Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

143 юристa сейчас на сайте
3589консультаций за 24 часа

Стаж работы в учреждениях

Я родилась в 1966 году, мой стаж 17 лет, работаю в гос. учреждении. Вопрос: считаюсь ли я сотрудником предпенсионного возраста, могут меня уволить или сократить?

55 лет пока что планируемый предпенсионный возраст и вас не могут уволить в его действие а сократить могут только при ликвидации организации.

Работа в должности соц педагога на пол ставки в общеобразовательном учреждении входит в стаж, дающий право на досрочную пенсию педагогу?

Здравствуйте Мария, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Период работы в должности "социальный педагог" в общеобразовательном учреждении должен включаться в педагогический стаж для назначения пенсии за выслугу лет, так как эта должность и учреждение содержатся в указанных списках. Необходимо чтобы была соответствующая запись в вашей трудовой книжке.

Я перешла работать экономистом в бюджетное учреждение здравоохранени. Защитают ли мне стаж работы на муниципальной и государственной должности по финансовой работе.

Какой стаж и для чего?

Здравствуйте Елена! Да должны засчитать. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.06.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации»Статья 25. Стаж муниципальной службы 1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения: 1) должностей муниципальной службы; 2) муниципальных должностей; 3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации; 4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами. 2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. 4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта Российской Федерации.

Прерывается ли трудовой стаж (ранее работала в государственном учреждении здравоохранения) при работе в частной клинике (ООО МЛДЦ "Здоровье",клиника лицензированная)

Здравствуйте! Нет, не прерывается. Стаж продолжается независимо от форм собственности предприятия, в котором Вы работаете.

У меня 29 лет стажа работы в дошкольное учреждении, могу я стать Ветераном труда?

Можете, но не сейчас, а если стаж доберете. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) от 04 июля 2017 года N 1882-З N 1321-V О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) Статья 2 1. Звание "Ветеран труда Республики Саха (Якутия)" присваивается: 1) лицам, награжденным орденом Республики Саха (Якутия) "Полярная звезда", знаком отличия "Гражданская доблесть", удостоенным почетного звания "Почетный гражданин Республики Саха (Якутия)", почетного звания Республики Саха (Якутия) "Заслуженный" и имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, приходящийся на период работы (службы) на территории Республики Саха (Якутия); 2) лицам, имеющим страховой стаж, учитываемый для назначения страховой пенсии по старости, не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, из которых не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин страхового стажа приходится на период работы (службы) на территории Республики Саха (Якутия), в том числе не менее 15 лет - в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) Республики Саха (Якутия); 3) женщинам, родившим четырех и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (в том числе усыновителям), при наличии не менее 20 лет страхового стажа, приходящегося на период работы (службы) на территории Республики Саха (Якутия). 2. Порядок присвоения звания "Ветеран труда Республики Саха (Якутия)" и порядок выдачи удостоверения "Ветеран труда Республики Саха (Якутия)" устанавливаются Правительством Республики Саха (Якутия).

Является ли детский летний оздоровительный лагерь учреждением для детей? И будет ли стаж работы в лагере воспитателем входить в пед стаж?

Здравствуйте! Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.

Здравствуйте! Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.

Здравствуйте! Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.

Здравствуйте! Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.

Здравствуйте! Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.

Здравствуйте! Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.

Здравствуйте! Если детский оздоровительный лагерь — самостоятельное юридическое лицо, то время работы в нём в должности воспитателя или вожатого не включается в стаж работы, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Вопрос про медицинский стаж я работала в мед учредении государственном, потом в мед учреждении ООО, сейчас устраиваюсь снова в гос мед учреждение. Но там говорят что стаж прерван из-за того что я работала в ООО.

Здравствуйте Катя! Форма собственности организации значения не имеет. Если ООО осуществляло медицинскую деятельность и Вы работали по медицинской специальности, то период работы подлежит включению в специальный стаж.

Непрерывный стаж работы в государственном мед. учреждениии 30 лет. Сейчас пенсионерка. Если я уволюсь и через 2 мес. снова устроюсь на работу будут ли мне ли мне выплачиваться стажевые и в каком размере?

Непрерывность медицинского стажа может влиять только на выплату надбавки за выслугу лет в медицинских учреждениях, куда вы, возможно, трудоустроитесь впоследствии, прерывность должна быть не более 1 месяца - смотрите Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463 н На другие выплаты прерывность медицинского стажа не влияет.

Общий стаж работы в культуре около 17 лет. На последнем месте работы - 7 лет, это тоже учреждение культуры. Мне выплачивают надбавку за выслугу лет только на 7 лет, которые я отработала в данном учреждении. Правомерно ли это или должен учитываться общий стаж работы в культуре?

Постановление «О порядке начисления и выплаты надбавок и доплат работникам культуры и искусства, а также пенсионерам из их числа. Если нужна квалифицированная консультация напишите мне, помогу.

Можно включить в стаж муниципальной службы период работы в государственном учреждении Главного управления МЧС с 2005 года по настоящее время. Чем руководствоваться при отказе либо при зачислении?

Первое это трудовая книжка либо договор. В Гос учреждении гражданин может работать по трудовому договору и может по специальному договору. Это самое главное т.к установка пенсии зависит от этих двух обстоятельств. Узнайте и тогда я вам скажу стаж будет считать вам как трудовой стаж или как гос. служащему специальный стаж (льготный)

Я работаю учителем в бюджетном образовательном учреждении. Непрерывный стаж работы 5 лет. Какой полагается процент надбавки и как его рассчитать. Может ли бюджетная организация сама опеределять % надбавки за стаж?

Здравствуйте! Надбавка за стаж работы установлена Положением об оплате труда Вашей образовательной организации, самостоятельно организация её установить не может, потому что типовое положение утверждается учредителем - управлением образования.

Засчитывается ли стаж работы медсестрой в детском дошкольном учреждении как медицинский? Какие документы нужно предоставить для доказательства в суд, если работала медсестрой в 90-е годы? Имеется запись в трудовой книжке - работала медсестрой. Числилась в штате д/сада, который является образовательным учреждением, а не медицинским.

Стаж работы медсестрой в детском дошкольном учреждении не засчитывается в медицинский стаж, если оформлены были не в поликлинике, а в детском саду.

У меня стажа работы в образовательном учреждении 37 лет, из них 25 лет педагогического стажа, в 2005 году я на пенсии по выслуге лет, но продолжаю работать в этом же образовательном учреждении 12 лет в качестве секретаря. Мне платили 40% за стаж работы, а 01.09.2017 стали платить 25%.-Вопрос: какой процент мне должны платить за стаж работы как педработнику-40% или как работнику работающему в образовательном учреждении (37 лет)-25% %?

Добрый день, уважаемый посетитель! В рассматриваемой ситуации должны платить именно 40%, как педагогическому работнику Всего доброго, желаю удачи!

Я сельский педагог стаж работы в одном учреждении состаляет 40 лет. какую льготу на электроотопление я имею по Российскому законодательству. Спасибо.

Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963 "О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963 "О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963 "О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)" В соответствии с частью 8 статьи 47, частью 7 статьи 51 и частью 4 статьи 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), ежемесячную компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей. 2. Утвердить прилагаемые Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа). 3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) федеральные государственные образовательные организации. Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев Москва 26 октября 2013 г. N 963 Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (утв. постановлением Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963) 1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее соответственно - работники, организации, ежемесячная компенсация). 2. Ежемесячная компенсация осуществляется на основании документов, подтверждающих право работников на ее получение (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении организаций, без истребования дополнительных документов. 3. Ежемесячная компенсация осуществляется организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости. 4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением ежемесячной компенсации, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся организации, являющиеся: а) казенными учреждениями, - путем доведения им лимитов бюджетных обязательств; б) бюджетными или автономными учреждениями, - путем предоставления им субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. 5. Организации представляют ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, предшествующего началу квартала, в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением организацией ежемесячной компенсации, содержащую сведения о численности работников, размере ежемесячной компенсации расходов на одного работника и объеме средств, необходимых на выплату ежемесячной компенсации. 6. Организации представляют ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, связанных с осуществлением ежемесячной компенсации, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной работникам ежемесячной компенсации. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70488490/#block_1#ixzz4y6B7nhQZ

Мой стаж работы в образовании 30 лет, из них 17 лет проработала в дошкольном учреждении педагогом дополнительного образования. Могу ли я получить "ветеран труда" и как это сделать, обратиться?

Вечер добрый! О реализации Закона Томской области "О ветеранах труда Томской области" (с изменениями на 6 июня 2017 года) АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2007 года N 204 а О реализации Закона Томской области "О ветеранах труда Томской области" (с изменениями на 6 июня 2017 года) 1. Почетное звание "Ветеран труда Томской области" присваивается: 1) гражданам, достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим стаж работы, в том числе военной службы (далее - стаж работы), не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, отработанный на территории Томской области, независимо от сроков перерывов в работе и оснований прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства, и имеющим поощрения Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу); (подпункт в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а 2) гражданам, достигшим возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда, и имеющим стаж работы, в том числе военной службы (далее - стаж работы), не менее 30 лет для женщин и не менее 35 лет для мужчин, отработанный на территории Томской области, независимо от сроков перерывов в работе и оснований прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства, и имеющим поощрения Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу). (подпункт в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а Гражданам, имеющим право на присвоение звания "Ветеран труда" в соответствии с законом Томской области от 13 апреля 2006 года № 74-ОЗ "О присвоении звания "Ветеран труда", почетное звание "Ветеран труда Томской области" не присваивается. 2. Присвоение почетного звания "Ветеран труда Томской области" производится Департаментом социальной защиты населения Томской области через областные государственные казенные учреждения "Центр социальной поддержки населения" по каждому муниципальному образованию по месту жительства (пребывания) граждан, претендующих на его присвоение. (Пункт в редакции, введенной в действие с 13.02.2016 года постановлением Администрации Томской области от 29 января 2016 года № 30 а 3.Граждане, претендующие на присвоение почетного звания «Ветеран труда Томской области», или их представители представляют в областное государственное казенное учреждения «Центр социальной поддержки населения» по месту жительства (пребывания) (далее - уполномоченное учреждение) следующие документы: 1) заявление (по форме согласно приложению к настоящему Порядку); Заявитель вправе при заполнении заявления использовать копию образца заявления, а при подаче заявления использовать печатную копию бланка заявления, размещенные на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (http://www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал); 2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина; 3) копии трудовой книжки и иных документов, подтверждающих наличие стажа работы, указанного в подпунктах 1) и 2) пункта 1 настоящего Порядка; В случае если заявитель одновременно претендует на присвоение почетного звания и назначение мер социальной поддержки, заполняется один экземпляр заявления. 4) копию документа, подтверждающего получение пенсии - представляется по собственной инициативе гражданином, достигшим возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда. 5) копию свидетельства о регистрации по месту пребывания, представляется по собственной инициативе заявителем, обратившимся по месту пребывания; 6) копию документа, удостоверяющего полномочия представителя (при обращении представителя). 7) копию документа о поощрении Законодательной Думы Томской области, государственных органов Томской области, Администрации Томской области, органов исполнительной власти Томской области, органов местного самоуправления Томской области, организаций и работодателей за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу), представляется заявителем в случае отсутствия записи в трудовой книжке о наличии поощрения за заслуги в труде (службе) и (или) продолжительную работу (службу), заверенной печатью работодателя, внесшего соответствующую запись. К иным документам, подтверждающим наличие стажа работы, указанного в подпунктах 1), 2) пункта 1 настоящего Порядка, относятся: При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются: справки работодателей или письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовые книжки колхозников; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы; договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, если они оформлены в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документ работодателя об уплате обязательных платежей; авторские, а также лицензионные договоры и документы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей; договор между нанимателем и работником, зарегистрированный в профсоюзном органе, и документ территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей; иные документы, подтверждающие периоды работы заявителей. (Пункт в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а 3-1. Заявление и прилагаемые к нему документы (сведения), необходимые для присвоения почетного звания "Ветеран труда Томской области", заявитель может представить в уполномоченное учреждение на бумажном носителе лично или посредством почтового отправления либо в форме электронного документа, либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) независимо от своего места жительства (пребывания). (абзац в редакции, введенной в действие с 28.11.2015 года постановлением Администрации Томской области от 12 ноября 2015 года № 404 а Заявление и документы (сведения), необходимые для присвоения почетного звания "Ветеран труда Томской области", представляемые в форме электронных документов: подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи" и статей 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"; представляются в уполномоченное учреждение с использованием электронных носителей и (или) информационно-коммуникационных сетей общего пользования, включая сеть Интернет: лично или через законного представителя при посещении уполномоченного учреждения; посредством МФЦ, с которыми уполномоченным учреждением заключены соглашения о взаимодействии, независимо от места регистрации; (абзац в редакции, введенной в действие с 28.11.2015 года постановлением Администрации Томской области от 12 ноября 2015 года № 404 а посредством Единого портала; (абзац в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и необходимые документы. В случае направления в уполномоченное учреждение заявления в электронной форме через Единый портал основанием для его приема (регистрации) является представление гражданином посредством Единого порталаг документов (сведений), указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в форме электронных документов. При этом гражданин обязан в течение 10 дней со дня их направления представить в уполномоченное учреждение подлинники или заверенные в установленном порядке копии документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка. (абзац в редакции, введенной в действие с 06.02.2017 года постановлением Администрации Томской области от 26 января 2017 года № 20 а удачи Вам успехов!

Я, заместитель директора по УПР в педколледже, непрерывный стаж работы в данном учреждении 33 года. Возникла ситуация, мне нужно на год в отпуск, без содержания заработной платы. Вопрос: имеет ли право работодатель отказывать в отпуске?

Добрый день. Работодатель не имеет права отказать в отпуске, однако при предоставлении годового отпуска Есть условия, что данный отпуск не будет негативно влиять на образовательный процесс, Поэтому если такая ситуация у вас имеет место быть, то могут быть проблемы с оформлением данного отпуска.

Здравствуйте. Согласно ст 335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Условия и порядок предоставления длительного отпуска указаны в Приказе Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 года N 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года». Согласно п. 5 Приказа, продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации (п. 6 Приказа). Таким образом положения, касающиеся порядка предоставления длительного отпуска работнику конкретной организации, должны быть закреплены в коллективном договоре организации, в которой вы работаете.

Увы, работодатель имеет право отказать в предоставлении длительного педагогического отпуска В связи с производственной необходимостью. Предоставлении данного отпуска является правом работодателя, но не обязанностью.

Я работаю начальником отдела экономики и финансов в бюджетном учреждении, стаж на предприятии 30 лет. Мужа в 2015 году осудили по ст.159 п.3. В сентябре 2016 г. освободили по суду по состоянию здоровья, диагноз сублейкемический миелоз. Судимость по моему погашена. Сейчас у нас будет аттестация. Могут ли меня уволить с работы?

Судимость супруга не может влиять на результаты вашей аттестации. Но предложить уволиться по собственному желанию работодатель может.

Работаю в медицинском учреждение. У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня.

У нас отпуск 42 дня в год. У меня стаж 11 месяцев. При увольнении выплата отпускных будет за 42 дня. А вопрос к юристам то у вас какой, поясните

Здравствуйте! При увольнении, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из фактически отработанного времени. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Доброго времени суток! Анна, если работник проработал в рабочем году не менее 11 месяцев, которые подлежат зачету в срок работы, дающий право на отпуск, то он имеет право получить полную компенсацию, то есть компенсацию за все дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Всего Вам доброго!

Исключают из пед стажа (льготного) период работы в ДДУ и ДК (все учреждения переименованы и до сегодня действующие. Что делать, подавать в суд?

Доброго времени суток Можете обратиться в суд, если для этого имеются основания, мы не знаем причин исключения данных периодов из стажа Удачи Вам. Анна Титова.

Прерываеться ли медицинский стаж, если я не работаю в гос. учреждении. А работать стала в частной поликлиники по трудовой. Еще у меня есть ребенок несовершеннолетний.

Работа негосударственном учреждении оказывающим медицинскую помощь не предусмотрена номенклатурой учреждений здравоохранения и не учитывается для начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Работаю в бюджетном учреждении бухгалтером. Стаж работы бухгалтером 5 лет. Стаж работы Бухгалтером 2 категории 2 года. Переводят экономистом. Имею ли я право на установление 2 категории в должности экономист?

Исходите из должностной инструкции к данной должности и требований, подходите, соответствуете Вы им или нет. Всего Вам доброго!

Работала с 1980 по 1997 года в учреждении относящиеся к УВД. Вопрос как будет исчисляться стаж 1 к 1 или 1 к 1 год 6 месяцев?

Добрый день! Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

Для поступления в ординатуру нужно подтвердить стаж работы в мед. учреждении. Это копия трудовой и ли м. б. краткосрочный договор ГПХ в летний период студена.

Вы можете предоставить договор гражданско-правового характера, но поскольку он трудовым не является, то и стажем работы период выполнения работ/оказания услуг по договору ГПХ не признается. Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой и трудовыми договорами.

Возможен ли зачет стажа работы бухгалтером в гос. бюджетном образовательном учреждении при поступлении на работу в сельскую местную администрацию бухгалтером (для доп. выплат за стаж)

Вечер добрый, такие моменты регулируются только локальными актами организации, например положением об оплате, удачи Вам!

Имею 35 лет непрерывного стажа работы в медицинских учреждениях, награждена почетными грамотами Минздравсоцразвития, имею звание «Почетный донор Российской Федерации». Какой статус мне может быть присвоен и какими льготами могу пользоваться. Изменится ли решение, если будет установлена 3 группа инвалидности.

Доброго времени суток! Сегодня, чтобы получить данный статус нужно иметь не менее 40 лет стажа для мужчин и 35 лет для женщин. Перечень льгот определяется местным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.

Здравствуйте! В данном случае На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ " О ветеранах" ветеранами труда являются следующие лица: награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденные ведомственными знаками отличия в труде до 30 июня 2016 г. и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; н агражденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) после 30 июня 2016 г., и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Для получения удостоверения "Ветерана труда" граждане представляют в Управление социальной защиты населения следующие документы: паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина; документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде (удостоверения, грамоты и т.д.);

Я работаю учителе в сельской школе. Стаж мой в данном учреждении составляет 15 лет. Я имею высшую квалификационную категорию. С нового учебного года школа переходит на 5-ти дневную рабочую неделю. В связи с этим, как мне объяснила директор, происходит сокращение часов учебного времени по отдельным предметным дисциплинам: физической культуре, трудовому обучению и информатике. Где-то забрали по 1-2 часа и все. Мой предмет "пострадал" больше остальных, от ставки информатики у меня теперь 0,5 ставки, что отразиться на оплате, и, самое главное, на стаже моей работы. Известно, что в стаж идут часы от ставки и выше. Следует отметить тот факт, что я нахожусь близко к выслуге, мне 47 лет. У меня несовершеннолетний сын и муж инвалид по зрению. Мой вопрос: предусмотрены ли выплаты работодателем учителю до полной ставки в отсутствие нагрузки, считая, что в этом учреждении я считаюсь постоянным работником, а не почасовиком.

Разумеется если вы оформлены полную ставку, то вам должны платить по полной ставке, то есть вам платиться в соответствии с условиями договора.

Насколько реально подтвердить трудовой стаж о работе в бюджетных учреждениях Украины в 1980-1984 гг. для учета периода трудового стажа при оформлении пенсии?

Доброго времени суток. Уважаемая Елена, вам нужно сделать запрос в архив того города в котором велась трудовая деятельность. Всего, хорошего, удачи вам.

1 2 3 4 5 6 7 8
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение