Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

230 юристов сейчас на сайте
4357консультаций за 24 часа

Стаж для выхода

Учитывается ли служба по призыву в 42 летний льготный стаж для выхода на пенсию?

Здравствуйте. К сожалению, не учитывается.

Сумируется ли северный стаж и работа в чернобыльской зоне для выхода на пенсию? (5 лет северных плюс
1 год чернобыльский)

Нет. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) 2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: 11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 10, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 9, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 - 18; к периодам работ, указанных в подпункте 14, - периодов работы, указанной в подпункте 13;

В трудовой книжке написано" принят электросварщиком" а для подтверждения льготного стажа для выхода на досрочную пенсию должно быть "электросварщик ручной сварки" Что можно предпринять, как сформулировать ходатайство в суде.

В СООТВЕТСТВИИ С ПостановлениеМ Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") изменение записей о профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжки. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. При отказе внести изменения необходимо обратиться в суд с Исковым заявлением об изменении записи в трудовой книжке.

В трудовой книжке написано" принят электросварщиком" а для подтверждения льготного стажа для выхода на досрочную пенсию должно быть "электросварщик ручной сварки" как можно подтвердить реально выполняемые работы для суда.

Добрый день, Марина! Надо в первую очередь обратиться в Пенсионный фонд РФ. В случае отказа ПФР в назначении льготной пенсии, надо этот отказ обжаловать в судебном порядке. В ходе судебного разбирательства надо ходатайствовать об истребовании должностных инструкций и прочих документов из архивов.

Шахтер. Подземного стажа 22,5 года. Для выхода на пенсию нужно 25 лет. Уволился по состоянию здоровья. При каких условиях сохраняется льготный стаж для выхода на пенсию через 2,5 года?

Доброе утро, Александр! Скорее всего, вам не хватает ни льготного, а общего страхового стажа. Советую обратиться со всеми документами в пенсионный фонд по месту жительства и написать заявление на оформление пенсии. Ваше заявление обязаны рассмотреть и принять решение. Если вы потеряли здоровье вследствие профзаболевания по условиям труда, составляется акт и соцстрах производит регрессные выплаты.

Войдет ли в стаж год по уходу (для выхода на пенсию) если в декрете была только год (1989)

Ст. 167 КЗоТ РФ в редакции, действовавшей до 01.10.1992, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Оставят ли понижение пенсионного возраста для северян если необходимый стаж выхода на пенсию по возрасту не выроботан полностью?

Оставят понижение пенсионного возраста для северян, даже если стаж на пенсию не выработан полностью. 1. Право на досрочное назначение пенсии по старости для северян. ... Снижение пенсионного возраста. Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью. Если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но более 7 лет 6 месяцев, пенсия северному пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает общеустановленный пенсионный возраст (женщины 55 лет, мужчины 60 лет) на 4 месяца. ... Если все три условия выполнены, возраст, установленный для до-срочного назначения страховой пенсии по старости, уменьша[quote][/quote]ется дополнительно на пять лет.

Учитывается ли служба в армии в трудовом стаже для досрочного выхода (42 года для мужчин) на вторую пенсию военным пенсионерам?

Приветствую, служба в армии входит в стаж, играя значительную роль при расчетах следующих его видов: общий трудовой. Хотя начиная с 2002 г. он и не связан с пенсией напрямую, его используют в расчетах, влияющих на нее; страховой. Помимо того, что с 2002-го на него ориентируются при установлении пенсии, с 2007-го он используется для определения процента начисления пособия по болезни; льготный. Дает право досрочного выхода на пенсию.

Укажите возраст выхода на пенсию для мужчины и женщины в случае наличия у них стажа работы на Крайнем Севере, равного 8 годам 4 месяца.

Здравствуйте, Федеральным законом "О страховых пенсиях" предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу. Для этого требуется не менее 7 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера. В этом случае страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При стаже на Крайнем Севере более 8 лет, но менее 9 лет: Мужчины - 57 лет 4 месяца, Женщины - 52 года 4 месяца.

Почему убрали 1,5 года по уходу за ребенком из льготного стажа 37 лет для выхода на пенсию.

Этот вопрос к нашему правительству.

+97254 7822030 Лев. Израиль, учеба 79-85 для выхода на досрочную пенсию входит в страх стаж?!

Нет не входят эти годы в стаж.

Не хватило 6 месяцев для льготного стажа для досрочного выхода на пенсию в 55 лет сейчас мне 56,5 лет что делать.

Ничего увы... попытаться как то доработать 6 месяцев...

Уточните почему не хватило? Вы уволились или Вам УПФ отказал в досрочной пенсии всвязи с недостаточностью представленных документов для начисления стажа? Если вы просто не доработали, то для пенсии нужно дорабатывать либо отказаться от досрочной льготной пенсии.

Какие периоды входят для подсчета страхового стажа для выхода на пенсию. Включается ли в этот период обучение в ВУЗе, уход за ребенком и до скольки лет?

Добрый день! Вот ссылка на сайт Пенсионного фонда где рассказывается в понятной форме как будет начисляться пенсия: http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/ ВУЗ - не входит, декрет - входит. (но учтите - там множество нюансов)

Скажите пожалуйста.
Увеличивает ли трудовой-страховой стаж, для досрочного выхода на пенсию, до 65 лет, время службы в Чеченской Республике 1994-1996 гг. (в справке написано исчислять день за три.)

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не увеличивает срок, только для профессиональных военнослужащих, а не для срочников. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях и иные ФЗ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Входит ли в страховой-трудовой стаж, для досрочного выхода на пенсию по старости. До 65 лет. Учёба в ПТУ. 1985-1988 гг.
Диплом есть. В трудовой записано.

Здравствуйте, В Вашем случае да, входит. С 01.01.2002 г. вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которого в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Таким образом, из данной правовой нормы следует, что период обучения в учебном заведении не засчитывается в страховой стаж. Однако согласно Постановлению Совмина СССР от 03.08.1972 N 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», пунктом 109 которого было предусмотрено, что при назначении пенсии по старости, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж засчитывается также периоды, указанные в подпунктах «з» данного Постановления: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах. Таким образом, если вы обучались до 2002 г. действовавшее в период вашей учебы правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в общий стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления вашего права в области пенсионного обеспечения. В таком случае период вашего обучения в ПТУ будет засчитан в общий стаж Желаю удачи. В.

Имею 23 года общего стажа, из них 18 лет горячего! Достаточно ли этого для выхода на пенсию в 50 лет? Вопрос второй: Входят ли отпуска и больничные листы в стаж? Спасибо.
Константин К.

Добрый день. Отпуска (кроме без содержания) входят. Больничные до 2002 года входят. После 2002 года - нет. Для выхода на пенсию необходим стаж 25 лет.

Входит ли учеба в мореходном училище с 1983 по 1987 гг в общий трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию?

К сожалению, учеба не входит в общий трудовой стаж.

Как правильно уволиться, чтобы сохранить стаж для пенсии, не отрабатывая 2 нед? через 12 дней выходить из декрета. Работаю фельдшером в поликлинике. Спасибо?

Независимо от того, как вы уволитесь, согласно статье 256 ТК РФ за Вами сохраняется трудовой стаж. Так что просто подавайте заявление на увольнение.

Подавайте заявление об увольнении прямо сейчас и вас уволят без фактически без отработки (два дня не считаю) в соответствии со ст.80 ТК РФ, если больше не хотите работать. Поскольку эти две недели отработки считаются в календарных, а не в рабочих днях.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете подать заявление на увольнение находясь в отпуске по уходу за ребенком за 2 недели, но так как дней у вас не хватает уволиться раньше по соглашению сторон ст 80 ТК РФ.

Здравствуйте. В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, в соответствии со ст.78 ТК РФ. В том случае, если Вы в течение 30 дней устроитесь на другую работу, то Ваш стаж не прервется.

Здравствуйте, уважаемая Лариса. В соответствии ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, также по соглашению сторон вы можете уволиться и раньше этого срока. С уважением, Мануйлов Василий.

Если в находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (или до полутора лет), то такой отпуск в соответствии со ст.256 ТК РФ в любом случае не входит в льготный стаж для досрочного назначения пенсии ,независимо от "правильности" вашего увольнения. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) Так что для досрочного назначения пенсии вам нужно выработать 25 лет медицинского стажа без учёта отпусков по уходу за ребёнком. В ваш льготный стаж войдёт только отпуск по беременности и родам,это 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Здравствуйте, уважаемая Лариса! Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов". Само понятие "декретного отпуска" в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но в этом Декрете небыло слова "Декретный отпуск" или "декрет". Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вы, видимо, находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во-вторых, уволиться Вы можете в любое время по собственному желанию, уведомив работодателя согласно статьи 80 ТК РФ об этом ипсьменно не менее чем за две недели до даты увольнения. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Если Вы, например, завтра передадите надлежащим образом своему работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию, то двухнедельный срок согласно статьи 80 ТК РФ начнет для Вас течь с 30 октября 2018 года, а уволят Вас с работы с 12 ноября 2018 года. После увольнения, естественно, никакого стажа о работе у Вас не будет, пока Вы не устроитесь на новую работу. ВсезВам благ.

Входит ли служба в армии в 42 года страхового стажа для досрочного выхода на пенсию. Мне 58,работаю с 18 ти лет, из них два года армии.

Здравствуйте. В соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ ("О трудовых пенсиях в Российской Федерации", В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны. Всего доброго Вам и удачи.

Входит ли обучение в профтехучилище газоэлектросварщиком (диплом есть) в стаж для выхода на пенсию по льготным условиям.

Добрый вечер, Олег! По законодательству в льготный стаж, который дает право на пенсию, необходимо работать на условиях полного рабочего дня на рабочем месте, которое аттестовано по условиям труда. Не думаю, что учебное заведение аттестовало ваше учебное место по льготному списку.

Входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж, для выхода на пенсию.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не входит, ранее входила, но это было не выгодно самому пенсионеру. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Каков общий и льготный (год за полтора) трудовой стаж нужен акушерке для выхода на пенсию?

Для медиков по прежнему осталось 30 лет медицинского стажа. Вам только надо узнать в какой период у вас считался стаж год за полтора и посчитать когда у вас получается 30 лет.

Приравнивается ли стаж службы в полиции к горячему стажу на производстве для выхода на пенсию, если уволился из ОВД не доработав до милицейской пенсии? Или если не доработал да милицейской пенсии он засчитывается как обычный грвжданский стаж без льгот на досрочно выход на пенсию по старости?

Уважаемый посетитель сайта! Служба в органах внутренних дел приравнивается по пенсионному законодательству к военной службе, но к "горячему стажу на производстве" она никакого отношения не имеет. Стаж будет засчитан в общий трудовой, каких-либо льгот для выхода на пенсию он не дает.

Как понять: досрочный выход на пенсию по стажу 42 года для мужчин? Набираешь 42 года трудового стажу и на пенсию? Или надо еще "отрабатывать" до возраста 65 лет? (по новой пенсионной реформе 2019 г. )

Т.е. вы имеете общий трудовой стаж (официальный) 42 года, то можете уйти на досрочную пенсию. Например, по трудовой книжке вы начали трудовую деятельность в 20 лет и к 62 отдам имеете стаж 42 года, то можете не ждать 65 лет и идти на досрочную пенсию.

Достигнув трудового стажа 42 года (мужчинам необходимо 42 г. для доср. Выхода на пенс. ) , то.есть 24 месяца до оформления пенсии, я могу уже не работать? Пенсия ведь, будет уже заработанна!

Здравствуйте, по логике можете, для досрочного выхода на пенсию по-прежнему необходимо будет приобрести от 15 до 30 лет профессионального стажа подавать заявление на оформление пенсии можно не раньше, чем за месяц до наступления у мужчины 60 лет и отмечу, что Пенсионный фонд Российской федерации консультирует онлайн и через соцсети ок вк в день обращения.

Как правило когда доходит до подсчётов пенсионные органы много чего выкинут из стажа.

Сколько лет минимального стажа необходимо для выхода на пенсию в 2022 году?

Согласно Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях" Страховая пенсия по старости назначается 2022 году при наличии страхового стажа - 13 лет.

Оставят ли понижение пенсионного возраста для северян, если необходимый стаж выхода на пенсию по возрасту не выработан полностью?

Согласно ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях" Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение