Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

224 юристa сейчас на сайте
3865консультаций за 24 часа

Стаж работы в районах

Я родился, вырос и работаю в районе Крайнего Севера, 24 года из стажа, вредные условия труда. В каком возрасте, согласно новой пенсионной реформе, я смогу выйти на пенсию.

Добрый вечер! Вопрос из области: "Давайте погадаем" Мало иметь вредные условия труда. Необходимо иметь достаточно специального стажа, знать по какому списку,-1 или 2. В специальный стаж далеко не все периоды включаются. Подсчет ведет ПФР на основании персонифицированного учета. Поэтому, на Ваш вопрос Вам только там и ответят..-в ПФР.

Мой стаж работы в районах крайнего севера 34 года. Могу я получить ветерана труда в 2018 году?

Здравствуйте. В соответствии с п.2 ч.1 ст.7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах", Ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

В специальный трудовой стаж работы в Латвии ПФ не включил период 01.01.91-01.04.94 гг. Районный суд поддержал ПФ на основании, что Латвия с 1991 г заграница истраховые взносы не перечисляла в Пф РФ. Как себя защитить в суде следующей инстанции и реально ли это?

Суд принял законное и обоснованное решение. Другого не будет.

Стаж работы в районе приравненных к крайнему северу 19 лет, мне 50 лет исполнилось в 20 18 году, двое детей 1993,1995 г.р положена ли мне пенсия в этом году? Декретный отпуск убирать?

Здравствуйте, Вам необходимо с пакетом документов обратиться в территориальный Пенсионный фонд по месту жительства с заявлением о назначении пенсии..

Работаю и живу в районах крайнего севера. Муниципальный служащий. Общий стаж 26 лет, стаж в ркс-15,5 лет. 1 мая 2018 года исполнилось 50 лет. в связи с пенсионной реформой с 2019 года, поясните когда я могу оформить пенсию.

Здравствуйте. Вы можете оформить пенсию уже в 2018 году. Согласно ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; Также согласно Приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ в случае назначения пенсии за выслугу лет в 2018 году необходимо наличие 16 лет стажа муниципальной службы. Согласно Приложению к Решению Красноярского городского Совета депутатов от 9 июня 2008 г. N 2-26 Положение о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует условия и порядок предоставления права, установления, назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в городе Красноярске, утвержденным Решением Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2009 N 7-116 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в городе Красноярске" (далее - муниципальные служащие). (в ред. Решений Красноярского городского Совета депутатов от 20.03.2009 N В-78, от 11.03.2011 N 13-231) 1.2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в РФ"), и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 5 (за исключением случая перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), 7 - 9 части 1 статьи 77, пунктами 1 - 3 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта). Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 77, подпунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 5 (за исключением случая перевода муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), 8, 9 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев. (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 10.10.2017 N 20-243) Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы 25 лет и более в государственных органах края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории края, имеют право на пенсию за выслугу лет, назначаемую на условиях, установленных настоящей статьей, независимо от последнего места работы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" и независимо от оснований увольнения с муниципальной службы, за исключением оснований увольнения с муниципальной службы, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. (п. 1.2 в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) 1.3. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно оформленным в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) 1.4. Пенсия за выслугу лет устанавливается после назначения страховой пенсии. (в ред. Решения Красноярского городского Совета депутатов от 14.03.2017 N 17-211) Вот скачайте брошюру разработанную ПФР http://www.pfrf.ru/files/id/press_center/pr/booklet/2017/new/sever.pdf Надеюсь, что смогла Вам помочь. Всего Вам доброго.

Работая в северных районах в 1986 году находилась по уходу за ребёнком до 1,5 лет в общий стаж не учли правильно ли это? какие документы для того чтобы учли нужны?

Добрый день! Нет, это не правильно. Достаточно свидетельства о рождении. Получайте в ПФР письменный отказ и подавайте иск в суд.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я 1976 года, живу и работаю в районе крайнего севера общий стаж работы 17 лет и все на севере, по новому закону во сколько лет мне идти на пенсию (2 детей, женщина)

Таблица повышения пенсионного возраста Источник: сайт posobie-expert.ru С 1 января 2019 года вступит в действие новая пенсионная реформа, согласно которой пенсионный возраст для мужчин будет увеличен до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Повышение будет происходить поэтапно — с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане смогут выйти на пенсию досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста). Повышение пенсионного возраста планируется на 5 лет. То есть в 2023 году он составит 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Первыми в это возрасте на пенсию выйдут мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения. Такие корректировки были внесены в законопроект Владимиром Путиным 6 сентября. В августе 2018 года президент выступил с обращением к гражданам РФ, в котором предложил меры смягчения новой пенсионной реформы. Ниже перечислены остальные корректировки: Возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Женщины, у которых трое детей, смогут выйти на пенсию на три года раньше установленного срока, если четверо детей — раньше на четыре года, для женщин с пятью и более детьми сохранится возможность выхода на пенсию в 50 лет. Льготы для граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в следующие два года, — право оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста. Установление для работодателей административной или даже уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу таких граждан по причине их возраста. Увеличение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 рублей до 11280 рублей, начиная с 1 января 2019 года, период выплаты будет установлен в один год. Оставить прежними действующие условия назначения пенсии для коренных малочисленных народов Севера. Введение 25‑процентной надбавки к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, проживающих в селе, стаж которых в сельском хозяйстве составляет не менее 30-ти лет. Уменьшение трудового стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на три года, то есть для женщин он будет составлять 37 лет, а для мужчин — 42 года. Сохранение всех федеральных льгот на недвижимость, а также налоговых льгот, действующих на 31 декабря 2018 года, в течение всего переходного периода. До этого планировалось, что возраст выхода на страховую (трудовую) пенсию увеличится до 65-ти лет для мужчин и 63-х лет для женщин. Переходный период должен был завершиться в 2028 и 2034 году — для мужчин и женщин соответственно. Таблица назначения пенсии по новой реформе Напомним, что в 2018 году женщины могут оформить страховую пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины — с 60-ти лет (не считая льготных категорий граждан, пенсия которым может быть установлена досрочно). Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы также будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами. Таблица выхода на пенсию с 2019 года Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся: женщины 1964-1967 года рождения; мужчины 1959-1962 года рождения. Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (60 и 65 лет). Таблица увеличения пенсионного возраста в России для женщин Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию 1-ая половина 1964 г. 2-ая половина 2019 г. 55.5 +0.5 года 2-ая половина 1964 г. 1-ая половина 2020 г. 55.5 +0.5 года 1-ая половина 1965 г. 2-ая половина 2021 г. 56.5 +1.5 года 2-ая половина 1965 г. 1-ая половина 2022 г. 56.5 +1.5 года 1966 2024 58 +3 года 1967 2026 59 +4 года 1968 2028 60 +5 лет *Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным. Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию 1-ая половина 1959 г. 2-ая половина 2019 г. 60.5 +0.5 года 2-ая половина 1959 г. 1-ая половина 2020 г. 60.5 +0.5 года 1-ая половина 1960 г. 2-ая половина 2021 г. 61.5 +1.5 года 2-ая половина 1960 г. 1-ая половина 2022 г. 61.5 +1.5 года 1961 2024 63 +3 года 1962 2026 64 +4 года 1963 2028 65 +5 лет *Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным. Кого коснется увеличение пенсионного возраста? Трудоспособный возраст увеличится не только для граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Также изменится возраст назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам. Граждане, которые не имеют достаточного стажа работы для получения страховой пенсии, выйдут на пенсию не в 60 лет (для женщин) и в 65 лет (для мужчин), как это предусматривается сейчас, а в 65 и 70 лет соответственно. Однако социальная пенсия по инвалидности будет и дальше назначаться вне зависимости от возраста. Возраст выхода на пенсию также будет повышен для следующих категорий трудящихся, выходящих на пенсию досрочно: Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким районам. Для данной категории граждан пенсионный возраст также увеличится на 5 лет. По истечении переходного периода работники Севера будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 55 и 60 лет соответственно. Для граждан, работающих в педагогической, медицинской и творческой сферах возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен на 5 лет. Новый пенсионный возраст будет определяться, исходя из даты выработки требуемого стажа: в 2018 году данным категориям трудящихся нужно выработать стаж сроком от 25 до 30 лет — этот льготный стаж по новому закону остается неизменным; возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, однако для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 5 лет (начиная с 2026 года) или меньше, если гражданин подает в переходный период (для данной категории лиц год выхода на пенсию можно посмотреть в таблице ниже). Год выработки требуемого стажа Новые сроки назначения страховой пенсии по старости после выработки стажа 2019 не ранее чем через 1 год 2020 не ранее чем через 2 года 2021 не ранее чем через 3 года 2022 не ранее чем через 4 года 2023 и т.д. не ранее чем через 5 лет *Для граждан, которые должны были оформить пенсию в 2019 или 2020 году может быть предусмотрена возможность сделать это раньше предусмотренного срока на 6 месяцев. Решение будет приниматься во втором чтении законопроекта осенью 2018 года. Пенсионный возраст не будет повышен для граждан, работающих при тяжелых и вредных условиях, а также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам или из-за радиационного воздействия. Также в проекте закона предусматривается увеличение темпа роста пенсионного возраста для государственных служащих — по году в год, начиная с 2020 года (напомним, госслужащим пенсионный возраст уже повышается с 2017 года, но более медленными темпами — по полгода в год). Возраст выхода на пенсию не будет увеличен для: Работников, трудящихся в опасных и вредных условиях труда, за которых работодатель уплачивает требуемые взносы по тарифам, установленным при оценке условий труда. Лицам, выходящим на пенсию ранее установленного срока по состоянию здоровья или социальным мотивам. Гражданам, которые подверглись влиянию радиации или пострадали в результате техногенных катастроф. Бывшим работникам летно-испытательного состава (мужчинам и женщинам), принимавшим непосредственное участие в испытаниях авиационной, космической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники. Полный список категорий граждан, для которых не предусмотрено повышение пенсионного возраста приведен на официальном сайте ПФР. Источник: сайт "УралИнформБюро". Госдума окончательно одобрила закон о повышении пенсионного возраста 27 сентября в 15:31 Слово за СовФедом и президентом. Депутаты Госдумы приняли в третьем (заключительном) чтении законопроект о повышении пенсионного возраста. За проголосовали 332 парламентария, против – 83, воздержавшихся не было, передает "Уралинформбюро". Теперь закон должен одобрить Совет Федерации и подписать президент РФ Владимир Путин. Возраст выхода на пенсию увеличивается на 5 лет – до 65 для мужчин и до 60 для женщин. Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста. Реализация реформы начнется в 2019 году, ее полное завершение запланировано на 2034-й.

В 2020 году мне 55 лет. Прожил в районе КС более тридцать и такой же стаж работы, есть профессии и по первому списку и по второму списку льготных профессий, но в пенсионном фонде сказали, что не хватает стажа льготного. Как проверить, где получить достойную консультацию о работе и проживании в районе Крайнего Севера?

Чтобы уйти на пенсию в 55 лет надо иметь 15 лет стажа работы на Крайнем Севере или 20 лет в местностях приравненных. Или же иметь 12 лет 6 мес. по Списку № 2 тогда тоже можно выйти на пенсию в 55 лет. Ст. 30 Закона О страховых пенсиях от 2013 г.

Здравствуйте. То, что Вам сказали, к делу не пришьёшь. Вы подайте заявление о назначении досрочной пенсии и соберите к заявлению все документы. Тогда Ваше заявление в установленном законом порядке должны будут рассмотреть и принять процессуальное решение, в котором должны указать по каким причинам назначили пенсию либо отказали в назначении пенсии. Данный отказ можно будет обжаловать в судебном порядке. Как получите отказ, можете мне написать или позвонить.

Я работаю в районе Крайнего севера оператором котельной на паровой котельной. У меня 5 разряд, стаж 10 лет, вредность (шум, вибрация и газоопасные работы) была согласно оценки рабочего места 8%. Работали по сменному графику (4 смены) с 12 часовой оплачиваемой продолжительностью смены. По концессионному соглашению сменился работадатель. Теперь с меня сняли разряд, стаж и вредность, хотя условия работы остались прежними. Ещё хотят сделать продолжительность смены 10 ч оплачиваемых + 2 ч неоплачеваемого обеда. Правомерны ли действия работадатель? С уважением Светлана.

Не правомерны. Работодатель в одностороннем порядке изменил условия труда и пытается это делать дальше. В данном случае изменения возможны с Вашего согласия, в установленном порядке, поскольку условия трудового договора обязательны, как для Вас, так и для работодателя (ст. 57, 72 ТК РФ)

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации изменение оценки рабочего места зависит от проведенной аттестации, а не от смены работодателя. По поводу законности в можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки результатов аттестации. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

Работодатель не имеете права в одностороннем порядке изенять оценку условий труда. Для изменения оценки условий труда он обязан сделать соответствующую экспертизу, результаты которой работник вправе обжаловать. Кроме того, в силу ст. 5 ФЗ РФ "О специальной оценке труда" работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте и обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 Федерального закона. Оценку условий труда производит специальная организация. Обжаловать результаты оценки труда можно в трудовую инспекцию или в суд.

Здравствуйте, скорее всего, у вас изменились условия коллективного договора, это возможно со сменой работодателя. Поскольку трудовая функция не изменилась, то согласно ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий труда вас должны были уведомить за 2 месяца до данных изменений. Если вы с ними не согласны, вам обязаны предложить другую имеющуюся вакансию. Поэтому, советую обратиться с жалобой в прокуратуру или судСтатья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 12 Статья 74 В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Не хватает до северного стажа 3 года, работал в районе приравненным к крайнему северу.

Посмотрите, можете, отработано более половины требуемого стажа, тогда тоже выйдете досрочно, просто попозже. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

Я работаю в районе крайнего севера, а головной офис компании находится в Москве. Мой стаж уже более 15 лет. Стала оформлять пенсию и оказалось, что компания не ставила отметки о том, что я работаю на севере. Из за этого мне не начисляют северную пенсию. Что делать в такой ситуации.
Спасибо.

Добрый вечер! Такие вопросы решаются в судебном порядке. Практика есть. Подавайте иск в суд к ПФР. Главное, грамотно его составить, согласно ст. 131, 132 ГПК РФ. А лучше к адвокату обращайтесь.

Перерасчёт пенсии.
10 лет нахожусь на пенсии с общим стажем работы 42 года в районе крайнего севера, возможен ли перерасчёт?

Перерасчет, просто по факту большой продолжительности работы на территории Севера - законом не предусмотрен. Если иные правовые основания (работа пенсионера, представление дополнительных документов, увеличивающих засчитываемый стаж, и т.д.) имеются - тогда да.

У меня есть стаж работы в районах крайнего севера. По достижении 50 лет отказали в пенсии, Не хватило 4 месяца. Но...есть документы о моем регистрационном учете, с периодами, засчитываемыми в страховой стаж в ЦЗН на том же крайнем севере 6 месяцев. Учитываются ли они ПО ЗАКОНУ в начисление льготной пенсии. Так же есть стаж три года на литейном предприятии в Беларуссии.

В специальный стаж - засчитываются только периоды работы, и в течение полного рабочего дня, периоды безработицы, пусть с получением пособия - не засчитываются. А вот по Белоруссии - теоретически можно, если докажете, что этот стаж и по российскому законодательству должен быть льготным.

Мой муж военный пенсионер. Ему 56 лет. Стаж гражданской работы в районе Крайнего Севера (Магадан) после ухода на пенсию-16 лет. Во второй пенсии ПФ отказал ссылаясь на ст. 6 ФЗ-400 " О страховых пенсиях" в связи с отсутствием страхового стажа-25 лет. Правомерно ли это?

Неправомерно, в ст.6 об этом вообще ничего не говорится Статья 6. Виды страховых пенсий В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: 1) страховая пенсия по старости; 2) страховая пенсия по инвалидности; 3) страховая пенсия по случаю потери кормильца. Обжалуйте отказ в суде

Если имеется стаж работы в РКС 14 лет, на данный момент переезжаем в ХМАО (приравный район КС, я могу там доработать северный стаж или мне все заново прийдется работать 20 лет? Имею двоих детей рожденных в РКС.

Нет, для этой пенсии - стаж просто суммироваться будет, к ранее существовавшему - еще и этот посчитают, если необходимо до установленного параметра. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Я женщина,1969 гр.,живу в районе приравненном к крайнему Северу, в ХМАО, стаж работы непрерывный с февраля 1988 года, имею несовершеннолетнего ребёнка-инвалида.
Смогу ли я выйти на пенсию в 2019 году.

Вашего стажа достаточно для выхода на пенсию в 50 лет. Воспитание ребенка инвалида тоже дает право выхода на пенсию в 50 лет. Два условия не складываются, раньше 50 лет не выйти. Согласно указанному году рождения, выходить на пенсию по действующему закону вам в следующем году... Но сейчас непонятно, как будут выглядеть эти положения после принятия поправок к закону о пенсиях, которые как раз должны вступить в силу с 1 января 2019 года. Обсуждается, что льготные условия сохранятся в неизменном виде, но нужно дождаться принятия закона.

Переехала из района Крайнего Севера в Новосибирск. Стаж работы 28 лет. При переводе пенсии изменится ли сумма выплат по новому месту жительства. Ветеран труда.

Здравствуйте! Если вы поменяете место регистрации и территориальный отдел ПФР, то коэффициенты изменятся, уменьшатся. Пенсия ваша соответственно тоже.

Я работаю вахтовым методом в районе крайнего севера. Стаж уже семь лет. Планирую доработать до 9 лет.
Скажите, если я возьму отпуск за свой счет на год этот год войдет в общий стаж?
Спасибо заранее за ответ!

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да такой отпуск входит в трудовой стаж но не более 14 дней в течении 1 года "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Мне 50 лет живу и работаю в районе приравненом к крайнему северу стаж 31 год вредные условия труда платят 4 % вредности могу ли я уйти на пенсию раньше.

Если стаж работы на Севере такой - можете, с 50 лет. Если имеете в виду, применима ли указанная норма - неизвестно, сама по себе указанная доплата не говорит о том, что работа относится к указанной в списке на досрочную пенсию. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Напишите пожалуйста при оформлении пенсии стаж работы в районе приравненному к крайнему северу составляет 14,5 лет. А стаж работы в районе крайнего севера равен 2 года и 9 месяцев. При оформлении пенсии эти два стажа плюсуются? У меня двое детей. Живу в Иркутской области. Для ухода на пенсию в 50 лет я имею право?

Добрый день Светлана, периоды работы в местности приравненной к КС переводятся в районы КС, каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 14 лет работы в МКС при переводе в РКС составят 10 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера, плюс 2 года 9 месяцев итого работы в РКС составляет 13 лет, для назначения досрочной пенсии женщине в возрасте 50 лет требуется 15 календарных лет работы в РКС (пункт 1,6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ), но если у Вас двое детей, то право на досрочную пенсию в 50 лет у Вас имеется.

Мужу 60 лет, имеет двоих несовершеннолетних детей 14 и 8 лет, более 25 лет стажа работы в районах приравненных к районам крайнего севера. Какая добавка к пенсии ему положена.

Эти, судя по тексту. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях" Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии 3. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности устанавливается в сумме, равной одной третьей суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи. 5. Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 30 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

1.Мне 55 лет - исполнилось 05.05.2018 г.
На 01.06.2018 г. мой стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 13 лет 5 мес.8 дн.
В каком возрасте могу выйти на льготную пенсию?

Добрый день Александр, право на досрочную пенсию Вы будете иметь в возрасте 55 лет 8 месяцев, учитываются только полные годы работы, за каждый год работы возраст сокращается на 4 месяца (пункт 1.6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ).

Стаж работы в районах, приравненных к крайнему северу (г. Радужный, ХМАО-Югра) более 29 лет, двое детей (женщина). Могу ли я в 48 лет уйти на пенсию?

Добрый день Яна, нет не можете, Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется: • мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Переработка северного стажа не влияет на возраст выхода на пенсию.

Я проживаю и работаю в районах приравненных к крайнему северу, трудовой стаж в организации составляет 1 год и 2 месяца. Планирую взять отпуск с проездом. В случае увольнения с места работы после отпуска, может ли работодатель взыскать с меня сумму проезда в отпуск? И какова судебная практика по этому вопросу?

Не очень понятно из написанного. Если этот очередной отпуск первым является - конечно, не могут, право оплаты проезда закреплено законом.

Стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, составляет чистыми (без отпусков по уходу за детьми, у меня их 2), 8 лет и 8 мес. В каком возрасте я могу уйти на пенсию (общий стаж 30 лет). В ПФР мне в досрочной выходе на пенсию отказали. Спасибо.

Добрый день Ольга, 8 лет стажа в местности приравненной к районам Крайнего Севера не дают право на досрочную пенсию, стажа должно быть не менее 10 лет (пункт 1.6 статьи 32 ФЗЩ №400-ФЗ).

Входит ли доплата за стаж и замещение должности в МРОТ (работаю в районе Крайнего севера)

Статья 129 ТК РФ устанавливает, что зарплата сотрудника предприятия за труд зависит от уровня сложности его работы, количества, качества. В состав заработной платы включены выплаты компенсационного характера: надбавки и доплаты. Начисляется на МРОТ районный коэффициент? Чтобы это понять, необходимо уяснение понятия «районный коэффициент». Это показатель, который применяется для определения размера заработной платы исходя из работы в тяжелых климатических условиях. Статья 148 ТК РФ говорит о том, что работа оплачивается в особенном порядке для граждан, которые трудятся в регионах неблагоприятного климата. Этот порядок означает повышенный размер заработка. Если работодатель, например, находится в районах Крайнего Севера, имеет там подразделения и филиалы, заработную плату он должен выплачивать с учетом районного коэффициента. Его обязательство закреплено в статье 316 ТК РФ. Надбавки к заработной плате начисляются за длительность работы в районах Крайнего Севера (стаж). Так учитывается районный коэффициент при определении МРОТ. Заявлять о том, что районный коэффициент входит в МРОТ, неправильно. Если бухгалтер включает в МРОТ районный коэффициент, он действует неверно, нарушая права работника, работающего в неблагоприятных условиях. Необходимо производить начисление районного коэффициента на МРОТ, но не включать его в сам показатель. В ином случае, получается, что работники Крайнего Севера ничем не отличаются по размеру заработной платы от иных граждан, трудящихся в нормальных климатических условиях.

Замещение должности точно не входит, потому что такого рода работу работник осуществляет наряду с основной, поэтому оплата только по договоренности. Что касается доплаты за стаж, то входит, поскольку такая доплата является составной частью заработной платы работника.

Стаж работы в районе крайнего севера (Мурманск) 42 года, переезжаю в СПБ. Изменится ли размер пенсии? Вопрос актуален.

Добрый день Людмила, при переезде из северных регионов, размер пенсии у Вас может измениться из-за уменьшения коэффициента, к фиксированной части пенсии коэффициент будет применяться не свыше 1,5. (статья 17 ФЗ №400-ФЗ).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 27 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение