Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

85 юристов сейчас на сайте
3734консультаций за 24 часа

Стаж на одном предприятии

В 45 лет я вышла на пенсию и продолжаю работать. Стаж у меня 23 года. На одном предприятии и имею 7 специальностей на этом предприятии, 2 детей соверш. Летн. дочери 21 год учится заочно. У моей напарнице 3 детей 3 года, в 11 классе, старшая учиться в институте, она замужем, у неё только одна профессия, кто из нас попадает под сокращение. Спасибо.

В первую очередь оставляют на работе лиц с высокой квалификацией и производительностью трудаС, т.178-180 ТК РФ. Также есть категории женщин, которых нельзя сокращать. Ст.261 ТК РФ Будет решать комиссия. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. (часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа.

Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. И у вас, и у неё есть иждивенцы, Так что значение имеет квалификации. У вас больше шансов не быть сокращенной.

В российском трудовом законодательстве существует перечень тех сотрудников, кого нельзя уволить по сокращению штата. Женщины с детьми не старше 3 лет. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья). Матери-одиночки с детьми не старше 14 лет (если ребенок-инвалид – до 18). Лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид – до 18, статья 261 ТК РФ). Сотрудники организаций, находящиеся в отпуске или на больничном. Несовершеннолетние лица без согласия госинспекции по труду. Также согласно ТК РФ (256 статья) отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения им 3-летнего возраста по заявлению матери. Рабочее место и должность в данном случае сохраняются за женщиной.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, количество ваших специальностей не имеет значения, а квалификация работника, для ее определения и сопоставления с квалификацией других работников используют уровень профессионального образования (профессиональной подготовки); навыки и опыт практической работы (стаж работы по специальности). Таким образом, при осуществлении мероприятий по сокращению численности преимущественное право оставления на прежней работе имеют работники, которые обладают соответствующими документами о более высоком уровне квалификации (документы об образовании, о прохождении курсов повышения квалификации, выписки из протоколов аттестационной комиссии о присвоении квалификационного разряда ст 179 ТК РФ.

У мужа водительский стаж с 1987 года на одном предприятии, но лет 15 из них он работал на маршрута по перевозке водителей после работы до дому, дежурный маршрут назывался городским, может ли он расчитывать на досрочную пенсию?

Здравствуйте Галина! Отказ УПФР в назначении досрочной пенсии Ваш муж может обжаловать в судебном порядке. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Вопрос решаем. Удачи Вашему мужу!

Мой год рождения 1964 13.06.Стаж на одном предприятии-26 лет. А ОБЩИЙ стаж-36 лет. Когда я пойду на пенсию? Спасибо. Елена (г. Иркутск)

Здравствуйте! Пока закон не принят и сказать, как именно будет мы пока еще не знаем. Это будет примерно вот так. Начиная с 1 января 2019 года, пенсионный возраст будет увеличиваться каждый год на один год. Отмечается, что в 2019 году новых пенсионеров не появится. В 2020 году на пенсию выйдут мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения в возрасте 61 года и 56 лет. В 2022 году – мужчины 1960-го и женщины 1965-го года рождения станут пенсионерами в возрасте 62 года и 57 лет. В 2024 году – мужчины 1961-го и женщины 1966-го года рождения выйдут на пенсию в возрасте 63 и 58 лет. Такая схема продолжится и далее: для мужчин до 2028 года, для женщин – до 2034 года, пока не будут достигнуты целевые возраста в 65 лет и 63 года.

Как получить звание ветерана труда по стажу работы. 25 лет на одном предприятии.

Здравствуйте. Дело в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах" Статья 7. Ветераны труда 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Можно ли получить" Ветеран труда" без министерских грамот, но имея трудовой стаж на одном предприятии 35 лет?

В Вашем регионе - нет. ЗАКОН КАМЧАТСКОГО КРАЯ от 04 июля 2008 года N 83 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В КАМЧАТСКОМ КРАЕ (в ред. Законов Камчатского края от 09.09.2008 N 96, от 27.04.2010 N 431, от 29.12.2012 N 198, от 15.11.2016 N 6) 1. Звание "Ветеран труда" в Камчатском крае присваивается гражданам, награжденным почетными грамотами и наградами, указанными в части 2 настоящей статьи, при условии, что такие граждане:

5 лет учитывается непрерывного стажа на одном предприятии, или суммарные с разных годов.

Добрый день Сергей, для определения коэффициента по заработной плате берутся пять лет подряд, можно суммировать с разных предприятий.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Моей дочери 34 года трудовой стаж 13 лет на одном предприятии. Может ли она выйти на пенсию.

Ирина, да с какой это стати? Она же не достигла пенсионного возраста, а из содержания Вашего вопроса я не вижу никаких оснований для назначения ей пенсии.

Я выхожу на пенсию с 01.04.2018 г. и никак не могу выйти: Проверяется стаж на одном из предприятий города, где я работал. Сегодня уже 07.06.18 г., а всё ещё не получаю пенсию. Также у меня не вошёл стаж за весь 2017 год и январь, февраль, март за 2018 год. В ПФР сказали, что они войдут после 01.01.2019 года. Правы ли они? Может мне обратиться в прокуратуру?

Вообще то проверка может длиться до трех месяцев. У вас этот срок еще не истек А то что у вас не вошел стаж за 2017 год и начало 2018 году-здесь пенсионный фонд неправ Обратитесь на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ в прокуратуру.

Мой трудовой стаж 33 года на одном предприятии в г.Братске, имею почетные грамоты Иркутского областного объединения организаций профсоюзов. Имею ли я право на звание "Ветерана труда Иркутской области"? Если да, то когда и где я могу оформить? Спасибо.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 16.10.2017) "О ветеранах" Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ). 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. (п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)

Имею 30 лет педагогтческого стажа на одном предприятии, образование-техникум, учусь на 2 курсе пединституту, занимаю должность методиста в училище. По итогам проверки - не соответствую образованию. Училище заинтересовано в моей работе, Есть ли какой выход? Спасибо.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, пока не получите высшее пед. образование выхода нет. Чему можно научить студентов, не имея соответствующего образования?. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Мне 50 лет, стаж работы 30 лет общий и на одном предприятии. В этом году наградили Благодарностью от ПАО Газпром. Имею ли я право на доплаты к пенсии или на звание ветерана труда?

К федеральной пенсии - доплат за указанное не предусматривается. Относительно ветерана труда - все определяется на уровне региона, вполне могут такое предусмотреть.

Трудовой стаж 48 лет на одном предприятии много грамот работал на заводе с 16 лет ушел сзавода в 64 года по состояния здоровья имею ли я право на ветерана созного значения.

Геннадий 951! СССР давно нет. Если руководство завода которому Вы отдали свое здоровье о Вас не позаботилось оформлением звания ветеран труда, то Вам придется заняться этим самому:-Написать заявление в орган соцзащиты при администрации, приложив копию паспорта, и трудовой книжки. Будет сформирована специальная комиссия, которая и определит, имеете ли Вы право на присвоение почетного звания «Ветеран труда». Ответ получите через 30 дней с момента подачи заявления.

В 1996 г у меня 23 года непрерывного стажа на одном предприятии. С 1996 г по состоянию здоровья находилась на 3 группе по 2006 год входят ли эти годы в общий стаж. Группа была с ограничение мне нагрузок. У меня 3 детей. В советские годы.

Добрый день, период когда Вы находились на инвалидности и не работали в стаж не засчитывается, уход за детьми Вам засчитают в стаж.

5 лет работала на одном предприятие, стаж не шёл, куда мне обратиться, чтобы стаж внесли в трудовую книжку?

Здравствуйте Светлана Владимировна! А с Вами вообще заключали трудовой договор? У Вас на руках есть экземпляр? Без информации какой у Вас договор: трудовой или гражданско-правовой невозможно ответить на Ваш вопрос.

Скажите пожалуйста, какой должен быть общий трудовой стаж (стаж на одном предприятии) у женщины для получения звания ветеран труда при отсутствии наград, и входят ли в этот стаж декретный отпуск и обучение в ПТУ.

Для получения этого звания наличие награды обязательно. Награда может быть ведомственная или от имени Министерства РФ. Закон о ветеранах от 1995 г.

Достаточно ли для женщины только непрерывного трудового стажа 15 лет на одном предприятии для получения ветерана труда? Общий стаж 35 лет.

Согласно нововведению в закон о ветеранах труда, получить звание ветерана смогут граждане со стажем 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

У мой супруги общий стаж 38 лет, на одном предприятии 28 лет. Как получить ей звание"Ветеран труда"?

Необходимо еще награждение чем-то из указанного. ЗАКОН АЛТАЙСКОГО КРАЯ от 15 апреля 2005 года N 24-ЗС О ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЙ "ВЕТЕРАН ТРУДА", "ВЕТЕРАН ТРУДА АЛТАЙСКОГО КРАЯ" (в ред. Законов Алтайского края от 03.11.2005 N 95-ЗС, от 09.11.2006 N 123-ЗС, от 05.10.2007 N 99-ЗС, от 06.11.2008 N 100-ЗС, от 07.09.2009 N 66-ЗС, от 11.07.2011 N 90-ЗС, от 05.09.2014 N 58-ЗС, от 01.10.2015 N 91-ЗС, от 30.11.2016 N 87-ЗС) Принят Постановлением Алтайского краевого Совета народных депутатов от 06.04.2005 N 165 Настоящий Закон распространяется на граждан Российской Федерации, проживающих на территории Алтайского края. 2. Звание "Ветеран труда Алтайского края" присваивается лицам, получающим страховую пенсию по старости либо достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, если они получают пожизненное содержание за работу (службу) или им назначена другого вида пенсия: 1) имеющим трудовой стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которых не менее 20 лет для мужчин и не менее 15 лет для женщин составляет работа на территории Алтайского края, либо 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, из которых не менее 15 лет для мужчин и не менее 10 лет для женщин составляет работа на территории Алтайского края, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, либо 37 лет 6 месяцев для мужчин и 32 лет 6 месяцев для женщин, из которых не менее 15 лет для мужчин и не менее 10 лет для женщин составляет работа на территории Алтайского края, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда или относятся к лицам, указанным в пунктах 3 - 10, 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях": а) награжденным от имени органов исполнительной и законодательной власти Алтайского края за отличия в труде; б) награжденным почетной грамотой за отличия в труде от имени исполкомов городских, районных Советов народных депутатов Алтайского края в период существования СССР и РСФСР; 2) одному из родителей, имеющему трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, за воспитание пятерых и более детей.

У меня рабочий стаж 36 лет в Приморском крае, на одном предприятии проработала 24 года, наград не имею. Могу я получить ветерана труда.

Нет, Вы не можете претендовать на звание ветеран труда. Ст. 7 ФЗ "О ветеранах" требует поощрения за труд. А стаж у Вас подходит. 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ). 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Поэтому ищите основания для поощрения министерством, к которому относилось Ваше предприятие, или награждения за труд.

Здравствуйте! ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 января 2007 года N 9-пг ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В ПРИМОРСКОМ КРАЕ 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в Приморском крае. 2. Звание "Ветеран труда" присваивается: а) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; в) лицам, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. 3. Звание "Ветеран труда" присваивается территориальными отделами департамента труда и социального развития Приморского края (далее - территориальный отдел). К сожалению, без государственных наград звание "ветеран труда" Вы получить не сможете.

Вам чтобы претендовать на получение звания ветеран труда нужно согласно ст 7 ФЗ О ветеранах и Постановлению Губернатора Приморского края от 17 января 2007 года N 9-пг ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В ПРИМОРСКОМ КРАЕ" нужно иметь 1.Стаж не меньше 20 лет-он у вас есть. 2.Наличие наград (медали, почетные знаки, почетные грамоты)-нет. Если у вас нет наград то действующее законодательство не дает Вам права на получение такого звания. Стаж работы на одном предприятии 24 года без наград не имеет значения.

---Здравствуйте Марина, на основании Постановления Губернатора Приморского края от 17.01.2007 N 9-пг "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" в Приморском крае" такое звание присваивается только лицам начавшим трудовую деятельность в военные годы и лицам имеющим награды. Б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин). Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в годы Великой Отечественной войны. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте Марина. К сожалению вы не написали есть у вас какие то награды, грамоты. Благодарности и т.п., это обязательно. Если есть, то нужно смотреть ваше региональное законодательство подходят ваши награды или нет. Дело в том, что в настоящее время региональные власти сами устанавливают какие награды и какой стаж нужен для присвоения этого звания, т.е в каждом регионе по разному. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты или у юриста из вашего города. Есть конечно в свободном доступе законы по этому поводу из вашего региона, но я их вам приводить не буду, т.к не факт, что они актуальны в настоящее время. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах" Статья 7. Ветераны труда 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Мне я работаю в образовании. Общий стаж работы 45 лет. На одном предприятии 25 лет. У меня грамоты от управления образования и мера города. Могу ли я получить ветерана труда?

Добрый день Елена! - " Общий стаж работы 45 лет. На одном предприятии 25 лет. У меня грамоты от управления образования и мера города. Могу ли я получить ветерана труда" Да. Вы можете получить Ветерана труда (стаж + грамоты)

Я на пенсии мне 64 года труд стаж 33 года из 16 лет на одном предприятии проработала. Положено мне звание Ветерана труда.

Нет не положено ветерана труда рф теперь присваивают тем у кого имеются правительственные награды и правительственные грамоты удачи вам.

Имею 33 года трудового стажа, 28 ЛЕТ НА ОДНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. ЕСТЬ МНОГО ГРАМОТ И ПООЩРЕНИИ ЗА ГОДЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Мне 72 года. На пенсию ушёл в 60 лет. Имеется свидетельство о присвоении звания: Ветеран газового хозяйства Чечено - Ингушской АССР". За успехи в трудовой и общественной деятельности. Присвоение производило - объединёный профсоюз и Производственное объединение,, Чечинггаз" МЖКХ РСФСР. Сотрудники соцзащиты, не посчитали это основанием, для приема документов, на присвоение звания,, Ветеран труда". Правы они или нет?

Здравствуйте! В связи с принятием нового Федерального закона №122-Ф 3 от 22.08.04 года, все решения о присвоении званий "Ветерана труда" принимают региональный власти, они же и определяют перечень условий присвоения этого звания, и по вашему местонахождению на январь 2018 года действуют следующие обязательные условия: 1. проживание в регионе на постоянной основе, 2. достижение общепринятого пенсионного возраста, 3. срок работы в регионе не менее двух десятков лет, 4. призниение трудовых достижений награждением медалями за труд и заслуги перед регионом, 5. представители сильного пола в целом должны отработать от 40 лет, а женщины на пять лет меньше. Таким образом у соц. защиты есть основание для отказа, однако, у Вы можете обратиться в Прокуратуру Вашего города с просьбой провести проверку обоснованности отказа, т.к. звания ветерана и проч., были получены Вами еще до принятия новых законодательных актов.

Могу ли я получать льготы ветерана труда, если у меня трудовой стаж на одном предприятии 27 лет. и получено удостоверение почетного ветерана.

---Здравствуйте, нет по данным основаниям. Вам не присвоят это звание. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Могу ли я получать льготы ветерана труда, если у меня трудовой стаж на одном предприятии 27 лет.

Добрый вечер! В соответствии со ст.7 Закона "О ветеранах" звание могут получить награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

27 лет стажа на одном предприятии. Замечаний по работе нет. Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда"?

Добрый вечер. Если Вы не отмечены ведомственными или правительственными наградами, нет. [quote][/quote]Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга: награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 2. Место жительства гражданина устанавливается на основании данных органов регистрационного учета либо на основании решения суда.

Мне 46 лет, стаж работы 26 лет на одном предприятии. Год назад уволилась по состоянию здоровья, инвалидность не дают с моим диагнозом. Работать можно только вахтером (за компьютером нельзя, нагрузки противопоказаны...) Город маленький, за год, который стояла на учете в ЦЗ ни чего не могут найти для меня. Могу ли я выйти на пенсию досрочно?

Добрый день! Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" содержит исчерпывающий перечень оснований для досрочного назначения пенсии. Глава 6 указанного ФЗ обеспечивает назначении трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят периоды связанные с работой в особых территориальных условиях, а также работа связанная с особыми условиями труда. Таким образом, для того, чтобы определить имеете-ли вы право для досрочного назначения пенсии необходимо знать на какой должности вы работали до момента увольнения? Связана-ли была Ваша деятельность с опасными условиями труда? И пр. обстоятельства, которые помогут установить наличие или отсутствие права досрочного выхода на пенсию.

Как можно получить звание ветеран труда? О себе - непрерывный стаж на одном предприятии 41 год. имею звание ветеран труда предприятия (льготы не предусмотрены) представлена к медали имени Афанасьева (по ней про льготы мне не известно). на пенсии 4 года, но до сих пор работаю в федерации космонавтики.

Доброго времени суток! За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. защиту населения. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.

Уважаемая Татьяна Яковлевна г. Екатеринбург! Согласно ФЗ «О ветеранах» Для присвоения звания "Ветеран труда РФ" требуется: - достижение пенсионного возраста, для женщин - 55 лет; - наличие Общего трудового стажа, для женщин - 35 лет; - наличие Трудовых наград СССР или России федерального уровня. Согласно Общему положению об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденному Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 июля 1979 г. в систему государственных наград СССР входят: 1.Высшие степени отличия СССР 2.Ордена СССР 3.Медали СССР 4.Почётные звания СССР Государственные награды РСФСР 1.Почётная Грамота Президиума Верховного Совета РСФСР 2.Почётные звания РСФСР Государственные награды Российской Федерации 1.Звание Героя Российской Федерации 2.Ордена Российской Федерации 3.Медали Российской Федерации 4.Знаки отличия Российской Федерации 5.Почётные звания Российской Федерации. По данному вопросу рекомендую вам обратиться в районный Отдел социального обеспечения по месту вашего постоянного жительства (регистрации). Отказ вы сможете оспорить в Судебном порядке. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 11.12.2017 г.

Я проработала на заводе условия труда обыкновенные на станках стаж 40 лет на одном предприятии общий стаж 45 лет. Будет ли мне перерасчет пенсии на пенсии с 2004 года.

Здравствуйте! Перерасчет возможен в том случае, если пенсионер предоставит в ПФ обновленный пакет необходимых документов. Они должны подтвердить факт изменения обстоятельств жизни.

1 2 3 4 5 6 7 8
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение