Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

217 юристов сейчас на сайте
3880консультаций за 24 часа

Стаж при переходе с работы

Сохраняется трудовой стаж при переходе с предприятия на предприятие, я работаю в детском саду.

Конечно, сохраняется. Даже не привожу статьи законов. Трудовой стаж обладает свойством КУМУЛЯТИВНОСТИ, т.е. он накапливается (суммируется).

Я из Крыма. Стаж работы с детском саду медсестры 20 лет. При переходе в Россию перевели в отдел здравохранения. Медицинский стаж будут считать с 0

Всё верно, с 0. Стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только по периодам работы в учреждениях здравоохранения на лечебных должностях. Ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях".

Стаж непрерывной работы сохраняется при переходе с работы в одном учреждении на работу в другую организацию при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца или трех недель?

Сейчас нет понятия "непрерывный стаж". Страховой стаж учитывается суммарно.

Как сохранить страховой стаж при переходе с одной работы на другую? В течение какого времени нужно найти работу, чтобы страховой стаж не прервался, он нужен для начисления страховой части пенсии военному пенсионеру. Заранее благодарна за ответ.

Непрерывность страхового стажа в пенсионном законодательстве - не учитывается.

Сохранится ли непрерывный медицинский стаж при переходе с одного места работы на другое с перерывом в 1 месяц?
Для сохранения непрерывного мед. стажа какой максимальный возможный срок между уходом по собственному желанию из одного гос. мед. учреждения и принятием на работу в другом?
Спасибо!

Неизвестно, определяет тот, кто его считает для своих целей.

Если мой стаж считаеся непрерывным при переходе с одной работы на другую не зависимо от временного интервала между ними, т.к у меня есть ребенок до 14 лет, то учитывается ли это положение при расчете больничного листа на последнем месте работы?

Уважаемая Наталия! Некоторые виды общественно-полезной деятельности не включаются в непрерывный трудовой стаж (хотя идут в зачет общего трудового стажа, необходимого для назначения пенсии), но не прерывают его, если при этом соблюдаются условия установленные правовыми нормами. Так, при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу по достижения ребенком указанного возраста. По общему правилу пособие выплачивается в следующих размерах: 1. 100% - при непрерывном стаже 8 и более лет; 2. 80% - при непрерывном стаже от 5 до 8 лет; 3. 60% - при непрерывном стаже до 5 лет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение