Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

45 юристов сейчас на сайте
4156консультаций за 24 часа

Ст 322 ТК РФ

Как можно добиться замены штрафа на трудовые работы по ст 322.2 ук рф.

Здравствуйте, не платите штраф, тогда пристав обратится в суд с заявлением о замене штрафа иным видом наказания. Удачи вам и всего наилучшего

Для работников РКС иное правило предоставления отпусков ч.3 ст.322 ТКРФ (право на соединение отпусков). Но у нас его нагло отняли, причем безнаказанно. Как вернуть это право?

Обращайтесь с коллективом в ГИТ или суд.

Ст. 322 ТК РФ...По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Я являюсь родным отцом ребёнка, я подпадаю под данную статью, мне тоже обязаны предоставить отпуск?

Здравствуйте. Нет, только одному, читайте внимательнее

Ст 322 ТК РФ просто упоминает что такие дни существуют. Но сколько раз работодатель ОБЯЗАН их давать работнику - раз в год, к каждому отпуску (если работник поделил отпуск) раз в два года? Где эта норма прописана? Спасибо.

2 апреля 2014 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон от 02.04.2014 N 50-ФЗ «О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации». Закон предусматривает закрепление права на компенсацию расходов на оплату не реже одного раза в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от формы собственности и источника финансирования работодателя. Реализация закона позволит гарантировать предоставление одной из самых значимых для северян компенсаций – возмещение работодателем стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, прежде всего, работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере. Закон вступает в силу 13 апреля 2014 года.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение