Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

195 юристов сейчас на сайте
3827консультаций за 24 часа

Стаж в медицинских учреждениях

Начисляется ли стаж на часы ночного дежурства врачу в государственном медицинском учреждении?

Добрый день, Марина! В стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и выплачивались страховые взносы в ПФ РФ. Факт дежурства сам по себе не имеет юридического значения как отдельный факт.

Вопрос про медицинский стаж я работала в мед учредении государственном, потом в мед учреждении ООО, сейчас устраиваюсь снова в гос мед учреждение. Но там говорят что стаж прерван из-за того что я работала в ООО.

Здравствуйте Катя! Форма собственности организации значения не имеет. Если ООО осуществляло медицинскую деятельность и Вы работали по медицинской специальности, то период работы подлежит включению в специальный стаж.

Засчитывается ли стаж работы медсестрой в детском дошкольном учреждении как медицинский? Какие документы нужно предоставить для доказательства в суд, если работала медсестрой в 90-е годы? Имеется запись в трудовой книжке - работала медсестрой. Числилась в штате д/сада, который является образовательным учреждением, а не медицинским.

Стаж работы медсестрой в детском дошкольном учреждении не засчитывается в медицинский стаж, если оформлены были не в поликлинике, а в детском саду.

Интересует равнозначен ли стаж в государственных и частных медицинских учреждениях?

Смотря какие аспекты стажа имеются в виду. Например, какая-либо организация может не принимать работу в другой организации в расчет, при определении надбавки за стаж.

Не факт тут нужно исходить, что за должности вы занимали в этих организациях более детально конечно вам могут ответь в ПФ либо очно обращайтесь к юристу.

Работаю в медицинском учреждение. У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.

У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня. А вопрос к юристам то у вас какой, поясните

Здравствуйте! При увольнении, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из фактически отработанного времени. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток! Анна, если работник проработал в рабочем году не менее 11 месяцев, которые подлежат зачету в срок работы, дающий право на отпуск, то он имеет право получить полную компенсацию, то есть компенсацию за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Всего Вам доброго!

Прерываеться ли медицинский стаж, если я не работаю в гос. учреждении. А работать стала в частной поликлиники по трудовой. Еще у меня есть ребенок несовершеннолетний.

Работа негосударственном учреждении оказывающим медицинскую помощь не предусмотрена номенклатурой учреждений здравоохранения и не учитывается для начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Имею 35 лет непрерывного стажа работы в медицинских учреждениях, награждена почетными грамотами Минздравсоцразвития, имею звание «Почетный донор Российской Федерации». Какой статус мне может быть присвоен и какими льготами могу пользоваться. Изменится ли решение, если будет установлена 3 группа инвалидности.

Доброго времени суток! Сегодня, чтобы получить данный статус нужно иметь не менее 40 лет стажа для мужчин и 35 лет для женщин. Перечень льгот определяется местным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.

Здравствуйте! В данном случае На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ " О ветеранах" ветеранами труда являются следующие лица: награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденные ведомственными знаками отличия в труде до 30 июня 2016 г. и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; н агражденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) после 30 июня 2016 г., и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Для получения удостоверения "Ветерана труда" граждане представляют в Управление социальной защиты населения следующие документы: паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина; документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде (удостоверения, грамоты и т.д.);

У меня более 30 лет стажа, фельдшером-лаборантом в медицинских учреждениях (2 рабочих места), 3 года запись в трудовой книжке, старший фельдшер-лаборант, мне сказали, что эти года не идут в льготный стаж, можно ли это опротестовать в судебном порядке. Спасибо.

Здравствуйте. Имеете полное право, в силу ст 3 ГПК РФ 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Вы будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также может привлечь к участию в деле свидетелей.

Добрый день Нина. Да, вы имеете право оспорить отказ Пенсионного Фонда, для этого Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании отказа недействительным и обязать ПФР включить стаж работы в льготную пенсию. Данный иск должен быть обоснован и соответствовать требованиям ГПК РФ.

Моей матери со стажем работы более 40 лет работающей в медицинском учреждении пенсию назначили минимальную при всем этом, что она предоставляла справку о заработке выданную бухгалтерией. При очередном походе в Пенсионный фонд было обнаружена ошибка (виноватых конечно не найдешь) было перепутано все. ПФ попросили взять новую справку с бухгалтерии чтобы там были указаны 60 мес. можно и с разных годов, но бухгалтерия почему то выдает справку с пропусками и 57 месяцев, хотя мама не помнит чтобы она хоть день не работала. Дело даже не в этом. Вопрос в том что надо сказать этой бухгалтерии чтобы они выдали ту справку которую положено выдать не ущемляя права своего бывшего работника (и как я знаю сумма должна быть до удержанного НДФЛ, т.е. оклад в чистом виде) но они выдают с какими то копейками и все разные суммы, у матери не была сдельная работа. Прошу помочь.

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Работаю в Федеральном Казенном Учреждении фельдшером. Идет ли у меня медицинский стаж? Если идет, то на основании какого приказа?

1) Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781. 2) Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ, И ПРАВИЛАХ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (ДЕЯТЕЛЬНОСТИ), ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Фельдшер в этих списках есть, вне зависимости от предназначения самого учреждения, где Вы работаете.

Жена более 20 лет работает в различных медицинских учреждениях медсестрой.
За непрерывный стаж работы медиком имеет надбавку к окладу в размере 30%,так называемые стажевые. Сейчас работает в медицинском учреждении, куда устроилась после непродолжительной работы медсестрой в детсаду (4 месяца). На последнем месте работы ей сказали, что стажевые получать не будет, так как в ихнем неком внутреннем коллкктивном договоре имеется пункт, где сказано, что работник у которого прерывался стаж более чем на месяц, или робота была не в министерстве здравохранения, то стажевые медработнику не доллачивают. В случае с моей супругой, ежемесячная потеря составляет 4000 руб. Только через три года работы она получит 15% надбавки. Вопрос-не ущемляет ли в трудовых правах такой несправедливый пункт в договоре конкретного мед. заведения и каким образом можно эту ситуацию обжаловать? Ведь раньше были периоды когда жена работала в детсадах и никогда в последствии ей не урезали надбавку. Добавлю-должность на всех работах была одна-медсестра, квалификация везде высокая. Можно ли однозначно ответить, не нарушает ли мед. заведение российское трудовое законодательство, так как ихний юрист сказал, что мы работаем по нашему внутреннему договору, мол иди и нарабатывай стаж сначала, как девочка после медучилища? В противном случае зачем идти в суд? Спасибо.

так как ихний юрист сказал, что мы работаем по нашему внутреннему договору, мол иди и нарабатывай стаж сначала, как девочка после медучилища? получите письменный ответ-с документами к юристу, далее будет видно.

Жена более 20 лет работает в различных медицинских учреждениях медсестрой. За непрерывный стаж работы медиком имеет надбавку к окладу в размере 30%,так называемые стажевые. Сейчас работает в медицинском учреждении, куда устроилась после непродолжительной работы медсестрой в детсаду (4 месяца). На последнем месте работы ей сказали, что стажевые получать не будет, так как в ихнем неком внутреннем коллкктивном договоре имеется пункт, где сказано, что работник у которого прерывался стаж более чем на месяц, или робота была не в министерстве здравохранения, то стажевые медработнику не доллачивают. В случае с моей супругой, ежемесячная потеря составляет 4000 руб. Только через три года работы она получит 15% надбавки. Вопрос-не ущемляет ли в трудовых правах такой несправедливый пункт в договоре конкретного мед. заведения и каким образом можно эту ситуацию обжаловать? Ведь раньше были периоды когда жена работала в детсадах и никогда в последствии ей не урезали надбавку. Спасибо.

в суде обжалуйте

Вам желательно обратиться к юристу с копией трудовой и разобраться в должностях и периодах работы так как есть разные условия для разных медработников.

Работаю в медицинском учреждении чуть более одного года. Надбавки за мед. стаж 10% не дают, обещают с третьего года работы (или через три) давать сразу 20%. Правомерно ли это? Спасибо.

---Здравствуйте, да это правомерно. придётся нарабатывать стаж. а потом и надбавки получите. Удачи Вам и всего хорошего.

В 2012 году уже судилась с пенсионным фондом о признании медицинского стажа в учреждении, где работаю до настоящего времени. Иск удовлетворен. Теперь ПФР опять отказался считать последующие годы работы в том же учреждении по настоящее время мед. стажем под тем же предлогом, что и в прошлый раз. Опять надо обращаться в суд. Могу ли я просить о возмещении морального и материального ущерба (участие в слушании, затягивании выплаты пенсии до 6 мес.)

Здравствуйте. Вы получите письменный отказ и подавайте в суд

У Входит ли работа в негосударственном медицинском учреждении в льготный медицинский стаж (30 лет). Работаю на должности медсестры, на полную ставку. Налоги в пенсионный фонд перечисляются. Спасибо.

Здравствуйте! в льготный медицинский стаж однозначно входит.

Я инструктор-методист по ЛФК. 20 лет проработала в медицинском учреждении (санаторий). Какой стаж будет зачисляться, медицинский или педагогический? Диплом о высшем физ. образовании и свидетельство по ЛФК есть и свидетельства, сертификаты о повышении квалификации ЛФК всё есть.

Только до 1 ноября 1999 г. эта должность учитывалась как медицинский стаж для досрочной пенсии.

Какой размер доплаты к пенсии для врача с более, чем 50-летним стажем работы в медицинском учреждении (губернаторская надбавка)

Здравствуйте! Обратитесь в администрацию города ,уточните информацию в департаменте здравоохранения.

Мужчина 1959 года рождения, стаж работы врачом в медицинском учреждении 32 года. Может ли он выйти на пенсию в 2016 году по выслуге лет?

Здравствуйте!Да,имеете право на досрочную пенсию.

В медицинском учреждении Белгород, отменили доплату за стаж медицинским сестрам (ссылаясь на Постановление правительства Белгородской области №431 пп от 30.11.2015), снизили оплату за работу в ночное время до 20% Это законно?

Здравствуйте. Если снизили на основании НПА, то да. Его нужно обжаловать в областном суде, признавать незаконным

Почему убрали надбавку 30% за медицинский стаж?
Проработала в медицинских учреждениях 28 лет (непрерывный стаж). Сейчас работаю фельдшером скорой помощи (2 года)

До декабря 2015 года платили 30% за непрерывный медицинский стаж. С января 2016 года перешли на новую оплату труда в связи с чем надбавку за 30% мед. стажа убрали. Правомерно ли это? И куда обратиться?

обращайтесь в ГИТ--необходимо изучить ВНА организации.

Декретный отпуск входит в стаж или нет работников медицинского учреждения. Заранее спасибо.

Если речь о специальном (льготном) стаже, который дает право на досрочное назначение пенсии, то отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года. Этот вопрос рассмотрен в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» " При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты)."

Можно ли признать педагогическим стаж учителя - дефектолога, работавшего в медицинском учреждении?

Увы. "Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 6 мая 2010 г. N КАС10-186 Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению П.И.В., Т.Л.В., А.С.А., П.Е.Г., С.И.М. о признании недействующим п. 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 г. N 449) по кассационной жалобе П.И.В., Т.Л.В., А.С.А., П.Е.Г., С.И.М. на решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2010 г., которым в удовлетворении заявления отказано. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации М.Г.В., объяснения представителей Правительства Российской Федерации Т.О.А. и Е.Ю.В., возражавших против доводов кассационной жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации М.Л.Ф., полагавшей кассационную жалобу необоснованной, Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации установила: Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила). Постановление опубликовано в "Собрании законодательства Российской Федерации", 4 ноября 2002 г., N 44, ст. 4393, "Российской газете" N 212, 6 ноября 2002 г. Действует в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 26 мая 2009 г. N 449. Пунктом 7 названных Правил предусмотрено, что работа в учреждениях здравоохранения, указанных в пункте 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитывается в стаж работы только в должностях воспитателя и старшего воспитателя. П.И.В., Т.Л.В., А.С.А., П.Е.Г., С.И.М. обратились в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующим п. 7 Правил. Указали, что они работают учителями-дефектологами в специализированном доме ребенка. Оспариваемый п. 7 названных Правил противоречит Закону Российской Федерации "Об образовании", Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", поскольку должность учителя-дефектолога не оговаривается в этом пункте, что дискриминирует их как специалистов, занимающихся исключительно коррекционно-воспитательным процессом и находящихся в одинаковых условиях, как с другими педагогическими работниками дома ребенка, так и с другими учителями-дефектологами сферы образования и социального развития, лишает их права на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет. Решением Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2010 г. в удовлетворении заявления отказано. В кассационной жалобе заявители просят об отмене решения суда, ссылаясь на его необоснованность, и удовлетворении заявленного требования. Полагают, что исключение Правительством Российской Федерации из Списков должностей должности учителя-дефектолога специализированного дома ребенка, нарушает права заявителей на досрочное получение пенсии, противоречит ст.ст. 15, 17, 18, 55 Конституции Российской Федерации, и ставит в неравное положение с другими педагогическими работниками учреждений. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Кассационная коллегия не находит оснований к отмене решения Верховного Суда Российской Федерации. В силу ч. 1 ст. 253 ГПК РФ суд, признав, что оспариваемый нормативный правовой акт не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу, принимает решение об отказе в удовлетворении соответствующего заявления. В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Пунктом 2 ст. 27 названного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации. Определение того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением объективных критериев оценки характера труда в той или иной должности и его условий, зависит от вида и профиля соответствующего учреждения и относится к компетенции Правительства Российской Федерации. Обеспечивая реализацию права граждан на досрочное назначение трудовой пенсии, Правительство Российской Федерации во исполнение возложенных на него федеральным законодателем полномочий своим постановлением от 29 октября 2002 г. N 781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, конкретизировав применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в названном Федеральном законе понятия "педагогическая деятельность" и "учреждения для детей". Пунктом 7 Правил предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа в должности воспитателя и старшего воспитателя. Как следует из п. 3 ранее действовавших Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067, работа в домах ребенка засчитывалась в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, только в должности воспитателя. Таким образом, должность учителя-дефектолога, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, ни в оспариваемых заявителями Правилах, ни в ранее действовавших Правилах, как ошибочно полагают заявители, не засчитывалась. Правительство Российской Федерации, включая в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости должность воспитателей и старших воспитателей, работающих в учреждениях здравоохранения, в том числе в специализированном доме ребенка, действовало в рамках своей компетенции, и основывалось на объективных критериях оценки характера труда и функциональных обязанностей различных категорий работников, так как право на досрочное назначение трудовой пенсии связывается не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером конкретного труда. Вывод суда о том, что оспариваемое заявителями положение Правил принято Правительством Российской Федерации в пределах предоставленных ему федеральным законодателем полномочий, не противоречит действующему законодательству, и не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом и ограничение права граждан на досрочное пенсионное обеспечение, обоснован. Ссылки в кассационной жалобе на противоречие оспариваемого положения Правил Конституции Российской Федерации, не имеют по данному делу правового значения, так как проверка конституционности нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации отнесена к исключительной компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, и не может осуществляться Верховным Судом Российской Федерации в порядке гражданского судопроизводства (ч. 2 ст. 125 Конституции Российской Федерации, ч. 3 ст. 251 ГПК РФ). Доводы кассационной жалобы фактически сводятся к целесообразности включения в нормативный правовой акт должностей, по мнению заявителей дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, что отнесено к исключительной компетенции Правительства Российской Федерации, и не опровергают выводов суда о законности оспоренного заявителем п. 7 Правил. Решение суда первой инстанции принято с соблюдением норм процессуального права и при правильном применении норм материального права, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ оснований для его отмены в кассационном порядке не имеется. Руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации определила: решение Верховного Суда Российской Федерации от 24 февраля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу П.И.В., Т.Л.В., А.С.А., П.Е.Г., С.И.М. - без удовлетворения. "

Сохраняется ли у меня медицинский стаж, если я трудоустроилась в другое мед. учреждение через 4 месяца после сокращения.

Если не становились на учет в центр занятости. то не сохраняется.

У экономиста был стаж работы только в не медицинском учреждении, а теперь он принят на работу в поликлинику. Подскажите, пожалуйста, в мед. учреждении это стаж не имеет никакого значения при начислении надбавки за стаж? Нужен именно стаж работы в медицине?

Стаж также учитывается.

Скажите считается ли медицинский стаж, если я работаю на 0,5 ставки в частном мед. учреждении.

Не включается в медстаж.

Мой медицинский стаж 26 лет, при этом совмещаю в другом мед учреждении 5 лет, учитывается ли совместительство в другом учреждении при зачислении льготной пенсии?

Смотря что имеете в виду. Если уменьшает календарную продолжительность требуемого специального стажа - тогда нет. Увеличивает размер пенсии, за счет больших отчислений в ПФ - да.

Я работаю медицинской сестрой в дошкольном учреждение - 30 лет непрерывный стаж. Имею ли право на досрочную пенсию по новому постановлению (2015 год) о пенсиях? Спасибо.

Да, имеете право.

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение