Трудовой кодекс пункт

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

213 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8
143 юристa сейчас на сайте
3461консультаций за 24 часа
Ирина
Ирина
Москва
21.09.2018 в 07:47
Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ.Подала в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". назначена беседа в суде и накануне по истечению 1,5 месяца получила ответ из Трудовой Инспекции - работодателю выдано предписание анулировать приказ об увольнении, как изданныйй в нарушение процедуры сокращения (не предоставлены все имеющиеся вакансии).
Вопрос-меня обязаны восстановить на прежней должности.
В избранное Просмотров: 12
Читать (1 ответ)
Ирина
Ирина
Омск
13.08.2018 в 05:40
Муж поступил на работу в ДРСУ 30.01.1976 году, уволен по статье 77 пункт 3 трудового кодекса (как написано в трудовой) 23.07 2018 года. Перед увольнением был в отпуске за отработанное время, и на больничном в течении 8 месяцев, должен ли быть расчёт при увольнении? И почему статья 77, а не 80?
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Батюк Лилия Эдуардовна
Батюк Лилия Эдуардовна
Краснодар
02.08.2018 в 18:58
Увольнение в связи с уходом на пенсию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». ' Нужно отрабатывать две недели в данном случае.
В избранное Просмотров: 4
Читать (2 ответa)
Иван
Иван
Тюмень
12.04.2018 в 00:37
Вопрос по тк рф. В одном из пунктов моего трудового договора указано: "Сверхурочная работа не может превышать четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год".

Значит ли это, что в случае переработки более 120 часов в год работодатель оставляет за собой право её не оплачивать? Спасибо.
В избранное Просмотров: 5
Читать (2 ответa)
Сергей
Сергей
Санкт-Петербург
07.04.2018 в 11:40
А что в трудовой договор можно включить пункты противоречащие нормам ТК РФ?
В избранное Просмотров: 4
Читать (3 ответa)
Виктор
Виктор
Сыктывкар
12.12.2017 в 07:54
Как сформулировать привлечение ответчика (работодателя) к ответственности за нарушение пунктов ТК РФ-невыплаты премиальной составляющей в течении 4 х месяцев, принуждение к увольнинию по собственному желанию и получение этого документа, принуждение к подписанию доп соглашения с ухудшением условий труда и изменения системы оплаты (без предварительного уведомления) и так же подписание этой же датой других документов-должностная, материальная ответственность. Все эти документы были предъвлены в ОДИН ДЕНЬ с требованием подписать, а иначе-за неисполнение распоряжений - уволить по статье. Обязанность подчиняться-заложена в договоре отдельным пунктом. Если можете помочь - за нарушение каких норм и как сформулировать прошу суд.. принять решение об ответственности работодалеля в соответствии со статьей... за мнарушение норм тк рф или как?
В избранное Просмотров: 20
Читать (3 ответa)
Марина
Марина
Балабаново
22.09.2017 в 11:23
Какой пункт 137 статьи ТК РФ правильно применить при перерасчете з. платы, когда в табеле неверно проставлен день заболевания работника.
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Дмитрий
Дмитрий
Краснодар
22.05.2017 в 16:47
12.05.17 г был уволен согласно пункт 3 статьи 77 ТК РФ.
Расчет не получил. Трудовую книжку уже выдали на руки.
Относительно расчета, говорят получу только тогда когда предприятие рассчитается по долгам с текущими работниками, но это не раньше июня.
Скажите пожалуйста законно ли данное действие со стороны предприятия? И в течении какого периода я должен получить полный расчет?
Если предприятие отказывается выплачивать окончательную суму расчет, куда я могу обратится для скорейшего решения данного вопроса?
Так же отработав на данном предприятии с ноября 2016 года, не было произведено не одного отчисления в соответствующие органы (ПФ и налоговая). Получается, что отработал без формирования стажа на пенсионный коэффициент. Каким способом возможно решение данного вопроса?
В избранное Просмотров: 5
Читать (5 ответов)
Марина
Марина
Саратов
04.05.2017 в 18:15
Уволена по пункту 5 ст. 81 тк рф считаю незаконным.
В избранное Просмотров: 22
Читать (3 ответa)
Юрий Николаевич
Юрий Николаевич
Псков
28.04.2017 в 10:04
Меня уволили с работы по статье 81 пункт 5 трудового кодекса РФ и и сказали что наложат штраф, но сумму штрафа не назвали. Возможно ли двойное наказание?
В избранное Просмотров: 9
Читать (5 ответов)
Сергей
Сергей
Санкт-Петербург
23.04.2017 в 10:31
Один из пунктов приказа минтранса противоречит тк рф. работодатель отказывается применять статью тк рф и применяет незаконный пункт приказа министра. Что делать? Спасибо!
В избранное Просмотров: 12
Читать (4 ответa)
Сергей
Сергей
Санкт-Петербург
23.04.2017 в 09:15
В какую инстанцию нужно обратиться, что бы отменить пункт приказа минтранса противоречащего ТК РФ? Спасибо!
В избранное Просмотров: 2
Читать (2 ответa)
Юлия Шевченко
Юлия Шевченко
Волгоград
21.04.2017 в 20:19
Знакомому за прогул в течение трех часов был уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Он уже имел действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за драку в общежитии завода.
Правомерно ли его увольнение?
В избранное Просмотров: 23
Читать (3 ответa)
Игорь
Игорь
Нижний Новгород
11.04.2017 в 23:50
Очень нужна точная информация о том, какие статьи и пункты ТК РФ были актуальны в качестве основания для записи в трудовую книжку сотрудника на момент приёма его на работу (в декабре 2012 года) и увольнения по собственному желанию (в декабре 2014 года). Поскольку недавно уволился кадровик, "хвостов" - вагон, но этот самый срочный. Буду очень признателен за подробный ответ.
В избранное Просмотров: 4
Читать (1 ответ)
Александр
Александр
Самара
09.04.2017 в 16:50
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу! Последний пункт - Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Вопрос - эти 3 дня считать в календарном формате или в рабочих днях?
В избранное Просмотров: 14
Читать (4 ответa)
Ирина
Ирина
Сочи
09.04.2017 в 14:45
Какие есть основания отменить статью 81 пункт 5 часть 1 трудового кодекса РФ (кроме беременных)?
Что называется тяжестью проступка для применения данной статьи?
В избранное Просмотров: 9
Читать (2 ответa)
Виктор Ильич
Виктор Ильич
Ростов-на-Дону
16.03.2017 в 10:12
Я уволен по пункту 2 части первой ст.81 ТК РФ 27.02.2017 г. но начисленных за ноябрь и декабрь 2016 г. зарплаты не получил не смотря на то что с 15. 02.2017 г. есть Судебный Приказ о взыскании в мою пользу с этого предприятия. Что мне делать чтобы получить деньги.
В избранное Просмотров: 7
Читать (2 ответa)
Владислав Валентинович
Владислав Валентинович
Махачкала
07.03.2017 в 11:57
По статье 278 пункт 2 ТК РФ получается возможно уволить сотрудника без оснований? Можно ли снять директора школы по этой статье?
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Анжела
Анжела
Шатура
18.02.2017 в 11:40
Меня уволили по истечении срока договора. Пункт 2 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации. Договора мне на руки не давали. Как быть?
В избранное Просмотров: 25
Читать (2 ответa)
1 2 3 4 5 6 7 8
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение