Трудовой Кодекс Российской Федерации - вопросы и ответы

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Какие изменения в трудовом кодексе РФ, вступят в силу с 01.08.2019 года.

1.1. Здравствуйте, Евгений!
Есть изменения, которые вступают в силу с 6 августа - см. Федеральный закон от 26.07.2019 N 231-ФЗ "О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации"

2. Пункт 3 части первой статьи 77 трудовой кодекс РФ уволил это плохо.

2.1. Здравствуйте.
Нет, это не плохо. Данный пункт устанавливает, что основанием для прекращения трудового договора может быть инициатива работника[b][/b]. То есть Вы уволились по собственному желанию.
Удачи.

3. При оформлении пенсии не засчитан стаж ввиду п.7 ст.33 Кзот РФ как оспорить?

3.1. Как оспорить? Только обратившись в суд стст 4 и 218 КАС РФ Иного способа оспаривания не существует.

4. Последняя редакция Трудового кодекса РФ, действующая с 11.01.2016 года?

4.1. Добрый день. Последней редакцией трудового кодекса является редакция от 29.07.2017 с изменениями вступающими в силу с 01.10.2017. Данную редакцию Вы можете найти в свободном доступе в сети интернет.

5. Прошу разяснение статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. Спасибо.

5.1. А что именно вам не понятно в этой статье? Статья указывает, что при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также компенсация на период трудоустройства при постановке на учет в Службу Занятости производится выплаты и за третий месяц.

Проходил медосмотр на медкнижку (работаю учителем) в другом регионе пока был в отпуске. СЭС при проверке школы указывает, что я должен пройти именно в нашей районной больнице (хотя тут один врач сидит за трех специалистов). На основании каких документов их претензии регламентированы (на сайте ссылаются на Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 213.) Но я там не вижу, что я обязан проходить медосмотр именно в определенном месте.
Читать ответы (1)

6. Может ли гр рф работать согласно трудового кодекса рф без пмж и регистрации.

6.1. Да может, потому что отсутствие регистрации никак не может вилять на право гражданина применять свои способности, право на труд.

6.2. Добрый день! Запрета на работу нет, однако могут возникнуть вопросы при трудоустройстве, нужно хотя бы иметь временную регистрацию, лицо не может более 7 дней находиться вообще без регистрации, это нарушение.

6.3. Здравствуйте, Алексей! Гражданин России может работать без регистрации, но за нарушение правил регистрации Кодексом РФ "Об административных правонарушениях" предусмотрены соответствующие штрафы. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.


7. По трудовому кодексу РФ имеют ли право штрафовать на работе за опоздание на 5 минут?

7.1. Здравствуйте. Перечень дисциплинарных взысканий имеется в ст.192 Трудового кодекса РФ. Такое вид взыскания, как штраф, трудовым законодательством РФ вообще не предусмотрен.
Бог Вам в помощь.

7.2. Добрый день.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, которые также устанавливаются федеральными законами, для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

8. Мама желает получить дополнительное время для воспитания детей 5 и 8 лет, она обратилась к руководителю организации с просьбой установить для нее сокращенный рабочий день с оплатой труда за фактически отработанное время. Руководитель отказал ей в ее просьбе, мотивируя свой отказ тем, что он не имеет права изменять общеустановленные нормы рабочего времени.
Прав ли руководитель? Как следует поступить маме?
Нормативные акты: ст. 92, 93 Трудового кодекса РФ.

8.1. Здравствуйте!
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок (ст. 93 ТК РФ).

Но из этой статьи следует, что для установление неполного рабочего времени необходимо не только инициатива работника, но и согласие работодателя.

Работодатель только обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Пожалуйста по трудовому кодексу РФ имеет ли право человек занимать 2 рабочие ставки в разных организациях?
Спаси

9.1. Здравствуйте!
Разумеется, может. И даже не две, а больше.
Только одна работа будет являться основной, а другие - совместительством (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).

10. Правильна ли запись в трудовой книжке-трудовой договор прекращён в связи с переходом на выборную должность (наименование должност) пункт 5 части первой ст. (можно ли сокращать слово статья как ст.и будет ли это ошибкой?)77 Трудового кодекса Российской Федерации?

10.1. Общепринятое сокращение допускается. Все верно.

11. Имеет ли право сотрудник, находясь на больничном, посещать своё рабочее место? Его не пускают в организацию, говорят "болеешь-сиди дома". Нужно делать отчет. Что поэтому поводу говорится в ТК РФ и Конституции РФ?

11.1. Наличие больничного не предполагает посещение места работы. Вы можете работать удаленно.

12. У меня подходит срок оформления пенсии! Но я нахожусь в городе Москве работаю по Кзот. Регистрация в другом регионе. Гражданин РФ.

12.1. Добрый вечер, Дмитрий!
Вы можете оформить пенсию и в Москве, начните сбор документов, а предварительно позвоните или напишите в ПФ России:

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения, - Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Если Вы не нашли ответ на интересующий Вас вопрос, воспользуйтесь услугами консультанта ПФР, позвонив в Единую федеральную консультационную службу ПФР по номеру 8-800-600-44-44 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный) или обратившись к онлайн-консультанту на сайте ПФР.

13. Компания зарегистрированная в РФ предлагает удаленную работу, трудовой договор с этой компанией, но фактически работать буду в Казахстане. Юристы этой компании сомневаются, можно ли это по законодательству РФ. Можете дать статью трудового кодекса или иного документа ЕВРАЗЭС по урегулированию этого вопроса?

13.1. Здравствуйте!
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 202
Изменения в части правил по уходу в отпуск вступят в силу в РФ с 1 октября 2019 годаВ Трудовой кодекс РФ внесены корректировки, касающиеся действующих правил ухода в отпуск.
Попов Андрей Олегович
Юрист Попов Андрей Олегович 17.05.2019 в 10:33
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 647
Пенсионный фонд России оцифровал 100% сведений о трудовой деятельности россиян со ссылкой на «Известия».
0 X