Спросить юриста  бесплатно

Трудовой стаж

Советы юристов:

Работа во время школьных каникул 1977 год без записи в трудовую книжку войдет ли в рабочий стаж (14 лет 1 месяц) оплата производилась по ведомости. Производственная практика (проектный институт 2 месяца ставка лаборанта выплата по ведомости) во время учебы в институте, войдет ли в общий трудовой стаж?

Ольга! Если не было записи в трудовую, то без доказывания факта данной работы не получится ее включить в трудовой и страховой стаж (ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). Нужно будет устанавливать в судебном порядке эти факты. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Ольга, доброго утра Вам!


Отвечу сразу, чтобы Вас не запутывать, потом дам ссылку на закон.

ДА, если любыми документами удастся подтвердить факт работы во время каникул либо при прохождении практики, то эти периоды зачтутся в трудовой стаж. Вам необходимо обязательно направить об этом письменное заявление в Пенсионный фонд города Курска с приложением копии ведомости и иных документов.

В стаж для назначения пенсии засчитывается любая документально подтвержденная работа при соблюдении других условий, предусмотренных законодательством.


На основании п.6 Постановления Правительства РФ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.[/u]

В силу статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Что касается лиц, в т.ч. занятых на работах эпизодически (например, школьников в периоды летних каникул), то исчисление периодов их работы в колхозе производится по фактической продолжительности.[u]



Желаю Вам успехов в защите своих прав!

Ольга
Все периоды вашей работы могут быть включены при документальном подтверждении, в случае отказа через суд
Дополнительное условие для учета нестраховых периодов, а именно наличие периодов работы или иной деятельности (независимо от продолжительности), является условие за которые начислялись (уплачивались) страховые взносы в ПФР.

В зависимости от вида назначаемой пенсии в стаж включается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях (в частности, при установлении пенсии по старости – только при наличии предшествовавшей учебе работы



В соответствии с федеральным законом № 400-ФЗ (часть 8 статья 13) при подсчете страхового стажа для определения права на страховую пенсию периоды работы и иной деятельности, которые были до 2015 года и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии согласно действовавшему в период работы (иной деятельности) законодательству, могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством, по выбору застрахованного лица.

Соответственно при применении нормы части 8 статьи 13 федерального закона 400-ФЗ страховой стаж может исчисляться по нормам закона СССР от 14.07.1956, закона 340-1 от 20.11.1990, федерального закона 173-ФЗ от 17.12.2001 и федерального закона 400-ФЗ от 28.12.2013.



Подробнее >>>

1. Работа во время школьных каникул 1977 год без оформления трудового договора и без записи в трудовую книжку в страховой стаж не зачтется.
2. Время прохождения производственной практики входит во время обучения в учебном заведении (высшем или среднем) отдельно от обучения в страховой стаж не засчитывается. Однако, если времени обучения предшествовала работа, подтвержденная записями в трудовую книжку, это время будет зачтено в страховой страж для расчета пенсии по старости.
Пункт 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях":
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Удачи.

Чтобы эти периоды вошли в общий трудовой стаж вам придется подавать заявление в суд об установлении юридических фактов ст ст 264-267 ГПК РФ осуществления работы в эти периоды времени Сейчас навряд ли ведомости по оплате сохранились, поэтому Вам придется с помощью свидетелей доказывать факт работы

В пункте 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" сказано:В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Об этом же говорится и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"

Ольга!
Как показывает практика, работа без записи в трудовую книжку ПФР не включается в рабочий стаж.
Вам необходимо заранее обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, а именно: УСТАНОВЛЕНИЕ трудовой деятельности в 1977 году.
Вероятнее всего ведомости уже и не сохранились, поэтому вам придется искать как минимум свидетелей, которые подтвердят ваше трудоустройство.
На самом деле это не сложно, просто потребуется время.
Те документы, которые вы не можете предоставить в суд в силу обстоятельств, можно запросить через суд, заявив соответствующее ходатайство.
Ст. 264 ГПК РФ,
2. Суд рассматривает дела об установлении:
1) родственных отношений;
2) факта нахождения на иждивении;
3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;
4) факта признания отцовства;
5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;
6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;
7) факта несчастного случая;
8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;
9) факта принятия наследства и места открытия наследства;
10) других имеющих юридическое значение фактов.

Всех благ Вам!

Я сама являюсь индивидуальным предпринимателем, должна ли вносить запись в трудовую книжку дату открытия и закрытия ИП,чтобы в дальнейшем подтвердить трудовой стаж.

Нет законом не предусмотрено внесение таких записей ИП..только для наемных сотрудников.. отчисляете страховые стаж идет запросите на госуслугах выписку о состоянии вашего лицевого счета и убедитесь в этом.

Нет, записи о деятельности в качестве ИП в трудовые книжки не вносятся.
Подтверждается не трудовой стаж (он никому не нужен), а страховой стаж, то есть период уплаты страховых взносов в ПФР.
Записи об этом есть в пенсионном фонде, ваша трудовая книжка для этого не нужна вовсе.

Скажите пожалуйста входит ли в трудовой стаж период обучения с 1984 по 1987 г. в СПТУ в Абхазской АССР? Соответствующая запись в трудовой книжке имеется. С уважением Кирилл Николаевич С-Пб.

Если запись есть, то входит в трудовой стаж и учитывается при начислении пенсии.

В 1998-2000 году работала на ИП, как выяснилось сейчас он не платил взносы в пф и не был зарегистрирован у них, как работодатель. В пф отказываются добавить эти года к моему трудовому стажу. Что делать?

Ольга!
Вы можете обратиться с иском в суд и оспорить данный отказ.

В период обучения в школе, после окончания 9 класса, во время каникул, где то 1971 г отрабатывали 1 месяц в колхозе, всем классом. Войдет ли в трудовой стаж.

Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
Подробнее >>>

Подал в суд заявление о включении в трудовой стаж учебу в Вузе с 1997-2002 год. Суд вынес такое решение: рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску к Государственному управлению Пенсионного фонда о включении в трудовой стаж учебы в ВУЗЕ Установил: истец подал иск о включении в трудовой стаж учебы в Вузе с 01.09.1999 по 31.12.2001 с периодами учебы согласно формы СЗВ-К. В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме пояснил что с заявлением о назначении пенсии к ответчику не обращался право на пенсию еще не возникло, учеба должна включаться в стаж в календарном порядке независимо от оплаты отчислений, это предусмотрено законом а законы должны исполнятся. Представитель ответчика УПФР в судебном заседании возражала против удовлетворения иска указав что истец неправильно трактует нормы права что периоды работы во время учебы входят в трудовой стаж, истец не достиг пенсионного возраста, спор отсутствует. Таким образом учитывая что в настоящее время истец. Что им не оспаривается, не имеет условий, необходимых для начисления страховой пенсии по старости, право для назначения пенсии не возникло, требования о зачете спорного периода в его страховой стаж для начисления пенсии удовлетворению не подлежит как заявленные преждевременно иных требований истцом не заявлено. Руководствуясь ст 194-198 Суд решил Исковые требования к управлению Пенсионного Фонда о включении в трудовой стаж учебы в Вузе оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через районный суд. Как написать апелляционную жалобу на какие законы ссылаться?
Юрист Кондратьева Т.В.

Формирование правовой позиции - платная услуга, согласно правилам сайта. К тому же, невозможно написать апелляционную жалобу грамотно, видя только часть решения суда, нужно знать и обстоятельства дела и видеть материалы.

Трудовой стаж 25 лет 2 месяца в плав составе на судах рыбной промышленности. Имею право на досрочную пенсию, мне 48 лет. Спасибо.

Вы имеете право на пенсию, согласно пункта 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закона № 400-ФЗ), а также по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона.
Вам следует обратиться в ПФР по месту регистрации для оценки ваших пенсионных прав и назначения пенсии.
Всего доброго.

Можете в 55 лет, а пока рано. В соответствии с указанной нормой досрочная пенсия устанавливается лицам, работающим в плавсоставе независимо от наименований профессий и должностей: мужчинам в возрасте 55 лет, если они имеют не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа и 25 лет страхового стажа; женщинам - в 50 лет, если они имеют не менее 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа.

С 01.01.2013 года периоды льготной работы включаются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, а с 01.01.2014 года при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Кроме того, с 2015 года при назначении пенсии требуется наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Под плавсоставом на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности понимается экипаж судна, состоящий из капитана, штурмана, механика, и других лиц командного состава и лиц рядового состава (матросы, мотористы, пекари, медицинские работники, кочегары и другие), обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.

В плавсостав, как правило, включаются лица, работающие на основании трудового договора, заключенного с судовладельцем.

Скажите, какие условия досрочного пенсионного обеспечения работников плавсостава по Списку № 2?

Требования к возрасту и стажу точно такие же, как и при назначении пенсии по пункту 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. При этом имеется одно преимущество. В случае если отработано не меньше половины требуемого стажа по Списку № 2, возможно назначить досрочную пенсию при неполном стаже. Законодательством предусмотрено пропорциональное снижение возраста от общеустановленного (60 и 55 лет) на один год за каждые два года шесть месяцев льготной работы для мужчин и за два года льготной работы для женщин. Например, у мужчины имеется 8 лет работы в качестве помощника механика на судах портового флота (работа по Списку № 2), право на пенсию возникает в возрасте 57 лет.


Перечень профессий и должностей плавсостава на определенных судах морского и речного флота поименован в подразделе 3 «Морской и речной флот», раздела XVIII «Транспорт» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с данным Списком пользуются машинисты и мотористы всех наименований, механики и их помощники и т.д.

Такие же профессии поименованы в подразделе 2 «Морской флот» раздела XXX «Транспорт», Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, который действовал до 01.01.1992 года.



Согласно Правилам от 11.07.2002 № 516, стаж на соответствующих видах работ работникам плавсостава может исчисляться в соответствии с пунктом 5 Правил в календарном порядке или в соответствии с пунктом 13 указанных Правил, когда период работы в течение полного навигационного периода учитывается за полный год.

.

Андрей

Имеете право на досрочную пенсию в 55 лет в соответствии с п. 9 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"

Лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Я имею трудовой стаж, который получил в ЭССР (входила в состав СССР). При начислении пенсии по старости вначале данный стаж был включен. Потом пришло письмо из Пенсионного фонда, что данный трудовой стаж был включен неправильно и его изъяли, сославшись на соглашение между Россией и Эстонией. Соответственно, общего трудового стажа стало не хватать и размер пенсии уменьшили. Это правильно или нет?
Юрист Михайлов А.А.

Нет не правильно. А чем мотивировали соглашение о чем.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком работникам крайнего севера в общий трудовой стаж если ребенок родился в 1987 году.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в страховой (общий) стаж засчитывается.

Да, в данном случае отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж.

Ирина Степановна!
Конечно входит. Этой же позиции придерживается Верховный суд РФ. Даже если Вам откажут во включении - в судебном порядке это можно будет исправить.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 27 Постановления N 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дела, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно законодательству, действующему сегодня, период отпуска по уходу за ребенком в так называемый «северный» стаж не входит. «Северным» называют стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии ранее общероссийского срока - при условии того, что гражданин проработал 15 календарных лет на Крайнем Севере или 20 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу (при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет – у женщин).

В вашем же случае, отпуск до 1.5 лет ребенку в "северный стаж" войдет, так как ранее действовала норма закона, согласно которой в «северный» стаж для определения права на пенсию включается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в период до 6 октября 1992 года.

Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях».
Отпуск по уходу за ребенком включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Так же в связи с вступлением в силу постановления Конституционного Суда РФ №2-П от 29.01.2004 г. стаж, имевший место до 01.01.2002, может рассчитываться по нормам прежнего законодательства. По нормам прежнего законодательства период отпуска по уходу за ребенком до 06.10.1992 года включался в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Юрист Демидова В.В.

Ирина Степановна, отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет входит не только в общий страховой стаж, но этот период включат вам и в северный стаж, основанием является постановление Пленума Верховного суда от 11.12.2001 г. №30. , а включение в общий стаж периода ухода за ребенком предусмотрено действующим пенсионным законодательством о трудовых пенсиях статьей 11.

Если указанный ребенок родился в 1987 году, и его мать в связи с этим брала отпуск по уходу за ребенком, то на тот период у нас в России действовал еще старый Кодекс законов о труде Российской Федерации, который называли КЗОТ.

Статьей 167 КЗОТ были установлены отпуска по уходу за ребенком

По желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком.
По желанию женщины и лиц, указанных в части второй настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

В стаж работы, дающий право на последующие ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается.

За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

С 1 февраля 2002 года у нас в России был введен в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации, который сокращенно называют ТК РФ.

Статьей 256 ТК РФ также установлен отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Таким образом, если Вас интересует ТОЛЬКО вопрос о том, входит ли в общий трудовой стаж период нахождения женщины с ребенком, родившимся в 1987 году, в отпуске по уходу за этим ребенком на основании статьи 167 КЗОТ РФ, то ответ ДА. Вы сами своими глазами прочитали сделанную мной для Вас из статьи 167 КЗОТ РФ выписку.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.

Удачи Вам.

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос, я пенсионер. Входит ли в трудовой стаж учеба с 1973-1977 гг,если меня отправили по направлению, когда я был принят рабочим в совхоз и отправлен на учебу, и мне платили от совхоза стипендию. Спасибо.

Да, входит в трудовой стаж.

Статья 10 закона «О трудовых пенсиях в РФ» гласит о том, что в страховой стаж входят периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории Российской Федерации, лицами, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды учебы не считаются работой, и за них не уплачиваются страховые взносы. По этой причине, согласно ст. 10 Закона от 17.12.2001 г., периоды обучения в высших или средних специальных учебных заведениях не могут быть включены в трудовой стаж, независимо от того, когда была назначена трудовая пенсия.

УЧЕБА НЕ ВХОДИТ В ТРУДОВОЙ СТАЖ

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ)
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
(пп. 7 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
(пп. 8 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 146-ФЗ)
2. Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.

Юрист Мартюшова Н.И.

Годы учебы включаются в общий трудовой стаж, если работник обучался во время работы или по направлению от организации и за ним в этот период сохранялась средняя заработная плата. Не включается, если работник не состоял в трудовых отношениях в период обучения.

Период обучения в трудовой стаж не входит.

В пенсионном обеспечении общий трудовой стаж учитывается при определении сумм пенсий в основном работающим пенсионерам по тем правилам, которые были предусмотрены в ст. 16 Закона РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” еще 10 лет назад (т. е. до того, как был установлен вариант исчисления пенсий с применением индивидуального коэффициента пенсионера). Это – так называемый первый вариант исчисления пенсии.
В этом варианте в общий трудовой стаж включаются:
любая работа по индивидуальному трудовому договору (контракту), в качестве члена кооперативного предприятия;
любая иная работа при условии, что работник подлежит государственному социальному страхованию;
предпринимательская деятельность без образования юридического лица;
творческая деятельность членов творческих союзов (писатели, художники, композиторы и т. п.);
воинская служба;
учеба в высших и средних специальных учебных заведениях;
пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре и др.

Стипендиальные выплаты нельзя отождествлять с заработком, вот если бы за Вами сохранялся средний заработок по месту работы, тогда период учебы можно было бы учесть в стаж, а так-нет.

В 1980 году был осужден условно с отбытием наказания на стройках народного хозяйства, трудился с января 1981 года по февраль 1982 года. Войдет ли мне этот период в трудовой стаж. З.П.получал значит были и отчисления.

Архангельск!
Данный период вашей трудовой деятельности должен быть включён в Общий трудовой стаж, что должно быть отражено в вашей Трудовой книжке.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.09.2020 г.

Мне 38
Стаж бортпроводником 16 лет общий трудовой стаж 18.7 лет собираюсь увольняться, достаточно ли этого. Для оформления пенсии?

Должность бортпроводника прямо предусмотрена Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (раздел XXI. Транспорт, подраздел "Гражданская авиация", позиция 12003000-11217), в связи с чем работа в указанной должности дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии соблюдения требований, предусмотренных данной нормой, а именно мужчинам - по достижении возраста 50 лет и женщинам - по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В 45 лет можете рассчитывать. На пенсию.

Как жене военнослужащего (согласно справки из военкомата) мне включили " годы" в страховой стаж, а не общий трудовой. Правильно ли это.

Должны были учесть все периоды работы согласно ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для расчета пенсии. Если не включили, то это неправильно, а Вы вправе обратиться в ПФ за перерасчетом.

Правильно конечно включили. Основание по пункту 7 статьи 12 ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях".
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Людмила Ивановна!
Это совершенно неправильно. Должны были включить в общий трудовой стаж. И рассчитать пенсию на основании ст. 15 ФЗ О страховых пенсиях.
Обжалуйте решение ПФ в судебном порядке.

Иск подается согласно ст. 131-132 ГПК РФ.

Все правильно, засчитывается в страховой стаж, согласно пп. 7 ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ:
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Людмила Ивановна

Все верно согласно ст.12
Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей";
(в ред. Федерального закона от 27.12.2018 N 536-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Стаж работы жен военнослужащих в том случае, если они не были трудоустроены, будет исчисляться из тех лет, которые они провели с мужем по месту его службы. Он будет состоять из двух частей: трудовой и страховой.
По закону «О статусе военнослужащих» в общий трудовой стаж жен военнослужащих включается весь совместный период жизни с мужем, независимо от того, где проходила служба, то есть до 1992 года. После 1992 года в стаж включают то время, когда семья проживала по месту службы мужа, в котором не было возможности для женщины устроиться на работу. Это должно быть подтверждено документом из службы занятости. В страховую часть включают то время, когда супруга военного не могла работать из-за здоровья ребенка, если это связано с особыми условиями проживания по месту прохождения службы мужем.
Цитата: Для этого нужна будет справка из медицинского учреждения, которая подтверждает, что в этот период ребенку требуется уход, который осуществляет мать. Закон «О страховой пенсии» гарантирует женам военных включение в страховой стаж 5 лет из того периода, когда они проживали в таком месте, где невозможно было найти место работы. Даже если это занимало больший период времени – 15 или даже 20 лет, стаж ограничен пятью годами. К страховому стажу можно приплюсовать и время ухода за ребенком до полутора лет. Если детей несколько, то общий период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, включаемый в страховую часть, не может быть большое шести лет.[/quote]

Так, что Людмила пишите заявление в ПФР о перерасчёт Вашей пенсии. Если не пересчитают, любой юрист сайта поможет Вам составить и подготовить иск в суд, в порядке ст.131-132 ГПК РФ. Обращайтесь в профиль к выбранному Вами юристу сайта. Всего Вам доброго, большую пенсию. Удачи Вам!

Юрист Лигостаева А.В.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Естественно это законно и правильно. См. ст. 12 ФЗ-400 О страховых пенсиях от 28.12.2013 N (ред. от 06.03.2019) Ст. 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Трудовой стаж 29 лет. Почетная грамота министерства промышленности и торговли 2019 год. Имею ли я право на звание ветерана труда?

Ветеран труда — это гражданин, который трудился долгие годы и имеет:

удостоверение «Ветеран труда»;
награжденные орденами или медалями СССР, РФ, удостоенные почетных званий СССР или РФ, награжденные почетными грамотами Президента РФ, удостоенные благодарностей Президента РФ, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде, продолжительную службу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеющие трудовой стаж не менее 25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин. При этом ведомственными знаками отличия награждаются только те, кто непрерывно работал в одной отрасли не менее 15 лет. Дети, начавшие работу во время Великой Отечественной войны — 40 и 35 лет соответственно.
П. 3, Федеральный Закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

Установить, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

В 2005 году Президент РФ подписал Федеральный закон №163-ФЗ, который дополнил Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ, статью 7 пунктом 4.

П.4 ФЗ от 19.12.2005 № 163-ФЗ «О внесении изменения в статью 7 ФЗ «О ветеранах»

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.».

При этом многие регионы придерживаются единой позиции, создав нормативно-правовые акты с незначительными отличиями.

В настоящее время льготы ветеранам труда существуют только регионального уровня. Для их получения достаточно одного удостоверения единого образца, подтверждающего льготный статус.
Скачать и распечатать бесплатно
Федеральный Закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
В течение какого периода действует статус

Присвоение звания производится бессрочно.


Более того, статус ветерана труда федерального уровня действует на территории всей страны, поэтому получив один раз удостоверение, не требуется его менять при переезде из региона в регион.

Если гражданин, имеющий льготный статус, меняет место жительства, то единственное изменение, которое его ждет — это льготы. Более того, многие регионы ставят в качестве условия получения льгот на их территории наличие статуса ветерана труда конкретного субъекта РФ.

В каждом регионе назначаются свои льготы, которые могут отличаться. Например, в Москве ветераны труда ежемесячно получают пособие в 1000 рублей, а в Пензе — 500 рублей.

Как оформлять звание

Уполномоченным органом по присвоению звания “ветеран труда” является Управление социальной защиты населения.

Поэтому для получения соответствующего статуса необходимо обратиться в УСЗН со списком документом.

Необходимые документы

Перечень необходимых документов утверждается региональным законодательством. Обычно в Управлении социальной защиты населения необходимо предъявить следующие документы:

заявление;
документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);
документ, содержащий сведения о регистрации по месту жительства в соответствующем регионе (это может быть паспорт);
фотографии 3 х 4 (2 штуки);
документ подтверждающий смену фамилии, имени, отчества в предоставляемых документах;
документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, выписки из архивных фондов, выписки с прошлых мест работы и прочие);
документы, подтверждающие наличие трудовых знаков отличия и прочих.
Мало представить просто медаль, орден или значок за труд, требуются специальные документы, которые подтверждают, что знаки отличия получены конкретным гражданином.
Если у заявителя нет документов, которые подтверждают, что знак отличия был вручен лично ему, а сам знак не является именным, то представители УСЗН не имеют права принимать его, как основание для присвоения статуса.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

0+Купить квартиру недорого Скачать₽
Если обращается представитель

В случае, если за получением звания обращается представитель ветерана труда, то ему требуется помимо стандартного списка документов дополнительно представить в УСЗН:

документ, удостоверяющий личность представителя;
документ, подтверждающий полномочия представителя (например, доверенность).
Представитель имеет право на основании доверенности или иного аналогичного документа обращаться за заявителя в ведомство для оформления звания доверителю и соответствующих пособия и льгот. В качестве доверенности не обязательно должен выступать нотариально заверенный документ.

В отдельных случаях достаточно письменного разрешения гражданина на действия конкретному лицу от его имени и удостоверения подписи УК, ТСЖ, главврачом больницы.

Сколько времени занимает оформление

В среднем процедура рассмотрения документов занимает 10 рабочих дней. При этом каждый регион разрабатывает самостоятельно регламенты работы, согласно которым четко прописываются сроки.

Например, в Москве и области процедура оформления звания ветерана труда занимает ровно 30 календарных дней, а в Пензенской области — 30 рабочих дней.

В срок рассмотрения документов обычно включается не только период рассмотрения, но и период направления ответа заявителю.

Каждый регион самостоятельно вывешивает на официальном сайте Социального Управления регламент по оказанию услуги “Оформление звания ветеран труда”, с которым может ознакомиться любой желающий. Документы не могут противоречить Федеральному закону №5-ФЗ.
Что делать, если нет наград


Согласно статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ, получить звание ветерана труда могут только те, у кого есть значки и награды, и те, кто начал свою работу в годы Великой Отечественной войны.

Именно поэтому без наград оформить льготный статус может только вторая категория граждан.

Те, кто наработал определенный трудовой стаж, не обязательно считаются ветеранами труда. Получить льготный статус могут только те, кто был отмечен грамотами, значками или наградами.
Если нет наград, которые соответствуют указанным в статье 7 ФЗ №5, то оформить звание не представляется возможным.

Более того Управление социальной защиты населения вправе отказать в приеме документов, если заявитель не представит необходимые доказательства получения знака трудового отличия.

Ст.7, Федеральный Закон от 12.01.1995 №5-ФЗ:

Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Что учитывается в трудовой стаж

Помимо того, что гражданин должен начать трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны, для получения звания ветерана труда ему требуется еще и трудовой стаж.


В него учитываются не только периоды работы, но и следующие периоды:

прохождение военной или иной, приравненной к ней, службы;
уход за ребенком, который составляет не более 1,5 лет (в общей сложности такой период в стаж засчитывается не более 4,5 лет);
уход за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом, гражданином, возраст которого более 80 лет;
период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
периоды получения пособия по безработице, участие в общественных оплачиваемых работах, переезда в другую местность по направлению службы занятости для трудоустройства;
период содержания под стражей необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.
Период ухода за одним ребенком засчитывается в трудовой стаж в том случае, если он не превышает 1,5 лет. В общей сложности периоды ухода за детьми не должны превышать 4,5 года.
То есть, если во время работы женщина или мужчина оформляли отпуск по уходу за ребенком или детьми, то этот период засчитывается в трудовой стаж. И, соответственно, влияет на общее время работы, необходимого для получения звания ветерана труда.

Скачать и распечатать бесплатно
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ
Что не учитывается в качестве ведомственных наград за труд

Существует ряд наград, которые не учитываются в качестве трудовых, а, значит, не могут являться основанием для получения льготного статуса.

К таким наградам относятся, которые были учреждены:

организациями (организационно-правовая форма не имеет значения);
воинскими частями;
общественными организациями;
спортивными сообществами;
коммерческими структурами;
структурными подразделениями федеральных органов государственной власти.
Наличие значков, грамот, медалей такого рода не является основанием для получения звания ветерана труда, даже если у гражданина на них имеются все документы.
Подробную информацию об отнесении того или наградного знака, почетного звания, грамоты, диплома к знакам отличия в труде достаточным для присвоения звания «Ветеран труда» можно найти в Письме Министерства труда и социального развития РФ от 15.09.1997 № 4545-СК.

Медаль “Ветеран труда”

Данная награда была утверждена в 1974 году.


Именно она является бесспорным основанием для присвоения статуса ветерана труда. Но только в том случае, если у гражданина есть на нее соответствующие документы, подтверждающие присвоение.

Чаще всего удостаивались награды следующие категории граждан:

работники колхозов;
дети, трудящиеся в годы Великой Отечественной войны;
работники, выходящие на пенсию, проработавшие определенный период времени на одном производстве или в определенной сфере;
работники за ударный труд.
Если документы были утеряны, то их можно восстановить, обратившись в архивные фонды по месту нахождения организаций, где была выдана медаль.
Кроме того, в СССР существовало звание «Почетный ветеран труда» и «Заслуженный ветеран труда», оно обычно присваивалось сотрудникам, проработавшим на предприятии более 25 лет. Но до 1995 года указанные звания не обещали ни льгот, ни выплат.

Что делать, если УСЗН отказало в присвоении статуса

Если заявитель считает, что ему отказали неправомерно, не присвоив льготный статус, то он имеет право обратиться с жалобой:

к начальнику Управления социальной защиты населения, где было вынесено решение;
в Министерство труда и социальной защиты региона;
в судебные органы.
Нередко граждане, имеющие награды или иные знаки трудового отличия, получают отказ из-за несоответствия наград тем, что указаны в регламенте региона. В этом случае обращение в судебные органы позволяет установить, действительно ли ведомственные знаки отличия не являются трудовыми.

Судебная практика

Нередко судебные органы встают на сторону граждан, которые долгое время работали на одном месте, награждены знаками отличия.

Например, граждане, получившие значок “За ударный труд”, согласно регламенту региона, могут не попадать под льготную категорию. Однако если суд вынесет решение о достаточности такого знака отличия для присвоения звания, оно будет присвоено, а льготы назначены к получению.

Какие льготы положены

Согласно обобщенному анализу региональных норм, граждане, получившие статус ветерана труда, могут рассчитывать на несколько льгот:

денежные выплаты;
бесплатный проезд в городском транспорте;
бесплатные лекарственные средства;
бесплатное или льготное зубопротезирование;
льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг;
иные льготы.
Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:

Какие льготы положены ветеранам труда
Каждый регион самостоятельно устанавливает меры социальной поддержки и ее пределы (размеры). Поэтому в разных городах и областях они могут существенно отличаться, в том числе и полностью отсутствовать.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 5 сентября 2011 года № 698
О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда
Нижегородской области" (с изменениями на 30 апреля 2019 года)
2. Звание "Ветеран труда Нижегородской области" присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленный в календарном порядке, из которого стаж работы (службы) на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 г., составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, при условии достижения возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.
Таким образом, указанная Вами почетная грамота не играет роли.
Удачи.

Трудовой стаж в хмао с 1984 года на пенсию вышел в 2018 году. Могу ли я получать доплату за северный стаж.

О какой доплате идет речь? Пенсионный закон не содержит норм о доплатах за северный стаж.

Стаж отца по Трудовой книжке. Подходит ли он под одну из льгот для начисления пенсий? Если да, то под какие? И в каких законах - можно подробнее почитать?
09.04.1988 – 01.11.1989 – автослесарь
01.11.1989 – 20.08.1991 – электрогазосварщик
03.09.1991 – 23.10.1992 – автослесарь
23.10.1992 – 30.06.1993 – электрогазосварщик
07.07.1993 – 28.02.1997 – электрогазосварщик
17.06.1997 – 31.01.2000 – слесарь по ремонту автомобилей 3 разряда.
Местность приравненная к районам крайнего севера
07.02.2000 - 01.01.2002 – помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 4 разряда
01.01.2002 – 31.12.2004 - помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда
01.01.2004 – 02.06.2008 - помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда
02.06.2008 – 29.10.2008 - помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 6 разряда
29.10.2008 – 26.11.2008 - помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда
26.11.2008 – 17.07.2013 - бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 7 разряда.

Зависит от обстоятельств. Могут подходить электрогазосварщик и по бурению

"Апелляционное определение Московского городского суда от 8 октября 2012 г. N 11-6836

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Климовой С.В., и судей Пильгановой В.М., Нестеровой Е.Б., при секретаре Зотовой Е.Н. заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В. дело по апелляционной жалобе ГУ-ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области на решение Кунцевского районного суда города Москвы от 29 мая 2012 года, которым постановлено: признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области протокол N 407 от 25.05.2011 г. в части отказа во включении в специальный трудовой стаж Камаева В.Н. дающий право на назначение ему досрочной трудовой пенсии по старости периода работы с 26.11.1996 г. по 24.06.2003 г., обязать ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области включить в специальный трудовой стаж Камаева В.Н., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы с 26.11.1996 г. по 24.06.2003 г. в должности помощника бурильщика по бурению водяных скважин, по капитальному ремонту и пере ликвидации скважин, обязать ГУ - ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области назначить Канаеву В.Н. досрочную трудовую пенсию по старости с 29.02.2001 г., в остальной части иска отказать, установила:
03.04.2012 Камаев В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 2 по г. Москве и Московской области (далее - ГУ-ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области), в котором просил признать решение комиссии от 25.05.2011 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период его работы в должности помощника бурильщика в ООО "Конкур" с 26.11.1996 по 24.06.2003 и назначить ему трудовую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", мотивируя обращение тем, что оснований для отказа в назначении пенсии не имелось, а специальный трудовой стаж подтвержден необходимыми доказательствами.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал.
Представитель ответчика против удовлетворения требований возражал.
29.05.2012 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик ГУ-ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области по доводам апелляционной жалобы от 20.06.2012, подписанной представителем по доверенности Цехов А.В.
В заседание судебной коллегии ответчик ГУ-ГУ ПФР N 2 по Москве и Московской области не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно (л.д. 54-61); истец Камаев В.Н. в судебном заседании против удовлетворения жалобы возражал.
Выслушав истца, обсудив доводы апелляционной жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения постановленного судом решения.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Камаев В.Н., ... года рождения, 28.02.2011 обратился в ГУ-ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда по Списку N 2.
Решением комиссии ГУ-ГУ ПФР N 2 по Москве и Московской области от 25.05.2011 (протокол N 407) в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Канаеву В.Н. отказано в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку льготный стаж составил 6 лет 9 месяцев.
При этом в подсчет специального стажа не включены периоды работы истца с 26.11.1996 по 24.06.2003 помощником бурильщика по 4 разряду в ООО "Контур", поскольку должность не предусмотрена Списком N 2 в разделе XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца", а установить соответствие характера выполняемых истцом работ, работам, указанным в Списке N 2, невозможно.
В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", досрочная пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В соответствии с подп. "б" п. 1 Постановления Правительства от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.
Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено бурильщикам эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (раздел XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца", подраздел "Бурение" позиция 2130100 а-11297), а также бурильщикам капитального ремонта скважин (раздел XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца", подраздел "Добыча нефти, газа и газового конденсата" позиция 2130200 а-11292).
Согласно разъяснению Минтруда России N 5 от 22.05.1996 о порядке применения указанных Списков, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками (в т.ч. помощники).
Как установлено судом, следует из трудовой книжки Камаева В.Н. и подтверждается льготным справками ООО "Контур", выданными на основании личной карточки, штатного расписания, приказов, табеля учета рабочего времени, расчетных ведомостей, а также актом документальной проверки от 04.04.2011, истец с 26.11.1996 по 24.06.2003 работал в ООО "Контур" помощником бурильщика по 4 разряду; работу выполнял в течение полной рабочей недели, полного рабочего дня без совмещения профессий.
Согласно справкам ООО "Контур" от 08.07.2009 и от 09.02.2011, Камаев В.Н. работал полный рабочий день в полевых условиях по проведению геофизических исследований в скважинах разведочного и эксплуатационного бурения нефтяных районов Татарии с целью изучения геологического строения вводимых в разработку месторождений полезных ископаемых и обеспечение прироста их добычи.
В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Разрешая заявленные требования и дав совокупную оценку представленным доказательствам, суд обоснованно исходил из того, что основанием применения льготного исчисления стажа работа является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций и пришел к правильному выводу о том, что Камаев В.Н. в спорный период с 26.11.1996 по 24.06.2003, работая помощником бурильщика, был занят на работах, которые предусмотрены Списком N 2 раздела XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца".
Поскольку включение указанного периода работы с 26.11.1996 по 24.06.2003 (6 лет 6 месяцев и 28 дней) с учетом периодов, включенных ответчиком в специальный стаж (6 лет 9 месяцев), составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на досрочную трудовую пенсию по старости (12 лет 6 месяцев), а также учитывая соблюдение иных условий, предусмотренных подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" о достижении истцом возраста 55 лет и наличия страхового стажа 25 лет, суд обоснованно обязал ГУ-ГУ ПФР N 2 по Москве и Московской области назначить Канаеву В.Н. трудовую пенсию по старости.
Между тем, суд указал, что такая пенсия должна быть назначена не с момента обращения за ней - 28.02.2011, а с момента возникновения права на ее получение, а именно, достижения истцом возраста 55 лет, т.е. с 29.02.2011.
Указанный вывод о назначении пенсии с момента обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на ее получение, основан на положениях ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", однако суд не учел, что в феврале 2011 года 28 календарных дней, в связи с чем право на пенсию у истца, родившегося..., возникло с 01.03.2011; с указанной даты и подлежит назначению пенсия, в связи с чем в этой части решение суда подлежит изменению.
Доводы апелляционной жалобы о несоответствии наименований выполняемой истцом профессии наименованию, указанному в Списке N 2, а также о не подтверждении соответствия выполнения характера работ, не могут повлечь отмену решения суда, поскольку основаны на иной оценке доказательств характера работы истца, подтвержденного справками работодателя, и не опровергают выводы суда о праве истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Нарушений судом норм процессуального права, влекущих отмену решения суда, допущено не было.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия определила: решение Кунцевского районного суда города Москвы от 29 мая 2012 года изменить в части даты назначения Канаеву В.Н. досрочной трудовой пенсии по старости, указав дату ее назначения с 01 марта 2011 года, в остальной части решение Кунцевского районного суда города Москвы от 29 мая 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ-ГУ ПФР N 2 по г. Москве и Московской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи"

Жена вышла на пенсию, хочет получить удостоверение ветеран труда, трудовой стаж 26 лет и 5 лет справка с военкомата, как жене военнослужащего, которые прибавились к трудовому стажу, итого 31 год. присвоят ли ей звание ветеран труда.

Вопрос присвоения звания ветеран труда устанавливается региональным законодательством.

Не хватает трудового стажа до 35 лет для женщин при претендовали на звание Ветеран труда.
Но закон 69-ЗРК «Об установлении звания «Ветеран труда Республики Карелия» Вам позволяет это.

Согласно ФЗ О ветеранах: э
Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
(п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)

Помимо ст.7 Федерального закона "О ветеранах",смотрите "ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ Об установлении звания "Ветеран труда Республики Карелия" и порядке его присвоения".

В соответствии со статьей 79 Закона Республики Карелия "О Конституционном Согласно указанным нормативным предписаниям Закон РК от 10 ноября 2010 г. № 1435-ЗРК «О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Карелия «Об установлении звания «Ветеран труда Республики Карелия» и порядке его присвоения», полностью утратил силу и не может применяться какими-либо органами или должностными лицами.
Как до 1 января 2011 года, так и после указанной даты, нормативные положения пункта 3 части 1 статьи 1 Закона Республики Карелия от 25 июля 1995 года № 69-ЗРК «Об установлении звания «Ветеран труда Республики Карелия» и порядке его присвоения» являются действующими и в соответствии с ними ветеранами труда Республики Карелия признаются граждане, проживающие в Республике Карелия и достигшие возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, не имеющие наград и (или) званий, указанных в пункте 2 части 1 названной статьи, имеющие стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, при условии, что не менее 20 лет стажа для мужчин и 15 лет стажа для женщин приходится на период работы и (или) иной деятельности на территории Республики Карелия.


5 лет-как супруга супруга военнослужащего включается только в страховой стаж, но никак не в трудовой.

Поэтому стажа у Вас пока не хватает для присвоения данного звания.

Если 15 лет проработала в Карелии, то получит Ветерана республики КОМИ, но не РФ На Ветерана РФ права не имеет.. Если НЕ проработала. То не получит. Уж извините за правду. А то все здесь вокруг и около прямые ответы обходят.

Скажите пожалуйста засчитывается ли трудовой стаж внештатным сотрудникам?
Оформляется договор, без записи в трудовую книжку.
Спасибо.

Алексей
Если с вами оформляют трудовой договор, запись в трудовую книжку обязаны сделать.
Если договор гражданский, например подряда, то трудового стажа не будет

Желаю Вам удачи и всех благ!

Юрист Паутина Елена Юрьевна

Алексей, В соответствии с статьей 7 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» лица, работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору, ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАСТРАХОВАНЫ.
В трудовой стаж для начисления пенсии, в первую очередь, засчитывается период работы по трудовому договору (в соответствии с записью в трудовой книжке) . Однако, помимо этих периодов, в трудовой стаж БУДЕТ ЗАСЧИТЫВАТЬСЯ работа по гражданско-правовым договорам, ЕСЛИ они оформлены в соответствии с законодательством. А именно:
- договор был оформлен на весь срок выполнения работ (оказания услуг) ;
- в период действия такого договора наниматель производил за работника отчисления в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Нет, данный стаж не засчитывается в общий трудовой стаж, если нет записи в трудовую книжку согласно ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.

Если с вами оформить трудовой договор, в том числе и договор по совместительству запятая запись в трудовую книжку может быть вынесено, и этот период будет включён ваш стаж. Однако, если договор не заключался или носит гражданско-правовой характер, то этот период в общий стаж не засчитывается.

Меня интересует теряется ли северный трудовой стаж при трудоустройстве в местности где нет таких надбавок? И желательно статью ТК РФ, где об этом говорится. Заранее спасибо!
Юрист Кротов И.Н.

В соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.
Таким образом общий трудовой стаж не теряется.
В соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252:
...
2. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора;
Непрерывный трудовой стаж влияет только на оплату больничного листа.

Согласно ФЗ О трудовых пенсиях:

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

(введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктами 7 - 14 статьи 14 и трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с пунктами 6 - 9 статьи 15 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

Согласно ст.28 этого же закона:
6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;
7) - 12) утратили силу. - Федеральный закон от 30.12.2008 N 319-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
13) мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
2. При назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2, 6 и 13 пункта 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

На данный момент мой трудовой стаж составляет 42 года. Из них пять лет - обучение в ВУЗе. За отличную учёбу награждён Министерством высшего и среднего специального образования и ЦК ВЛКСМ нагрудным знаком За отличную учёбу В период прохождения срочной службы удостоен звания Отличник Советской армии. Могу я за все эти заслуги (стаж непрерывный, увольнений за нарушения трудовой дисциплины нет) получить звание Ветеран труда?

Обратитесь в отдел социального обеспечения по месту жительства. Если получите письменный отказ, то можно обратиться в суд с исковым заявлением о признании данный наград достаточными для получения Ветерана труда. Заранее вам никто не скажет. Но мне видится, что все-таки данные награды недостаточными. Нужно конкретно от министерства.
Прочтите вот это письмо:
О ВЕДОМСТВЕННЫХ ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ В ТРУДЕ,
УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА"

ПИСЬМО

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

15 сентября 1997 г.
N 4545-СК

(ВПР 97-38)


В Минтруд России поступает значительное количество писем от
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по
вопросам, связанным с отнесением той или иной награды к ведомственным
знакам отличия в труде, которые дают право на присвоение звания
"Ветеран труда".
В связи с изложенным сообщаем, что при решении данного вопроса
следует руководствоваться совместным письмом Минтруда России и
Минсоцзащиты России от 10 ноября 1995 года N 2026-ВЯ/4276/1-30 "О
ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении
звания "Ветеран труда", текст которого был подготовлен при участии
Минюста России, Минфина России и согласован в Правительстве Российской
Федерации 4 ноября 1995 года за N Ю Я-П 12-34198.
Одновременно направляем для сведения и использования в работе
методические материалы по указанной проблеме, подготовленные на
основании поступивших запросов от органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, предприятий и организаций, а также
граждан.

Заместитель министра труда
и социального развития РФ С. КИСЕЛЕВ

Обзор
практики учета ведомственных знаков отличия в труде
при присвоении звания "ВЕТЕРАН ТРУДА"

В соответствии с пожеланиями органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, министерств и ведомств Российской
Федерации, а также предприятий и организаций Минтруд России обобщил
практику определения ведомственных знаков отличия в труде при
присвоении звания "Ветеран труда".
Как показало обобщение, эта работа проводится с учетом
совместного письма Минтруда России и Минсоцзащиты России от
10 ноября 1995 года N2026-ВЯ/4276/1-30.
Наряду с орденами и медалями СССР и Российской Федерации,
почетными званиями СССР и Российской Федерации учитываются:

1. Почетные звания

"Ветеран горноспасательной службы Министерства цветной
металлургии СССР";
"Заслуженный работник Минтопэнерго Российской Федерации";
"Заслуженный тренер России";
"Заслуженный тренер РСФСР";
"Заслуженный тренер СССР";
"Лауреат государственной премии СССР";
"Лауреат Ленинской премии";
"Лауреат премии Совета Министров СССР";
"Отличник химической промышленности России";
"Почетный мастер Минэнерго маша СССР";
"Почетный мастер нефтехимической промышленности СССР";
"Почетный мастер химической и нефтеперерабатывающей
промышленности СССР";
"Почетный мастер химической промышленности СССР";
"Почетный металлург";
"Почетный нефтехимик";
"Почетный нефтехимик СССР";
"Почетный нефтяник";
"Почетный полярник",
"Почетный работник газовой промышленности";
"Почетный работник Минэнерго маша СССР";
"Почетный работник Нефтегазстроя";
"Почетный работник Роснефтегазстроя";
"Почетный работник угольной промышленности";
"Почетный химик Российской Федерации",
"Почетный химик СССР";
"Почетный шахтер";
"Почетный энергетик";
"Специалист высшего класса" (присвоено решением коллегии
Минречфлота РСФСР и Президиума ЦК профсоюза рабочих морского и речного
флота).

2. Нагрудные знаки, знаки, значки

"Ветеран автомобильной промышленности";
"Ветеран спорта СССР",
"Ветеран труда газовой промышленности";
"Ветеран труда Спецстроя России",
"Ветеран горноспасательной службы Министерства цветной
металлургии СССР";
"Волго-Балт 1964";
"Гражданская защита. Участнику ликвидации ЧС";
"За активную работу в профсоюзах";
"За активную работу в органах народного контроля СССР",
"За активную работу" в системе Госкомтруда СССР;
"За безаварийный налет часов" при сменной планке налета 20 000
часов;
"За безаварийный пробег на локомотиве 500 000 км";
"За безаварийный пробег на локомотиве 1 000 000 км";
"За безопасность движения";
"За добросовестный труд в потребительской кооперации России";
"За долголетнюю и безупречную службу в государственной лесной
охране Российской Федерации";
"За заслуги в развитии физической культуры и спорта",
"За заслуги в стандартизации";
"За отличную работу в культпросвет учреждениях профсоюзов",
"За отличные успехи в работе";
"Заслуженный работник Минтопэнерго России";
"Заслуженный работник ЕЭС России";
"За работу без аварий... степени" всех трех степеней;
"За сбережение и приумножение лесных богатств РСФСР";
"За сбережение и приумножение лесных богатств Российской
Федерации (России)";
"За ударный труд" Минэнерго маша СССР;
Значок Министерства автомобильного транспорта РСФСР "За работу
без аварий";
Значок Министерства культуры СССР "За отличную работу";
Знак Министерства путей сообщения СССР "Отличный путеец";
Значок "Отличник качества" Министерства машиностроения СССР;
Значок ЦК ВЛКСМ "За освоение новых земель";
"Изобретатель СССР";
"Лучший изобретатель железнодорожного транспорта";
"Лучший изобретатель легкой промышленности СССР";
"Лучший организатор технического творчества на железнодорожном
транспорте";
"Лучший рационализатор железнодорожного транспорта";
"Молодой гвардеец 11 пятилетки";
Нагрудный знак "За налет" Главного управления гражданского
Воздушного флота Союза ССР;
Нагрудный знак Н.И. Пирогова "За заслуги в гуманной деятельности
Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР";
"Отличный административный работник";
"Отличник архивного дела";
"Отличник Аэрофлота";
"Отличный вагонник";
"Отличник военизированной охраны МПС";
"Отличник воздушного транспорта";
"Отличный восстановитель";
"Отличник Госбанка";
"Отличник гражданской обороны СССР";
"Отличный движенец";
"Отличник здравоохранения";
"Отличник Министерства автотранспорта РСФСР";
"Отличник народного просвещения";
"Отличник ОСВОДА РСФСР";
"Отличный паровозник";
"Отличный пограничник";
"Отличный путеец";
"Отличник профессионально-технического образования РСФСР";
"Отличник речного флота";
"Отличнику санитарной обороны СССР";
"Отличный связист";
"Отличник советской потребительской кооперации";
"Отличник социального обеспечения РСФСР";
"Отличник социалистического соревнования железнодорожного
транспорта";
"Отличник социалистического соревнования Министерства морского и
речного флота";
"Отличник социалистического соревнования Минэнерго маша СССР";
"Отличник социалистического соревнования речного флота";
"Отличник социалистического соревнования РСФСР";
"Отличник социалистического соревнования сельского хозяйства
РСФСР";
"Отличный строитель";
"Отличник физической культуры и спорта";
"Отличник финансовой работы";
"Отличник энергетики и электрификации СССР";
"Передовик интернационального социалистического соревнования";
"Победитель социалистического соревнования... года";
"Почетный авиастроитель";
"Почетный донор общества Красного Креста Российской Федерации";
"Почетный дорожник";
"Почетный железнодорожник",
"Почетный знак ДОСААФ СССР",
"Почетный знак Росгосстраха";
"Почетный Знак советского Красного Креста";
Почетный знак Союза обществ Красного Креста и Красного
Полумесяца;
Почетный знак Союза Советских обществ дружбы и культурной связи с
зарубежными странами "За вклад в дело дружбы";
Почетный знак Центрального совета Всероссийского общества охраны
природы "За охрану природы России";
"Почетный работник морского флота";
"Почетный работник речного флота";
"Почетный работник транспорта России";
"Почетный радист";
"Почетный строитель";
"Ударник... пятилетки";
"Шахтерская слава... степени" всех трех степеней;
"150 лет железным дорогам" за активное участие в развитии
железнодорожного транспорта СССР;
"100 лет российскому трамваю";
"70 лет военной торговли", награждение которым производилось
приказом начальника Главного управления торговли Министерства обороны
СССР;
"Х, ХХ, ХХХ лет службы в государственной лесной охране СССР".

3. Почетные грамоты, похвальные грамоты, дипломы

Грамота Исполкома Союза обществ Красного Креста и Красного
Полумесяца СССР "За активное участие в деятельности организаций
обществ Красного Креста РСФСР",
Грамота Правления Российской государственной страховой компании;
Диплом Комитета по Ленинским и государственным премиям СССР в
области науки и техники при Совете Министров СССР;
Диплом Российского Комитета защиты мира "За активное участие в
укреплении мира и дружбы между народами";
Диплом Комитета Российской Федерации по делам молодежи "За
большой вклад в реализацию государственной молодежной политики и
многолетнюю работу по воспитанию подрастающего поколения";
Диплом Президиума Правления Всероссийского театрального общества
и Главного политического управления Советской Армии и Военно-Морского
Флота "За высокие показатели в культурном обслуживании Вооруженных Сил
СССР";
"Похвальные грамоты" Главного Управления Северного морского пути
при СНК СССР;
Похвальный лист Министерства монтажных и специальных строительных
работ СССР "За разработку и содействие внедрению в производство
изобретений и рационализаторских предложений";
Почетная грамота Всесоюзного объединения "Союзлеспроект"
Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей
промышленности СССР;
Почетная грамота Всероссийского общества "Знание";
Почетные грамоты ВЦСПС и ФНПР "За длительную, безупречную работу
в профсоюзах":
Почетная грамота Государственного комитета СССР по труду и
социальным вопросам и ЦК профсоюза работников государственных
учреждений;
Почетная грамота Комитета народного контроля СССР "За активную
работу в органах народного контроля СССР",
Почетная грамота Комитета Российской Федерации по химической и
нефтехимической промышленности "За большие заслуги в развитии
химической промышленности и в связи с 30-летием получения первого
российского фосфора";
Почетная грамота Министерства просвещения РСФСР и
Республиканского комитета профсоюза работников просвещения, высшей
школы и научных учреждений РСФСР "За успешную работу по обучению и
воспитанию учащихся";
Почетная грамота Министерства путей сообщения Российской
Федерации и Центрального комитета Независимого профсоюза
железнодорожников и транспортных строителей России;
Почетная грамота Министерства строительства предприятий нефтяной
и газовой промышленности и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой
промышленности;
Почетная грамота Министерства топлива и энергетики Российской
Федерации;
Почетная грамота Минэнерго маша СССР и ЦК профсоюза рабочих
тяжелого машиностроения;
Почетная грамота "Нечерноземагропромстроя";
Почетная грамота Правления Госбанка СССР и Президиума ЦК
профсоюза работников госучреждений;
Почетная грамота Президиума Академии наук СССР в связи с
25-летием Академии наук СССР;
Почетная грамота Правления Российской государственной страховой
компании "За многолетний добросовестный труд, личный вклад в развитие
государственного страхования и в связи с 75-летием Российской
государственной страховой компании";
Почетная грамота санаторно-курортного объединения ФНПР;
Почетная грамота Сберегательного банка России;
Почетная грамота Советского Комитета защиты мира "За активное
участие в деятельности Комитета и в связи с 25-летием всемирного
движения сторонников мира";
Почетная грамота Российской ассоциации социального туризма и
Российского комитета профсоюза работников культуры;
Почетный диплом Министерства нефтяной промышленности и
Центрального комитета профсоюза рабочих нефтяной и газовой
промышленности, которым награждались коллективы партий с указанием
фамилий конкретных людей;
Свидетельство о занесении в Книгу Трудовой Славы Минэнерго маша
СССР;
Юбилейная грамота Министерства финансов РСФСР "В связи с
пятидесятилетием государственного страхования и достижением хороших
результатов в работе".
Учитываются также медали:
"В память 850-летия Москвы";
"За безупречную службу" всех трех степеней;
"300-летие Российского Флота".
Одновременно на поступающие запросы Минтрудом России сообщалось,
что:
1. Приведенный перечень не является исчерпывающим, поэтому отказ
в присвоении звания "Ветеран труда" только по причине отсутствия
названия той или иной награды в этом перечне является необоснованным.
2. При присвоении звания "Ветеран труда" учитываются нагрудные
знаки министерств и ведомств за многолетнюю и плодотворную работу в
системе данных министерств и ведомств.
Так, нагрудный знак "За безаварийный налет часов" со сменной
планкой налета 20 000 часов учитывается при присвоении звания "Ветеран
труда", поскольку согласно Положению "О нагрудном знаке "За
безаварийный налет часов", утвержденному приказом Министерства
транспорта Российской Федерации от 12 января 1993 года N 1,
награждение этим знаком производилось приказами департамента
воздушного транспорта названного министерства.
Что касается знака "За безаварийный налет часов" при сменной
планке налета 3 000 часов, 5 000 часов и т.д., то награждение им
летного состава производится приказами руководителей региональных
управлений воздушного транспорта, предприятий и организаций
гражданской авиации, поэтому он не относится к ведомственным знакам
отличия в труде, учитываемым при присвоении звания "Ветеран труда".
3. Награды Академии наук СССР Комитета народного контроля СССР
Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР, Центросоюза,
Роспотребсоюза, ВЦСПС, ФНПР ДОСААФ, Советского Комитета защиты мира и
Российского Комитета защиты мира, Союза Советских обществ дружбы и
культурной связи с зарубежными странами, ЦК ВЛКСМ, Всероссийского
общества "Знание", ОСВОДа РСФСР Всероссийского общества охраны природы
рассматриваются как ведомственные знаки отличия в труде с соблюдением
условий, что ими были награждены работники непосредственно этих
организаций, то есть они состояли в штате этих организаций или
работали в их системе (согласно записям в трудовой книжке).
4. Значок "Отличник гражданской обороны СССР" рассматривается как
ведомственный знак отличия в труде при условии, что лицо, которому он
вручен, являлось штатным работником организации (части, подразделения)
системы Гражданской обороны.
5. Как ведомственные знаки отличия в труде определяются
благодарности, вынесенные в соответствии с постановлением Совета
Министров СССР от 14 июля 1989 года N 559 за участие в переписи
населения только в отношении работников, которые состояли в штате
органов статистики (согласно записям в трудовой книжке).
6. Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие
награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями,
организациями), войсковыми частями, общественными организациями, а
также медали ВДНХ (ВСХВ) не учитываются при присвоении звания "Ветеран
труда".
Например, звания: "Ветеран треста "Моснефтепроводстрой", "Ветеран
труда рудника", "Ветеран труда НИИЭИР", "Ветеран труда КЭМЗ" и
"Заслуженный ветеран труда КЭМЗ".
Однако если удостоверение к награде выдано органами
государственной власти субъекта Российской Федерации или организацией
(завод, фабрика и т.д.) со ссылкой, что вручение производится от имени
федерального органа и при этом имеется ссылка на решение этого
федерального органа (например, в удостоверении к знаку указана дата и
номер решения коллегии федерального министерства, в соответствии с
которым производится награждение конкретного гражданина), то данная
награда учитывается при присвоении звания "Ветеран труда". Если же в
удостоверении к награде отсутствует ссылка на дату и номер решения
федерального органа, в соответствии с которым производилось
награждение, то для правильного решения вопроса о присвоении звания
"Ветеран труда" запрашивается архив учреждения, выдавшего
удостоверение, о наличии поручения федерального министерства
администрации этого учреждения наградить конкретного гражданина.
7. Звание "Старший учитель" свидетельствует только о квалификации
работника и поэтому не может рассматриваться как ведомственный знак
отличия в труде, учитываемый при присвоении звания "Ветеран труда".
Также определяет только квалификацию работника и поэтому не
учитывается звание "Мастер животноводства".
8. Дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований
не учитываются как ведомственные знаки отличия в труде.
9. Не принимается во внимание при присвоении звания "Ветеран
труда" Почетная грамота Министерства трудовых резервов СССР за
отличную успеваемость и дисциплину, которой награждались учащиеся ФЗУ.
10. Пунктом 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 22
сентября 1943 года "Об утверждении нагрудных знаков "Отличный
паровозник", "Отличный движенец", "Отличный путеец", "Отличный
связист", "Отличный вагонник", "Отличный строитель", "Отличный
восстановитель", "Отличный административный работник" право награждать
этими знаками было предоставлено Народному комиссару путей сообщения,
начальникам главных и центральных управлений НКПС, начальникам дорог,
начальникам управлений военно-восстановительных работ фронтов и
начальникам служб железных дорог.
Поэтому при присвоении звания "Ветеран труда" учитываются
упомянутые выше нагрудные знаки, выданные в бывшем Союзе ССР
удостоверения к которым подписаны должностными лицами, перечисленными
в пункте 3 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 22 сентября 1943
года.
11. Нагрудный знак "Заслуженный работник ЕЭС России" определяется
как ведомственный знак отличия в труде, если удостоверение к нему
выдано за подписью президента РАО "ЕЭС России".
12. Ведомственные знаки отличия в труде, выданные Минобороны
бывшего Союза ССР или Минобороны России, удостоверения к которым
подписаны руководством этих министерств, а также командованием родов
войск, военных округов и флотов Вооруженных Сил СССР или России,
принимаются во внимание при присвоении звания "Ветеран труда".
13. Лица, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор СССР", а
также нагрудным знаком "Почетный донор России", пользуются правом на
присвоение звания "Ветеран труда" независимо от того, в какой
организации они работают (то есть независимо от того, являлись ли они
штатными работниками Союза Обществ Красного Креста и Красного
Полумесяца СССР или Российского Общества Красного Креста и получали ли
они там заработную плату).
14. Авторские свидетельства об отдельном изобретении или открытии
не учитываются как ведомственные знаки отличия в труде, дающие
основание для присвоения звания "Ветеран труда". Однако если граждане
имеют несколько авторских свидетельств на изобретение, на основании
которых усматривается постоянный новаторский подход к
совершенствованию технологических процессов, то они определяются как
ведомственные знаки отличия в труде, дающие право на присвоение этого
звания.
15. Как ведомственные знаки отличия в труде рассматриваются
знаки, грамоты и т.д., награждение которыми производилось
непосредственно советами народного хозяйства (совнархозами).


Знаки «Победитель социалистического соревнования 1978 года» и «Ударник десятойпятилетки» учитываются при присвоении звания «Ветеран труда» в случае, если решение о награждении данными знаками принято органами государственной власти СССР, РСФСР, а также от их имени либо федеральными органами государственной власти РФ (постановление Правительства Нижегородской области от 21.06.2006 № 203).

Для определения права на присвоение звания «Ветеран труда» необходимо обращаться в территориальный орган департамента, управление социальной защиты населения по месту жительства.
РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ПОРЯДКА ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА"

В соответствии со ст. 7 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 № 5-ФЗ (в редакции ФЗ от 22.08.2004 № 122 - ФЗ) ветеранами труда являются лица: имеющие удостоверение "Ветеран труда"; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
В связи со вступлением в силу Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ п.З ст.7 Закона от 12 января 1995 г. № 5 - ФЗ признан утратившим силу.
При этом с отменой п.З ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5 - ФЗ не отменен Указ Президента Российской Федерации от 25.09.1999 года № 1270 "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда".
Вопрос о присвоении звания "Ветеран труда" решается в соответствии со ст.7 Федерального закона "О ветеранах" и Указа Президента Российской Федерации.
Согласно действующего "Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" на территории Ленинградской области", утвержденным постановлением Правительства Ленинградской области от 23.06.1995 № 236 (с изменениями от 23.05.2002 № 82 и от 16.08.2002 № 144) звание "Ветеран труда" присваивается распоряжением главы администрации района или города области.
Лицо, претендующее на присвоение звания "Ветеран труда", подает заявление и документы, подтверждающие основания для присвоения звания и предусмотренные Федеральным законом "О ветеранах", в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Решение о присвоении звания "Ветеран труда" принимается органами исполнительной власти по месту жительства заявителя в 15-дневный срок.
В случае отказа в присвоении звания "Ветеран труда" ходатайствующим сообщаются причины и основания отказа в 5-дневный срок.
Лицам, которым присвоено звание "Ветеран труда", вручается удостоверение ветерана труда органами социальной защиты населения по месту жительства.
Документами, дающими право пользоваться мерами социальной поддержки, установленными действующим законодательством, являются удостоверение ветерана и пенсионное удостоверение с отметкой "Ветеран труда", номером и датой распоряжения о присвоении звания "Ветеран труда", заверенными печатью органа социальной защиты населения по месту жительства ветерана труда, и документ, удостоверяющий личность.

Для присвоения звания «Ветеран труда Ленинградской области» должно быть соблюдено несколько условий.
Первое – действие закона распространяется на граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории области.
Второе - граждане, претендующие на это звание должны иметь трудовой стаж не менее 40 календарных лет для мужчин и 35 календарных лет для женщин. Условием является также и достижение возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Для лиц, которые переедут на постоянное жительство в Ленинградскую область после вступления закона в силу, т.е. после 1 января 2008 года, дополнительным условием присвоения звания «Ветеран труда Ленинградской области» будет являться условие проживания на территории области не менее 10 лет.
На лиц, постоянно проживающих на территории Ленинградской области по состоянию на 31 декабря 2007 года, данное требование не распространяется.

"Невезучие"
Можно "отпахать" и 40, и даже 50 лет, но так и не получить этого звания. Среди людей, родившихся перед самой войной и сразу после нее, таких "невезучих" очень много.
"Рано мне пришлось впрягаться в настоящую взрослую работу, - рассказывает пенсионерка из Свердловского района Раиса Максимова. - А в 50-е годы все делалось вручную: сеяли хлеб, убирали, заготавливали сено. Нет такого поля в первом отделении ЗАО "Куракинское" (раньше это был колхоз под разными названиями), где бы мне не пришлось трудиться.
Потом я работала дояркой. Знали бы вы, в каких условиях: помещения для коров практически открытые, их зимой снегом заносило, воды не только теплой, даже холодной не было, носили воду из пруда.
Сейчас получаю пенсию 1800 рублей. На днях поехала в больницу - потратила 70 рублей на дорогу и 450 - на лекарства. Как жить? А ведь я с малолетства на работе. Рабочий стаж 40 лет, а звания "Ветеран труда" не имею".
Да, это, по меньшей мере, странно, но, оказывается, стаж работы, даже если он непрерывный, ничего не решает.
- В соответствии с Федеральным законом "О ветеранах", - консультирует нас главный специалист отдела по работе с ветеранами и инвалидами областного управления социальной защиты населения Галина Александровна Андреева, - ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и не менее 25 - для мужчин.

Награда с чужого плеча
Я попыталась разобраться с наградами. В советские времена их раздавали щедро, но, оказывается, чаще всего не те, что имеют ценность сейчас.
Все знаки, значки, грамоты, которые вручались вам по решению местных органов власти, администрации предприятий, общественных организаций, не относятся к ведомственным наградам и поэтому не дают права на присвоение звания "Ветеран труда".
Кто работал в 80-е годы, помнят значки, выдаваемые за многолетний труд на крупных орловских предприятиях. Например, была награда "Ветеран труда ОЧЗ". Выглядела она солидно - в виде блестящей медали, поэтому понятно возмущение людей, которые вместе с ветеранской медалью не получили права на это звание. Что, согласитесь, было бы логично.
Однако все зависит от того, кто эту медаль тебе выдал. Если, к примеру, ударником десятой пятилетки ты стал по решению профкома или парткома предприятия, то забудь об этом награждении - оно ничего не изменит в твоей жизни. Другое дело, если решение объявить тебя ударником приняло министерство, - тогда можешь претендовать на звание "Ветеран труда", а значит, и на льготы.
Нелепая история получилась и с наградой "Ударник коммунистического труда". В 70-е годы рабочие одного из столичных заводов выступили с почином: утвердить для передовиков производства такое звание. Подобные почины тогда были популярны, и очень скоро по всей стране стали тиражироваться "ударники, строящие коммунизм". Кстати, награду эту вручали действительно заслуженным людям, как бы иронично она сейчас ни звучала. Но на получение звания "Ветеран труда" она тоже никак не влияет, поэтому и эту медаль можно забросить в дальний ящик.
Получается, что наш трудовой стаж (каким бы долгим и безукоризненным он ни был) не имеет никакого значения, да и награды тоже. А уж благодарность в трудовой книжке - это, считайте, вам спасибо сказали. Главное, с "какого плеча" скинута награда. И это грустно...
Пенсионерка из Знаменского района Валентина Митрохина прислала в редакцию одну из своих многочисленных грамот, где ясно и четко написано: "Награждается ветеран труда... за высокие показатели в социалистическом соревновании..."
Наша читательница Митрохина резонно замечает:
- Каждый год меня награждали такими грамотами, называя ветераном труда. А когда я пошла подтверждать звание официально, сказали, что не положено.
Мы пришли в управление социальной защиты населения с той самой грамотой. Но обрадовать нашу читательницу нечем. Грамота выдана от имени месткома, а значит, по закону не является основанием для присвоения звания.

В списках не обнаружен
Правда, в законе предусмотрен один случай, когда стать ветераном можно и без правительственных наград. Для этого нужно было начать свою трудовую деятельность в годы Великой Отечественной войны, будучи несовершеннолетним, и успеть заработать стаж 35 лет женщинам и 40 - мужчинам. Но надо подтвердить начало трудовой биографии записью в трудовой книжке или архивной справкой. Правда, чаще всего архивы не сохраняются, а трудовую книжку на малолетнего могли просто не завести. Кто тогда задумывался над такими мелочами...
Бывают и казусные истории с получением звания. В 80-е годы мужчина был награжден правительственной медалью "Ветеран труда", но вот беда - удостоверение к ней потерял. А тут вышел закон о льготах для ветеранов. Мужчина пошел в областной архив, ему нашли списки награжденных за тот период, но фамилии своей он там не увидел. Однако в списках обнаружили фамилию его... жены, которая жила и не ведала, что была награждена медалью. Конечно, она оформила себе звание.
Но даже если вы получили официальное звание "Ветеран труда", право на льготы (в чем, собственно, и все дело) вы будете иметь после наступления пенсионного возраста.
* * *
В областное управление социальной защиты населения я принесла свою правительственную награду, полученную на заре моей трудовой биографии. Называется она громко - "Молодой гвардеец 11-й пятилетки". И хотя до пенсии мне еще работать и работать, почему бы не узнать о своих ветеранских правах заранее.
Награда моя подходила по всем параметрам: вручена от имени ЦК комсомола, с круглой солидной печатью, но... увы! Учитывается она при одном обязательном условии - непосредственная работа в органах комсомола. Я была лишь неосвобожденным комсомольским секретарем и то в течение короткого времени.
А так как других наград не предвидится, работай хоть полвека - "правильным" ветераном труда, т.е. с вытекающими отсюда правами на льготы, никогда не стать. Обидно, несправедливо, неправильно...

Входит ли стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет при записи в трудовой книжке: принят внешним совместителем на должность врача терапевта на 0,25 ставки.

Да, включается

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282]
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Да, входит.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
(ст. 287, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))

Работа в качестве совместителя согласно законодательству включается в общий трудовой стаж.
Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Если работодатель перечислял отчисления по утвержденным тарифам и делал все отчеты по данному работнику в Пенсионный Фонд (предоставлял индивидуальные сведения по утвержденной форме), то этот период должен включаться в стаж для начисления пенсии. Сведения "по себе" работник имеет право проверить в Пенсионном Фонде, обратившись с паспортом и СНИЛС.
Собственно, этот период (когда работник работал только на этом месте работы) фактически становится уже основным, но, видимо, документально это не было оформлено.
На размер рассчитываемой пенсии (при выходе на нее) оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются.
Что касается подтверждающих документов (если необходимость в подтверждении возникнет), то основным документом в РФ, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В статье 66 ТК РФ определено, что сведения в трудовую книжку о работе по совместительству имеет право вносить, при желании работника, работодатель по основному месту работы. В случае, если сведения о работе по совместительству в книжку не были занесены, то в подтверждение этих периодов работы могут приниматься письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с законодательством. А также выписки из приказов и лицевые счета (перечисления з/платы).

В стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения, дающий право на получение надбавок, засчитывается время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству.

Об этом говорится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463 н "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации").

На его положениях построены практически все нормативные правовые акты, регламентирующие порядок оплаты труда, в том числе в части выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских