Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

56 юристов сейчас на сайте
3022консультаций за 24 часа

Стаж работы в музее

Я работаю в муз. школе на новом месте 3 года. Общий стаж работы по специальности 7 лет. Могу ли я взять академический отпуск на будущий учебный год?

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Работаю муз. руководителем в сельском детском саду. Стаж работы - 26 лет. Педагогический стаж - 21 год, из них 4 года работала на 1,5 ставки и 3 года на 2 ставки. Имею ли я право уйти сейчас на пенсию по выслуге лет? Спасибо!

Нужен стаж педагогический 25 лет

Входит ли в педагогический стаж музыкального руководителя, работающего в детском саду, работа в музыкальной школе в должности преподаватель музыки.

Добрый день! Да, входит, и то, и другое

10 лет назад работала в государственном музее (стаж 7 лет). Теперь устраиваюсь в муниципалитет культуры. Будет ли учтен профильный стаж и положена ли надбавка за него?

Добрый день! Да

Нет, надбавок таких не существует.

Имею стаж 37 лет в детском саду. Суйчас пенсия стала 6800. пошла на работу опять в детский сад муз рук. зарплата со всеми надбавками составляет 12000. буду ли получать пенсию и зарплату в полном обьеме с февраля месяца.

Здравствуйте! Да,будете получать и пенсию,и зарплату.Могут отменить лишь доплаты и субсидии.

Здравствуйте. Будите получать зарплату и пенсию.Работающим пенсионерам индексация пенсии не предусмотрена.

Входит ли работа в муз. училище в пед. стаж для получения пенсии по пед. стажу?

Здравствуйте! Да

Входит, если должность именно педагогическая и работа была на полную ставку.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

В пенсионном фонде мне предлагают не считать 4 года обучения в муз. училище как стаж работы из-за буквы ё т.к.в метриках буква е в фамилии. Теряю ли я деньги в начислении пенсии, если эти 4 года уберут из стажа?

Здравствуйте, Наталья! Я бы советовал Вам обратиться в суд для установления юридического факта и привести в соответствие документы, чтобы не было путаницы с фамилией. Тогда из стажа не придётся ничего убирать.

размер пенсии также зависит от вашего стажа; 4 года будут не лишние; обращайтесь в суд

Я работаю в детском саду муз. рук. веду все 15 групп это на 3,5 ставки, у меня 15 лет пед. стажа и 1 категория, сколько я должна работать часов и каков промежуток времени? А еще зав. сняла с меня 6 тыс. сказала, что кризис и что я и так много получаю, правомерно ли это?

Ваш график указан в вашем трудовом договоре. Снимать деньги из зарплаты из-за кризиса неправомерно.

Работаю педагогом в муз. школе. Имею стаж общий более 38.5 лет, а педагогический-38 лет. не хотят оформлять пенсию льготную по выслуге лет, обращалась в октябре и в начале декабря---все время отказ. Возраст-56 лети 2 месяца. Помогите! Что делать? Хочу 15 декабря сдать документы.

подавайте документы, требуйте ПИСЬМЕННЫЙ отказ. ОТКАЗ обжалуйте в суде. УДАЧИ ВАМ

Пошла работать педагогом в муз. школу по совместительству. Какой объем нагрузки считается пед. стажем и может быть вписан в трудовую нижку?

Скорее всего должна быть ставка. Это 24 часа для 1-2 классов для преподавателей общего музыкального образования и 18 часов для 3-5 классов.

Скажите, пожалуйста, работа в школьном музее входит в педагогический стаж?

Здравствуйте, нет не входит, смотрите Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.

Скажите, пожалуйста, засчитается ли время работы муз. руководителем в детском саду в пед. стаж при начислении льготной пенсии пед, работников?

Время работы муз.руководителем в детском саду зачислиться в пед. стаж , только в том случае если название учреждения утверждено постановлением в Списке№781 .

Работаю в музее. Стаж 30 лет. Каким ведомственным знаком отличия я должна быть награждена для получения звания Ветеран труда?

Для получения звания ветерана труда обращаетесь в отделение соцзащиты с заявлением, приложите: паспорт гражданина Российской Федерации - трудовая книжка и ее полная ксерокопия - справка об общем стаже работы (из Пенсионного фонда) - фотография 3Х4 - если вы награждены медалями, орденами, знаками отличия, а также если вам было присвоено звание «Заслуженный педагог», «Почетный энергетик», «Специалист высшего класса» или подобные им, необходимо предоставить подтверждающие документы и/или их ксерокопии - если вы приступили к трудовой деятельности во время Великой Отечественной войны 1941-1945 года, не достигнув при этом совершеннолетия, приготовьте подтверждающие это документы (архивная справка) Заполните заявление на присвоение вам звания «Ветеран труда». В заявлении нужно будет перечислить документы, подтверждающие ваше право на получение этого звания. Бланк заявления можно взять в территориальных органах социальной защиты. Предоставьте собранные документы вместе с заявлением на рассмотрение в органы социальной защиты. Оставлять оригиналы документов необязательно – достаточно сдать их ксерокопии, показав оригинал. ст.7 ФЗ №5"О ветеранах"от 1995 г дает определение кому дается звание лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости (для женщин-не менее 20 лет, для мужчин- не менее 25 лет) или за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны у меня есть Список наград,званий, дающих право на получение статуса "ветерана труда", но он огромен и перепечатывать его нет ни времени ни смысла, лучше если вы скажете какие награды звания у вас, а я бы посмотрела и сказала подходят они или нет (почетная грамота Министерства культуры.., знак "отличник народного просвящения", и многие другие..

Работаю в муз. школе. Пед. стаж 23 года. По совместительству работаю педагогом-организатором в общеобразовательной школе. Имеет ли значение пед. стаж по основной работе в общеобразовательной школе?

Ольга, основное место работы как Вы пишите. не работа в школе, а работа муз.школе. Прежде чем задавать вопрос. Вы уж определитесь с местом своей основной работы.

Моему ребенку 1,8 месяцев. Я работаю в поликлиники МУЗ ДГП №4, (стаж по месту работы 4 месяца, из этого стажа я уже месяц сижу с дочкой на больничном), хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, что для этого необходимо, какими правами я обладаю?
Сегодня мне отказали, сказали пиши заявление об увольнение. Что мне делать?

Наталья, я Вам уже отвечала на Ваш вопрос. Подробно, между прочим, даже про то, что трудовой договор у Вас бессрочный или срочный. Что делать? И про это писала! Пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с такого-то числа и прикладываете копию свидетельства о рождении ребенка. Отказать работодатель Вам не имеет права. Это только Вы вправе решать - брать отпуск или работать. Требовать увольнения так же не имеют права. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Так же можете обратиться в управление здравоохранения. Даже если у Вас трудовой договор не постоянный, а срочный (на определенный срок), и в этом случае, Вам не имеют право отказывать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Правда в этом случае Вы будете уволены по окончании срока трудового договора. Всего доброго.

Скажите пожалуйста, можно ли защитать в пед. стаж работу концертмейстером во время учебы в муз. училище, по окончании которого я сразу начала работать преподавателем?

Не входит. Нет такой педагогической должности.

Мама работает педагогом в муз. школе, положена пенсия за пед стаж, но в пенсионном фонде сказали, что по постановлению от 2002 года нужно 16 лет и 8 мес. непрерывного стажа на момент 2001 года. Что делать? Нужно ли обращаться в суд или это бесполезно? Сейчас у нее, общего стажа 25 лет!

Здравствуйте, Юлия! Ситуация здесь неоднозначная. Во-первых, в Правилах исчисления периодов работы, дающих право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, нигде речь не идет о непрерывном стаже, нужно 16 лет 8 месяцев вообще стажа ( не непрерывного!). Во-вторых, музыкальная школа как разновидность учреждений упомянута не в п.2, а в п.1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, утвержденных упомянутым выше Постановлением Правительства РФ. Это значит, что требование об обязательном наличии стажа продолжительностью 16 лет 8 месяцев по состоянию на 1 января 2001 г. к данной ситуации не относится (в соответствии с Правилами, этот стаж нужен лишь для учреждений, перечисленных в п.2, но не в п.1.10). Не совсем понятно из Вашего вопроса, почему УПФ здесь ссылается на п.2, а не на п.1.10 Списка. Так что обратиться в суд в данной ситуации не помешает. С уважением, А.Д.Руслин.

Минимальная заработная плата 4300-(входит ли в неё стаж и вредность), если работаешь МУЗ Спасская ЦРБ.

Здравствуйте Ирина. Верховный суд России считает, что условия работы отклоняющиеся от нормальных должны оплачиваться сверх МРОТ. Но я пока не видел ни одного судебного решения по этому вопросу. Попробуйте.

Жена врач 30 лет стажа в 2004 году перешла работать с МУЗ Родильный дом в клинику ООО Евромедхирургия когда в 2005 она вернулась в МУЗ то ей перестали платить надбавку за стаж обьяснив что стаж утерян поскольку она работала не в государственной клинике но согласно Постановлению КС от 3.06.2004 11-П практически отменен непрерывный стаж но по больничному листу ей платят с непрервного стажа а в зарплату надбавку за стаж не считают какой то нонсенс.

К сожалению, не нонсенс. Эта надбавка не просто за стаж, а именно непрерывный стаж в учреждениях здравоохранения. И к условиям выплаты пособий отношения не имеет. Основные положения по такой выплате - ниже. Приложение к приказу Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации*(1) (с изменениями от 17 ноября 2000 г., 24 апреля, 5 августа 2003 г., 8 сентября 2005 г., 5 сентября 2006 г., 12 апреля, 9 октября 2007 г.) "6. Надбавки 6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах: 6.2. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок 6.2.1. В стаж работы засчитывается: 6.2.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 6.1.1. - 6.1.3. Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра". Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается. 6.2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения".

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение