Предположим, что вы работаете в компании, где установлено, что нужно приходить на рабочее место за 15-20 минут до начала рабочего дня. Однако вы, как добросовестный сотрудник, привыкли приходить за 5 минут до начала работы,
При открытии территориально выделенного структурного подразделения (имплантологического отделения) требуются рекомендации по внесению изменений в трудовые договора, ПВТР, должностные инструкции.
Подскажите, пожалуйста, регулируются ли как-то допустимые промежутки времени между прохождением мед. осмотра водителя и временем выезда с парковки и по аналогии промежуток от приезда на парковку до прохождения медосмотра в конце рабочего дня с точки зрения затрат рабочего времени на это?
График сутки двое. ИП. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка. Администратор гостиницы. Имею ли я право в правилах внутреннего трудового распорядка указать время сна с 02:00-до 6:00 и соответственно не оплачивать это время?
Правила внутреннего трудового распорядка. Администратор гостиницы. Имею ли я право в правилах внутреннего трудового распорядка указать время сна с 02:00-до 6:00 и соответственно не оплачивать это время?
В Правила внутреннего трудового распорядка внесли следующее дополнение 1. Дополнить раздел V Правил внутреннего трудового распорядка «Основные права и обязанности работодателя» следующим пунктом: «5.2.
Трудовое законодательство налагает на работодателя обязанность иметь ряд локальных нормативных актов на предприятии. К одному из таких документов относятся Правила внутреннего трудового распорядка (см.
Пожалуйста Правила Внутреннего Трудового распорядка школы должны изменяться постоянно ежегодно? Или могут быть приняты, например, 5 лет назад и не изменяться. И какие разделы, измнения должны быть в 2023-2024 годах.
Работодателем были внесены изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Бета», согласно которым в случае необходимости выполнения срочного заказа работники могли привлекаться к работе в выходные дни без их согласия путем издания соответствующего приказа работодателем.
Работодателем были внесены изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Бета», согласно которым в случае необходимости выполнения срочного заказа работники могли привлекаться к работе в выходные дни без их согласия путем издания соответствующего приказа работодателем.
Рассматриваю варианты, к кому обратиться за юридической помощью. Суть моей истории вы уже знаете по ссылке выше. Если можно, задам один вопрос: Правила Внутреннего Трудового Распорядка (ПВТР) Этот документ обязателен и должен быть оформлен и утвержден, насколько я понимаю.
Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные приказом работодателя, являются локальным нормативным актом, являются по своей сути формой коллективного договора?
Работник восстановлен на работе спустя год и попросил работодателя ознакомить его с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, однако ему было отказано со ссылкой на ст. 62 ТК РФ. Правомерно ли это?
Очень важный и срочный вопрос. Важно ли наличие Правил внутреннего трудового распорядка у каждого работодателя, в том числе у тех, чье количество работников не превышает 10 человек? Изыскала весь трудовой кодекс, не могу найти, помогите (желательно указать из тк рф)
Я прошла 2-х дневные курсы по повышению квалификации за счет работодателя. Никакого дополнительного соглашения или договора о прохождении данного обучения я не подписывала. По устной договоренности с работодателем я должна отработать 1 год или возместить стоимость обучения.
Могут ли ввести новые Пвтр не как положено через два месяца, а через неделю, взяв согласие на работу по ним не у всех работников? (одного работника сократили, он еще не отработал двухмесячный срок, а руководство думало он уже уйдет, но он остался на этой работе и не давал согласие).
Режим рабочего времени в организации по ПВТР для не медицинского персонала с 8.00 до 16.30,несколько сотрудников по заявлению на год перенесли режим рабочего времени с 9.00 до 17.30 или с 8.30.Возможно что работодатель в середине года может изменить режим с 8.
4. Для подготовки проекта новых правил внутреннего трудового распорядка предприятия его руководитель пригласил адвоката одной из юридических консультаций, поручив ему подготовить и представить проект на утверждение конференции трудового коллектива.
В образовательной организации отсутствует представительный орган работников, поэтому Правила внутреннего трудового распорядкакто утверждает: общее собрание работников или руководитель самостоятельно
