Трудовой кодекс матери одиночки / Законы и прочие темы
Официального определения понятий "одинокая мать", "одинокий родитель" или "единственный родитель" законодательство не содержит. Но различные источники дают свои определения данным понятиям. По мнению ФНС России, понятие "единственный родитель" означает отсутствие у ребенка второго
В октябре перестали платить сразу несколько пособий, которые были положены семьям с детьми. На фоне второй волны ограничений из-за коронавируса стал обсуждаться вопрос о продлении выплат. Пока такого решения принято не было, но определённые меры поддержки уже есть. В первую очередь
По данным Росстата 67% всех семей с детьми состоят только из одного родителя. 90% детей из этого числа живут с матерями. В России считается традиционным перекладывание родительских обязанностей именно на женщин. Учитывая, что около 70% отцов вообще не участвуют в жизни детей, а долг
Коллеги, друзья! Увидел вопрос, дал ответ: Трудовое право (подборка ответов за 3 месяца) Работодатель вручил уведомление о сокращении моей должности. Я не подписала его, потому что не согласна. Я разведена, одна воспитываю дочь 12 лет. Правомерно ли меня сокращать или работодатель
Пожайлуста-работник-Мать одиночка, находится в отпуске по уходу за ребенком, подписала срочный трудовой договор, срок которого истекает 31 декабря 2009 г.-не согласна с тем, что с ней не будет заключен новый трудовой договор, опирается на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Кто прав?
Законодательно определение «одинокая мать» или «одинокий родитель» не закреплено. Содержание такого понятия зависит от цели использования в сферах правоотношений, регионального законодательства и вида льгот.Что подразумевает определение «одинокая мать» Общепринятое определение подразумевает,
Матерями-одиночками по российскому законодательству признаются женщины, воспитывающие ребенка одни, но важным условием является то, что отцовство не устанавливалось или же отец был записан в свидетельство о рождении со слов матери, при этом должна иметься соответствующая справка.
Льготы для отцов-одиночек Мужчины, которые в одиночестве воспитывают ребенка, тоже могут рассчитывать на льготы. Если в документе используются формулировки «единственный родитель», «одинокий родитель», «неполная семья», значит, льгота положена и одинокой маме, и одинокому папе. Например,
Правовая инструкция 9111.ru расскажет, кто по российскому законодательству считается одиноким родителем; какие льготы, пособия и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка. Кто является одиноким родителем? Правовой статус граждан, имеющих детей, но проживающих
Сегодня развеиваю сомнения относительно возможности сокращения матери-одиночки. Хоть такой термин в законодательстве отсутствует, но в нашем сознании он присутствует и означает, что мать одна воспитывает ребенка (по документам). Говоря о правах матери-одиночки при сокращении штата,
Кто может рассчитывать на статус «мать-одиночка»? К большому сожалению, статус «матери-одиночки» официально российским законодательством не закреплен. При этом встречается определение «одинокая мать», «одинокий родитель». На присвоение статуса матери-одиночки могут рассчитывать: -женщины,
Новое пособие для родителей-одиночек предлагает ввести Национальный родительский комитет (НРК). Как следует из предложения, внесенного в Госдуму и Правительство РФ, ежемесячное пособие должны получать матери и отцы, воспитывающие детей в одиночку. Если закон примут, размер пособия
У меня такой вопрос поставили доп смену 8 часов предупредили за неделю я также предупредила за неделю что не смогу выйти график работы 2/2 на этой неделе без доп смены отработала 33 часа
Управляющая ссылается на что рабочая неделя не должна превышать 40 часов и если я не ввиду ставит прогул я являюсь одинокой матерью ребёнку полтора года могу ли ссылаться на статью 259 ТК РФ и какие есть ещё права для матери одиночки?
Кто может рассчитывать на статус «одинокий родитель» в 2022 году? Законодательно термины "мать-одиночка", отец-одиночка" не закреплены. Однако, встречается термин "одинокий родитель". Статус «одинокого родителя» присваивается единственному родителю (матери или отцу) в случае смерти
14:00 12/01/2018 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 12 января, Михаил Телехов. Закон не предполагает возможность расторжения контракта по инициативе руководителя органа внутренних дел с сотрудником, если это одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет, говорится в новом постановлении
Есть ли в ТК РФ, ограничения при увольнении по инициативе работодателя, "матери-одиночки" на иждивении которой находится ребенок в возрасте до 14 лет и для которой данный заработок является единственным доходом? Спасибо!
Время от времени вносятся значительные изменения в трудовой кодекс РФ. Данные изменения касаются разных сфер регулирования трудовых отношений.Общие вопросы льгот в Трудовом кодексе РФ Льготы, предоставляемые работникам предприятий, воспринимаются в общем смысле как частичное освобождение
Струдник, являющийся матерью-одиночкой с ребенком 15 лет, не прошел испытательный срок. Будет ли законным в данном случае увольнение по ст. 71 ТК РФ.
Я являюсь матерью-одиночкой двоих детей 4 и 13 лет, работаю в ОАО"РЖД, на данный момент проходит сокращениие численности штата, могут ли меня сократить. Возможно ли отказаться от предоставленной вакансии в ржд но другой организации, а также вакансии по договору гпх. Возможно ли уйти по 155 ст тк рф?
Скажите пожалуйста, я знаю, что матерей-одиночек не могут уволить в принципе, кроме п.1 ст.81 ТК РФ,но если уволили именно по этому пункту и статье, обязан ли работодатель предоставить работу матери-одиночке и в каком правовом акте это закреплено?
Наличие статуса одинокой мамы еще не дает права на бесплатное жилье от государства. Однако если семья с одним родителем одновременно относится и к другим социально незащищенным категориям, например, к многодетным или малоимущим, на определенную поддержку властей все же можно рассчитывать.
Статья 123 часть 4 ТК РФ гласит: ...отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время...
Где найти перечень этих категорий работников для Санкт-Петербурга? Знаю, что в нашем регионе этим правом могут пользоваться Жители Блокадного Ленинграда. Кто ещё попадает в эту правовую категорию? Инвалиды, ветераны труда, рабочие пенсионеры, матери-одиночки... и т.д. и т.п.? Помогите пожалуйста с разъяснением данной части статьи, желательно со ссылками на нормативные документы, чтобы можно было представить их работодателю. Заранее премного благодарен!
В новом 2022 году увеличилась поддержка одиноким родителям, как матерям, так и отцам, которые воспитывают детей возрастом до 16 лет. Повышение размера выплат для одиноких родителей стоит ожидать уже в феврале этого года. Выплаты родителям – одиночкам зависят от того, какой прожиточный
Здравствуйте, уважаемые юристы, авторы, пользователи и подписчик и юридического социального сайта помощи. За отказ принять беременную женщину на работу работодателю предусматривается в Уголовном кодексе соответствующая статья. Государство со своей стороны старается заботиться все,
Племянница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком Племянница является матерью одиночкой. До декрета работала инструктором кинологом в СИЗО на Севере Сахалина. Сейчас она приехала к своей матери в Подмосковье. На днях ей сообщили подружки с работы, что их СИЗО ликвидируют и их всех будут увольнять. Ребенку племянницы 8 месяцев. Но племянница тоже попадет под увольнение. У них там в ФСИН какие то свои, другие законы, отличающиеся от трудового кодекса РФ. Что делать? У нее только одна мать пенсионерка. Если у нее есть какие то права, то ГДЕ и НА ЧЕМ ОСНОВЫВАТЬСЯ, чтобы их отстаивать?
, воспитывающей ребёнка до 14 лет (cт. 261 ТК РФ), если по медицинскому заключению ей требуется рациональное трудоустройство, однако у работодателя с его слов не имеется подходящей работы.
Я являюсь матерью одиночкой, мне отказывают в отпуске по 263 статье ТК РФ, словесно ссылаясь на производственную необходимость. В коллективном договоре прописано, что по этой статье я имею право на этот отпуск. Каких либо ссылок на производственную необходимость там нет. Работодатель нарушает мои права?
Скоро выходить на работу, после отпуска по уходу за ребёнком. Дочке уже 3 года будет. Сейчас работаю неполный рабочий день ссылаясь на 256 статью ТК РФ. Могу ли я продолжать работать неполный рабочий день, но уже по 93 ст ТК РФ? Являюсь матерью-одиночкой. Могут ли на работе отказать мне в этом?
Меня хотят сократить мне 34 года детей нет замужем, а мою коллегу в тоже должности оставляют так как у неё двое детей 6 и 12 лет тоже замужем. Я не могу найти оснований. Подскажите основание так как ст. 361 ТК РФ говорит о детях до 3 х лет и о матерях одиночках.
Может ли организация уволить по сокращению мать одиночку имеющую одного ребенка до трех лет, при чем организация настаивает на том чтобы я написала заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как мне действовать в этом случае и на какие законы я могу опереться чтобы не писать заявления по собственному желанию, так как судя статье 261 трудового кодекса они не имеют права сокращать. Заранее спасибо за совет.
Каким образом можно уволить мать-одиночку по п.2 ч.1 ст.81 (именно так написано в уведомлении в связи с решением о сокращении обособленного подразделения), если согласно ст.261 ТК эту категорию работников можно уволить только по п.1, 5-8, 10, 11 статьи 81?
Я многодетная мать одиночка. Работаю в школе психологом-логопедом. На сколько часов мне могут сократить рабочий день согласно статьи 93 трудового кодекса.
Вопрос такой:. Я мать одиночка, ребенок не совершенно летний у меня. На работе из за конфликта с сотрудницей, руководство грозит уволить, по причине нарушения дисциплины на производстве. Это возможно? Работодатель частное лицо, но работаю по трудовому кодексу РФ.
Нормативного определения понятия «матери-одиночки» в законодательстве РФ не предусмотрено. Общепринято считать такой матерью женщину, которая является единственным лицом, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка. Для такой категории граждан законодательством нашей страны предусмотрено
У меня трудовой спор с работодателем. Я подала исковое заявление по месту регистрации работодателя в другой город. Суть иска: полная выплата пособия по беременности а также выплата компенсации за увольнение по ликвидации предприятия (в моем случае ликвидация филиала, в котором я работала), хотя само предприятие ещё существует. Согласно ТК РФ меня должны были уведомить о сокращении, но этого не было сделано. Да и документы мне были переданы гораздо позже чем оформлено само увольнение, практически через месяц я получила на руки трудовую книжку. У меня ребенку всего 6 мес., я мать-одиночка, и ездить в другой город для меня очень накладно да и ребенка особо не с кем оставить. Возможно ли подать ходатайство о переносе рассмотрения иска в мой город? И на какие статьи можно указать в данном ходатайстве? Заранее спасибо за ответ...
Здравствуйте, уважаемые, подписчики.Я обещала вам дать публикацию на тему пап-одиночек, воспитывающих детей. Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/otec-odinochka-lgoty-i-prava.html Самостоятельно растить ребенка одному очень тяжело, будь то мама или папа. Государство разработало определенные
По данным уполномоченного при президенте РФ по правам ребенка, в настоящее время в России около пяти миллионов одиноких матерей. Попробуем разобраться, кого можно отнести к данной категории, и на какие льгот и пособия могут рассчитывать одинокие матери.Мать одиночка — кто это? Кто
Я работаю в МКУ "УКС администрации Корочанского района" экономистом. Воспитываю пятилетнего ребенка одна. В разводе с 17.02.2015 г. Ребенок родился 27.10.2015 г. Среднемесячный доход составляет 24200 руб. Алиментов на содержание малолетнего ребенка с рождения не получала и не получаю. Имею ли я право называться одинокой матерью или матерью одиночкой. В учреждении написала заявление на гибкий график работы с перенесением графика на один час позже до достижения сыну 14 лет (соответственно с 8.00 на 8.30 и с 17.00 на 17.30) ссылаясь на ст. 102 ТК РФ и то что она одинокая мама. В графе Свидетельства о рождении прописан отец с моих слов. По данному заявлению от работодателя мне поступил отказ, ссылаясь на то, что нет оснований. Разве мне не положены данные льготы? Поясните, пожалуйста, какие льготы мне еще положены? Спасибо заранее.
Ответ на этот вопрос стал решающим для жительницы Северной столицы, когда на работе приняли решение её уволить. В организации молодая женщина занимала хорошую должность начальника расчётного отдела. В личной жизни тоже в последнее время вроде бы всё наладилось. Дома её ждал новый
Фото: edinstvo-nk.ru Одинокого родителя не будут без его согласия посылать в командировку, либо в срочном порядке вызывать на рабочее место или в праздничные дни без его письменного согласия. Представители Государственной думы приняли законодательный проект, который внесет изменения
Пора, когда женщина ожидает рождения ребенка, – самая прекрасная пора в ее жизни. Но эти радостные чувства, которые они испытывает в ожидании малыша, нередко бывают омрачены проблемами, связанными с ее работой. Ведь многие работодатели, узнав о том, что их сотрудницы беременны, вовсе
Ок. Присылайте документы. Будем разбираться. Андрей, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. На Вас распространяются гарантии по ст.259 ТК РФ. Жалуйтесь в военную прокуратуру. Основанием для лишения и снижения премии является наличие дисциплинарных взысканий и низкие показатели по физической и боевой подготовке. Являюсь военнослужащим отцом одиночкой (мать лишина родительских прав), командир лишает премии за не выход на службу в субботу, правомерно ли?
Одинокая мать с ребёнком на иждивении - что делать, если начальник не защищает от угроз на работе?Что делать? Куда идти? Я работала на автомойке официально. У меня в смене был напарник, с которым мы всегда конфликтовали. Начальник об этом знал, но ни какого значения не придавал. Но тут он (напарник) конкретно уже достал, стал руки распускать, угрожать жизни. Я позванила начальнику, сказала, что буду расторгать договор, так они мне подсунули быстро заявление по собственному желанию на подпись, т. к. я была в отчаянии, в слезах. Я же одинокая мать, у меня на иждивении маленький ребёнок, я единственный кормилец. На мой вопрос начальнику, почему вы не хотите его уволить, он сказал, что ему нужен мужик, лучше мать одиночку в его понятии уволить. Он даже не пытался как то конфликт разрешить наш. Хотя я же напарника и привела на мойку, обучила его, и сама же без работы осталась. Вот как быть, в прокуратуру идти? Ведь мои права по трудовому кодексу нарушены, хотя я и сама подписала заявление об увольнении по собственному желанию.
С 01 апреля на работе происходит сокращение штата (государственная работа). Моя должность тоже попадает под сокращение, но я беременная и меня сократить не могут. Мне предлагают должности которые меня не устраивают. Если я правильно трактую закон, если я откажусь от всех предложенных вакантных должностей, то меня выведут за штат, а когда моему ребенку исполниться 3 года меня сократят. Но я буду являться матерью-одиночкой. По ТК РФ матерей-одиночек вроде тоже сократить нельзя, но если не будет вакантных должностей, что работадатель сможет мне предложить?
С уважением, Ирина.
Трудовым законодательством работодателю предоставлено право уволить работника. Процесс увольнения работника не простой и требует к себе тщательного подхода, так как если эта процедура будет произведена с отступлениями от трудового законодательства, то работник в судебном порядке сможет
Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации. В связи с чем, рассмотрим порядок законного сокращения персонала и что необходимо знать, если оказались в такой ситуации. Трудовая книжка Увольнение и сокращение
Льготы ветеранам труда в этом году В 2019 году для ветеранов труда будет много хороших изменений, в первую очередь это связано с вступлением в силу пенсионной реформы и связанных с этим повышенных доплат к пенсии. Новые изменения, вступили в силу с 1 января 2019 года, повлияют, в
Одинокий родитель – явление для нашей страны нередкое. Государство устанавливает для одиноких матерей и отцов целый ряд дополнительных прав, льгот и гарантий, учитывая их непростое материальное и социальное положение. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, на какую помощь от государства
Совершенно очевидно, что после окончания карантина последует волна увольнений. И самой незащищенной категорией работников станут женщины. Следует помнить о том, что Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит нормы, в соответствии с которыми работодатель, по своей инициативе не
