Трудовой договор с председателем жск / Трудовое право
Председатель ЖСК-выборная должность сроком на 5 лет. Нужно ли с председателем заключать трудовой договор и договор на материальную ответственность.
Председатель жск оформлена по трудовому договору с окладом на полную ставку и одновременно работает и также оформлена в другой организации как нам действовать чтобы убрать председателя.
Я подала в суд на оспаривание протокола собрания ЖСК. на судебном заседании выяснилось, что я не член уооператива а только собственник и не имею никаких прав участвовать в жизни кооператива, только успевай платить и содержать дармоедов-председателя и бухгалтера. Суд я проиграла. Сейчас ЖСК подали на меня в суд, рассмотрели без меня и с меня взыскали расходы на юриста в полном объеме. Правомочно ли взыскание в полном объеме, если на суде не было предоставлены доказательства, что юристы представляют именно данную юр.фирму. Трудовых договоров со стороны юр.фирмы не было предоставлено.
У меня вопрос, заключается ли с председателем ЖСК трудовой договор, если да то на каком основании. И ещё если можете, разъясните пожайлуста порядок увольнения председателя если он сам написал заявление по собственному желанию, но между ним и правлением соглашение достигнуто не было, в течении 1 месяца председатель не исполнял свои обязанности. Решением правления был избран новый председатель, а старый председатель уволен (решением правления, оформлено протоколом и приказом). Заранее очень большое спасибо!
Можно ли выбрать председателем жск не члена жск и заключить с ним трудовой договор (по уставы жск председатель-член жск)
Как переизбрать председателя ЖСК? Нарушены все законы: не проводятся собрания, не предоставлены отчеты о финансовой деятельности, просрочены все сроки правления (более 15 лет без проведения собраний), хамское поведение с нецензурной лексикой, деньгами ЖСК распоряжается по собственному усмотрению, нет ни одного трудового договора с работниками ЖСК (бухг. Сантехник и проч.) .С большим трудом выбрали правленин и хотим его переизбрать. Устав ЖСК не показывает. Как юридически грамотно его переизбрать?
Председатель ЖСК выбран на собрании собственников прямым голосованием. Нужно ли заключать с председателем трудовой договор.
Старый председатель досрочно хочет сложить с себя полномочия по семейным обстоятельствам. Нужно ли перед собранием членов ЖСК проводить ревизию. Председателем она была 6 месяцев.
Меня выбрали председателем правления жилищно-строительного кооператива. Должна ли я заключить трудовой договор с кооперативом? Каким документом это оговорено? Наше ЖСК существует уже 50 лет (фактически это 80-ти квартирный дом) и раньше председатели никаких договоров не заключали.
Вправе ли член правления ЖСК требовать от председателя ЖСК получить на руки копию договора аренды нежилого помещения, находящегося в собственности ЖСК и копии трудовых договоров с заместителем председателя правления ЖСК и управляющего ЖСК?
В ЖСК есть управляющий до трудовому договору с доверенностью от председателя представлять интересы ЖСК с сделках с третьими лицами. Вопрос: несет ли председатель ответсвенность, если вскроется, что этот управляющий осуществлял какие то махинации?
Председатель ЖСК работает по трудовому договору. Сейчас выбрали другого. Переход власти. На правлении выставили ему претензию по его не объяснённым незаконным действиям, возможно причинившим мат. ущерб ЖСК: сдача металлолома и не оприходование средств в кассу, никакого отчёта за эти деньги, совмещая должность сантехника допустил аварию, за которую распорядился заплатить из средств ЖСК и т.п. На каком основании можно удержать, не выплатить ему хотя бы последнюю зарплату, пока другое будет истребоваться через суд? Долгов у ЖСК 420 тысяч. 10 тысяч его зарплаты лишними не будут.
Как снять с себя полномочия председателя правления ЖСК –правление отказалось выбирать нового председателя, на общем собрании нет кворума и ни когда не было. В уставе нет данного пункта, срок моих полномочий не истек, трудовой договор не заключался, работал безвозмездно (от зарплаты и денежного вознаграждения отказался письменно при вступлении в должность)
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку председателю ЖСК, если он выбран по уставу на 2 года или можно заключить только трудовой договор на этот срок? С уважением бухгалтер ЖСК Ирина.
Объясните, пожалуйста, может ли председатель ЖСК напрямую заключать трудовой договор по совместительству со своим мужем. В Уставе ЖСК сказано, что нельзя заключать договоры с организациями, где работают родственники. Только с организациями.
СПАСИБО.
Пожайлуста как нам правильно уволить председателя нашего ЖСК (выборная должность на 2 года), если с ним заключён трудовой договор?
Хочу снят с себя полномочия председателя ЖСК. Трудовой договор не оформлялся, назначена на должность на основании прокола ОСС МКД. Причина - дом перешел в УК, ЖСК по факту не существует, числится в ФНС.
Является ли председатель ЖСК, получающий вознаграждение за свою работу в Кооперативе (согласно Устава), должностным лицом, если с ним не заключен трудовой договор?
Как правильно сложить с себя обязанности председателя жск, если я оформлена по трудовой книжке, но без заключения договора. Заявление написала по собственному желанию, но правление не принимает и документацию принимать не хотят. Мою деятельность саботируют и не исполняют своих обязанностей и моих распоряжений постоянно нарушают законодательство.
Я пенсионер и председатель ЖСК (выборная должность с получением вознаграждения от жителей). Нет записи в трудовой книжке и нет трудового договора. Есть ли у меня обязанность платить страховые взносы в ПФ?
Могу ли я председатель ЖСК совмещать работу бухгалтером в своем же кооперативе. Если да то как это должно быть оформлено (приказом, трудовым договором). Какая надбавка должна быть: 1/2 минимальной заработной платы, 1/3 или любая по согласованию с общим собранием или правлением?
Я был избран членом правления ЖСК и зам. председателя. Выполнял свои обязанности безвозмездно, в ЕГРЮЛ не значился, трудовых договоров не заключал, финансами ЖСК не распоряжался. Имеет ли право ЖСК предъявить иск ко мне в возмещение якобы нанесенного ущерба в связи с допущенными нарушениями Председателем ЖСК (солидарно с Председателем). Ни каких документов, договоров и т.п. я не подписывал, да и не имел права подписывать. В Уставе зафиксировано, что я только исполняю обязанности Председателя в случае его отсутствия. Ни каких приказов о замещении мной Председателя не имеется. Пропущен ли срок исковой давности, если истец ссылается на события сентября 2010 года и мотивирует пропущенный срок тем, что он узнал об этом только 27.10 12 г., когда был избран новым Председателем, хотя сам является членом ЖСК и прекрасно был осведомлен в связи с материалами общих собраний ЖСК и актами ревизионной комиссии, утвержденными общими собраниями.
Хочу сложить досрочно полномочия председателя правления, как разумно это сделать, с ЖСК у меня трудовой договор, кого в первую очередь я должна предупредить о своем решении правление или же сразу можно ОСС? Нужно ли мне писать заявление или можно обойтись приказом?
Является ли преступлением и каково наказание за то, что я, будучи председателем правления ЖСК и получая зарплату в размере 6000 руб. выполнила по дополнительному договору (на мое имя) работу (акт выполненных работ имеется) по мытью подъездных окон - 32 больших окна в 9-ти этажном доме, и получила за работу 3000 руб.-в августе 2012 г. А так же в дворником временно (дворник умер и мы целый месяц искали нового работника) в течении 2-х месяцев работал мой муж по трудовому соглашению в 2011 г. Председателем правления я не работаю с марта 2013 г.
Руководителю ВСО СК при прокуратуре РФ по Санкт-Петербургскому гарнизону от Романова Александра Александровича 198302 г.Санкт-Петербург, п/о 302, а/я 151. (в интересах ФИО). Заявление о возбуждении уголовного дела 19.11.1997 г. между 875 КЕО ГлавКЭУ МО и коммерческой организацией
Мне нужен образец трудового договора ЖСК с председателем. Если сможете помочь. Буду благодарна.
Ответьте, пожалуйста, с кем должен заключать срочный трудовой договор председатель правления ЖСК?
Читайте также:
