Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

171 юрист сейчас на сайте
4136консультаций за 24 часа

Стаж работы в организации

Пожалуйста временно работаю на госслужбе. Общий стаж 11 лет в этой же организации. Имеют ли право расторгнуть со мной труд договор, если нахожусь в разводе с 2 несовершеннолетними детьми. Когда поступала на работу была в браке. Спасибо.

Да, срочный контракт будет расторгнут по истечении его срока. Расторжение барака гос. служащим и наличие несовершеннолетних детей не являются основанием для признания срочного контракта заключенным на неопределенный срок. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта 1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 2. Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. 3. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. 4. По истечении установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)", гражданский служащий может быть назначен на ранее замещаемую им должность или иную должность гражданской службы, за исключением случая совершения им виновных действий, если данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом. 5. При расторжении срочного служебного контракта о замещении гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении его от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.

Процент оплаты по больничному зависит от общего стажа или от стажа работы в одной организации?

Здравствуйте! Процент оплаты по больничному листу зависит от Вашего общего стажа работы. Удачи Вам и всего самого доброго.

В этом одну пошел на пенсию (по вредносу стажу) . Хочу уйти на другую работу в другую организацию. На пенсию уходить пока не собираюсь... Вопрос такой при увольнение из данной организации имеют ли сотрудники отдела кадров в моей трудовой делать запись в связи с уходом на пенсию (если я на пенсию уходить еще не собираюсь)? Просто у нас заводе такие случаи уже были? Человек уходил через расет в другую организацию и ему сделали запись в связи с уходом на пенсию хотя ему на тот момент было 53 года.

Нет, конечно. Основание увольнения, в данном случае, вправе определять сам работник, и если он не желает пользоваться для увольнения уважительной причиной - обязаны уволить просто по собственному желанию, без уважительной причины. Просто, во избежание, кадры могут потребовать расписки в том, что Вы знакомы с нормой закона о праве на увольнение с указанием уважительной причины.

Жена подала иск в суд к организации с требованием узаконить стаж работы. Может ли муж в суде без доверенности выступать в защиту интересов жены.

Добрый день, нет. Полномочия представителя подтверждаются доверенностью. ГПК РФ Статья 49. Лица, которые могут быть представителями в суде Представителями в суде могут быть дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела, за исключением лиц, указанных в статье 51 настоящего Кодекса. Лица, указанные в статье 52 настоящего Кодекса, имеют полномочия представителей в силу закона.

Порядке КАС к сожалению нет! Любо супруга представляет интересы в суде или по доверенности лицо у которого есть высшее юридическое образование! Успехов!

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации да ваш муж может в суде без доверенности выступать в защиту интересов жены если будет присутствовать в суде.

Александр Николаевич, представлять интересы в суде Вы можете либо по нотариальной доверенности либо по устному ходатайству жены в ходе предварительного заседания, поэтому хоть на одно заседание суда жена должна явиться для ходатайства.

Оплатят ли больничный, если в новой организации работаю 3 мес. Общий стаж 25 лет.

Здравствуйте! В вопросе оплаты по листку нетрудоспособности то обстоятельство, что Вы работаете в новой организации 3 месяца, значения не имеет. Оплата должна быть произведена.

У меня стаж 5 лет в бюджетной организации, собираюсь устраиваться на другое место работы. Через год планирую идти в декрет. Декретные мне только с нового места работы будут платить, или учтут ещё зарплату и с предыдущего места работы.

Здравствуйте. Со старого места работы возьмите справку по форме 182 н или 4 н, и тогда при оформлении декретных будет учтена зарплата на прежнем месте работы.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Стаж работы в полевых условиях геологом в геологоразведочной организации - 2 года 6 мес. 25 дней; общий стаж работы в районе, приравненном к Крайнему Северу - 5 лет 9 мес.23 дня, в т.ч. не совпадающий с полевым северный стаж - 3 года 2 мес. 28 дней. Общий трудовой стаж свыше 25 лет. Возможно ли суммирование стажей для досрочного назначения пенсии женщине в 53 года.

Нет. суммирование стажа в данном случае невозможно. Поскольку ФЗ О страховых пенсиях не предусматривает его для этой ситуации. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Суммируется только общий льготный трудовой стаж, без разбивки по сеткам. Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Открыть полный текст документа.

Здравствуйте. К сожалению, если у Вас всего получается 5 лет 9 месяцев работы в тяжелых условиях и в районах, приравненных к РКС, даже при суммировании этих значений Вы не получите требуемых 10 лет работы. А без этого - никак не получить право на досрочный выход на пенсию. Выход по наличию не менее половины требуемого стажа здесь не пройдет. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет; Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Иными словами, при суммировании различных оснований должен быть полностью выработан льготный стаж, а не половина. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я проживаю и работаю в районах приравненных к крайнему северу, трудовой стаж в организации составляет 1 год и 2 месяца. Планирую взять отпуск с проездом. В случае увольнения с места работы после отпуска, может ли работодатель взыскать с меня сумму проезда в отпуск? И какова судебная практика по этому вопросу?

Не очень понятно из написанного. Если этот очередной отпуск первым является - конечно, не могут, право оплаты проезда закреплено законом.

Стаж работы в бюджетных медицинских организациях 32 года. На досрочную пенсию по старости ушла в 50 лет (ребенок инвалид). Попробовала оформить звание "Ветеран труда Томской области", получила отказ. Могу ли я переоформить пенсию по особым условиям труда за 4 месяца до наступления 55-летнего возраста, чтобы еще раз попробовать получить это Звание?

Нет, не можете. Федеральным законом № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не предусмотрено переназначение страховой пенсии по старости по другому основанию после того, как пенсия уже назначена. Право на досрочное назначение пенсии у Вас появилось в 50 лет и Вы своим правом воспользовались. С назначением пенсии стоило подождать, чтобы выйти на пенсию по стажу в вредных условиях труда на основании ст.30 ФЗ № 400-ФЗ, а не по ст.32 Закона как мать ребенка-инвалида. Закон Томской области от 7 декабря 2007 № 260-ОЗ "О ветеранах труда Томской области" (с изменениями на 5 декабря 2016 года): Статья 1. Ветеран труда Томской области 1. Почетное звание «Ветеран труда Томской области» является формой поощрения граждан за многолетний плодотворный труд. 2. Почетного звания «Ветеран труда Томской области» удостаиваются: 1) граждане, достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и имеющие стаж работы, в том числе военной службы (далее - стаж работы), не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, отработанный на территории Томской области, независимо от сроков перерывов в работе и оснований прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства, и имеющие поощрения Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу); 2) граждане, достигшие возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда и имеющие стаж работы, в том числе военной службы (далее - стаж работы), не менее 30 лет для женщин и не менее 35 лет для мужчин, отработанный на территории Томской области, независимо от сроков перерывов в работе и оснований прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства, и имеющие поощрения Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу). В стаж работы включается прохождение военной службы по призыву (ранее - действительная срочная военная служба) независимо от места прохождения такой службы. 3. Почетное звание «Ветеран труда Томской области» присваивается лицам, не имеющим права на присвоение звания «Ветеран труда» в соответствии с Законом Томской области от 13 апреля 2006 года № 74-ОЗ «О присвоении звания «Ветеран труда».

Пожалуйста общий стаж работы 19 лет. В данной организации работаю 4:5 года. Как будет производиться оплата больничного листа 100 или 60 процентов?

Здравствуйте! Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера. Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка. Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%. Всего вам наилучшего!

Общий стаж работы в мурманске 27 лет в разных организациях какая будет пенсия по старости?

Размер пенсии рассчитывается в зависимости от того какую Вы получали зарплату и какие страховые взносы за вас платил работодатель. Чем выше зарплата была, тем выше пенсия.

КАК ПОДТВЕРДИТЬ СТАЖ РАБОТЫ (3 вопроса)

1.Работал прорабом на стройке, в 2-х организациях (2000-2004), которые сейчас ликвидированы, не могу найти архивы для подтверждения льготного стажа, (на запрос из пенсионного МФЦ в главархив-пришёл отказ-нет сведений).

свидетелей сейчас наверно не отыскать, есть только запись в трудовой. Как подтвердить льготный стаж.?

2. Была ещё 1 организация (2000 год) - она ликвидировано, но у право приемника есть какая - то база с архивом (в нём нет личных карточек), мне выдали справку, в которой указали только даты приёма и увольнения, копии приказов о приёме и увольнении и подтверждение, что работал в должности прораба, не указали что работал полный рабочий день, без учебных отпусков и. т д. годиться ли она в пенсионный фонд?
(справки за подписью и с круглой печатью л и к в и д а т о р а предприятия).

3.Понятно что в пенсионном фонде не дадут полной консультации.

Куда, в какую организацию можно обращаться по вопросам пенсионного законодательства, и по вопросам назначения
л ь г о т н о й пенсии, по таким узкоспециальным вопросам: какая должна быть справка для подтверждения стажа, что нужно и достаточно в ней указывать, кто может выдать такую справку?

Добрый день, Александр! Не могу сказать правильно ли вы писали запросы для подтверждения льготного стажа. Работа на условиях полного (неполного) рабочего дня по данной специальности может подтверждаться выписками из ведомостей начисления заработной платы.-Там видно сколько вы работали во вредных условиях труда. Посмотрите Постановление Совета Министров СССР №1173, от 22.08.1956 г. и Постановление Кабинета Министров СССР от 26.1.1991 г. №10. Предприятие (архив, ликвидатор) должно по вашему запросу подать уточняющую справку о работе во вредных (опасных) условиях труда. Те официальные документы, которые вы получите, подавайте в ПФ одновременно с заявлением о назначении пенсии на льготных условиях по списку №2. Если будет отказ - обращайтесь с иском к ПФ в суд. Кстати, по показаниям свидетелей, не устанавливается факт работы во вредных условиях труда. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Не до работала до льготной пенсии два года. Могу ли я до работать данный стаж и в каких организациях до ранней пенсии?

Можете доработать. Организации - зависят от того, по какой работе у Вас специальный стаж. Например, для педагогов - тогда только в образовательных, указанных в специальном перечне.

Я юрист с небольшим стажем. Первые 3 года работал в одной организации, затем был вынужден перейти в другую, на первом месте работы был в договорном отделе, теперь же я юрист в единственном лице. Недостаток опыта не даёт мне сориентироваться, с чего начать и как грамотно вести работу. Могу ли я заручиться поддержкой более опытного коллеги (может, на Вашем сайте доступна такая услуга), чтобы за отдельную плату быть уверенным в том, что смогу в любое время позвонить и получить консультацию о порядке и нюансах судебно-претензионной работы? Заранее благодарю!

Не проблем Напишите любому понравившемуся вам юристу или адвокату в личку, договоритесь с ним и всегда и своевременно полУчите помощь.

Мне 60 лет ушел на трудовую пенсию. Стаж работы 20 лет в одной организации, пятеро детей. Не работаю, не инвалид. Получил пенсию 6900. внедоумении почему так мало. Проживаю село алексеевка варненский район челябинская область. Что делать? В пенсионном меня даже слушать не хотят и ничего не обьясняют.

Согласно Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ на размер пенсии влияет несколько факторов (баллы, стаж, зарплата и др.), поэтому сказать однозначно почему у Вас такая пенсия не возможно, расчет производится индивидуально. Но по действующему законодательству ежемесячный доход пенсионера не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе проживания. В Челябинской области ПМП составляет 8586 руб., т.е. меньше этой суммы Вы получать не должны. Всем неработающим пенсионерам должна производиться социальная доплата к пенсии до уровня ПМП. Для того чтобы получить доплату необходимо обратиться в ПФР.

В абзаце 2 пункта 1 Постановления от 11.12.2012 N 30 «О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ» Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями (п. 7 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 218 КАС РФ гражданин может обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенного государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы; созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Частью 1 статьи 219 КАС РФ установлен трехмесячный срок обращения с административным исковым заявлением в суд со дня, когда гражданину стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.

15 лет армейского стажа, 10 лет работа в организациях, 10 лет индивидуальный предприниматель. Мне 58 лет. Возможна досрочная пенсия?

Здравствуйте, Александр. Досрочная страховая пенсия по старости Вам не положена, только на общих основаниях через два года (Закон "О страховых пенсиях). Что же касается военной пенсии, то не хватает данных о службе: где,когда и в каком звании (закон от 12.02.1993 г. № 4468-1).

Женщина работает с 1986 года. Считается беспрерывный стаж в одной организации. В марте 2016 года женщина идет в отпуск основной ежегодный, отгуляла несколько дней и уходит на длительный больничный с 4 апреля, ложится на операцию, три месяца без движения... 31 декабря продолжает болеть, с 01 января больничный продлен и по сей день, подскажите, имеет ли она право на отпуск? Отгулять отпуск не догулянный за период 2016 года, и за 2017 год?

Добрый день, фактически человек находится в отпуске. И после закрытия больничного отпуск продолжит своё течение. Других вариантов нет.

Стаж работы на крайнем севере (г. Норильск) 30 лет. Непрерывный стаж в гос организации. Имею ли я пр-во на звание ветеран труда России?

Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Я работаю учителем, стаж 41 год. Несколько лет назад принимала участие в организации и проведении переписи населения и сельскохозяйственной переписи в Астраханской области, за которые награждена двумя медалями " За заслуги в проведении переписи". Имею ли я право на звание " Ветеран труда".

Здравствуйте! Уважаемая Светлана! Право на получение звания "Ветеран труда" у Вас имеется! Вам нужно с документами, включая паспорт, справку о стаже работы из ОПФ РФ по области, документами на медали и т.п. обратиться в отдел социальной защиты населения в районе своего проживания в городе Астрахани! Желаю удачи! Оснований отказать Вам в оформлении документов на получение звания лично я не вижу! Полагаю, все будет оформлено без каких-либо сомнений! Будут еще вопросы, обращайтесь! Ответы на свои обращения обязательно получите! Спасибо за обращение на наш правовой сайт!

Уволилась с работы. Без перерыва стажа устроилась в другую организацию. На новом месте работы предложили учёбу по специальности с отрывом от производства. Как должны оплачивать время учёбы?Спасибо.

Трудовой кодекс России не предписывает как именно оплачивается время учебы по направлению работодателя. Обычно оплата по среднему заработку, это при условии, что вы являетесь для Р-теля ценным перспективным работником. Далее следует - по окладу, - это не лучший вариант. В вашем случае скорее всего предложат какую-то стипендию, ну и заставят подписать обязательство отработать определенный период по полученной специальности. - Соглашаться на это или нет - ваше право.

Я работаю в организации 20 лет меня переводят на другую должность сохранится ли у меня трудовой стаж в этой организации и как и будет ли о оплачиваться так же как и оплачивался до этого?

Как будет оплачиваться ваша работа вам скажет ваш директор стаж вашей работы он ни куда не денется он будет идти вам как и раньше

Отцу не насчитали в рф стаж работы в Казахстане (несколько лет) переименовали организацию принят в одну организацию, уволен из другой. Как можно решить данный вопрос?

Вы вправе обжаловать действия должностного лица в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ.

Обратитесь в Пенсионный фонд и потребуйте письменный отказ. По сути сотрудники Пенсионного фонда правы будут, так как данные обстоятельства над о устанавливать в суде. Так как разные названия организации. С этим отказом обратиться надо в суд, иск согласно ст.131,132 ГПК РФ.Надо ставить вопрос о включении данного периода в стаж. Данные вопросы решаются в порядке искового производства. ГК РФ Статья 12. Способы защиты гражданских прав Защита гражданских прав осуществляется путем: признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным решения собрания; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения;

Нужно обжаловать отказ если есть основания (ст. 218 КАС РФ), А есть ли они понять можно ознакомившись с документами. Потому как может быть и такое что Вы просто не предоставили необходимые документы. Действует Соглашение от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения". По нему стаж работы в Казахстане засчитывают. Судя по всему не хватило какого-то документа, которым была бы подтверждена преемственность организаций. Следовательно отказ может быть вполне законным. Не торопитесь. Лучше выясните что именно нужно в ПФ и запросите этот документ. Подать ему можно будет снова.

Добрый день. Обязательно должны засчитать. Запросите архивную справук в Казастане о стаже работы, предоставьте впенсионный фонд. Основание-СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (Москва, 13 марта 1992 года) В случае отказа - в судебном порядке решайте вопрос. Удачи Вам.

Здравствуйте. Следует обратиться в суд с заявлением об обжаловании отказа на основании ст. 218 КАС РФ. Ваш отец будет вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов и доказательств, которые не может раздобыть самостоятельно, также может привлечь к участию в деле свидетелей.

Имеет ли значение стаж работы в организации для начисления декретных?

К примеру: одна в декрет уходит через 4 месяца работы, а другая через 14 лет.

Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

Доброго вам времени суток. Размер пособия по беременности и родам зависит от размера вашей заработной платы за последние два года. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

У меня стаж работы более 5 лет в одной организации, в следующем году т.е. 2018 г., мне не разрешают пойти в отпуск на все 47 дней, говорят, что нужно делить,-правильно ли это со стороны работатаделя.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Я работал электро-газосварщиком и организацией не было учтено льготного стажа. В объяснение они мне сказали, что я работал в комплексной бригаде и был не полный рабочий день, у меня есть свидетели которые могут подтвердить обратное.

Здравствуйте Вам нужно обращаться в суд о включении этого периода времени в вашей горный стаж приводить свидетелей на суд и подтверждать документами если таковые имеются.

Здравствуйте, как я понимаю вам необходимы сведения для получения льготного стажа. Запросите по месту работы следующие документы: штатное расписание, трудовой договор и подайте заявление в ПФР, если вам откажут в назначении пенсии, направьте исковое заявление в суд сославшись на документы подтверждающий ваш трудовой стаж, в суде ходатайствуйте о вызове свидетелей.

Мне отказали в выходе на пенсию по северному стажу, так как организация в которой я работала не делала пенсионных отчислений.

Здравствуйте. Если есть доказательства ваших трудовых отношений, то можно самостоятельно обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и обязании произвести отчисления в пенсионный и другие фонды.

Здравствуйте! К сожалению, отказ правомерен. Нет отчислений, нет страхового стажа. Возможно признание стажа в судебном порядке. Для этого получите письменный отказ ПФР.

Если справка о стаже работы выдана организацией несколько лет назад, должны ли принять её в ПФ или нужно будет брать справки из архива?

Здравствуйте! Справки из архива брать не нужно, в ПФ обязаны принять справку, выданную с места работы. Удачи и всего доброго.

Да, данная справка является действительной, несмотря на давность выдачи. Оценка справки будет дана при оценке пенсионных прав. Пенсионный орган вправе проверить достоверность справки путем самостоятельного направления запросов.

Доброго вам времени суток. В принципе в Пенсионном фонде Российской Федерации обязаны принять эту справку. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте! Если справки о стаже (периоде работы) выданы до момента ликвидации организации, то справки имеют юридическую силу. Обязаны принять. ПФР вправе сделать также запрос в архив, если есть сомнения.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 13 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение