Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

38 юристов сейчас на сайте
4103консультаций за 24 часа

Стаж работы

Я работаю водителем мой стаж 42 года и 6 месяцев и я продалжаю работать но при этом я не получаю не ветеранские не индексацию. Моя пенсия состовляет 13100 рублей стоит ли мне уволиться чтобы все получать или есть смысел продалжать работать и что я буду иметь в дальнейшем?.

Ветеранские выплачиваются раз в год и сумма там небольшая, индексация не производится, но пенсия работающим пенсионерам ежегодно пересчитывается 1 августа. Решайте сами, тут советы неуместны.

Я потерял трудовую книжку, а на приеме на работу нужен стаж. Куда мне обратиться для востонавления трудого стажа?

В ПФР можете получить Выписку из лицевого счета. Или на портале Госуслуг зарегистрируйтесь и закажите Выписку там.

Засчитывается ли работа врачом на полставки в сельской местности в стаж.

Здравствуйте. В общий стаж - да.

В стаж дающий право на досрочное назначении пенсии засчитываются только периоды с полным рабочим днем; Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Войдет ли в мед. стаж период работы медсестрой в детском саду с 1994 по 1998 года до назначения пенсии по выслуге лет.

Да, засчитывается. Изменения коснулисть указанной категории работников только с 1.11.1999 г. Постановление правительства РФ #781

Имеет ли право администрация (директо муницип. Школы искусств) внести общий стаж работы по специальности в выплаты стимулирующего характера? Ведь стаж всегда был как основная процентная надбавка к окладу.. Я отработала 30 лет по специальности-хореограф, а мне сейчас начисляют за стаж 4% как стимулирующую надбавку, это разве правильно? Говорят, что принят документ департаментом города до 12% за стаж и каждый руководитель вправе тут лавировать согласно наличию доп. средств на это, т.к.бюджета не хватает.. Подскажите пожалуйста какие правовые акты и статьи можно посмотреть если это не правомерно.

Это не выплаты стимулирующего характера, д/б ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Размер ее составляет от 10 до 30 процентов (в некоторых субъектах РФ - до 40 процентов) должностного оклада и зависит от стажа государственной службы. Исчисление осуществляется на основании Указа Президента РФ от 19.11.2007 N 1532, Постановления Правительства РФ от 26.06.2008 N 472.

Мне в 2021 году будет 50 лет, стаж работы по 2 сетке 7 лет а по 1 сетке 1 год, имею ли я право выйти на пенсию.

Здравствуйте. К сожалению, нет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Досрочный выход на пенсию при неполном вредном стаже по списку №2 до 1994 года, 5,5 лет, работал на Севере 25 лет.

Добрый день Вам необходимо обратиться в ПФР с документами, если будут вопросы или с чем то не согласны, уже к нам. Без документов сложно что-то сказать, играет много факторов, возраст, стаж, количество балов, льготы и т.д. С уважением Ольга.

Я работаю в школе социальным педагогом идет ли мне педагогический стаж?

Здравствуйте, Екатерина! К сожалению, работа в должности социального педагога в общеобразовательной школе в льготный стаж для досрочного назначения пенсии не включается. Основание: Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781 11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела "Наименование учреждений" списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка.

Входит ли работа методистом В ИМЦ (2006-2011 гг.) в педагогический стаж? Если да, отправьте, пожалуйста, ссылку на соответствующий документ.

Входит в трудовой стаж. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста в личных сообщениях.

Сколько денег, к зарплате воспитателя, прибавляет стаж работы. Я без опыта, хочу понять.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а мы этого не можем знать, читайте Устав, Положение по зарплате и по премиям. Всё находится в ДОУ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я инвалид 3 группы, получаю пенсию социальную (нет стажа), при выходе на работу пенсия уменьшится?

Нет она не уменьшится не переживайте.

Мой стаж в условиях крайнего севера 26 лет, стаж работы во вредных условиях труда 25 лет. подскажите пожалуйста коснется ли меня повышение пенсионного возраста?

Можете быть спокойным нормы федерального закона №350-ФЗ т 03 октября 2018 года о повышении пенсионного вовраста вас не затрагивают.

Какой должен быть минимальный стаж работы, что бы при увольнении выплатили отпускные.

Добрый день, при увольнении в любом случае рассчитываются и уплачиваются отпускные, независимо от стажа.

Я работаю в национальной гвардии, увольняюсь, ранее работал в полиции в службе ИВС считается ли стаж 1 год за 1,5 года для начисления пенсии?

Да можете, по приказам МВД при службе в ИВС Вам срок службы засчитывается из расчета 1,5 месяца за 1 месяц службы. При уходе на пенсию в отделе кадров Вам ОБЯЗАНЫ правильно рассчитать срок службы.

Укажите возраст выхода на пенсию для мужчины и женщины в случае наличия у них стажа работы на Крайнем Севере, равного 8 годам 4 месяца.

Здравствуйте, Федеральным законом "О страховых пенсиях" предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу. Для этого требуется не менее 7 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера. В этом случае страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При стаже на Крайнем Севере более 8 лет, но менее 9 лет: Мужчины - 57 лет 4 месяца, Женщины - 52 года 4 месяца.

С администрацией школы возник спорный вопрос. Стаж работы в образовании педагогом-психологом 18 лет. Все 18 лет - у меня был методический день - четверг. На протяжении работы в школе норма часов 36 часов в неделю из них 18 часов пребывания и 18 часов на методическую работу (отсутствовала в школе). Администрация не согласна и требует методический день быть в школе. Дайте пожалуйста разъяснение.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вопросы проведения методических дней закреплены во внутренних нормативных документах образовательного учреждения (устава учреждения, внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, коллективного договора и т.д.) . Отсутствие для учителей таких свободных дней не противоречит законодательству.

Мой брат родился 6 августа 1960 года работы в деревне давным давно нет. Раньше работал стаж есть лет 15-18. Возможно ли получение социальной пенсии?

Социальная пенсия по старости устанавливается: Гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии; Гражданам Российской Федерации, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста.

Вечер добрый входит ли работа в ООО в общий трудовой стаж период работы 1989, по 2002 г.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да входит работа в ООО в общий трудовой стаж, если была запись в трудовой книжке.

Слышали, что за стаж работы свыше 50 лет положена надбавка к пенсии. В пенсионном фонде сказали, что такого закона нет. Проясните, пожалуйста, ситуацию. Спасибо!

Такого закона в нашем бедном государстве нет и не будет.

Работаю по договору соц найма, идёт ли трудовой стаж? Отчисления производятся.

Договор социального найма - это про муниципальное жилье, а Вы работаете по договору найма, вероятно так называете трудовой договор, тем более, что НДФЛ и взносы в ПФР работодателем уплачиваются. Да, при уплате страховых взносов в ПФР работнику засчитывается страховой стаж (трудового давно уе нет, стаж теперь только страховой). Ст.10-12 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В России нет никаких форм работы по "договору соцнайма" Договор соцнайма-это форма пользования жилым помещением.

Работаю по договору ГПХ скажите стаж идет ли мне?

Да войдёт если делали отчисления Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» 8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Стаж работы 42 года. Из них работа в правоохранительных органах 13 лет. Оснований для увольнения не было, нашли причину "не этичное поведение".При этом было: 13 благодарностей и поощрений, два звания (старший лейтенат и капитан присвоено досрочно за..., хорошую службу.) Отказано в присвоении звания "Ветеран труда Красноярского края"из-за этого увольнения. Вроде, как враг народа.. Вопрос-можно ли по нашему законодательству за один проступок наказывать много много раз, не взирая на другие добрые дела? И правомочно ли это решение? Так как отказали на стадии принятия документов. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Нужно обжаловать решение об отказе в присвоении звания Ветерана труда в судебном порядке. Нужно обращаться в районный суд, можно по месту жительства с соответствующим административным исковым заявлением. Условия присвоения звания Ветерана труда установлены ЗАКОНОМ Красноярского края от 21 сентября 2006 года N 20-5075: Звание "Ветеран труда" присваивается имеющим место жительства на территории Красноярского края гражданам Российской Федерации: а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; б) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Я бывший сотрудник на пенсии стаж работы 13 коллинеарный лет. Могу ли я подать документы на жилищный сертификат? Я слышал что только действующий сотрудник может подавать документы на жильё?

Здравствуйте, Да, это действительно так. Участвовать в жилищной программе могут только действующие работающие сотрудники Желаю Вам удачи и всех благ!

Работаю на 0.5 ставки педагогом доп. образования в сельской местности. Это считается пед. стажем или войдет только в общий стаж? И имею ли я право на льготу по коммуналке?

Здравствуйте. Право на льготу имеете, а вот стаж будет только общий, без учета педагогического.

Я военный пенсионер. Работаю на страховую пенсию. Военный стаж 24 года. Страховой стаж 15 лет. Учтут ли мне при выходе на пенсию работу прораб ом на стройке 6 лет и 4 мес.

Уважаемый посетитель сайта! Все зависит от вашего возраста.

Мне 53 года, имею высшее дошколное оразование. Стаж работы в саду 35 лет, высшая квалификационная категория, имею министерску грамоту. Могут ли меня сократить без моего согласия.

Здравствуйте! Согласие работника на увольнение по сокращению не требуется, это инициатива работодателя. 81 ТК РФ. Имеется преимущественное право при сокращении. В соответствии со ст. 179 ТКРФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. В силу ст. 180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Вот перевести может только с Вашего согласия.

Если в организации будет производиться сокращение, то, теоретически, сократить Вас могут. Законом предусмотрено два вида сокращения: сокращение штата и сокращение численности работников. При сокращении штата из штатного расписания исключают штатную единицу (должность), в результате чего сокращаются все работники, выполняющие трудовые функции по сокращаемой должности При сокращении численности сокращается часть работников. Например, работало десять воспитателей, решили сократить трех. Семь воспитателей останется работать. В этой ситуации единственный способ остаться - доказать, что Вы имеете более высокую квалификацию и производительность труда, чем те, кого решили оставить. Чтобы увольнение было признано законным, работодатель должен доказать, что сокращение обосновано в связи с экономическими, техническими, организационными причинами (Определение ВС РФ от 03.12.2007 N 19-В 07-34). Также сокращение должно произойти фактически (а не так, что сегодня работника сократили, а завтра взяли нового). В этом случае работник вполне может восстановиться на работе как необоснованно уволенный. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, работник, которого решили сократить, должен быть предупрежден о предстоящем увольнении не менее, чем за два месяца. Каждый сокращаемый предупреждается работодателем персонально и под роспись. Если Вас сокращают, но Вы хотите побороться за свое место, возможно, Вам придется обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или прокуратуру. Для этого Вам нужно будет собрать все документы, доказывающие, что Ваша квалификация и производительность выше, чем у тех, кого решили оставить. Например, у Вас высшая категория, а у тех, кого оставили, только первая. Вы имеете награды, грамоты, постоянно повышаете свою квалификацию, разрабатываете новые формы занятий и т.д. Еще нужно посмотреть, кого сокращают. Если, например, из десяти работников сократили двух и оба предпенсионного возраста, при этом оставшиеся сотрудники менее квалифицированы, но молодые, то это тоже можно смело озвучивать в жалобе. Тем более, что в свете последних пенсионных изменений начат активный мониторинг прокуратурой и службами занятости ситуации на рынке труда. Ну и, конечно, никто не освобождает работодателя от обязанности предложить работнику другую имеющуюся работу (ст 180 ТК РФ), если, конечно, такая работа у него вообще есть.

Я работаю в детском доме для умственно отсталых детей младшей медицинской сестрой, вредный стаж уже выработала, в связи с пенсионной реформой во сколько я пойду на пенсию при том что ещё являюсь матерью 3 детей?

Пойдете также как и было раньше. В соответствии со ст. 28 ФЗ О страховых пенсиях надо чтобы было пять детей для досрочного назначения пенсии. Не понятно какой у Вас сейчас возраст. Для точного вывода надо знать его.

Новый закон вступает в силу с 2019 года. В связи с изменениями в законодательство все многодетные женщины, родившие и воспитавшие 3 и более детей, получат льготы по возрасту выхода на пенсию. Для них окончательное значение пенсионного возраста будет составлять: 57 лет — для женщин с 3-мя детьми (60 – 3 года = 57) Естественно, если вы выработали вредный стаж, то Вы имеете право выйти на пенсию досрочно, а это еще в более раннем возрасте. Но для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно знать Ваш возраст сейчас. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 03.10.2018) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ в пункт 1 части 1 статьи 32 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции. 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ часть 1 статьи 32 дополняется новыми пунктами 1.1, 1.2. См. текст в будущей редакции. 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; КонсультантПлюс: примечание. С 1 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ в пункт 6 части 1 статьи 32 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции. 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; 7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. 2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение