Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

126 юристов сейчас на сайте
4170консультаций за 24 часа

Статья 325 ТК РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации. "Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©' использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©' может ли отец взять проезд на детей, при этом сам не лететь. Например дети летят с бабушкой?

Компенсация предоставляется только работнику при несении фактических расходов на проезд к месту отпуска лично и членам его семьи; Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 07.03.2016) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" . Настоящие Правила устанавливают порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - работники учреждений), и членов их семей. 2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов). 3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). 4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения. Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию. 5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда; водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно; автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями; б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы; в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов. 6. В случае если представленные работником учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 5 настоящих Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат. 7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда: а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда; б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса; в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения; г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа. 8. Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. 9. В случае если работник учреждения.

Работаю в Петропавловске-Камчатском, согласно статьи 325 трудового кодекса РФ один раз в два года мне полагается компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Полагается ли компенсация стоимости проезда до места проведения отпуска моим детям, которые проживают в Магадане? Т.е. я лечу в отпуск из Петропавловска-Камчатского, а дети летят из Магадана.

Организации, финансируемые из федерального бюджета и расположенные в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), обязаны оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно не только своим сотрудникам, но и неработающим членам их семей (мужьям, женам, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с сотрудником). Такой порядок установлен статьей 325 Трудового кодекса РФ, статьей 33 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. У коммерческих организаций обязанность оплачивать проезд неработающим членам семей сотрудников возникает, если это предусмотрено во внутренних документах: коллективном и трудовых договорах.

Я проживаю в местности приравненной к районам Крайнего Севера. По трудовому кодексу РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно я могу воспользоваться этой льготой.
ВОПРОС: имею ли я право на проезд поездом в вагоне СВ, оплатят ли мне эти билеты? Или часть от стоимости по цене купейного вагона? В бухгалтерии мне отказали, что оплачиваются только поезд - купе. Правильно ли это?
Заранее спасибо.

Здравствуйте! Да,правильно. Затраты возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

Доброго времени суток, Андрей! Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья 255 НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства. Эти затраты возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

Я работаю в организации, расположенной на Крайнем Севере. По статье 325 ТК РФ я имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Проезд до Бишкека (Кыргызстан) и обратно компенсируют ли полностью? Я слышал, что вышла поправка, позволяющая компенсировать этот проезд. Спасибо.

Сергей, Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. (абз.1 ст.325 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ).

Проживаю в г. Норильск Красноярского края. Согласно 325 статьи ТК РФ работодатель должен оплатить мне дорогу в отпуск и обратно. Право наступило. Мне оплачивают, а неработающей супруге нет. Мотивируя это тем, что она состоит на учете в центре занятости и получает пособие по безработице. Прав ли работодатель?

Наверное прав, так как согласно указанной вами статье ( 325 ТК РФ ) - Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Смотрите условия оплаты проезда в локальных документах вашего предприятия.

Я работник крайнего севера, вернулась из отпуска, по статье 325 трудового кодекса мне оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также багаж 30 кг. 30 кг это туда 30 и обратно 30, всего 60? Или 30 это вся сумма в обе стороны?

Добрый день. Ст. 325 ТК РФ не регулирует килограммы, а указывает, что порядок компенсации расходов устанавливается локальными актами работодателя. Поэтому изучите эти локальные акты и поймете сколько

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

В процессе применения положений ст.325 ТК РФ возникает вопрос: формулировка статьи не позволяет однозначно определить, как исчислять период, когда работник имеет право на оплачиваемый за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно? Означает ли формулировка один раз в два года возможность использования льготы не ранее чем через год с момента ее последнего использования?

Нет, конечно. Такого ограничения - указанная формулировка нормы не устанавливает.

Статья 325 ТК РФ гласит: Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Подскажите пожалуйста такой вопрос: может ли работодатель отказать в оплате билетов по льготному проезду к месту отдыха, если билеты куплены и предьявлены перед самим отъездом к месту проведения отпуска? Спасибо.

Если речь о коммерческих организациях, то порядок возмещения установлен локальными нормативными актами (ст. 8, 325 ТК РФ). В бюджетных обязаны возместить

Может, согласно ст. 325 ТК РФ, Выплату в таком случае произведет в день окончательного расчета

по ст.325 ткрф Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Как вы сами видите из содержания статьи 325 ТК оплата проезда производится не по билетам, а исходя из примерной стоимости проезда. Наличие билетов до отъезда к месту отдыха необязательно. Поэтому, предъявите билеты после окончания отпуска и вам произведут полную оплату

Ст. 325 ТК РФ имеет преимущество перед иными бумажками. Вам должны оплатить проезд. Ст. 5 ТК РФ указывает: "Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс. Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации. Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти. Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации".

---комментарии к статье ст. 325 ТК РФ, предусмотрен порядок оплаты проезда работника и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно. Во-первых, оплата производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Во-вторых, окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов. Судебная практика признает, что лицо, имеющее право на оплату проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно, в случае утраты проездных документов может подтвердить использование им отпуска за пределами места постоянного проживания иными документами, свидетельствующими о его выезде к месту отдыха и обратно (например, свидетельством о регистрации по месту пребывания, копиями авиабилетов) (БВС РФ. 2003. N 8. С. 5, 6). § 6. В случаях, когда с работником расторгается трудовой договор и он не возвращается на работу в северный район, окончательный расчет по расходам на проезд к месту проведения отпуска производится на основе документов, присланных работником работодателю. При отсутствии разногласий работодатель обязан перечислить работнику причитающиеся ему суммы по новому месту жительства. Лицо, имеющее право на оплату проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно, в случае утраты проездных документов может подтвердить использование им отпуска за пределами места постоянного проживания иными документами, свидетельствующими о его выезде к месту отдыха и обратно (БВС РФ. 2003. N 9. С. 5). Споры по этим вопросам рассматриваются в порядке, предусмотренном для разрешения индивидуальных трудовых споров (см. ст. 382, 385, 391 ТК). § 7. Поскольку выплаты, производимые в связи с отъездом работника в отпуск, носят целевой характер (предусмотрен для возмещения именно этих расходов), не использованные работником своевременно выплаты не суммируются. При отъезде в отпуск работник вправе получить компенсацию расходов в связи с использованием именно этого отпуска. § 8. Работники, состоящие в трудовых отношениях с несколькими работодателями, имеют право на получение указанных выше компенсаций только по основному месту работы. § 9. Компенсация расходов стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовой пенсии по старости и по инвалидности к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года осуществляется в порядке, определяемом Правительством РФ (ст. 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г., в редакции от 22 августа 2004 г.).

Здравствуйте! Нет не может отказать так как в ТК РФ указано Оплата билетов туда и обратно исходя из примерной стоимоти, т.е. в вашем случае билеты купленные на поездку к месту отпуска представляют примерный характер, а по приезду оплатят билет на обратную сторону. Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно [Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325] Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Если , работодатель : федеральный государственный орган, государственный внебюджетный фонд Российской Федерации или федеральное государственное учреждение , то отказать не имеют права , обязаны произвести оплату . Если вместе с заявлением работник предоставляет реальные документы подтверждающие проезд к месту проведения отпуска , то оплата производится по представленным проездным документам , обратная дорога оплачивается по примерной стоимости . окончательный расчет после предоставления всех проездных документов ст. 325 ТК РФ Если работодатель частное предприятие , то оплата проезда работников и членов семьи регулируется коллективным договором .

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ и постановлением

правительства РФ №455 от 12 июня 2008 года мне должны были компенсировать

расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно за 2 х летку по маршруту

от п.Монгохто до г.Владивосток и обратно по тому же маршруту (проезд на личном

транспорте).
Расходы на проезд мне были возмещены не в полном объеме (за исключением 2 х

чеков на 1083.60 р и 1248.48 р)
Бухгалтер аргументировал это тем, что:данная АЗС находится не по маршруту

следования.
На самом деле, АЗС находится примерно в 350-400 метрах от поворота дороги на

Хабаровск.
1.Правомерно ли такое объяснение?
2.Должен ли я неукоснительно следовать маршруту движения или маршрут

прокладывался только для того, чтобы вычислить кратчайшее расстояние от

п.Монгохто до г.Владивосток для расчета количества топлива к оплате?

заправка роли не играет Вам возмещают затраты на расход топлива по расстоянию от и до

Действует ли данная статьяя 325 тк рф на предпринимателей?

НА РАБОТНИКОВ У ИП Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Согласно статье 325 ТК РФ жители крайнего севера имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда... каковым я и являюсь. Но я работаю в Питерской организации, которая находится в РКС. Имею ли я такое право?

Если у вас работа в районе крайнего севера, то вы имеете право на оплату льготного проезда.

Была принята на работу в мае 2011 года, согласно статьи 325 ТКРФ бесплатный проезд по РФ за счет средств работодателя ни разу не воспользовалась, купила билеты в Сочи еду в отпуск в сентябре 2014 года и хочу воспользоваться правом бесплатного проезда согласно статьи 325 ТКРФ тоесть подать билеты на оплату вопрос должен ли он мне его оплатить и в каком году наступит следующий мой бесплатный проезд по РФ согласно статьи 325 ТКРФ.

Добрый день! Да, обязан заплатить, оплата происходит раз в 2 года.

Была принята на работу в мае 2011 года, согласно статьи 325 ТКРФ бесплатный проезд по РФ за счет средств работодателя ни разу не воспользовалась, иду в отпуск в сентябре 2014 года и хочу воспользоваться правом бесплатного проезда согласно статьи 325 ТКРФ вопрос должен ли он мне его оплатить и в каком году наступит следующий мой бесплатный проезд по РФ согласно статьи 325 ТКРФ.

Это зависит от того периода, за какай Вы используете данную льготу: - если Вы берете компенсацию за 2013-2014 рабочие годы, то право на компенсацию дороги у Вас появится за 2015-2016 год (т.е. с 2015 года); - если Вы берете компенсацию за 2014-2015 рабочие годы, то право на компенсацию дороги у Вас появится за 2016-2017 год (т.е. с 2016 года)

Согласно статье 325 ТК РФ Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Согласно постановлению администрации нашего региона № 507-ОЗ Организации, финансируемые из областного бюджета, также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, а также совершеннолетним детям в возрасте до 23 лет, получающим профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных в Магаданской области), проживающим в Магаданской области, независимо от места и времени использования отпуска работником. Разъясните пожалуйста два вопроса: если работник не стоит в графике отпусков на текущий год, членам семьи указанным в статье оплачивается дорога? И воторой вопрос, если ребенок учится в другом городе, разве он не может воспользоваться оплачиваемым отпуском? Заранее благодарю за ответ.

Неизвестно, по приведенному тексту - не оплачивается, условие использования отпуска существует. Не может, Администрация ему отпуск не может представить.

Прошу дать разъяснения по факту применения статьи 325 Трудового Кодекса РФ в части исчисления права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Здравствуйте!
Я работаю в бюджетной организации, проживаю в г. Петрозаводске. Очередной отпуск провел в г. Анапа. Проезд Петрозаводск –Анапа с пересадкой в Москве.
При возвращении из Анапы в Петрозаводск сделал пересадку и остановку (по пути следования по кратчайшему расстоянию) не Москве а в Ростове-на Дону, где остановился у родственников на 2 недели.
Бухгалтерия организации оплатила проезд Петрозаводск-Москва-Анапа и проезд Ростов-на Дону–Петрозаводск. Оплатить проезд по маршруту Анапа-Ростов-на Дону бухгалтерия отказывается, мотивируя это тем, что остановка в Ростове на Дону была более 3-х суток и эту остановку надо считать вторым местом отпуска.
Я пытался доказать, что я прав и согласно Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
С изменениями и дополнениями от: 12 августа 2009 г., 17 декабря 2010 г., 30 декабря 2012 г., 14 мая 2013 г.
В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 5 настоящих Правил категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
Прошу пояснить кто прав?

С уважением, Александр.

Уважаемый Александр ! В указанном случае ваш работодатель не прав и обязан Вам компенсировать проезд от г.Анапы до г.Ростов-на-Дону. Но словами Вы вряд ли докажете своим бухгалтерам по этому трудовому вопросу. Так что у Вас два варианта. 1. Сделайте письменный запрос в Государственную инспекцию (можете и жалобу написать, но лучше обойтись запросом) труда по этому вопросу. А потом можете написать заявление на имя руководителя об оплате Вам этого проезда, приложив разъяснение Государственной инспекции труда. 2. Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании с работодателя компенсации за проезд к месту проведения отпуска от г.Анапы до г.Ростов-на Дону. Но при этом Вы должны помнить о сроках обращения с иском в суд по трудовым спорам согласно статьи 392 ТК РФ. Удачи.

Помогите, мне не выдают аванс в соответствии со Статьей 325 ТК РФ «О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно». Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет и не имею финансовой возможности на приобретение билетов. Что мне делать и куда обращаться?

Здравствуйте Наталья! А Вы к работодателю с заявлением обращались? Можете подтвердить что обращались? В личку ответьте пожалуйста.

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) судебная защита. Работодатель также несет ответственность за несвоевременную оплату отпуска. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если отпускные выплачены несвоевременно, то у работника возникает право получения компенсации за каждый день задержки. В соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. При переносе отпуска работник не может требовать указанной денежной компенсации, поскольку в таком случае отпуск оплачивается за три дня до новой даты и срок его оплаты не нарушается.

Я работаю в детском саду (федеральный бюджет). в статье 325 трудового кодекса предусматривается право на оплату за счет работодателя стоимости проезда к месту отпуска работнику и неработающему члену его семьи (мужу). По трудовой муж не работает уже 4 года.

Здравствуйте, уважаемая Юлия ! Вам следует ознакомиться с Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 425 от 12 июня 2008 г. Если желкеаете, я Вам могу выслать эти Правила по эл. почте. Удачи Вам.

Я работник социальной сферы, имею льготу на основании статьи 325 ТК (трудового кодекса). Учереждение отказывается принять приобретённые билеты для оплаты проезда к месту используемого отпуска мотивируя что нет средств для оплаты. Законны ли действия учереждения?

Владимир, действия учреждения незаконны. Если Вы действительно имеете право на оплату проезда, то отказ в принятии документов, надо расценивать как нарушение закона. Другое дело когда документы приняли, а денег на соответствующей статье нет. Это уже совсем другое. Добивайтесь своего! Удачи!

Согласно статье 325 ТК РФ северяне имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным. Вернувшись из отпуска я написал заявление на компенсацию. В бухгалтерии у меня потребовали, помимо чеков с АЗС и справки из гостиницы, "справку о расстоянии" а где ее получить не говорят. В ГАИ и транспортной милиции таких справок не дают (даже никогда о них не слышали). В праве ли бухгалтера требовать с меня документ, где и как получить который, сами они не могут объяснить? И есть ли вообще законом установленный перечень документов необходимых для получения компенсации за проезд к месту отпуска?

на счет гостиницы - перемудрили , т.к. вы и в поле можете спать - кто запретит. А вот справку о расстоянии - т.е. справку длины пути и затраты топлива на эту дорогу исходя из ТТЗ вашего авто - дают имеющие на это лицензию транспортные организации, которые есть в каждом городе. С уважением, Шляго.

Прошу дать разъяснения по факту применения статьи 325 Трудового Кодекса РФ в части исчисления права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
С 28 июня 2004 по 14 марта 2008 г. я работала в иностранной компании. С нами был заключен договор, где оговаривалось, что компания раз в 2 года компенсирует расходы на оплату стоимости проезда в отпуск работнику и неработающему члену его семьи. Об условии и порядке оплаты в договоре не оговорено. В 2006 г. я воспользовалась этим правом и получила компенсацию за проезд в отпуск на себя и ребенка. 14 марта 2008 г. со мной расторгают договор с формулировкой « в связи с окончанием 2-ой стадии строительства...».Когда я в отделе кадров задала вопрос, могу ли воспользоваться правом на компенсации расходов проезда в отпуск, если возьму отпуск, то мне сказали, что у меня это право не наступило, так как я увольняюсь в марте и не отработала календарных 2 года, которые должны были наступить 28 июня 2008 г., потому проезд мне не оплатят (ссылаются на внутреннее распоряжение компании). Но в договоре, я повторюсь, это не оговорено.
Могу ли я «побороться» за свою компенсацию или в ОК всё правильно сказали?

С уважением, Ольга. Южно-Сахалинск.

К сожалению однозначного ответа на вопрос не получится. Последний абзац статьи 325 ТК РФ говорит следующее: Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Т.е. законодатель позволил работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, самостоятельно своими локальными нормативными актами устанавливать размеры, условия и порядок компенсации расходов на оплату проезда. С одной стороны вроде Ваш отдел кадров прав, т.к. работодатель воспользовался своим правом и принял локальный акт, которым установил особый порядок компенсации. Однако, суд может расценить, что принятый работодателем порядок уменьшает уровень гарантий и компенсаций работников, т.к. общай смысл статьи 325 ТК РФ устанавливает период оплаты один раз В два года, где ключевое слово "В ДВА ГОДА", т.е. право на оплату проезда должно возникать НА ВТОРОЙ год работы, именно тогда право будет считаться использованным именно раз в два года. Сложно сказать как порешает суд в Вашем случае. В нашем регионе суды придерживаются такой точки зрения только в том случае если работодатели устанавливают иные периоды оплаты нежели чем раз в два года, например раз в пять лет. В таком случае легко признают данное положение противоречащим ТК РФ и взыскиваются стоимость проезда. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию в Вашем регионе они наверняка знают местную судебную практику по данному вопросу.

Прошу дать разъяснения по факту применения статьи 325 Трудового Кодекса РФ в части исчисления права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Пример: у работника на постоянном трудовом договоре (с октября 2004 года) право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно наступило в 2006 году, последующее право, согласно ТК РФ, должно предоставляться данному работнику в 2008, 2010 и т.д. годах. По разным причинам работник смог реализовать свое право на оплату проезда только в 2007 году. Как в этом случае будет исчисляться следующее право на оплату проезда, с момента принятия на работу (соответственно в 2008, 2010 и т.д.) или с момента фактически использованного права на проезд (в 2009, 2011 и т.д.)?

Уважаемая, Анна! Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ...

Прошу Вашего разьяснения статьи 325 ТК РФ при следовании в отпуск на личном автотранспорте. На участке г.Усть-Кут (Иркутская область) - г. Ленск (Республика Саха) отсутствует автодорога, мы пользуемся услугами грузового речного парома по реке Лена. На этом участке никакого пассожирского сообщения не осуществляется, кроме грузового парома. Каким образом оплачивается этот отрезок пути?
С уважением Жураковский Н.Ю.

В соответствии со ст.325 ТК РФ по минимальным расценкам определенным норматиными документами, которые являются руководством для определения таких расценок в Вашей огранизации(федеральная, субъекта федераций, муниципальная, иная- финансируемая из средств федерального бюджета). Для оканчательного возмещения таких затрат Вам необходимо по прибитии из отпуска предоставить документ подтверждающий данные расходы(чек со штемпелем либо печатью на обратной стороне огранизации осуществляющей перевозку или счет высталенный для опляты или кассовый ордер подтверждающий получение перевозчиком суммы оплаты услуги и т.д.

Кто нибудь СРОЧНО ответьте на вопрос:-Согласно Статьи 325 "Трудового кодекса РФ" от 30.12.2001 № 197-Ф 3 лицам, работающим в районах Крайнего Севера, работодатели оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа НЕРАБОТАЮЩИМ ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ (МУЖУ, ЖЕНЕ, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ДЕТЯМ) НЕЗАВИСИМО ОТ ВРЕМЕНИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ отпуска. Сын - школьник имеет право на льготный проезд, и хотели воспользоваться этим правом в июле 2005 г. Мне отказали в оплате стоимости проезда в отпуск сына, сославшись на то, что сын не является моим сыном по рождению или усыновлению (он ребенок от первого брака жены). Но ведь в ст.325 не указано конкретно, что ребенок должен быть сыном по рождению или усыновленным.
Правомерен ли этот отказ? На какие нормативные документы можно опереться отстаивая свое право ПРОВОЗА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РЕБЕНКА?
С уважением,
Олег Блинков.

Уважаемый Олег! В статье 325 Трудового кодекса РФ идет речь о понятии "члены семьи". Статья 2 Семейного кодекса РФ определяет, что членами семьи являются: супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные). К сожалению, на ребенка от первого брака Вашей жены, до тех пор, пока Вы его не усыновите, копенсации, предусмотренные статьей 325 Трудового кодекса РФ, не распространяются.

Расскажите пожалуйста, как трактуется фраза в статье 325 КЗоТ:

"Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту
использования отпуска и обратно производится по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем"

Откуда берется наименьшая стоимость?
У нас предлагают принести справкоу о стоимости самого дешового железнодорожного билета и оплату производить на основании этой справки.

Все правильно Вам предлагают. В соответствии с ниже приведенным актом, который не противоречит статье 325 Трудового кодекса, при непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (!!!). Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном транспорте. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕВЕРА ПИСЬМО от 23 августа 1993 г. N 2028 КОММЕНТАРИИ К ЗАКОНУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ" В каком порядке компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно? При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном транспорте.

Согласно Статьи 325 "Трудового кодекса РФ" от 30.12.2001 № 197-Ф 3 (ред.25.07.2002) лицам, работающим в районах Крайнего Севера, работодатели оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа НЕРАБОТАЮЩИМ ЧЛЕНАМ СЕМЬИ НЕЗАВИСИМО ОТ ВРЕМЕНИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА.
Дочь-школьница имеет право на льготный проезд, и хотели воспользоваться этим правом в апреле 2003 г, у меня отпуск в июле 2003 г. Мне отказали в оплате стоимости проезда в отпуск дочери, сославшись на то, что отпуск мы идем в разное время года.
Правильно ли это?
С уважением,
Любовь.

Уважаемая Любовь! Отказали Вам неправильно. Вы, действиетльно, имеете право на компенсацию проезда ребенка, хотя и едете к месту отдыха в разное время, поскольку в Тк дано прямое указание: независимо от времени использования отпуска. С уважением,

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение