вообще мог насчитать себе зарплату? Имею только договор аренды с ним.

Работаю водителем на скорой помощи, работодатель выдал письменное сообщение о том, что меняет условия Трудового договора на основании специальной комиссии, созданной этой же больнице, где я работаю, по проверке данной комиссии работодатель заставляет нас подписать дополнительное соглашение о том, что ранее учтенным льготы убирает, в частности в отпуске за вредные условия 11 календарных дней. В связи с этой комиссией класс условий труда стал 3,1,а был 3,4.

И если я не согласен с данными изменениями работодатель расторгает со мной трудовой договор на основании статья 77 часть 1 п. 7 ТК РФ. Правомерно ли это?

У меня ИП грузоперевозки. Мне нужен водитель. Рейсы не регулярные. Могу ли я заключить с водителем гражданско-правовой договор на услуги перевозок? Или мне надо устраивать водителя по трудовому договору?

Что делать, когда работодатель наглеет, не заключает трудовой договор и заслуживает одного – суда

Для тех, кто ничего тяжелее ручки в руках не держал, объясняю – водитель в Туле уходит на работу утром, еще до восхода солнца; бесплатно трудится грузчиком и разгружает "газель" хозяина; чинит хозяйскую машину; обедает в кабине автомобиля, и это за 25 000–30 000 рублей в месяц. Получается,

Какой договор заключить ООО с водителем на долгий срок, чтобы он не оказался трудовым, как договора подряда, оказания услуг и гражданско-правовой? СПАСИБО.

Я устроился на работу водителем, отработал неделю сказали написать заявления на прием на работу я написал, трудовой договор так и не дали подписать, хочу уволиться с этой организации как понять официально я устроен или нет подскажите пожалуйста.

Работаю водителем, в трудовой договор включили пвнкт о полной мстериальной ответственности, правомерно ли? Имеют ли права с меня удержать часть заработной платы или начислить меньше премии за перерасход гсм?

Сын работает дежурным водителем в ЖКХ. Живём на Крайнем Севере в Якутии. С ним и другими водителями заключают срочные трудовые договора сроком на 1 месяц. Каждый месяц новый договор без официального расторжения предыдущего договора. Запись в трудовой отказываются делать, объясняя тем, что Такие договора в трудовую не заносятся. Правомерно ли это? Должна ли быть запись в трудовой? Учитывается ли в стаж работа по срочному договору?

Я владелец ТС. Водитель на третий день трудоустройства совершил ДТП с участием пешехода. На меня подан иск о возмещении морального ущерба пешеходу. Могу ли я подать регрессный иск на водителя (бывшего), если есть только трудовой договор, который бухгалтер официально нигде не зарегистрировал (не успел), т.к. работник уволился по истечении 2,5 дней работы?

Мой муж устроился водителем в некую фирму, с ним заключили договор, но проверив его на сайте ФНС, оказалось что фирма ликвидирована ещё в 2017 году (банкротства). Законы ли их действия? Могут ли они заключать трудовые договора?

Работаю водителем. Перевозил груз (водка)ночью, остановился на неохраняемой стоянке перебить сон и уснул. Проспал около часа, проснувшись обнаружил что машина вскрыта и похищена часть товара. Вызвал полицию, был составлен протокол и взято объяснение, сказали что позже буду вызван на допрос. Договоров не заключал. Работодатель требует оформиться официально. С трудовым договором предложенным мне я не согласен. Подскажите, как поступать в данной ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение