Трудовой стаж

Так вы были официально трудоустроены или нет?

Здравствуйте. Для начала, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Также, не исключается и судебный порядок разрешения данного спора. В частности, в соответствии со ст. 19.1 ТК РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться и судом.

Уважаемая Светлана, здравствуйте!

Не закрыл ИП это прекрасно.

Задним числом трудовой договор заключить не представляется возможным, равно как и стаж действительным, если работодатель не отчислял страховые взносы за работника. Формально конечно можно сделать всё что угодно.

Вопрос: "ИП работало без печати?" - конкретизируйте?

Да была официально оформлена и взносы были оплачены просто ИП не стало переоформляться это у нас Луганская Народная Республика и я оказалась не уволена

Стаж работы - это периоды уплаты взносов на ваше пенсионное обеспечение. Стаж работы можно подтвердить справкой ОК-5, действующей на вашей территории до присоединения к РФ.

Спасибо, но именно ПФ требует документальное подтверждение

Судья ошибся. Споры об установлении стажа работы рассматриваются районным судом по месту жительства истца (статья 24, 28 ГПК РФ). СФР является ответчиком, но дело подсудно районному суду.

Вы вправе подать частную жалобу на определение об отказе в рассмотрении дела или настаивать на продолжении разбирательства в районном суде. Свидетельские показания кадровика подтверждают стаж согласно статье 55 ГПК РФ.

Согласно статье 25 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются, в том числе, периоды работы на должностях муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается законом субъекта Российской Федерации.

В предоставленных материалах есть примеры, когда работа в централизованных бухгалтериях, являвшихся структурными подразделениями органов местного самоуправления, засчитывалась в муниципальный стаж (например, решение Нижегородского районного суда г. Нижний Новгород Нижегородской области от 31 января 2022 г. по делу N 2-1657/2022).

Однако, если предприятие ЖКХ не являлось органом местного самоуправления, а было самостоятельным юридическим лицом (даже если оно было муниципальным унитарным предприятием), то работа в нем на должности главного бухгалтера, если эта должность не была специально включена в реестр должностей муниципальной службы соответствующего субъекта РФ или муниципального образования, скорее всего, не будет засчитана в муниципальный стаж.

Важно учитывать, что законодательство субъектов РФ может предусматривать включение в стаж муниципальной службы иных должностей, если опыт и знания работы на них были необходимы для выполнения обязанностей по муниципальной должности (п. 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5 части 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ, а также п. 1 части 3 статьи 25 данного закона).

Здравствуйте Туяна!

Для того, чтобы вам начислялась доплата за стаж в должности муниципальной службы Ваша должность , в соответствии со ст.6. Реестр должностей муниципальной службы в Республике Бурятия Закона Республики Бурятия от 10 сентября 2007 года N 2431-III О муниципальной службе в Республике Бурятия должна числиться в Реестре муниципальных должностей, утвержденном Законом Республики Бурятия от 7 сентября 2007 года N 2427-III О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Бурятия

Как я понимаю, Вы главный бухгалтер МУП ЖКХ, которое является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. МУПы не входят в систему муниципальных органов управления и как указано в ч.2 ст.9. Муниципальный служащий закона docs.cntd.ru

2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Здравствуйте, Туяна!

Закон Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Статья 13. Стаж муниципальной службы

Стаж муниципальной службы - период в течение которого гражданин находился в муниципальной службе на соответствующей должности.

В стаж муниципальной службы засчитываются периоды работы гражданина на государственной службе, иных видах государственной деятельности, а также в других сферах деятельности, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, при условии, что такая работа находилась в научно-технической, творческой, организационной, управленческой, экспертной, консультационной, образовательной или других аналогичных областях деятельности, непосредственно связанных с должностью муниципальной службы.

Таким образом, работа главным бухгалтером может быть засчитана как стаж муниципальной службы, если она была непосредственно связана с выполнением обязанностей муниципальной службы.

Необходимо также обратить внимание на документы, подтверждающие опыт работы и учесть наличие соответствующих ученых степеней и званий.

Да, работа главным бухгалтером в многоотраслевом предприятии жилищно-коммунального хозяйства может входить в муниципальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет.

Согласно статье 25 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в стаж муниципальной службы могут включаться периоды работы на иных должностях в соответствии с законом субъекта РФ.

Здравствуйте, Туяна!

______

Работа главным бухгалтером в многоотраслевом предприятии жилищно-коммунального хозяйства (МУП ЖКХ) не включается в муниципальный стаж для установления доплаты к трудовой пенсии, если Ваша должность не числится в Реестре должностей муниципальной службы, утверждённом Законом Республики Бурятия от 7 сентября 2007 года № 2427-III «О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Бурятия» и если МУП ЖКХ не является органом местного самоуправления, а коммерческой организацией, не наделённой правом собственности на имущество, закреплённое за ней собственником.

______

Согласно статье 6 и статье 5 Закона Республики Бурятия от 10 сентября 2007 года № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия», должности муниципальной службы устанавливаются только в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований, а лица, работающие в МУП, муниципальными служащими не являются и стаж муниципальной службы им не засчитывается

С уважением

Добрый день, Туяна.

1)Начнем с того, что что нужно понять, как именно вы понимаете “муниципальный стаж” и “доплату к трудовой пенсии”

2)Если это предприятие не является муниципальным унитарным предприятием (МУП), и вы работали там по трудовому договору, а не были включены в штат администрации (как муниципальный служащий), то такой стаж не будет считаться стажем муниципальной службы.

-Для признания стажа муниципальной службой необходимо, чтобы должность, которую вы занимали, была включена в реестр должностей муниципальной службы вашего региона, и вы были оформлены в орган местного самоуправления (администрацию, мэрию и т.п.) на должности, предусмотренные штатным расписанием муниципальных служащих.

- Просто работая главным бухгалтером в предприятии ЖКХ (даже если оно муниципальное, но вы там не являлись муниципальным служащим), вы не приобретаете стаж муниципальной службы.

3)Если ваша работа главным бухгалтером в ЖКХ давала вам право на досрочное назначение пенсии, то такой стаж, безусловно, засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж.

-Отдельные доплаты к пенсии для определенных категорий граждан (например, для бывших муниципальных служащих) могут устанавливаться региональным законодательством. В этом случае, если вы не являлись муниципальным служащим, а работали по трудовому договору, вы, скорее всего, не подпадаете под условия для такой доплаты.

4)В общем случае, работа главным бухгалтером в многоотраслевом предприятии ЖКХ (если это не должность муниципального служащего) засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж, но не дает оснований для формирования отдельного “муниципального стажа”, который бы давал право на специальные доплаты, если только это не связано с льготами за работу во вредных условиях.

5)ст. 25 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.6. Реестр должностей муниципальной службы в Республике Бурятия Закона Республики Бурятия от 10 сентября 2007 года N 2431-III О муниципальной службе в Республике Бурятия должна числиться в Реестре муниципальных должностей, утвержденном Законом Республики Бурятия от 7 сентября 2007 года N 2427-III О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Бурятия

По общим правилам, порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта РФ.

В стаж обычно включать периоды работы на должностях, опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей.

При этом периоды работы на таких должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Работа в МП, являющихся муниципальными учреждениями, не предусмотрено прохождение муниципальной службы, соответственно, в общий стаж муниципальной службы указанный период не включается.

В стаж муниципальной службы включаются периоды, предусмотренные Указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на...».

Указ не предусматривает включения периода работы в муниципальных учреждениях, в предприятиях ЖКХ в стаж муниципальной службы.

Следовательно, оснований для включения периода работы гл. бухгалтером в стаж муниципальной службы нет.

- см. ст. 25 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Здравствуйте, ТУЯНА !

В данном Вашем случае, в стаж муниципальной службы включаются, в том числе, периоды работы на должностях муниципальной службы в силу ст.25 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Но если предприятие ЖКХ было самостоятельным юридическим лицом то работа в нем на должности главного бухгалтера, если эта должность не была специально включена в реестр должностей муниципальной службы. так как в стаж муниципальной службы включаются периоды, указанные Указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации.

Таким образом, с юридической точки зрения, обратить внимание на документы, подтверждающие опыт работы.

Рад был помочь!

В соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в стаж муниципальной службы включаются периоды, предусмотренные указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на...» Указ не предусматривает включения периода работы в муниципальных учреждениях, в многоотраслевом предприятии жилищно-коммунального хозяйства в стаж муниципальной службы. Следовательно, оснований для включения периода работы бухгалтером, главным бухгалтером в стаж муниципальной службы нет.

Согласно п. 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Здравствуйте.

Согласно п. 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», сотрудники Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) могут выйти на пенсию в 50 лет, если имеют стаж не менее 25 лет.

При этом необходимо наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее 30.

В страховой стаж для досрочного выхода на пенсию входят только периоды, когда работодатель перечислял страховые взносы.

Из вашего вопроса не усматриваются основания для досрочной пенсии.

Елена, лучше уточняйте в СФР

Нет, нельзя. Сейчас пенсия по старости женщинам назначается с 60 лет, если нет льготных оснований.

К лицам, имеющим право на досрочную пенсию, относятся:

люди с длительным трудовым стажем;

медицинские работники, педагоги и артисты;

люди, работающие в сложных климатических условиях;

работники предприятий с вредными и опасными условиями труда;

некоторые социальные категории граждан (например, многодетные матери, инвалиды и их опекуны).

Достижение общеустановленного возраста выхода на пенсию (для женщин — 58 лет) и длительный трудовой стаж позволяет выйти на пенсию на два года раньше.

Если за все 37 лет работы ваш работодатель платил взносы в Пенсионный фонд России, и в этот стаж не включен уход за ребенком, то на 2 года ранее пенсионного возраста сможете выйти на пенсию, т.е в 58 лет.

www.mos.ru

Вы получили звание Ветеран Вооруженных Сил? Удостоверение есть? Если да - то вы приравниваетесь к Ветерану труда и имеете те же льготы.

Если вы нет, то и Ветерана труда вам не дадут. Только трудовой стаж не дает права на Ветеран труда, а медаль 70 лет Вооруженных Сил - просто юбилейная медаль.

Да, Вы имеете полное право на получение статуса ветерана труда федерального значения, поскольку стаж необходимый есть и награда - медаль "70 лет ВС СССР" входит в перечень наград, позволяющих получить данный статус ( данная награда является государственной наградой СССР и вручалась на основании Указа Президиума Верховного совета СССР).

Обращайтесь в соцзащиту по месту жительства и предствьте данную медаль и документы, подтверждающие Ваш стаж. Даже если Вы ветеран ВС СССР, это не преграда для получения данного статуса!!! Я знаю, что пишу...на практике так всё и есть)))

Удачи!

Это не ведомственная награда, а государственная (медаль СССР,) соответственно имеете полное право, на основании требования ст. 7 ФЗ-5 "О ветеранах" от 12 января 1995г.

Здравствуйте.

Да, имеете право. Но скорее всего вам придется решать данный вопрос через суд, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» в настоящее время юбилейные медали не являются государственными наградами Российской Федерации.

Вместе с тем, в силу пункта 4 этого же Указа Президента Российской Федерации лицам, удостоенным государственных наград Российской Федерации, входящих в государственную наградную систему Российской Федерации до вступления в силу настоящего Указа, а также гражданам Российской Федерации, удостоенным государственных наград СССР, предоставляются меры социальной поддержки в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Перечень орденов, медалей и почетных званий СССР, которые являются государственными наградами СССР, определен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.07.1979г. № 360-Х «ОБ утверждении общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР».

Согласно ст. 1 данного Указа Президиума Верховного Совета СССР ордена, медали и почетные звания СССР являются государственными наградами СССР за особые заслуги перед государством и обществом.

Указом президиума Верховного Совета СССР от 28.01.1988г. № 8400-XI в ознаменование 70-летия Вооруженных Сил СССР учреждена медаль «70 лет Вооруженных Сил СССР», утверждено Положение о ней и в статью 17 Общего положения, утвержденного Указом Верховного Совета СССР от 03.07.1979г. №360-Х внесены изменения, согласно которым названная медаль включена в перечень медалей СССР.

В силу пункта 2 Положения о юбилейной медали «70 лет Вооруженных Сил СССР» утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28.01.1988г. № 8400-XI вручение этой медали производится от имени Президиума Верховного Совета СССР командирами воинских частей.

Таким образом, юбилейная медаль «70 лет Вооруженных Сил СССР», врученная вам в советское время, является государственной наградой СССР, в связи с чем дает право на присвоение звания «Ветеран труда».

Но повторяю, что скорее всего, вам это все придется доказывать в суде.

Запросите выписку из ПФР, подавайте иск в суд для подтверждения стажа свидетельскими показаниями.

При условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации ликвидированной организацией, посредством обращения в ПФР сможете восстановить стаж работы.Если будет отказ, то обращайтесь в суд.

Людмила Александровна, решайте вопрос в судебном порядке. Статья 264 ГПК РФ Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

Я переехала в другой город и нет свидетелейм

Обратитесь в СФР с запросгс и просьбой восстановить сведения.

Добрый день! В судебном порядке включать данный стаж как страховой или трудовой.

Других вариантов у вас нет

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите есть там стаж и весь ли он, с учетом этого оформляйте пенсию.

Для восстановления трудового стажа в вашей ситуации можно попробовать следующие способы:

Проверить другие документы, которые могут подтвердить стаж. Помимо трудовой книжки, подтвердить периоды работы могут:

письменные трудовые договоры;

справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

выписки из приказов;

лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Обратиться в Социальный фонд России (СФР). С 2002 года сведения индивидуального пенсионного учёта фонд предоставляет по форме СЗИ-5. Чтобы получить данные, нужно: написать заявление об утере трудовой книжки и предоставить его в отделение СФР по месту жительства; запросить сведения онлайн на сайте СФР или на «Госуслугах». В течение 10 дней СФР предоставит выписку из системы персучёта. Однако если вы работали на предприятии неофициально, то сведений о таком месте работы в фонде не будет. Обратиться в суд. Если документы о работе утрачены и нет других способов подтвердить стаж, можно восстановить его через суд. Для этого понадобятся: показания двух и более свидетелей, знающих вас по совместной работе в этой организации; документальное подтверждение работы свидетелей в указанный период (например, их трудовые книжки). При этом важно учесть: характер работы показаниями свидетелей не подтверждается; продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. Проверить возможность получения информации в архиве. Хотя вы указали, что в архиве документов нет, всё же стоит ещё раз уточнить этот момент. Если организация была ликвидирована, но документы по личному составу были переданы в архив, там могут храниться необходимые сведения. Если организация прошла процедуру реорганизации, стоит обратиться к правопреемнику — он может хранить необходимые документы. Получить информацию о правопреемнике можно в местной налоговой инспекции, где предприятие было зарегистрировано ранее. Для учреждений образования можно запросить информацию в отделе образования администрации города.

Дополню.

Здравствуйте !

В противном случае, возможно, обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Спросите в СФР и у прокурора, в суде имеете право обсудить при желании.

Согласно ФЗ от 28.12.2013 N 400 "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа периоды (вашем случае - учебы), которые имели место до дня вступления данного ФЗ в силу засчитываются в трудовой стаж в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности). В СССР периоды учебы включались стаж Постановлением Совмина СССР от 04.08.1956 N 1044 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (подп. «з» и «и» п. 109, при этом предусмотрены условия применения (абз. 1 и 2 п. 109) и отменившим его постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (также подп. «з» и «и» п. 109, условия - абз. 1 и 2 п. 109).

Следовательно, в вашем случае, нужно смотреть конкретно, что есть Ваше место учебы (подп. «з» или «и»), есть ли спец. условия включения стажа, и какова Ваша специальность.

Кроме того, есть расчет пенсии, и при расчете период учебы как может учитываться, если расчет по п.4 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 N 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", так и нет, если расчет по п.3 данной статьи ФЗ 173.

Но, так или иначе, Вам стоит обратиться в территориальный орган СФР с заявлением о включении спорного периода в стаж с приложением подтверждающих документов, и в дальнейшем отталкиваться от ответа СФР, в т.ч. обратиться в суд в случае отказа.

Здесь смотрите www.9111.ru

Здравствуйте!

В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!

Ключевые слова: "получаю военную пенсию. ".

Это ответ на Ваш вопрос.

Владимир, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"

Служба по призыву, независимо от того, когда она имела место быть, включается в подсчет стажа для определения права на досрочный выход на пенсию

У вас отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии на 24 месяца ранее 65 лет и право на досрочное назначение страховой пенсии не наступит, даже если вы откажетесь от военной пенсии (ФЗ №126)

Мужчине 1963 года рождения назначается страховая пенсия по общему основанию в 65 лет (60 лет + 60 месяцев)

Досрочное назначение страховой пенсии на 24 месяца ранее указанного возраста 65 лет, то есть, в 63 года, предусмотрено при наличии страхового стажа 42 года по ч. 1.2 ст.8 , в который с 24.02.2022 года засчитывается военная служба по призыву, при отсутствии права на пенсию по выслуге лет

Все периоды вашей военной службы, включая период обучения в ВУ, вам УЖЕ засчитаны в выслугу лет для назначения военной пенсии и не могут повторно засчитаны ещё в страховой стаж

У вас страховой стаж всего 22 года 10 месяцев, при требуемых 42 годах, так что, страховая пенсия может быть назначена только 65 лет

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

"О страховых пенсиях"

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Приложение 6

к Федеральному закону

"О страховых пенсиях"

 

ВОЗРАСТ,

ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ

В СООТВЕТСТВИИ С ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 8, ПУНКТАМИ 3 И 4 ЧАСТИ 2

СТАТЬИ 10, ПУНКТОМ 21 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 30 (В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ,

ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ ПО ДОСТИЖЕНИИ

СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ВОЗРАСТА) И ПУНКТОМ 6 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 32

НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

 

Год

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию

Мужчины

Женщины

2019

V + 12 месяцев

V + 12 месяцев

2020

V + 24 месяца

V + 24 месяца

2021

V + 36 месяцев

V + 36 месяцев

2022

V + 48 месяцев

V + 48 месяцев

2023 и последующие годы

V + 60 месяцев

V + 60 месяцев

Год достижения лицом возраста V.

V - возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8, пунктами 3 и 4 части 2 статьи 10, пунктом 21 части 1 статьи 30 и пунктом 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года.

 

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

 

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего ФЗ, засчитываются:

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

4. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего ФЗ, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Ваш военный стаж учтен для военной пенсии. Нельзя учитывать этот же стаж еще и для гражданской пенсии, закон это не позволяет.

Или отказывайтесь от военной пенсии и переходите на пенсию по линии СФР, но для 42 лет стажа военная служба все равно не будет учтена, она учитывается только в страховой стаж для пенсии по старости на общих основаниях.

В СФР узнаете... спросите!

В мфц должны знать это

Евгений, очное обучение входит в общий трудовой стаж

Период обучение до 01.01.1992, в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре засчитывается в общий стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба:

Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590

"Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий"

Здесь подробно www.9111.ru

«В соответствии с частью 3 статьи 36 Федерального закона № 400-ФЗ со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Так, в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включается, в том числе период «подготовки к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре».

Таким образом, при определении размеров страховых пенсий, период обучения в техникуме в 1982-1986гг может быть учтен в стаж, так как образование получено до 01.01.2002г. и совершенно не важно, работал ли гражданин до периода учебы или проходил службу.

Другое дело, что в большинстве случаев, период учебы включать в стаж не выгодно, так как это уменьшает размер пенсии...

очное обучение входит в общий трудовой стаж

НЕТ, не засчитываются.

Галина, засчитываются в общий трудовой стаж

Да, годы учебы в ПТУ с 1978 по 1981 год засчитываются в общий трудовой стаж, потому что этот период приходится на время, когда учеба учитывалась при расчете стажа по законам, действовавшим в СССР. Этот стаж учитывается при назначении пенсии, но в расчетах для новых периодов после 2002 года уже не применяется понятие «трудовой стаж» в прежнем виде.

По вашему выбору, период обучение в ГПТУ (профтехучилище) до 1 января 1992 г., включается в общий стаж, либо не включается, если вы этого не хотите, если это вам не выгодно

Период обучение в ГПТУ (профтехучилище) до 1 января 1992 г., приравнивается к специальному стажу(Список №1/1956 и №2/1956), который следовал после окончания обучения

Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 N 590

В соответствии с ч.3 ст.36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024)

"О страховых пенсиях" с 1 января 2015 года, Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Расчетный размер трудовой пенсии до 1 января 2002 года, определяется по выбору застрахованного лица, на основании ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

по п.3 ст.30 закона № 173-ФЗ от 2001 года,период обучения не учитывается

по п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ от 2001 года, период обучения учитывается

Здесь подробно www.9111.ru

засчитываются в общий трудовой стаж да

Не хватает информации в каких целях требуется засчитать годы учебы (для страховой пенсии по старости иди досрочной пенсии (по ФЗ-400), для пенсии по выслуге лет (по Закону 4468-1)?

Добрый день!

С 2025 года для зачисления периода ухода за инвалидом I группы в страховой стаж нужно подать заявление в Социальный фонд России (СФР). Заявление подают за периоды ухода, предшествовавшие дню обращения гражданина, в любую для него удобную клиентскую службу СФР

Необходимые документы:

заявление об установлении периода ухода, поданное по соответствующей форме;

документ, удостоверяющий возраст гражданина, за которым осуществляется уход;

письменное подтверждение лица, за которым осуществляется уход, или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществлялся уход.

Нужно оформит уход через сфр.

В трудовой стаж опекунство не засчитывается, в трудовой стаж засчитывается уход за инвалидом 1 гр.

Здесь подробно www.9111.ru

Чтобы шло в стаж заключайте трудовой договор с опекой

Здравствуйте.

Опекунство оформляется для недееспособных. Недееспособность устанавливается через суд. У Вашей мамы нет недееспособности, только инвалидность. Чтобы получит стаж и баллы, нужно просто оформить уход через СФР. Обращайтесь туда с соответствующим заявлением.

С уважением.

Для расчета применяются формулы, указанные в части 9 -11 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях"

Суд решит, откажет, раз мало доказательств. А может Вам повезет.

В судебном порядке можно, нужно и документально и свидетелями подтвердить

В страховой стаж засчитывается период получения пособия по безработице (подп. 4 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). При этом необходимо учитывать, что период выплаты пособия по безработице засчитывается в страховой стаж лишь в том случае, если ему предшествовали или за ним следовали периоды работы или иной деятельности.

В страховой стаж учитывается периорд получения пособия по безработице.

Пенсионных балов у меня достаточно не хватает только трудового стажа

Надир, обжалуйте отказ. V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ПФР и его территориальных органов, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц. Постановление Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16п (ред. от 23.09.2020) "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению"

Период очного обучения в вузе в советское время может входить в трудовой стаж для пенсии, если обучение происходило до 2002 года.

Это связано с тем, что до 2002 года действовало постановление Совмина №590 от 3 августа 1972 года, согласно которому время обучения в высших учебных заведениях, партийных школах, средних специальных учебных заведениях и других заведениях засчитывалось в общий трудовой стаж.

Обратитесь в Ваш Пенсионный фонд с данным разъяснением и ,при отказе, жалуйтесь в вышестоящую инстанцию ( Пенсионный фонд по России) и Прокуратуру Вашего города.

Служба в армии входит в трудовой (страховой) стаж (ст. 12 №400-ФЗ).

Если служба в армии не была учтена или учтена не в полном объёме, можно подать в СФР заявление о перерасчёте.

Также можете обратиться в суд.

Обжалуйте решение СФР, у вас есть такое право.

Надир, речь идет о вашем праве на какую страховую пенсию по старости или досрочную страховую пенсию?

Дело в том, что служба по призыву, независимо от того, когда она имела место быть, включается в подсчет стажа для определения права на досрочный выход на пенсию мужчин при наличии большого стажа (42 года), а учеба, увы нет...

Период очного обучения в вузе в советское время может входить в трудовой стаж для пенсии, если обучение происходило до 2002 года.

ИЛС - это только сведения, куда можно вносить записи.

Нужна ваша трудовая книжка и нужно вносить коррективы в ИЛС , если там не отражены сведения

Добрый день, уважаемый Михаил !

Зарегистрированные лица, имеющие право на зачет в страховой стаж иных периодов в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", могут обращаться в органы Фонда для включения этих периодов в свой индивидуальный лицевой счет.

до 2001 года включительно - о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на ОПС, среднемесячной заработной плате, сформированных на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином;

- с 2002 года – о периодах работы и (или) иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы (Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Других вариантов не видно.

Всего доброго Вам!

Для корректного отражения трудового стажа в СФР надо предоставить все документы: трудовая книжка, военный билет, диплом, северный стаж если был. И уже по совокупности документов смотреть, какой стаж до 2002 будет отражаться на лицевом счете.

Здесь ключевой вопрос - связана ли программа начисления пенсии с Индивидальным лицевом счетом..., т.е. ПФ дает справку о трудовом стаже одни цифры , а в лицевом счету совсем другие , стаж до 2002 г вообще не учтен ,

на основании лицевого счета и пенсия ниже нижнего..

в суд надо это ясно в любом случае..

Хотелось бы понять что назначенная пенсия уже подгоняется под лицевой счет ,думаю так..

с точки зрения права (личное мнение) - последний выданный, чем усиленней удостоверенный (подпись долж.лица, печать, ЭЦП) - тем лучше. При доведении вопроса до суда, при наличии противоречий в сведениях и невозможности их устранить, будут все равно отдавать предпочтение какому-то одному (скорее актуальному), выявленные противоречия устранимы (но, зачастую повод для игнорирования подтвержденного стажа при рассмотрении Ваших заявлений самим СФР), когда дело доходит до суда.

Если противоречия будут неустранимы - все будет на усмотрение суда (учитывая состязательность, СФР по сути должен будет оспорить содержание справки, в т.ч. ходатайствами о назначении экспертиз), при невозможности выявить достоверность даже в случае экспертизы (обычно, по принадлежности подписи подписавшего) - такое тоже бывает (например, СФР заявляет, тут же мотивирует, что подписавший неизвестно где, у них ныне не работает) - суд будет оценивать по правилам ст. 67 ГПК РФ (если кратко: почему одно отклонил, другое принял).

В связи с этим совет, сделайте нотариально удостоверенную копию справки (для себя или для предоставления в СФР для рассмотрения актуального вопроса), если это еще не сделали - и предоставьте что-то одно из этого (удостоверенную копию или подлинник) - будущий мотив (при доведении спора до суда): они тогда не оспорили, значит нет смысла и сейчас оспаривать (может и сработает, по крайней мере - вероятность выше).

Предлагаемый алгоритм в ответе дан Вам в связи с тем, что многих деталей в Вашем вопросе неизвестно (обратились ли Вы уже в СФР по актуальном вопросу; с каким вопросом обратились; получено ли решение СФР по актуальном вопросу; какие обсуждаемые документы намерены представить или уже представили). Совет на будущее - уточняйте (в Ваших же интересах).

P.S.: не забывайте, что спор ожидается с бюджетом (учтите здесь же текущие государственные тренды как в законе, так и в суд.практике), взвешивайте риски (рентабельность).

P.P.S.: для спокойствия (в том числе будущего) - сходите в Ваш местный "архив документов по личному составу" и проверьте отражены ли в документах актуальные (обсуждаемые/спорные) периоды Вашей труд.деятельности в архивных документах по соответствующим организациям (в том числе, несуществующим ныне). Содержанием ТК уже никого не удивишь ("умом Россию не понять").

Выписка из индивидуального лицевого счёта (ИЛС) в Социальном фонде России (СФР) содержит информацию о трудовой деятельности и пенсионных правах гражданина. По этим данным рассчитывается размер будущей пенсии. Поэтому важно, чтобы информация была верной.

Если гражданин не согласен со сведениями ИЛС либо нашел в них ошибку, её можно исправить:

- на едином портале госуслуг ;

- обратившись лично в территориальный орган СФР.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» и  его  Статья 6. Индивидуальный лицевой счет, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:www.consultant.ru

Здравствуйте Михаил !

При назначении пенсии приоритетным документом является Индивидуальный лицевой счет (ИЛС). Именно на основании данных, содержащихся в ИЛС, происходит расчет пенсии. Справка, выданная Пенсионным фондом (ПФ), подтверждает наличие стажа до 2002 года, но не является основным документом для начисления пенсии.

Связь программы начисления пенсии с ИЛС:

Да, программа начисления пенсии напрямую связана с Индивидуальным лицевым счетом. Все данные о стаже, заработке, страховых взносах, накопленных до и после 2002 года, хранятся и обрабатываются на ИЛС. Именно эти сведения используются для расчета размера пенсии.

Что делать, если стаж до 2002 года не внесен в ИЛС?

Если вы обнаружили, что часть вашего трудового стажа до 2002 года не отражена в ИЛС, вам необходимо предпринять следующие шаги:

Обратиться в ПФР с заявлением о внесении недостающих сведений. К заявлению необходимо приложить все имеющиеся у вас документы, подтверждающие трудовую деятельность до 2002 года. Это могут быть:

Трудовая книжка (оригинал и копии страниц с записями).

Архивные справки с места работы.

Справки от работодателей (если они еще существуют).

Другие документы, подтверждающие факт работы (например, приказы о приеме на работу, трудовые договоры, справки о заработной плате).

ПФР проведет проверку представленных документов. Если сведения подтвердятся, они будут внесены в ваш ИЛС.

Нормативно-правовая база:

Основные положения, регулирующие порядок назначения и выплаты пенсий, содержатся в следующих нормативных актах Российской Федерации:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": Этот закон устанавливает правила назначения, перерасчета и выплаты страховых пенсий, а также определяет порядок формирования пенсионных прав граждан.

Статья 13. Условия назначения страховой пенсии по старости: Определяет, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы достижение определенного возраста, наличие страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Статья 14. Страховой стаж: Указывает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, а также иные периоды, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Статья 15. Индивидуальный пенсионный коэффициент: Определяет, как формируется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), который является одним из ключевых показателей для расчета пенсии.

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования": Этот закон регулирует порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Статья 6. Сведения, подлежащие регистрации на индивидуальном лицевом счете: Указывает, что на ИЛС застрахованного лица подлежат регистрации сведения о стаже, заработке, страховых взносах и другие данные, необходимые для пенсионного обеспечения.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий": Этот документ детализирует порядок подтверждения стажа, в том числе и стажа до 2002 года, при отсутствии полных сведений в ИЛС.

Важно понимать:

ИЛС является основным источником информации для ПФР. Все расчеты производятся на основе данных, содержащихся в нем.

Справка ПФР о наличии стажа до 2002 года является подтверждением того, что у вас есть основания для внесения этих сведений в ИЛС. Она не заменяет сам факт внесения данных.

Если ПФР при назначении пенсии не учел ваш стаж до 2002 года, несмотря на наличие справки, это является основанием для оспаривания решения. Вам необходимо активно добиваться внесения недостающих сведений в ваш ИЛС.

Рекомендация:

Не откладывайте решение этого вопроса. Чем раньше вы обратитесь в ПФР с полным пакетом документов, тем быстрее будет исправлена ошибка и тем точнее будет рассчитан размер вашей пенсии.

Всего вам доброго!

Оксана, решайте вопрос в судебном порядке. Статья 264 ГПК РФ Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

Трудовой стаж необходим, как правило, для назначения пенсии. Поэтому пусть обратиться в СФР

Возьмите у вашего работодателя справку о вашем льготном стаже и, если не согласны с этим стажем, решайте вопрос с работодателем.

В вашей ситуации есть несколько способов подтверждения водительского стажа:

1. Доступные доказательства стажа:

Документы из таксопарка:

Выписки из путевых листов

Квитанции об оплате комиссии

Акты выполненных работ

Банковские документы:

Выписки о поступлении денежных средств

Платежные поручения

Электронные доказательства:

История заказов в агрегаторе

Переписка с таксопарком

Подтверждения смен

2. Правовая основа:

Согласно ст. 66 ТК РФ, основным документом является трудовая книжка

При самозанятости можно использовать:

Договоры с агрегатором

Документы о регистрации в качестве самозанятого

Выписки из приложений

3. Альтернативные способы подтверждения:

Свидетельские показания коллег по работе

Видеоматериалы с регистраторов

Чеки на покупку ГСМ и запчастей

4. Порядок действий:

Собрать все имеющиеся документы

Запросить у агрегатора справку о периоде работы

Сохранить логины и пароли от аккаунтов

Фиксировать все рабочие смены

5. Куда обращаться:

В пенсионный фонд для подтверждения стажа

В таксопарк за подтверждающими документами

В агрегатор такси за справками

6. Рекомендации:

Вести учет всех рабочих поездок

Сохранять документы о техническом обслуживании

Фиксировать все взаимодействия с работодателем

При необходимости помощи в:

Составлении заявления в ПФР

Подготовке пакета документов

Консультировании по вопросам подтверждения стажа

Составлении искового заявления (при отказе в признании стажа)

Обращайтесь в личные сообщения — помогу подготовить все необходимые документы для подтверждения стажа.

Важно: Начинайте собирать доказательства стажа заранее, так как их может потребоваться значительное количество для подтверждения непрерывного периода работы.

в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!

Все зависит от того, для каких целей вам нужен этот стаж.

Только запрос делать ИТК,по другому никак

В ИТК обращайтесь

запрос делать

Никуда, щабудьте, ничего не докажете

Александр, обращайтесь в РФ с запросом к работодателю, в архив, в СФР

Теперь называется Социальный Фонд России. Если Вы сохранили гражданство РФ, обратитесь в отделение СФР с трудовой книжкой, подтверждающей стаж.

Белорусский пенсионный фонд должен запросить сам подтверждающие документы в СФР.

обращайтесь в РФ с запросом к работодателю

Должно входить, только доказать в СФР это не получится. Там работают "специалисты" специфические, все направлено на то, что бы облапошить доверчивых граждан. Их задача- НЕ ЗАПЛАТИТЬ НИЧЕГО ! (политика "партии" такая !).

На все претезии у них один ответ: идите в суд и доказывайте свою правоту. Кто еще в судах не был, поясняю, судья не академик по математике и праву, одновременно ! Расчитать пенсию он не сможет Да это, в его обязанности, и не входит. (Думаю пенсию посчитать правильно НЕ СМОЖЕТ вообще НИКТО, так изданы пенсионные Законы) !

Нет, учёба в институте не входит в трудовой стаж.

учёба в институте не входит в трудовой стаж.. никак

Смотря что понимаете под трудовым стажем. Но в общем случае - нет, стипендия не заработок..

Здесь подробно www.9111.ru

И здесь не важно кто вам платил стипендию, нет в законе разделений по источникам выплат стипендии.

Если период учебы был до 2002 года, то может входить, если вам ее включать в стаж для оценки пенсионных прав в соответствии с ч.3 ст.36 ФЗ-400 и ч.4 ст. 30 ФЗ-173 выгодно.

В большинстве случаев, формулы оценки пенсионных прав до 2002г. в ст.30 ФЗ-173 составлены так, что включение в стаж периодов учебы уменьшает размер пенсии...

Евгения, см. подробно: "Входит ли больничный в пенсионный стаж (нормативно–правовые акты)".

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2025

Периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные больничным листом, засчитываются в трудовой стаж работника согласно российскому законодательству.

Смотря что имеете в виду под этим. Например, в страховой или специальный — выдадут.

Периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные больничным листом, засчитываются в трудовой стаж работника согласно российскому законодательству.