Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

156 юристов сейчас на сайте
4375консультаций за 24 часа

Стаж работы в должности год

Скажите, пожалуйста, входит ли должность вожатая в льготный пед. стаж. Я работала с 1993 по 1995 год в школе.

Позиция судов в последнее время - нет. Решение № М-21/2014 2-35/2014 2-35/2014~М-21/2014 от 27 марта 2014 г. Так же, не основаны на законодательстве требования Кистеневой Н.А. о включении в специальный стаж работы периодов трудовой деятельности с 31.08.1994 года по 31.08.2000 года в должности старшей вожатой *** школы-интернат и с 01.08.2001 года по 31.08.2004 года в должности старшей вожатой в *** школе - интернате по следующим основаниям. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. В указанном Списке отсутствует наименование должностей «вожатый» и «старший вожатый». Не предусматривалась возможность включения в педагогический стаж работы в должности «старшей пионервожатой», «старшей вожатой» и ранее действующими Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463, и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067. До Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 463 пенсионное обеспечение педагогических работников регулировалось Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года № 1397, которым утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения. Названным Положением предусматривалось включение в выслугу периодов работы в должности «пионервожатой». Однако указанное Положение утратило свою силу и не подлежит применению с 01.10.1993 года на основании Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 953. Таким образом, с принятием Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» и Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №463 «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», в порядок назначения пенсии за выслугу лет педагогическим работникам были внесены существенные изменения.

Стаж педагогической работы 33 года, 25 из них в должности воспитателя. Образование: свидетельство об окончании годичного педагогического класса. На протяжении этих лет систематически повышала свое мастерство на курсах повышения квалификации, постоянно проходила аттестацию на соответствие должности. 10 лет имею высшую квалификационную категорию. До пенсии осталось отработать 3 года. С 2017 года вошли в силу профессиональные стандарты педагога и оказалось, что у меня нет образования, даже чтобы доработать до пенсии. Дистанционно можно получить образование в гуманитарно технических колледжах на факультете "Дошкольное воспитание", но администрацию это не устраивает, говорят это не педагогическое учреждение. В педагогических колледжах моего региона зачисление происходит по факту сдачи экзамена курса средней школы, это не устраивает меня, т.к. все уже забыто. Вопрос первый - имеет ли администрация право меня уволить? Вопрос второй - считается ли педагогическим образование полученное в ГТК на факультете "Дошкольное воспитание" с присвоением квалификации воспитатель и выдачей диплома государственного образца?

Образование: свидетельство об окончании годичного педагогического класса ---Здравствуйте, у вас практически НЕТ образования и на повышение вас не могут послать. Остаётся только увольнение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте! В соответствии с ст. 46 ФЗ «Об образовании в РФ» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах. Проф. стандарты не требуют обязательного наличия высшего педагогического образования. Требования к должности учителя или воспитателя: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Если Вы получите образование в ГТК на факультете " Дошкольное воспитание", Вы сможете работать в качестве воспитателя детского сада. В данном случае, администрация садика не права. Удачи и добра!

Исчисляется ли стаж работы год за полтора если работать в должности инспектор кинолог с системе МВД.

Здравствуйте. Да нет, служба инспектора-кинолога не идет год за полтора. Данное исчисление стажа только для сотрудников изолятора временного содержания.

В 2000-2001 году работала в должности старшей вожатой. Могут ли его включить в льготный стаж?

Должность старшей вожатой не предусмотрена в списках должностей педагогических работников, которые имеют право на назначение льготной педагогической пенсии.

Входит ли в муниципальный стаж работа в райкоме комсомола с 1992 по 1993 год в должности старшего бухгалтера.

Что-то не очень понятно, откуда в 1992-1993 году в России могли быть " райкомы комсомола?" Их уже не было, ВЛКСМ распущен 28 сентября 1991 года Стаж работы в райкомах входит в стаж муниципальной службы только до 14 марта 1990 года.

Работаю в политехническом колледже заведующей библиотекой. Стаж работы в этой должности 21 год, образование средне профессиональное. С 1.11.2017 директор сокращает мою должность и переводит на должность педагога-библиотекаря, мотивируя тем, что должности заведующий библиотеки больше нет в связи с введением профстандартов. Хотелось бы узнать, можно сохранить мою должность и ввести должность педагога-библиотекаря. В учреждении есть еще и ставка библиотекаря. Спасибо.

Все правильно вам говорят на счет перспективы должности заведующей библиотекой Не согласитесь перейти на должность педагога-библиотекаря то вас уволят-ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

ФЗ «Об образовании» установление структуры и штатного расписания образовательного учреждения отнесено к компетенции самого образовательного учреждения. Поэтому если учреждение сочтет целесообразным с учетом имеющихся ресурсов, в т. ч. финансовых возможностей, иметь в штате должность педагога 0 библиотекаря, то для этого необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание учреждения. Если в штатном расписании предусмотрена должность библиотечного работника, но не предполагается ее сохранение, то из штатного расписания эта должность должна быть исключена и введена другая требуемая должность.

Добрый день. Решение а выведении из штатного расписания определенных должностей и введение новых принимает администрация школы, поэтому вы повлиять на этот процесс не можете. Однако если фактический ваши обязанности останутся прежними, а зарплата станет ниже, то вы можете оспорить данные действия работодателя в том числе в судебном порядке.

Доброго времени суток. Решение принимает работодатель сократить должность или нет. Если откажетесь от перевода на другую должность, то вас уволят. Поэтому лучше соглашайтесь на перевод. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Пенсионный фонд отказывает засчитать в льготный стаж 6 лет. до 2002 года работала в должности учителя русского языка и литературы в сельской школе. С 2002 года назначена в этой же школе (сельская школа) на должность зам директора по УВР на 0.5 ставки с сохранением должности учителя русского языка и литературы. (2002-2003 уч.год. 0.5 ставки зам. по УВР 15 часов; 2003-2004 0.25 ставки зам по УВР 16 часов; 2004-2005 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 15 часов; 2005-2006 уч.год 0.25 ставки зам. по УВР 16 часов; 2006-2007 уч. год 0.25 ставки 18 часов; 0.25 ставки по УВР 16 часов) Прав ли Пенсионный фонд?

Доброго времени суток Пенсионный фонд прав, льготного стажа здесь быть не может, потому что вы работали учителем не на полную ставку Удачи Вам. Анна Титова.

Если весь указанный вами период не был зачтен, полагаю, что действия пенсионного фонда незаконны. Вам нужно получить отказ в письменном виде и, вероятно, придётся обращаться в суд с иском к пенсионному фонду.

Я работала в должности методиста и преподавателя 10 лет, имею педагогический стаж, год назад перешла на должность заведующей детским садом, при начислении зар. платы стаж не учитывается и за выслугу лет не идет никакая доплата. Справедливо ли это? И какой закон это объясняет?

Для ответа на ваш вопрос необходимо смотреть Положение об оплате труда вашего дошкольного образовательного учреждения, поскольку данный вопрос регулируется на уровне регионов а также муниципального законодательства.

Входят ли годы работы в должности "музыкальный руководитель в детском саду" в педагогический стаж для льготной пенсии?

Да входят. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Всего хорошего.

Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соотвествии с п/п 19 п.1. ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (УТВЕРЖДЕН Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781) включена должность музыкальный руководитель.

Работаю фельдшером скорой помощи, стаж работы в занимаемой должности 24 года. Имею ли право на льготную пенсию и как рассчитать ее размер?

Здравствуйте. Как рассчитывается пенсия - указано в законе. Только надо знать - по какому основанию Вы будете её рассчитывать. Так что, вам одна дорога - в ПФР. Там все и узнаете. Для оформления льготной пенсии стажа пока маловато. Надо 30 - в городе и 25 - в сельской местности. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый вечер. Вам требуется отработать в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет. Период работы в должности «фельдшер скорой помощи» засчитывается в стаж работы в календарном порядке.

Входят ли в льготный пед стаж годы работы в должности педагога организатора?

Только такого, имеющегося в Списке. преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки);

2 года работал на разных гражданских должностях в ОВО при РОВД, в стаж для начисления пенсии эти годы учитываются или нет?

Доброго времени суток! Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД входит в страховой стаж для начисления пенсии, также и армия входит в стаж.

2 года работал на разных гражданских должностях в ОВО при РОВД, в стаж для начисления пенсии эти годы учитываются или нет? Добрый день! В общий стаж эти годы войдут. Всего доброго!

Я работаю в крупной государственной компании, стаж 3 года, должность "специалист IT и связи". Недавно, в связи с реорганизацией и прекращением деятельности нашего подразделения, нам было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Перед подписанием я хотел бы, чтобы ваш юрист посмотрел текст данного соглашения и проконсультировал, можно ли вытребовать от работодателя более выгодные для себя условия и как мне это грамотно сделать. Текст соглашения готов выслать отдельно, консультацию готов оплатить.

По сокращению требуйте увольнения. С выплатами выходного пособия. ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ КонсультантПлюс: примечание. Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Я работаю в крупной государственной компании, стаж 3 года, должность "специалист IT и связи". Недавно, в связи с реорганизацией и прекращением деятельности нашего подразделения, нам было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Перед подписанием я хотел бы, чтобы ваш юрист посмотрел текст данного соглашения и проконсультировал, можно ли вытребовать от работодателя более выгодные для себя условия и как мне это грамотно сделать. Текст соглашения готов выслать отдельно, консультацию готов оплатить. Добрый день. Готов вам помочь. Пишите в личные сообщения.

Здравствуйте, Константин. Для решения данного вопроса Вам необходимо выбрать любого юриста или адвоката на сайте, ознакомиться с его специализацией и связаться непосредственно в личных сообщениях.

Здравствуйте! Не вздумайте подписывать! Вас должны уволить по ст.81 ТК, и вы будете иметь право на компенсации за несколько месяцев!

Я работаю в крупной государственной компании, стаж 3 года, должность "специалист IT и связи". Недавно, в связи с реорганизацией и прекращением деятельности нашего подразделения, нам было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Перед подписанием я хотел бы, чтобы ваш юрист посмотрел текст данного соглашения и проконсультировал, можно ли вытребовать от работодателя более выгодные для себя условия и как мне это грамотно сделать. Текст соглашения готов выслать отдельно, консультацию готов оплатить. Вам лучше будет ни чего не подписывать а уволиться по 81 ст ТК РФ.

Какова вероятность отсудить в льготный стаж работу в должности старшей вожатой в 1998-2002 годы.

Доброго времени суток! Есть вероятность, смотрите судебную практику и с документами обратитесь к юристу или адвокату, самостоятельно-сложно.

Работаю ведущим бухгалтером, стаж в должности 33 года, на одном предприятии. Руководитель предлагает мне перейти в другой отдел, т.к. здесь меня сокращают, всвязи с новым штатным расписанием, но я буду терять в зарплате около 7 тыс. руб. К тому же мне 52 года и перейдя на должность бухгалтера 1 категории я могу до пенсии не доработать. В отделе есть и другие, гораздо моложе и с меньшим стажем. На вопрос, почему я, руководитель ответила, что больше никого не может перевести. Вопрос: Правомерно ли это? За время работы никаких взысканий не было. Мотивирует тем, что у других семьи, а мне и так скоро на пенсию, да к тому же я болела за этот год три раза, по 10 дней. Но другие болели чаще и больше. Спасибо.

Здравствуйте, Если действительно вашу должность сокращают, то вам лучше перевестись, а иначе если будет соблюдена процедура сокращения и вы откажетесь, то вас уволят по сокращению. В любом случае решать вам как для вас наиболее благоприятно будет. Удачи и всего самого наилучшего.

Работаю в школе в должности старшей вожатой с сентября 2014 года. Идет ли у меня педагогический стаж?

Должен идти, за разъяснением лучше обратиться в отдел образования или к директору школы. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

У меня средне-техническое образование и стаж работы в должности инженера 3,5 года. Можно ли мне присвоить 2 категорию инженера.

Здравствуйте! для данной категории нужно иметь высшее техническое образование и стаж работы у Вас невелик

Для работы преподавателем в университете мне необходим 1 год пед. стажа. Куда и на какую должность мне нужно устроится, чтобы его получить? Могу ли я работать в частной игровой детской комнате и кем?

Педагогический стаж является видом специального трудового стажа работника. Он представляет собой суммарную продолжительность трудовой деятельности в образовательных учреждениях (ОУ) на должностях, связанных с учебным процессом. К нему относят время работы в государственных, муниципальных ОУ и негосударственных ОУ, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных Перечнем должностей, согласно приказу [5] Минобразования России от 7.12.2000.

Привет. Я 12 лет работал в ивс се в должности постовой ивс. стаж гол год за полтора.2015 году почтового ивс. Поменяли на почтовой внутреннего поста изялятор временного содержании. И говорить стаж идёт год за год. Почиму так.

Неизвестно. Посмотрите указанное постановление. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Сотрудник работает в гипермаркете Ашан, стаж работы 8 лет, из них 3 года, в должности бригадир, каждый год, в январе, проводится повышение заработный платы на 10%, сотруднику в устной форме предложили уйти с должности бригадира, работать просто сотрудником (причина сокращение бригадиров), соответственно с понижением заработной платы, письменного уведомления о переводе и понижении заработной платы предоставлено не было, законно ли это, можно ли при переходе, сохранить уровень заработной платы прежним?

Здравствуйте. Нет, не законно. при сокращении штатов работодатель обязан уведомить сотрудника за 2 месяца. Если сотрудник и работодатель не пришли к соглашению - сотрудника не устраивает должность-его сокращают и выплачивают в течение 2-х месяцев среднюю заработную плату. Если сотрудник после сокращения встал в ЦЗН на учет, но не нашел подходящую работу-выплачивают компенсацию еще 1 месяц. Затем платит ЦЗН.

вас должны были письменно уведомить

Входит ли должность педагога-психолога в льготный стаж.
Работаю в этой должности с 1998 года.

Здравствуйте. В некоторых случаях - входит. Надо документы видеть. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Стаж работы в полиции засчитывается ли в юр. стаж если я работаю с 1999 года в должности оперуполномоченного, а в настоящее время зам. начальника полиции по опер работе, для работы в качестве мирового судьи.

Да, засчитывается. Лично сами проходили эту процедуру.

Стаж работы в полиции засчитывается ли в юр. стаж если я работаю с 1999 года в должности оперуполномоченного в настоящее время зам. по опер работе.

Добрый вечер. Смотря для чего Вам нужен стаж.

Входит ли в льготный стаж период с 1989 по 1994 год в должности старшей пионервожатой (89-91 работала, 91-94 декретный отпуск).

нет не входит

ПФ отказал засчитать в пед стаж годы работы в должности олигофренопедагога.

Отказ в суде нужно обжаловать.

Стаж работы в ОФПС МЧС в должности командира отделения 19 лет 11 месяцев +2 а года армии Какая составляет выплата по выходу на пенсию по достижению предельного возроста?

Получите 7 окладов.

Стаж работы 52 года (более 45 лет в должности главного конструктора). Пенсия оформлена в 1998 г. Коэффициент от зарплаты принят 0,19 (?!) при нормальном 0,3... 0,4. На сегодня пенсия 14500 руб.
Что сделать, чтобы увеличить ее размер? Какие положены доплаты. Благодарю!
Станислав.

Что сделать, чтобы увеличить ее размер? ---можете оформить звание Ветеран труда (если для этого имеются основания).

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение