Прерывание трудового стажа

Краткое содержание:

  • Трудовой стаж
  • Трудовой стаж работы
  • Какой трудовой стаж
  • Трудовой стаж не работая
  • Годы трудового стажа

Советы юристов:

1. На что влияет прерывание трудового стажа.
1.1. На размер оплаты времени по нетрудоспособности.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. На что влияет прерывание трудового стажа? На оплату больничного листа, влияет?
2.1. Непрерывный стаж сейчас не имеет значения ни для назначения пенсии, ни для расчета пособий по врем. нетрудоспособности, ни для прочих пособий.
На текущий год установлен новый период для исчисления среднего за­работка. Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции, пособия по временной нетрудоспособности будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
3. На что влияет прерывание общего трудового стажа?
3.1. Непрерывность трудового стажа учитывается при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности (больничным).
С уважением,
4. На данный момент у меня 11-летний непрерывный трудовой стаж, хочу уволится с работы 20.11.2018, но на новую меня примут только с 09.01.2019, будет ли являться промежуток между увольнением и принятием на новую работу прерыванием трудового стажа? И повлияет это как-то на расчет больничных листов?
4.1. Промежуток между увольнением и принятием на новую работу - никак, за исключение периода времени занятого самим промежутком, не отражается на страховом стаже, он просто суммируется из всех периодов работы.
Соответственно, не повлияет.
5. Помогите разобраться в такой ситуации: я уволилась с работы в связи с переездом в другой город, если я не успею официально устроиться в течение 3 недель и произойдет прерывание стажа, то в дальнейшем оплата больничного будет производиться из расчета 60% от заработной платы или 100%. Трудовой стаж 13 лет.
5.1. 100%. Непрерывность стажа законодательством не учитывается, учитывается в требуемом в этом случае страховом стаже - просто вся длительность стажа (периоды суммируются).
6. Является ли такая запись прерыванием стажа.
03.05.2011. Уволен по собственному желанию п.3. ст.77. трудового кодекса РФ
04.05.2011. Принят в ООО "Илирский ЛПХ" в качестве водителя автопогрузчика в АТЦ.
6.1. Нет здесь ни какого прерывания стажа Прерывание на один день было бы если на работу устроились 05 маяА вообще непрерывный стаж в настоящее время не имеет особого значения Согласно федеральному закону О страховых пенсиях № 400-ФЗ значение имеет страховой стаж И при выплатах по больничному берут страховой стаж.
7. Я работал по срочному трудовому договору 4 года на Камчатке с 1986 по 1990 год. Потом с 1990 г. работаю на горнорудном предприятии. В 2016 году пошел на пенсию по льготному стажу в 50 лет. Для расчета пенсии взяли период работы в районе 2001 г.. Могу ли я подать на перерасчет пенсии, если взять период 4 года на Камчатке и 1 год работы на руднике. Прерывания стажа не было.
7.1. До можете это сделать обратившись в пенсионный фонд. Правила и порядок перерасчета страховых пенсий регламентирован законом ФЗ №400 «О страховых пенсиях»
8. Помогите, пожалуйста, с возникшим вопросом: я отработала 2016 и 2017 года полностью, по трудовому договору. В 2018 году мой стаж прервался на 2 месяца, после чего я снова была официально трудоустроена. Как это прерывание скажется в дальнейшем на выплате пособия по беременности и родам, если я уйду в декрет, например, в 2019 году?
8.1. Пособие рассчитывается исходя из заработка за два года, предшествующих году, когда Вы пойдете в отпуск. Т.е. в Вашем случае это 2017 и 2018 годы. В расчет берутся только те суммы, из которых были уплачены взносы в ФСС. Следовательно, если Вы в течение 2 месяцев не работали и не получали заработную плату, на которую работодатель отчисляет суммы в ФСС, то пособие по беременности и родам может быть несколько ниже, чем если бы Вы отработали эти два месяца.
Но необходимо помнить, что по состоянию на 01.01.2018 Максимальный размер пособия по беременности за 140 дней декрета, начавшегося в 2018 г., - 282 493,40 руб.
Минимальный размер пособия по беременности за 140 дней декрета, начавшегося в 2018 г., - 43 675,80 руб. Но пособие может быть меньше, если женщина работает неполный день. Тогда размер пособия корректируется пропорционально отработанному времени.
Удачи Вам и всего доброго!
9. Почему у меня 35 лет трудового стажа без прерывания и пенсия 8600, у соседки отработано 7 лет и пенсия 8600?
9.1. Обратитесь в пенсионный фонд и уточните за какой период времени брали расчет пенсии. В связи с изменениями в законодательстве, в расчет пенсии берут 2 года трудового стажа и размер заработка за эти годы, к сожалению общий размер трудового стажа не учитывается.
9.2. Добрый день! Обратитесь в территориальное отделение Пенсионного Фонда, и попросите предоставить Вам расчет пенсии, нужно разбираться, почему именно такая сумма, мы то Ваших документов не видим, но ситуация не новая, такое встречается часто.
9.3. Здравствуйте! И Вы,и ваша соседка получаете пенсию в размере прожиточного минимума для пенсионера (ПМП) в регионе. У Вас "своя" пенсия такая, а у нее с доплатой до ПМП.
9.4. Здравствуйте, Оксана! Размер Вашей пенсии зависит не только от стажа, но и от размера заработной платы, если у Вас есть вопросы по размеру начисленной пенсии, то Вы можете обратиться за разъяснением в Пенсионный фонд.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

10. Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке, если я уволила по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы и будет ли прерывания трудового стажа, если я работу найду через месяц?
10.1. В соответствии с российским трудовым законодательством- уже давно нет понятия "непрерывности" стажа. Есть только-общий страховой (трудовой стаж)
Поэтому причина увольнения никакого значения иметь не будет, у вас в любом случае будет-" по собственному желанию"
Льгота у вас только одна-вам не потребуется "отрабатывать " две недели после подачи заявления.
11. Вопрос о прерывании трудового стажа. С предыдущего места работы я уволилась по ст, в связп с переводом мужа на новое место службы. Устроилась на работу через 4 месяца из-за отсутствия детского сада для ребенка. На новом месте стаж прервали. Законно ли это? Я жена военнослужащего, офицера по контракту.
11.1. Добрый вечер. При начислении страховой пенсии сейчас нет понятия прерывание трудового стажа будут все включено весь стаж. Хорошего приятного вечера.
11.2. Доброго времени суток. Если вы не работали, то данный период не в общий трудовой стаж. При этом, непрерывный стаж в настоящее время не имеет никакого значения, для расчёта везде принимаются общий стаж.
12. Супруга медик находится в декретном отпуске в Казахстане, хочет уволиться с работы, а потом в сентябре устроиться в рф на работу. Так как переезжаем по программе переселения в рф. Будет прерывание трудового стажа?
12.1. Здравствуйте! Прерывание трудового стажа не будет в вашем случае, не переживайте. Для граждан РБ, РК, Кыргыстана разрешение на работу (патент) не требуется.
13. Расторгли трудовое соглашение по обоюдному соглачию 16 числа. Подскажите до какого числа мне нужно трудоустроится чтобы не было прерывания стажа? Спасибо.
13.1. Увольнение (непрерывный трудовой стаж прерывается при смене рода деятельности, когда период между расторжением договора и устройством на новое место работы составил более трех недель).
14. Я хочу узнать, как повлияет на формирование моей будущей пенсии факт прерывания стажа на полгода. Ситуация такова, что я намерена забрать свою трудовую книжку с предыдущего места работы, хотя нахожусь еще в декретном отпуске (ребенку в апреле 2 года), но собираюсь с сентября выйти на другую работу.
14.1. Но собираюсь с сентября выйти на другую работу.ни как не повлияет, сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж.
15. Я врач-терапевт. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. У меня просрочен сертификат (в августе 2017 г год), прерывания трудового стажа нет. Подскажите, имею ли я право подтвердить сертификат не в этом году, а в 2018 г., не нужно ли мне для этого будет проходить дополнительное обучение?
15.1. Подтверждение сертификата в любом случае требует обучение на курсах повышения квалификации так как это обязательное требование для занятия медицинской деятельностью.
16. При трудоустройстве был заключен ученический договор сроком на 2 мес. До этого никаких прерываний рабочего стажа по трудовой книжке не было. Считается ли, что ученический договор прервал общий рабочий стаж? Возможно ли восстановить эти 2 мес. как рабочего стажа?
16.1. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации понятия непрерывного стажа больше не существует, есть только страховой стаж
Удачи Вам и всего доброго!
16.2. "Считается ли, что ученический договор прервал общий рабочий стаж? Возможно ли восстановить эти 2 мес. как рабочего стажа?" - откуда вы взяли, что ученический трудовой договор прерывает трудовой стаж...
17. У меня такой вопрос, я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 летнего возраста, после окончания срока мне предложили уволиться, все было заранее готово. Уволилась с формулировкой *по собственному желанию *,можно ли изменить запись в трудовой книжке и переписать заявление *по уходу за ребенком до 14 летнего возраста*,в какой срок это можно сделать, иначе у меня получится прерывание трудового стажа.
17.1. Эта запись никакой льготы не дает, так как сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж--поэтому не беспокойтесь.
17.2. Это невозможно, поскольку увольнение уже состоялось и оснований для изменения формулировки увольнения нет. Вы же сами писали заявление.
17.3. Доброго времени суток. Не следовало писать заявление по собственному - уволить могли только по основаниям предусмотренным законом-теперь доказать навряд ли сможете обратное.
18. Вопрос... при устройстве на работу трудовую книжку не забрали запись о приеме нет ссылка на то что по договору на 2 месяца запись не делается Почему и правы ли? в этом случае идет прерывание стажа Эти 2-месяца выпадают вообще.
18.1. Здравствуйте, Анна!
Нет, работодатель не прав! Это нарушение норм трудового законодательства, а для работодателя ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если Вы работали по трудовому договору, то согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
18.2. Работодатель нарушает закон. При приеме на работу делается соответствующая запись в трудовой книжке со ссылкой на номер приказа о приеме на работу.
19. Считается ли 1 день прогула на работе прерыванием непрерывного трудового стажа при оформлении пенсии?
19.1. Не считается. Просто непрерывность стажа в законодательстве вообще и пенсионном законодательстве в частности никак не учитывается.
20. У меня прерывался трудовой стаж на несколько месяцев. Влияет ли его прерывание на оформление пенсии по выслуге лет, если в сумме стаж составляет 25 лет. Спасибо.
20.1. сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж..есть только страховой стаж--поэтому не повлияет.
21. Мне 60 лет (09.04.1956) Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться, по вопросу перерасчета пенсии, непрерывный трудовой стаж с 1973 г. по 2005 г., а остальное до 2015 г. с прерыванием. Установленный размер - страховая пенсия по старости 10527,27 руб.
21.1. Здравствуйте.
В ПФ РФ по ФЗ № 59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ обращайтесь с заявление на перерасчет.
22. Что означает слово подряд 60 месяцев при начислении пенсии, это работа на одном предприятии или на нескольких без прерывания трудового стажа.
22.1. Здравствуйте! Это 60 календарных месяцев подряд,не обязательно ,что на одном предприятии.
23. Я работаю учителем 7 лет. Но, не занеся запись с одной работы, я начала работать в другом учреждении. Таким образом, в трудовой книге идет прерывание стажа на 4 месяца. У меня есть справка с той работы о том, что этого прерывания не было и, что стаж действителен.
Имеет ли право мой работодатель, основываясь на эту справку, написать приказ о внесении изменения в тарификации, чтоб учитывался мой стаж работы?
И какой стаж работы учитывается в тарификации - непрерывный или общий?
23.1. Добрый день! написать приказ о внесении изменения в тарификации работодатель не вправе.
24. Я планирую рожать второго ребёнка, не прерывный трудовой стаж на данный момент 1 год 11 месяцев,,, хочу увольняться с работы. Какой промежуток времени между следующим трудоустройством не будет являться прерыванием стажа? Я слышала, чтобы получить полные декретные выплаты нужно 2 года не прерывать стаж!
24.1. Сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, если хотите хорошие декретные сразу устройтесь на работу--если уходите в декрет в 2016 году--тогда будут считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.
25. Если наше учреждение федерального значения обязано перейти на эффективные контракты согласно Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в организациях госсектора возможно ли заключение новых трудовых договоров со всеми сотрудниками, а не заключение дополнительных соглашений к старым договорам, так как в старых договорах очень много ошибок. Не будет ли заключение новых договоров являться прерыванием стажа? Есть ли возможность оформить приказом данные изменения.
25.1. Здравствуйте. Нет, это прерыванием стажа не будет
26. Начала работать в компании с 2 июня 2015 года, через месяц узнала, что беременна, но официально устроили только с 1 октября 2015 года. Как влияет на выплату декретных прерывание трудового стажа и вообще, получается по факту я у них 5 месяцев проработала, а оформили с октября только. Что делать? И как рассчитывать декретные?
26.1. Здравствуйте.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
27. Я только устроилась на работу через 2 месяца уйду в декретный отпуск. Перерыв в трудовом стаже 6 месяцев т к ухаживала за мужем после аварии. До этого трудовой стаж 4 года. На сколько я знаю декреьные рассчитывают за 2 года но из за прерывания из за трудового стажа я получается должна получить пособие за 2 месяца которые работаю на новой работе? Прошлый трудовой стаж не учитывается который входит в 2 года расчетного периода?
27.1. Если Вы уходите на больничный по беременности и родам в этом году, то у Вас для расчета возьмут 2013-2014 года. Возьмите справку по форме 182н у прежнего работодатель и предоставьте ее своему работодателю, Ваша заработная плата у прежнего работодателя при расчете пособия должна быть учтена.
28. Могу ли я взять административный отпуск на 1 год еще раз, если я,выйдя из второго декретного отпуска, брала на 1 год административный без прерывания трудового стажа, т к непрерывный трудовой стаж до этого был 12 лет.
28.1. Здравствуйте! Закон предусматривает периодичность предоставления длительного отпуска, определяя ее не чаще чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы.Ст.335 ТК РФ.
29. Меня сократили с основного места работы, трудовая книжка находиться на руках. При этом я работаю по совместительству в двух организациях. Пойдет ли мне в стаж работа по совместительству? Чем для меня может обернуться прерывание стажа в дальнейшем?
29.1. Добрый день Светлана Николаевна, если там где вы работаете по совместительству отчисляют за вас страховые взносы в пенсионный фонд, то стаж засчитается. Непрерывность стажа не имеет значения.
30. Скажите, пожалуйста, сохраняется ли льготный отпуск при увольнении и принятии на работу с одного гос. учреждения в другое (городской детский сад/районный детский сад) без прерывания трудового стажа?
30.1. Уважаемая Марина! И при увольнении и при переводе должны выпатить компенсации за неиспользованные отпуска. Однако если работодатели (старый и новый) договорятся о Вашем переводе,то тогда отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев работы после перевода. Если до перевода Вы не проработали одиннадцати месяцев на одном предприятии, то отпуск Вам может быть предоставлен по истечении одиннадцати месяцев работы до и после перевода в общей сложности.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X