Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

175 юристов сейчас на сайте
4035консультаций за 24 часа

Стаж работников

Вправе ли работник требовать с работодателя доплату за трудовой стаж если: 1) работал на одного работодателя стал получать 10% надбавку после года работы 2) через год был уволен по собственному 3) был принят туда же только уже по договору (новый месяц новый договор) на 3 месяца. (стаж не прерывался). 4) затем работодатель поменялся. Вопрос: праве ли работник требовать с нового работодателя 10% надбавку к зарплате как было у прежнего работодателя. (новый работодатель устно заявляет что новую надбавку надо снова заново заработать т.е. отсчет пошел с 0) в договоре также указано:
3.2 заработная плата работнику выплачивается в соответствии с утвержденным положением об оплате труда, положением о премировании, и прочими локальными нормативными актами.
3.3 работнику выплачиваются иные доплаты, надбавки и материальная помощь, предусмотренные локальными нормативными актами предприятия при наличии соответствующих оснований. На данным момент работник работает на нового работодателя уже 2 й год пошел (не получая надбавку) на старого работал 1.5 (включая по договору 3 мес) надбавку получал 10%. повторю вопрос: вправе ли работник требовать 10% и компенсацию может быть за тот период что не получал если должен был. спасибо.

Если в новом трудовом договоре (ст.57 Трудового кодекса РФ) не было условия про надбавку, то работодатель не обязан ее выплачивать. Ведь работника никто не заставлял подписывать трудовой договор на условиях, отличных от ранее заключенного. Подписанием такого договора были изменены условия трудовых отношений.

Добрый день! Заработная плата работнику выплачивается в соответствии с утвержденным положением об оплате труда, положением о премировании, и прочими локальными нормативными актами.-согласно ст. 8 ТК РФ. Изучайте эти документы.

Все что вы указали, само по себе не дает право на получение надбавки, о которой вы пишите и которую вы не получаете. Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с положением об оплате труда, что указано в 3.2 вашего договора, на который вы ссылаетесь. Это положение является локальным нормативным актом в соответствии со ст.8 ТК РФ в части оплаты труда. Поэтому вам, прежде всего, необходимо ознакомиться с этим положением.

С новым работодателем сотрудник заключает новый трудовой договор в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, фактически, несмотря на то, что условия труда и выполняемые трудовые функции не поменялись, стаж, не общий, а у нового работодателя, действительно пошел с нуля /если речь не идет о переводе, а по процедуре уволен-принят/. Действительность надбавки необходимо смотреть по положению об оплате труда и иным локальным нормативным актам, предусматривают ли они указанную Вами надбавку за стаж, ведь может случиться и так, поскольку новый работодатель и нормативную базу "принес" новую, такую надбавку просто не предусматривает. Если же она прописана, то необходимо смотреть, за какой стаж именно, и если предусматривает после года непрерывной работы, а сотрудник работает 2,5 без предусмотренной надбавки, то он вправе требовать перерасчета заработной платы и доплаты 10 % за каждый месяц срока работа, превышающий стаж 1 год с начала выполнения трудовых функций. Следует учитывать, что, как правило, коммерческие организации, находящиеся в частной собственности, вообще не практикуют надбавку за стаж работы в организации, это редкость.

На основании какого закона работнику на Крайнем севере (г. Воркута) трудовой стаж начисляют год за полтора. Спасибо. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Государственное учреждение –
Пенсионный фонд.
Российской Федерации



Государственное учреждение –
Отделение Пенсионного фонда.
Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
(ОПФР по Санкт-Петербургу и
Ленинградской области) пр. Энгельса, д. 73
Санкт-Петербург, 194214

Тел. (812) 292 85 92, тел./факс (812) 292 81 54
ИНН 7802114044/КПП 780201001,
ОГРН 1027801558223, www.pfrf.ru







01.11.2018__ № Л-11193-11/13169-18 на № от























Лебеденко Н.Б.

lnp05@mail.ru














О предоставлении информации


Уважаемая Наталья Борисовна!

Отделением рассмотрено Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).
На территории Российской Федерации пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Законом № 400-ФЗ.
При этом пенсионные права граждан, сформированные до 31.12.2014, учитываются по нормам Закона № 173-ФЗ.
Согласно ст. 30 Закона № 173-ФЗ при расчете размера страховой пенсии производится оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Это означает, что трудовой стаж для расчета размера пенсии учитывается до 01.01.2002, после указанной даты учитываются страховые взносы, поступившие на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица от работодателей.
Вы являетесь получателем досрочной страховой пенсии по старости с 14.05.2007, назначенную Вам за работу в районах Крайнего Севера. При назначении пенсии учтен Ваш стаж и заработок до 01.01.2002, а также страховые взносы, поступившие на Ваш индивидуальный лицевой счет после 01.01.2002.
Ваш страховой стаж на дату назначения пенсии составляет 17 лет 02 месяца 16 дней. Стаж работы в районах Крайнего Севера – 15 лет 05 месяцев 02 дня.
Согласно ч. 4 ст. 17 Закона № 400-ФЗ женщинам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, в сумме равной 50% суммы установленной фиксированной выплаты.

Так как Ваш страховой стаж на сегодняшний день составляет менее 20 лет, произвести указанный перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии не представляется возможным.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» информация о размере пенсии является конфиденциальной и не может быть отправлена на электронный адрес.
Интересующую Вас информацию Вы можете получить в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения Вашего пенсионного (выплатного) дела.
Обратиться можно как лично, так и через своего представителя при наличии доверенности. При личном обращении необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность (паспорт).
Также обратиться в Управление Вы можете, направив личное обращение по почте, указав для направления ответа свой личный адрес проживания.
Адреса и часы приема территориальных Управлений Пенсионного фонда Российской Федерации Санкт-Петербурга и Ленинградской области можно найти на странице Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, открытой на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru) в разделе «Контакты и адреса», в подразделе «Отделение – Структура Отделения».



Заместитель начальника отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей М.Б. Михайлова



Государственное учреждение –
Пенсионный фонд.
Российской Федерации



Государственное учреждение –
Отделение Пенсионного фонда.
Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
(ОПФР по Санкт-Петербургу и
Ленинградской области) пр. Энгельса, д. 73
Санкт-Петербург, 194214

Тел. (812) 292 85 92, тел./факс (812) 292 81 54
ИНН 7802114044/КПП 780201001,
ОГРН 1027801558223, www.pfrf.ru







01.11.2018__ № Л-11194-11/13142-18 на № от























Лебеденко Н.П.

lnp05@mail.ru














О предоставлении информации


Уважаемый Николай Павлович!

Отделением рассмотрено Ваше обращение, поступившее на официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).
На территории Российской Федерации пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Законом № 400-ФЗ.
При этом пенсионные права граждан, сформированные до 31.12.2014, учитываются по нормам Закона № 173-ФЗ.
Согласно ст. 30 Закона № 173-ФЗ при расчете размера страховой пенсии производится оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Это означает, что трудовой стаж, для расчета размера пенсии учитывается до 01.01.2002, после указанной даты учитываются страховые взносы, поступившие на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица от работодателей.
Оценка пенсионных прав граждан при назначении и расчете пенсии производится территориальным Управлением ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в его распоряжении.
Вы являетесь получателем страховой пенсии по старости с 02.02.2004.
Размер Вашей страховой пенсии по старости исчислен с учетом:
- трудового стажа (до 01.01.2002) 31 года 02 месяцев 11 дней;
- отношения Вашего заработка за 1984 –1988 годы к среднемесячной заработной плате по стране за аналогичный период – 2,74 (ограничение - 1,6);
- трудового стажа до 01.01.1991 (для валоризации) – 19 лет 01 месяца 29 дней;
- страховых взносов, начисленных на Ваш индивидуальный лицевой счет в ПФР на дату назначения пенсии - 7400,89 руб.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» информация о размере пенсии является конфиденциальной и не может быть отправлена на электронный адрес.
Интересующую Вас информацию Вы можете получить в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения Вашего пенсионного (выплатного) дела.
Обратиться можно как лично, так и через своего представителя при наличии доверенности. При личном обращении необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность (паспорт).
Также обратиться в Управление Вы можете, направив личное обращение по почте, указав для направления ответа свой личный адрес проживания.
По вопросу расчета размера пенсии в «пенсионном калькуляторе» сообщаем.
На официальном сайте Пенсионного фонда РФ - разработчиками программы «Пенсионный калькулятор», даны пояснения о том, что указанный сервис предлагает гражданину внести получаемый в настоящее время заработок и предполагаемую продолжительность стажа после 2018 года. Соответственно, выдается результат о приобретении в будущем определенного количества пенсионных коэффициентов (ИПК) баллов, исходя из указанного гражданином заработка и продолжительности страхового стажа начиная с 2018 года, при условии постоянного получения указанного размера заработной платы и приобретения указанной продолжительности страхового стажа после 2018 года.
Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься как реальный размер пенсии.
«Пенсионный калькулятор», не предназначен для расчета фактического размера пенсии, о чем также даны подробные разъяснения на официальном сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Пенсионный калькулятор».
Повторно обращаем Ваше внимание на то, что пенсия устанавливается в соответствии с действующим пенсионным законодательством на основании документов, подтверждающих фактические данные о стаже, заработке и начисленных страховых взносах гражданина.


Заместитель начальника отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей М.Б. Михайлова

















Печенина Ольга Владимировна
(812) 292 85 62





















Печенина Ольга Владимировна
(812) 292 85 62

Вопрос то в чем? Воспользоваться льготным пенсионным обеспечением Вы сможете, когда страховой стаж будет 20 лет, а не 17 (чуть более). Вам же все написали. Закон - ФЗ № 400 "О пенсионном обеспечении".

На основании какого закона работнику на Крайнем севере (г. Воркута) трудовой стаж начисляют год за полтора. Спасибо.

Какой-либо район считается Крайним Севером в том случае, если он не связан автомобильными дорогами с “большой землей“, или эта связь прерывается при смене времен года. В Российской Федерации 27 регионов частично или полностью расположены на территории Заполярья или в приравненных к нему областях, находящихся в районе 60° северной широты. Приведем список некоторых субъектов РФ, которые частично или полностью приравнены к районам Заполярья: Амурская, Архангельская, Иркутская, Сахалинская, Тюменская и Томская области; Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края; Республики: Алтай, Бурятия, Карелия, Коми и Тыва. Правила подсчета стажа На сегодняшний день при назначении досрочной страховой пенсии по старости так называемый северный стаж применяется без льготного начисления, то есть по обычному календарному графику. При оценивании величины полагающихся пенсионных выплат состоянием на 1.01.02 руководствуются п. 3 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, поэтому время работы в регионах приравниваемых к территориям Заполярья суммируется к общему страховому стажу по календарному графику. Страховой стаж до 1.01.02 в районе приравненном к территориям Заполярья, считается год за полтора, как это было по старым законодательным актам. Если оценивание размера пенсионных начислений по состоянию на 1.01.02 по выбору застрахованного гражданина производится в согласии с п. 4 ст. 30 ФЗ от 17.12.01 № 173, то время работы в регионах, которые приравнены к районам Заполярья, исчисляется в полуторном размере в общий стаж. Но при этом к пенсионным накоплениям применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом. Тем не менее, во всех случаях оценка размера пенсионных начислений лица производится в согласии с наиболее выгодным для него вариантом. Поскольку уровень жизни и условия проживания в разных регионах Российской Федерации отличаются, для начисления зарплат и пенсий гражднам, проживающим в местностях, приравниваемых к районам Заполярья, были введены районные коэффициенты с целью выравнивания размера пенсионных выплат. Эта норма была введена статья 146 часть 3 и ст. 148 ТК РФ. Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/stazh-v-rajonax-priravnennyx-k-krajnemu-severu.html

Если стаж работы 33 года может ли руководство подать кандидатуру работника на награду 30 лет за безупречный труд? Спасибо.

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не предусмотрено такой награды. Смотрите региональное и/или местное законодательство, ведомственные акты по этому вопросу.

Профстандарты чем грозят работникам со стажем?
Добрый день. Если стаж более 5 лет могут ли обязать учиться по профстандартам или проходить переподготовку. За чей счет это должно происходить работника или работодателя?

Уважаемая Шахсенем, если стаж более 5 лет могут предложить учиться по профстандартам или проходить переподготовку, которая производится за счет работодателя.

Входит ли в педагогический стаж работа в должности младшего воспитателя, если работник имеет педагогическое образование.

Здравствуйте, Татьяна! К сожалению, должность "младший воспитатель" не указана в Перечне должностей, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями). Работа в данной должности не входит в льготный стаж для досрочного назначения пенсии педагогическим работникам.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работник награжден знаком "Ударник 11 пятилетки". Общий стаж работы 40 лет и 2 мес. Имеет ли он ветераном труда?

Основания есть. В силу Положения о едином общесоюзном знаке "Ударник одиннадцатой пятилетки", утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС N П-8, Госкомтруда СССР N 289 от 25.09.1981, единым общесоюзным знаком "Ударник одиннадцатой пятилетки" награждаются рабочие, колхозники, инженерно-технические работники, специалисты и служащие промышленных, производственных, научно-производственных, межхозяйственных, агропромышленных и других объединений, их производственных единиц, предприятий, строек, колхозов, совхозов, научно исследовательских, проектных, конструкторских и других организаций и учреждений, высших учебных заведений за достижение высоких показателей в повышении эффективности и качества работы, досрочное выполнение заданий и социалистических обязательств. Направляйте заявление в отдел соц. защиты, прикладывайте документы подтверждающие награждение, получаете ответ. Если ответ не устроит то обжалуйте в судебном порядке.

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 засчитываются периоды льготного стажа педагогических работников. И обучение в ВУЗе, курсы.

Здравствуйте! В настоящее время обучение и курсы не засчитываются в стаж. Для получения мотивированного и обоснованного ответа на Ваш вопрос-пишите обращение в пенсионный фонд.

Я вышел на пенсию по льготному стажу (северный) являюсь ли я работником пред пенсионного возраста? Мне 55 лет.

Добрый день! Какой вы работник предпенсионного возраста если вы уже на пенсии Да и в законодательстве нет такого понятия: " работник предпенсионного возраста" Может быть его введут в связи с предстоящим увеличением пенсионного возраста, но вас это уже не касается.

Входит ли в общий трудовой стаж период, оплачиваемый организацией работнику при сокращении штатов?

Здравствуйте! Под общим трудовым стажем понимается период, за который были уплачены страховые взносы в различные органы (ПФР, ФСС и др.). Учитывая, что выходное пособие при сокращении облагается взносами и период получения пособия по безработице входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии, то период, оплачиваемый организацией работнику при сокращении штатов входит в общий трудовой стаж.

По поводу досрочного выхода на пенсию мед. работникам, 30 лет стажа в городе, 25 лет в деревне. Осталась такая льгота?

Добрый день Василиса Радиковна, что касается требования стажа-эта льгота сохранилась, но после принятия пенсионной реформы возраст выхода на пенсию изменится.

Входят ли периоды прохождения повышения квалификации в льготный стаж медицинским работникам?

По мнению Пенсионного фонда РФ, периоды прохождения работником курсов повышения квалификации не засчитывается в период работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии медицинским работникам. ПФР обосновывает это тем, что в период прохождения курсов работник не выполняет своих служебных обязанностей. Свое мнение ПФР излагает в письменном отказе, который будущий пенсионер имеет право обжаловать в судебном порядке. Суды в этом вопросе встают на сторону работника. Обоснование: Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Пункт 4 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. Статья 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Таким образом, периоды обучения на курсах повышения квалификации, которые являются обязательными для медицинским работников, входят в льготный стаж. Но скорее всего, придется обратиться в суд. По решению суда эти периоды будут включены в льготный стаж.

Засчитыаается ли в общий медицинский стаж работа соц работником?

Здравствуйте, если от соц работника требуют знать санитарно-гигиенические требования по уходу за ними в домашних условиях, основы психологии граждан, приемы оказания неотложной доврачебной помощи, основы законодательства в сфере социальной защиты граждан (ГОСТ Р 52883-2007 Социальное обслуживание населения) то и включать (приравнивать) в медстаж должны; соответствии пункта 4 статьи 30 закона о трудовых пенсиях №173-ФЗ) (Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. No 584 «Об использовании федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».) Вы бесплатно представляете соответствующие документы в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства (или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг). консультационную службу ПФР по номеру 8 800 302 2 302 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный) или онлайн консультант. Отмечу, что в соцсети ок вк отвечают в течении суток/ обращение онлайн сайта звонят спрашивают пришел ли ответ и объясняют человеческим понятным языком.

Я работник агропромышленного комплекса стаж 17 лет. Также я являюсь инвалидом 3 группы ОЗ (бессрочно). Работаю круглый год, но есть один вид работы при выполнении которой мне очень плохо. Идти на больничный или в отпуск, не выход. Эта работа длится более двух месяцев. Есть ли возможность не работать в этот период, без появления прогулов. Отпуск без сохранения ЗП на такой длительный срок не дают. В этот период другой работы к сожалению нет. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Здравствуйте, Юлия! Если инвалидность Вам установлена до 2016 года, то есть вы имеете ИПР старого образца, то там даны рекомендации по труду. ИПР обязательна для исполнения всеми работодателями, и если данные работы запрещены Вам в силу ИПР, то работодатель обязан исключить данную работу из ваших обязанностей. Если же у вас ИПРА нового образца, то Вам нужно обратиться в лечебно-профилактическое учреждение (поликлиника, больница) за получением допуска к работе. Если комиссия врачей выявит, что вы не можете выполнять данную работу по медицинским показаниям, то работодатель также должен будет подобрать для вас другую работу.

Я медицинский работник. В настоящий момент у меня 27 лет медицинского стажа. Коснется ли меня реформа пенсионного возраста. Или все же получится уйти на пенсию после отработанных 30 лет медицинского стажа?

Нельзя сказать точно. В отношении медиков - в законопроекте специально ничего не говорится, но в связи с повышением возраста выхода на пенсию - должно коснуться, в этой части.

Подаю документы на получение льготной пенсии как педагогический работник. Будкт ли защитан стаж обучения в педагогическом вузе если до него работала старшей вожатой а после окончания сначалв ушла в отпуск по уходу за ребкнком и только потом пришла работать в школу.
И по какой причине не защитывается в льготный стаж работы учителем в Кащазстане? С уважением Наталья Владимировна.

Здравствуйте, Наталья Владимировна! Стаж в Казахстане не засчитывается, скорее всего, по той причине, что пенсионные органы доверяют только тем документам из стран СНГ, которые приходят в ответ на их собственные запросы. А если ответы на запросы ПФР из стран СНГ по тем или иным причинам не приходят, то ПФР не засчитывает такой период в специальный стаж. Такого рода абсурдные ситуации в большинстве случаев решаются положительно в судебном порядке. Теперь по поводу учебы. Не совсем ясны два момента: 1) когда именно (в какие года) эта учеба имела место быть; 2) уйти в отпуск по уходу за ребенком (как и в любой другой отпуск) можно только имея на момент ухода в отпуск какое-либо место работы. Что конкретно указано в Вашей трудовой книжке по поводу данного периода? С уважением, А.Д.Руслин.

Страховой стаж работника это что и как он должный быть не прерывный?

Здравствуйте, страховой стаж работника это периоды времени, в которые гражданин производил отчисления в Пенсионный фонд России. (статья 11 Федерального закона № 173-ФЗ) подразумеваются периоды, в которые гражданин производит отчисления в пенсионный фонд чем меньше работаем тем меньше пенсия.

Как будет оплачен больничный по БиР, если стаж работника меньше месяца, а так же если ребёнок родился мертвым.

Здравствуйте, размеры и порядок обеспечения работающих женщин пособиями по беременности и родам регламентируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, в сложившейся ситуации вправе использовать отпуск по беременности и родам до конца. Арбитражный апелляционный суд в постановлении от 16 декабря 2013 г. № А 51-26069/2013 указывает на то, что в больничном листе могут быть выполнены определенные исправления. И такие исправления не являются причиной отказа в осуществлении выплат по больничному листу.

Я являюсь в настоящее время работником Полиции. Непрерывный стаж службы в ОВД 22 года. Имею три награды «за отличие в службе». Могу ли я получить звание «Ветеран труда»? За раннн спасибо.

Добрый день Сергей, в вашем случае на сегодняшний день говорить о том можете вы получить ветерана труда либо нет-бессмысленно. Т.К. новая пенсионная реформа-затрагивает и данный вопрос-потому все может измениться с принятием данного закона.

В октябре 2017 года получила звание "Почётный работник сферы образования Российской Федерации", стаж работы составляет 26 лет. Подала документы через МФЦ на получение звания "Ветеран труда", однако, получила отказ. Аргумент - звание "Почётный работник сферы образования Российской Федерации" не является основанием для оформления ветерана труда. Так ли это? Возможно опротестовать это решение в суде?

Да, это так. Потому что звания в перечне нет. Это не награда. В обжаловании нет смысла. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 18.03.2018) Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ). 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Здравствуйте Да, все верно, данное звание не является госнаградой, поэтому звание ветерана труда вас не положено Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 18.03.2018) Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; КонсультантПлюс: примечание. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ). 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. (п. 1.1 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 2 - 3. Утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. (п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ)

Здравствуйте, да в данном случае не стоит сомневаться, результат рассмотрение выносит не МФЦ, а сама соц защита, мфц в данном случае просто передает документы. Закон 24 ЗС от 15.04.2017 " о присвоении ветерана труда" Согласно закону награда должна быть или ведомственная, или грамоты президента, или краевые награды органов исполнительной и законодательной власти, требования к наградам к сожалению с 2017 года стали более серьезные, так как ваша награды не входит в перечень вы и получили отказ.

Здравствуйте, Елена! В настоящее время к ведомственным наградам Минобрнауки России, дающим право на получение звания «Ветеран труда», относится только Знак отличия (приказ Минобрнауки от 26.09.2016 № 1223) В силу приказа Министерства образования и науки РФ от 26 сентября 2016 г. N 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» относитсяк числу ведомственных наград Министерства образования и науки Российской Федерации. В свою очередь в силу ст. 7 ФЗ «О ветеранах» 1. Ветеранами труда являются лица: 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Закон при этом указывает на наличие именно ведомственных знаков отличия, а не любых ведомственных наград. В силу приказа № 1223 — к их числу относится только знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации, который согласно приказу 1.1. Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации (далее — знак отличия) является ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда». таким образом, данный Вам отказ обоснован.

В МФЦ вас ввели в заблуждение, вероятно от незнания Есть в перечне такое почётное звание Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.09.2016 г. № 1223 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" Зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2016 г. № 44439 Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 28.11.16 г. Вступление в силу 9 декабря 2016 г В пункте 1 абзаце 5 Приказа как раз и указано данное почётное звание "Почётный работник сферы образования Российской Федерации" Поэтому-обратитесь непосредственно в управление соцзащиты по месту жительства прим. в 2017 г. в Приказ (абзац 2 п.1) внесены изменения, "Золотой знак отличия" переименован в "просто" знак отличия" но другие ведомственных наград никто не отменял.

Здравствуйте. Право обратиться в суд у вас есть в любом случае ст.3 ГПК РФ. Советую обратиться к юристу из вашего города на очную консультацию ст 779 ГК РФ, поскольку при решении этого вопроса нужно знать ваше местное законодательство. Дело в том, что в настоящее время региональные власти сами устанавливают какие награды и какой стаж нужен для присвоения этого звания, т.е в каждом регионе по разному. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах" Статья 7. Ветераны труда 4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В феврале 2018 года исполнилось 55 лет. работаю муниципальным работником. Общий стаж 34 года. Муниципальный стаж 12 лет. В феврале уволилась и оформилась на пенсию по старости затем продолжаю работать муниципальным работником по контракту на 1 год. Нет ли в этом противозаконного? Спасибо Рита.

Противозаконного ничего нет. На момент выхода на пенсию по старости (подачи документов в Пенсионный фонд) Вы не работали. В данном случае у Вас в силу повышения пенсионного возраста не возникло прав на государственную пенсию муниципального служащего, а пенсию на старости вы вправе получать на общих основаниях. А после получения пенсии по старости работать пенсионерам в РФ не запрещено. При достижении нужного возраста, вы сможете выйти на пенсию как муниципальный служащий.

Бывший работник пришел за справкой подтвердить стаж газоэлектросварщик он работал с 15.09.1199 г. по 31.10.2000 г. В справке в пенсионный фонд ошибочно написала электрогазосварчик, занятый на резке и ручной сварке. Чем мне это грозит.

Добрый день, Ольга! ПФ сможет не принять вашу справку, если данные в трудовой книжке не соответствуют данным, указанным в справке. По постановлению КМ СССР данная профессия подлежала льготному пенсионному обеспечению? Переделаете справку на правильную и нет вопросов. Можете самостоятельно отозвать выданную справку и направить в адрес ПФ правильно оформленную справку. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Будет ли прерван трудовой стаж если работник уволен по собственному желанию в последний день отпуска-субботу, а принят на другую работу в понедельник, следующий после воскресенья?

Здравствуйте. В настоящее время вообще отсутствует понятие - "непрерывный стаж". Но даже если это понятие применимо где-то в отраслевом законодательстве, такой разрыв не будет прерывать стаж. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

У меня городской стаж водителя автобуса 20 лет, но 12 из них по вине работника кадров были записаны неверно. Я могу, имея 8 лет городского стажа, рассчитывть на сниженияе пенсионного возраста: Общий стаж работы на автобусе 30 лет.

Добрый день Николай, нет 8 лет стажа не дают право на досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 1.10 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ).

Работник устроен на 0,6 ставки. Как правильно учитывается в этом случае северный стаж?

Здравствуйте, в данном случае "северный стаж не учитывается". Для того, чтобы страховой трудовой стаж включили в стаж работы в Местности приравненной к районам крайнего севера или в стаж работы в районах крайнего севера, требуется трудовая деятельность на полную ставку. Вы можете устроиться еще на 0,4 ставки куда-нибудь.

Отказали в приеме на работу, имею образование и стаж. Взяли на должность другого работника без образования. Могу ли попробовать обратиться в прокуратуру с претензией.

Требуйте письменный отказ с указанием причины и обжалуйте в суде ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Могу ли я получить звание ветеран труда имея стаж 35 лет и звание заслуженный работник культуры?

Здравствуйте! Да, Вы можете получить звание Ветеран труда. В соответствии со статьей 7 Федерального закона "О Ветеранах" от 16 декабря 1994 г. №5-ФЗ (в редакции от 07.03.2018) ветеранами труда являются: ... удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации. Требований к стажу работы для получения звания ветеран труда, применительно к Вашему Почетному званию Заслуженный работник культуры не требуется. Настоящий закон усложнил и процедуру и лиц которые могут получить данное звание. Об условиях получения звания ВЕТЕРАН труда обращайтесь в городскую администрацию по месту жительства.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 32 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение