Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

31 юрист сейчас на сайте
3026консультаций за 24 часа

Стаж в районнах крайнего севера

12.08.1970 г.р.В 2020 году общий стаж будет 26 лет в районе приравненном к Крайнему Северу, из них 20 лет работа в море рыболовной отрасли. Подскажите дату выхода на пенсию по новому закону.

Добрый день, Роман! В соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях в РФ" если мужчины проработали в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет они выходят на пенсию с 60 лет.

Какой возраст выхода на пенсию машинисту электровозов в районе приравненных к крайнем северу. Стаж 19 лет.

На самом деле - тот же. Но вот если определенный стаж работы будет указанным - на пять лет раньше. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях" Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Я родился, вырос и работаю в районе Крайнего Севера, 24 года из стажа, вредные условия труда. В каком возрасте, согласно новой пенсионной реформе, я смогу выйти на пенсию.

Добрый вечер! Вопрос из области: "Давайте погадаем" Мало иметь вредные условия труда. Необходимо иметь достаточно специального стажа, знать по какому списку,-1 или 2. В специальный стаж далеко не все периоды включаются. Подсчет ведет ПФР на основании персонифицированного учета. Поэтому, на Ваш вопрос Вам только там и ответят..-в ПФР.

Как исчисляетсч срочная служба в районах приравненных к крайнему северу. И пойдет ли он в стаж мвд.

Да, будет включаться в стаж но год за год, срочная служба в льготном исчислении считается только Афганистан один месяц за три месяца - в соответствии с Постановлением правительства #941 О порядке подсчёта выслуги лет...

Когда я выйду на пенсию мне 43 года стаж 24 года в районе крайнего севера 2 детей.

: Президент России Владимир Путин подписал закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий". Закон был принят Государственной думой 27 сентября 2018 года и одобрен Советом федерации 3 октября 2018 года. Категории лиц, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию 4) Женщины, родившие двух и более детей (пункт 2 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ). Возраст: 50 лет Страховой стаж: не менее 20 лет Специальный стаж - не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. По социальным мотивам условия пенсионного обеспечения не изменяются.

Мой стаж работы в районах крайнего севера 34 года. Могу я получить ветерана труда в 2018 году?

Здравствуйте. В соответствии с п.2 ч.1 ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах", Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мне 53 года имею северный стаж 10 лет 2 месяца в районах крайнего севера в августе подала документы на оформление пенсии мне отказали имеют ли право пфр отказать если было право еще в 51 год выйти на пенсию.

День добрый! Имеют. Так как для выхода на пенсию Вам необходим стаж не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним районах. А у Вас, если правильно указали - всего 10 лет и 2 месяца.

Стаж работы в районе приравненных к крайнему северу 19 лет, мне 50 лет исполнилось в 20 18 году, двое детей 1993,1995 г.р положена ли мне пенсия в этом году? Декретный отпуск убирать?

Здравствуйте, Вам необходимо с пакетом документов обратиться в территориальный Пенсионный фонд по месту жительства с заявлением о назначении пенсии..

Если общий мед. Стаж в районе приравненных к крайнему северу 19 лет, десять из них фельдшер выезной бригады можно ли рассчитывать на досрочную пенсию? У меня 2 ребенка 1993,1995 г.р?

Неизвестно, но если есть достаточный страховой стаж 20 лет, то по двум основаниям можно рассчитывать. Для медицинской пенсии - специальный стаж недостаточен. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Пенсионер МВД, стаж службы в районе Крайнего севера 10 лет, постоянная регистрация в г. Норильске, пенсионный отдел отказывает доавлять районный коэффициент, мотивируя, что я постоянно там не проживаю, я утверждаю обратное, требуют в доказательство проездные документы, законны ли их действия?

Да,требование законно. Поскольку: Право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии на районный коэффициент, соответствующий месту проживания (пребывания) получателя пенсии, обусловлено ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО фактом проживания (пребывания) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и предусмотрено федеральным законом. При этом согласно части 10 статьи 17 Федерального закона "О страховых пенсиях" изменение повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии связывается с изменением районного коэффициента места проживания (пребывания) пенсионера, что нашло свое отражение в пунктах 7, 10, 11 Правил, также предусматривающих, что изменение места жительства (пребывания) пенсионера влечет соответствующие изменения повышения фиксированной выплаты и перерасчет пенсии. Решение Верховного Суда РФ от 07.10.2015 N АКПИ 15-859

Общий медицинской стаж в Районе приравненных к Крайнему Северу составляет 27,6 - три с половиной из которых в реанимационно-анестезиолог отд, могу ли я выйти на пенсию раньше? Получается ли у меня 30 лет общего мед. Стажа в городе?

Можете, но не сейчас - стажа еще, по тексту - не хватает, место работы на Севере - никак на специальный медицинский стаж не влияет, а остального - не достает до 30 лет медицинского стажа, даже у учетом полуторного коэффициента стажа реаниматолога.

Входит ли в северный стаж служба в рядах Советской армии, я призывался из района крайнего севера, служил в ГСВГ и снова вернулся на север?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, служба в РА до 1991 в районах КС и приравненных районах входит в северный стаж, если служили не в районах КС то входит в общий стаж.

Мой общий стаж 33,5 года, из них 21,9 в районах приравненных к местностям крайнего севера. Могу ли я выйти на пенсию до срочно. Возраст 51 год.

В 60 лет! Согласно п. 6 ч. 1 ст 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях" Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Мне 43 года 1975 года рождения общий стаж 23 года, в районах крайнего севера 20 лет, с 1984 года проживаю на камчатке по настоящее время 3 детей (дочь-24 года, сын-16 лет, сын-13 лет.) В каком году я могу выйти на пенсию?

Здравствуйте, в связи с новым пенсионным законодательством женщины будут уходить в возрасте 60 лет.. в вашем случае, выход на пенсию в возрасте 57 лет, т.е. минус 1 год год за каждого ребенка. Но необходимо учитывать весь трудовой и страховой стаж, т.е. все индивидуально.

Вредный стаж по 2 списку 20 лет, общий стаж 24 года в районе приравненному к крайнему северу. Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет?

Добрый вечер. Обратитесь с заявлением в ПФ, если Вам откажут, то там указаны основания, можно будет с отказом обратиться в суд. Иск составим, обращайтесь.

Здравствуйте, смотря где Вы работали. В некоторых случаях нужно 25 лет стажа для мужчин. Если до 50 лет не успеете наработать, оформят, когда на работаете, после 50 лет. Однако, в некоторых случаях хватит и 50 лет. Читайте ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; 3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет; 4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; 5) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 7) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 8) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 лет и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет; 12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности; 13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации; 14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет; 16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста; 17) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста; 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; 21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста.

Работаю и живу в районах крайнего севера. Муниципальный служащий. Общий стаж 26 лет, стаж в ркс-15,5 лет. 1 мая 2018 года исполнилось 50 лет. в связи с пенсионной реформой с 2019 года, поясните когда я могу оформить пенсию.

Здравствуйте. Вы можете оформить пенсию уже в 2018 году. Согласно ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; Также согласно Приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ в случае назначения пенсии за выслугу лет в 2018 году необходимо наличие 16 лет стажа муниципальной службы. Согласно Приложению к Решению Красноярского городского Совета депутатов от 9 июня 2008 г. N 2-26 Положение о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует условия и порядок предоставления права, установления, назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в городе Красноярске, утвержденным Решением Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2009 N 7-116 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в городе Красноярске" (далее - муниципальные служащие). (в ред. Решений Красноярского городского Совета депутатов от 20.03.2009 N В-78, от 11.03.2011 N 13-231) 1.2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в РФ"), и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 (за исключением случая перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), 7 - 9 части 1 статьи 77, пунктами 1 - 3 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта). Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 77, подпунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 5 (за исключением случая перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), 8, 9 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев. (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 10.10.2017 N 20-243) Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы 25 лет и более в государственных органах края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет, назначаемую на условиях, установленных настоящей статьей, независимо от последнего места работы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" и независимо от оснований увольнения с муниципальной службы, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. (п. 1.2 в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) 1.3. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно оформленным в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) 1.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается после назначения страховой пенсии. (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) Вот скачайте брошюру разработанную ПФР http://www.pfrf.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2017/new/sever.pdf Надеюсь, что смогла Вам помочь. Всего Вам доброго.

Входит ли договор подряд в северный стаж, если я проживаю в районе приравненному к крайнему северу.

Нет, не входит договор подряда в северный стаж, если вы проживаете в районе приравненному к крайнему северу.

Стаж в районе приравненном к крайнему северу 25 лет. Вредный стаж (список 2) 8.5 лет. После пенсионной реформы во сколько лет можно выйти на пенсию.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, мы не занимаемся гаданием, а никаких изменений в законе пока нет. С Нового года и узнаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я 1976 года, живу и работаю в районе крайнего севера общий стаж работы 17 лет и все на севере, по новому закону во сколько лет мне идти на пенсию (2 детей, женщина)

Таблица повышения пенсионного возраста Источник: сайт posobie-expert.ru С 1 января 2019 года вступит в действие новая пенсионная реформа, согласно которой пенсионный возраст для мужчин будет увеличен до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Повышение будет происходить поэтапно — с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане смогут выйти на пенсию досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста). Повышение пенсионного возраста планируется на 5 лет. То есть в 2023 году он составит 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Первыми в это возрасте на пенсию выйдут мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения. Такие корректировки были внесены в законопроект Владимиром Путиным 6 сентября. В августе 2018 года президент выступил с обращением к гражданам РФ, в котором предложил меры смягчения новой пенсионной реформы. Ниже перечислены остальные корректировки: Возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Женщины, у которых трое детей, смогут выйти на пенсию на три года раньше установленного срока, если четверо детей — раньше на четыре года, для женщин с пятью и более детьми сохранится возможность выхода на пенсию в 50 лет. Льготы для граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в следующие два года, — право оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста. Установление для работодателей административной или даже уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу таких граждан по причине их возраста. Увеличение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 рублей до 11280 рублей, начиная с 1 января 2019 года, период выплаты будет установлен в один год. Оставить прежними действующие условия назначения пенсии для коренных малочисленных народов Севера. Введение 25‑процентной надбавки к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, проживающих в селе, стаж которых в сельском хозяйстве составляет не менее 30-ти лет. Уменьшение трудового стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на три года, то есть для женщин он будет составлять 37 лет, а для мужчин — 42 года. Сохранение всех федеральных льгот на недвижимость, а также налоговых льгот, действующих на 31 декабря 2018 года, в течение всего переходного периода. До этого планировалось, что возраст выхода на страховую (трудовую) пенсию увеличится до 65-ти лет для мужчин и 63-х лет для женщин. Переходный период должен был завершиться в 2028 и 2034 году — для мужчин и женщин соответственно. Таблица назначения пенсии по новой реформе Напомним, что в 2018 году женщины могут оформить страховую пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины — с 60-ти лет (не считая льготных категорий граждан, пенсия которым может быть установлена досрочно). Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы также будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами. Таблица выхода на пенсию с 2019 года Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся: женщины 1964-1967 года рождения; мужчины 1959-1962 года рождения. Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (60 и 65 лет). Таблица увеличения пенсионного возраста в России для женщин Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию 1-ая половина 1964 г. 2-ая половина 2019 г. 55.5 +0.5 года 2-ая половина 1964 г. 1-ая половина 2020 г. 55.5 +0.5 года 1-ая половина 1965 г. 2-ая половина 2021 г. 56.5 +1.5 года 2-ая половина 1965 г. 1-ая половина 2022 г. 56.5 +1.5 года 1966 2024 58 +3 года 1967 2026 59 +4 года 1968 2028 60 +5 лет *Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным. Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию 1-ая половина 1959 г. 2-ая половина 2019 г. 60.5 +0.5 года 2-ая половина 1959 г. 1-ая половина 2020 г. 60.5 +0.5 года 1-ая половина 1960 г. 2-ая половина 2021 г. 61.5 +1.5 года 2-ая половина 1960 г. 1-ая половина 2022 г. 61.5 +1.5 года 1961 2024 63 +3 года 1962 2026 64 +4 года 1963 2028 65 +5 лет *Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным. Кого коснется увеличение пенсионного возраста? Трудоспособный возраст увеличится не только для граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Также изменится возраст назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам. Граждане, которые не имеют достаточного стажа работы для получения страховой пенсии, выйдут на пенсию не в 60 лет (для женщин) и в 65 лет (для мужчин), как это предусматривается сейчас, а в 65 и 70 лет соответственно. Однако социальная пенсия по инвалидности будет и дальше назначаться вне зависимости от возраста. Возраст выхода на пенсию также будет повышен для следующих категорий трудящихся, выходящих на пенсию досрочно: Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким районам. Для данной категории граждан пенсионный возраст также увеличится на 5 лет. По истечении переходного периода работники Севера будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 55 и 60 лет соответственно. Для граждан, работающих в педагогической, медицинской и творческой сферах возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен на 5 лет. Новый пенсионный возраст будет определяться, исходя из даты выработки требуемого стажа: в 2018 году данным категориям трудящихся нужно выработать стаж сроком от 25 до 30 лет — этот льготный стаж по новому закону остается неизменным; возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, однако для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 5 лет (начиная с 2026 года) или меньше, если гражданин подает в переходный период (для данной категории лиц год выхода на пенсию можно посмотреть в таблице ниже). Год выработки требуемого стажа Новые сроки назначения страховой пенсии по старости после выработки стажа 2019 не ранее чем через 1 год 2020 не ранее чем через 2 года 2021 не ранее чем через 3 года 2022 не ранее чем через 4 года 2023 и т.д. не ранее чем через 5 лет *Для граждан, которые должны были оформить пенсию в 2019 или 2020 году может быть предусмотрена возможность сделать это раньше предусмотренного срока на 6 месяцев. Решение будет приниматься во втором чтении законопроекта осенью 2018 года. Пенсионный возраст не будет повышен для граждан, работающих при тяжелых и вредных условиях, а также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам или из-за радиационного воздействия. Также в проекте закона предусматривается увеличение темпа роста пенсионного возраста для государственных служащих — по году в год, начиная с 2020 года (напомним, госслужащим пенсионный возраст уже повышается с 2017 года, но более медленными темпами — по полгода в год). Возраст выхода на пенсию не будет увеличен для: Работников, трудящихся в опасных и вредных условиях труда, за которых работодатель уплачивает требуемые взносы по тарифам, установленным при оценке условий труда. Лицам, выходящим на пенсию ранее установленного срока по состоянию здоровья или социальным мотивам. Гражданам, которые подверглись влиянию радиации или пострадали в результате техногенных катастроф. Бывшим работникам летно-испытательного состава (мужчинам и женщинам), принимавшим непосредственное участие в испытаниях авиационной, космической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники. Полный список категорий граждан, для которых не предусмотрено повышение пенсионного возраста приведен на официальном сайте ПФР. Источник: сайт "УралИнформБюро". Госдума окончательно одобрила закон о повышении пенсионного возраста 27 сентября в 15:31 Слово за СовФедом и президентом. Депутаты Госдумы приняли в третьем (заключительном) чтении законопроект о повышении пенсионного возраста. За проголосовали 332 парламентария, против – 83, воздержавшихся не было, передает "Уралинформбюро". Теперь закон должен одобрить Совет Федерации и подписать президент РФ Владимир Путин. Возраст выхода на пенсию увеличивается на 5 лет – до 65 для мужчин и до 60 для женщин. Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста. Реализация реформы начнется в 2019 году, ее полное завершение запланировано на 2034-й.

Я работаю в районе Крайнего севера оператором котельной на паровой котельной. У меня 5 разряд, стаж 10 лет, вредность (шум, вибрация и газоопасные работы) была согласно оценки рабочего места 8%. Работали по сменному графику (4 смены) с 12 часовой оплачиваемой продолжительностью смены. По концессионному соглашению сменился работадатель. Теперь с меня сняли разряд, стаж и вредность, хотя условия работы остались прежними. Ещё хотят сделать продолжительность смены 10 ч оплачиваемых + 2 ч неоплачеваемого обеда. Правомерны ли действия работадатель? С уважением Светлана.

Не правомерны. Работодатель в одностороннем порядке изменил условия труда и пытается это делать дальше. В данном случае изменения возможны с Вашего согласия, в установленном порядке, поскольку условия трудового договора обязательны, как для Вас, так и для работодателя (ст. 57, 72 ТК РФ)

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации изменение оценки рабочего места зависит от проведенной аттестации, а не от смены работодателя. По поводу законности в можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки результатов аттестации. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Работодатель не имеете права в одностороннем порядке изенять оценку условий труда. Для изменения оценки условий труда он обязан сделать соответствующую экспертизу, результаты которой работник вправе обжаловать. Кроме того, в силу ст. 5 ФЗ РФ "О специальной оценке труда" работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте и обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 Федерального закона. Оценку условий труда производит специальная организация. Обжаловать результаты оценки труда можно в трудовую инспекцию или в суд.

Здравствуйте, скорее всего, у вас изменились условия коллективного договора, это возможно со сменой работодателя. Поскольку трудовая функция не изменилась, то согласно ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий труда вас должны были уведомить за 2 месяца до данных изменений. Если вы с ними не согласны, вам обязаны предложить другую имеющуюся вакансию. Поэтому, советую обратиться с жалобой в прокуратуру или судСтатья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 12 Статья 74 В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Мне 48 лет. Проживаю в районе приравненным к крайнему северу, северный стаж 21 год а общий 25 лет. В каком возрасте я выйду на пенсию?

Доброго времени суток! Если учитывать проект Федерального Закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий", то на пенсию Вы выходите в 2022 году. Окончательно о конкретном возрасте выхода на пенсию можно будет судить только после ратифицирования данного Закона.

Мне 53 имею стаж 14-15 лет в районах приравненных к районам крайнего севера общий стаж более 30 лет по новому закону когда на пенсию.

Здравствуйте. Пока законодательно этого нет, и что и как будет сказать однозначно не представляется возможным. Догадки и слухи полагаю вам не интересны. Вот примут закон тогда и точно можно будет сказать.

Не хватает до северного стажа 3 года, работал в районе приравненным к крайнему северу.

Посмотрите, можете, отработано более половины требуемого стажа, тогда тоже выйдете досрочно, просто попозже. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Имею стаж в приравненных к крайнему северу районах 20 лет и 13 лет, признанных ПФР, льгот по плавсоставу на судах. Во сколько лет можно претендовать на пенсию?

Добрый день Алексей Юрьевич, у Вас получается полный стаж по двум льготам и в соответствии с пунктом 2 статьи 33 ФЗ №400-ФЗ право на досрочную пенсию в возрасте 50 лет, если имеется ещё и 25 лет общего стажа.

Если я прожила в районе приравненом к Крайнему северу 45 лет из них трудового стажа 13 лет. Затем 3 года прожила в Новосибирске и там же эти 3 года была прописана. Сейчас снова уезжаю на север. Смогу ли я получить в пенсию в 50 лет.

Здравствуйте! Это будет примерно вот так. Начиная с 1 января 2019 года, пенсионный возраст будет увеличиваться каждый год на один год. Отмечается, что в 2019 году новых пенсионеров не появится. В 2020 году на пенсию выйдут мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения в возрасте 61 года и 56 лет. В 2022 году – мужчины 1960-го и женщины 1965-го года рождения станут пенсионерами в возрасте 62 года и 57 лет. В 2024 году – мужчины 1961-го и женщины 1966-го года рождения выйдут на пенсию в возрасте 63 и 58 лет. Такая схема продолжится и далее: для мужчин до 2028 года, для женщин – до 2034 года, пока не будут достигнуты целевые возраста в 65 лет и 63 года.

Я работаю в районе крайнего севера, а головной офис компании находится в Москве. Мой стаж уже более 15 лет. Стала оформлять пенсию и оказалось, что компания не ставила отметки о том, что я работаю на севере. Из за этого мне не начисляют северную пенсию. Что делать в такой ситуации.
Спасибо.

Добрый вечер! Такие вопросы решаются в судебном порядке. Практика есть. Подавайте иск в суд к ПФР. Главное, грамотно его составить, согласно ст. 131, 132 ГПК РФ. А лучше к адвокату обращайтесь.

Перерасчёт пенсии.
10 лет нахожусь на пенсии с общим стажем работы 42 года в районе крайнего севера, возможен ли перерасчёт?

Перерасчет, просто по факту большой продолжительности работы на территории Севера - законом не предусмотрен. Если иные правовые основания (работа пенсионера, представление дополнительных документов, увеличивающих засчитываемый стаж, и т.д.) имеются - тогда да.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 39 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение