Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

115 юристов сейчас на сайте
3139консультаций за 24 часа

Стаж работы год

В 2019 году стаж работы в ДОО будет 28 лет (воспитателем - 17 лет и старшим воспитателем 11 лет). Что будет вычтено при назначении пенсии по выслуге? Я слышала, что период по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничные, очередной отпуск и отпуск без содержания. Так ли это и где можно ознакомиться с полным списком.

Из указанного Вами - только отпуск по уходу за ребенком и отпуска без содержания не войдут, больничные, очередные отпуска входят.

Как оплачевается больничный лист по нетрудоспособности маме имеющей 5 детей, стаж работы один год.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при оплате больничного листа количество детей, роли не играет, вы уже не знаете куда вставить детей. При стаже работы до 5 лет,-это 60% от зарплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

У меня трудовой стаж мастера строительно-монтажных работ 13 лет.
Я мог выйти на пенсию в 2016 году, в 55 лет, но как то не торопился, да и нужды не было. А сейчас с этой пенсионной чехардой решил выйти на пенсию, но в ПФ сказали, что организация не подавала в ПФ списки работников со льготным выходом на пенсию. Теперь, что только через суд?

Здравствуйте. Да, теперь льготный стаж придётся доказывать только через суд.

Не хватает 8 мес. Северного стажа. Мне уже 50 лет работала последние годы неофициально. Трое детей. Двое ещё несовершеннолетних. Встала на учёт в узнать. Работы нет. и как жить с детьми?

Здравствуйте, у Вас отказ ПФР в начислении пенсии, нет 17 лет МСК?

Я военный пенсионер с 2000 года. Возраст 58 лет. Гражданский стаж 18 лет. Работаю и живу на Крайнем Севере. В страховой пенсии мне отказали, так как нет 60 лет. Работа и проживание на Севере во внимание не приняты. Правильно ли это?

Доюбрый день! Вам все верно сказали. Вы могли бы выйти на пенсию на 5 лет раньше (по северному) если бы у Вас хватало общего (страхового) стажа. Мужчинам необходимо иметь 15 лет северного и 25 лет общего стажа, для досрочного выхода на пенсию в 55 лет. Служба в ВС не засчитывается в этот стаж. ФЗ - 400 О страховых пенсиях.

Меня интересует, будет ли входить стаж работы вожатой в школе с 2001 по 2007 год в рассчет льготной пенсии педагогическим работникам. До пенсии еще далеко, но уже сейчас задумалась. И есть ли возможность через суд добиться включения этого периода? Спасибо!

Добрый день Наталья, работа в должности пионервожатой (вожатой) не входит в педагогический стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии (Списки должностей №781).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Муж имеет стаж работы 42 года и звания Почетный энергетик РФ и Заслуженный энергетик РФ. Проживает в частном доме-собственник. Какие льготы по оплате налогов и коммунальных услуг он имеет?

Здравствуйте. Перечисленные Вами звания дают Вашему супругу право на получение звания "Ветеран труда". Присвоение звания "Ветеран труда" подразумевает применение по отношению к Вашему супругу мер социальной защиты, определенных ст. 22 Федерального закона "О ветеранах". После выхода на пенсию пользование услугами бюджетных поликлиник, государственных больниц и других учреждений здравоохранения. Финансирование данных учреждений должно соответствовать уровню его медицинского страхования, к которому пенсионер был прикреплен во время работы. При выходе на пенсию по старости – бесплатное создание и обслуживание зубных протезов, но будет производиться оплата используемых при этом материалов. При продолжении трудовой деятельности после выхода на пенсию – ежегодный отпуск предоставляется в удобное время, но без сохранения зарплаты до 30 трудовых дней. Бесплатный проезд во всех видах общественного транспорта предоставленного государством. Такси исключается. Бесплатное передвижение гостранспортом по пригородным и междугородным маршрутам. Частичное возмещение средств проезда при пользовании железнодорожным транспортом, с учетом сезонных тарифов. Частичная компенсация занимаемой общей жилплощади относительно социальной норме, которая зафиксированная на конкретный временной промежуток законом субъекта РФ. Льготы по оплате за жилье, независимо от типа жилищного фонда. Частичное возмещение затрат на оплату ЖКХ, в том числе и твердого топлива. Сам факт наличия перечисленных Вами званий права на какие-либо льготы к сожалению не предусматривает.

У меня стаж работы 21 год. Могу я уйти на пенсию? И сколько я примерно буду получать пенсию?

При чем здесь стаж его у вас мало.

Здравствуйте Елена! Какой у Вас возраст? Вообще-то я бы посоветовал Вам не надеяться на правительство. В высоких властных кругах вообще мусируется тема о новом повышении пенсионного возраста и даже об отмене пенсий по возрасту. Некоторые безумные патриотические головы в Госдуме предлагают платить пенсии только по инвалидности. Боюсь что при нынешней власти о пенсиях можно забыть!

В феврале 2020 года мне исполнится 50 лет. 30 лет стажа работы в ХМАО-Югре г. Нефтеюганска. В Пенсионном фонде г. Нефтеюганска сообщили: 1) документы для оформления пенсии необходимо предоставить в ноябре 2019 г.; 2) в августе 2020 года возникает право выхода на пенсию. Подскажите, когда у меня возникает право на оформления пенсии и право выхода на пенсию, согласно новому пенсионному законодательству. Заранее спасибо.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пока нет никакого нового законодательства, как только оно вступит в силу, так и за консультацией обратитесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Я родилась в 1966 году, мой стаж 17 лет, работаю в гос. учреждении. Вопрос: считаюсь ли я сотрудником предпенсионного возраста, могут меня уволить или сократить?

55 лет пока что планируемый предпенсионный возраст и вас не могут уволить в его действие а сократить могут только при ликвидации организации.

Я работаю водителем мой стаж 42 года и 6 месяцев и я продалжаю работать но при этом я не получаю не ветеранские не индексацию. Моя пенсия состовляет 13100 рублей стоит ли мне уволиться чтобы все получать или есть смысел продалжать работать и что я буду иметь в дальнейшем?.

Ветеранские выплачиваются раз в год и сумма там небольшая, индексация не производится, но пенсия работающим пенсионерам ежегодно пересчитывается 1 августа. Решайте сами, тут советы неуместны.

Войдет ли в мед. стаж период работы медсестрой в детском саду с 1994 по 1998 года до назначения пенсии по выслуге лет.

Да, засчитывается. Изменения коснулисть указанной категории работников только с 1.11.1999 г. Постановление правительства РФ #781

Мне в 2021 году будет 50 лет, стаж работы по 2 сетке 7 лет а по 1 сетке 1 год, имею ли я право выйти на пенсию.

Здравствуйте. К сожалению, нет.

Досрочный выход на пенсию при неполном вредном стаже по списку №2 до 1994 года, 5,5 лет, работал на Севере 25 лет.

Добрый день Вам необходимо обратиться в ПФР с документами, если будут вопросы или с чем то не согласны, уже к нам. Без документов сложно что-то сказать, играет много факторов, возраст, стаж, количество балов, льготы и т.д. С уважением Ольга.

Мой брат родился 6 августа 1960 года работы в деревне давным давно нет. Раньше работал стаж есть лет 15-18. Возможно ли получение социальной пенсии?

Социальная пенсия по старости устанавливается: Гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания малочисленных народов Севера на день назначения пенсии; Гражданам Российской Федерации, достигшим 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста.

Стаж работы 42 года. Из них работа в правоохранительных органах 13 лет. Оснований для увольнения не было, нашли причину "не этичное поведение".При этом было: 13 благодарностей и поощрений, два звания (старший лейтенат и капитан присвоено досрочно за..., хорошую службу.) Отказано в присвоении звания "Ветеран труда Красноярского края"из-за этого увольнения. Вроде, как враг народа.. Вопрос-можно ли по нашему законодательству за один проступок наказывать много много раз, не взирая на другие добрые дела? И правомочно ли это решение? Так как отказали на стадии принятия документов. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Нужно обжаловать решение об отказе в присвоении звания Ветерана труда в судебном порядке. Нужно обращаться в районный суд, можно по месту жительства с соответствующим административным исковым заявлением. Условия присвоения звания Ветерана труда установлены ЗАКОНОМ Красноярского края от 21 сентября 2006 года N 20-5075: Звание "Ветеран труда" присваивается имеющим место жительства на территории Красноярского края гражданам Российской Федерации: а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; б) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Я военный пенсионер. Работаю на страховую пенсию. Военный стаж 24 года. Страховой стаж 15 лет. Учтут ли мне при выходе на пенсию работу прораб ом на стройке 6 лет и 4 мес.

Уважаемый посетитель сайта! Все зависит от вашего возраста.

Мне 53 года, имею высшее дошколное оразование. Стаж работы в саду 35 лет, высшая квалификационная категория, имею министерску грамоту. Могут ли меня сократить без моего согласия.

Здравствуйте! Согласие работника на увольнение по сокращению не требуется, это инициатива работодателя. 81 ТК РФ. Имеется преимущественное право при сокращении. В соответствии со ст. 179 ТКРФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. В силу ст. 180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Вот перевести может только с Вашего согласия.

Если в организации будет производиться сокращение, то, теоретически, сократить Вас могут. Законом предусмотрено два вида сокращения: сокращение штата и сокращение численности работников. При сокращении штата из штатного расписания исключают штатную единицу (должность), в результате чего сокращаются все работники, выполняющие трудовые функции по сокращаемой должности При сокращении численности сокращается часть работников. Например, работало десять воспитателей, решили сократить трех. Семь воспитателей останется работать. В этой ситуации единственный способ остаться - доказать, что Вы имеете более высокую квалификацию и производительность труда, чем те, кого решили оставить. Чтобы увольнение было признано законным, работодатель должен доказать, что сокращение обосновано в связи с экономическими, техническими, организационными причинами (Определение ВС РФ от 03.12.2007 N 19-В 07-34). Также сокращение должно произойти фактически (а не так, что сегодня работника сократили, а завтра взяли нового). В этом случае работник вполне может восстановиться на работе как необоснованно уволенный. В соответствии со ст. 180 ТК РФ, работник, которого решили сократить, должен быть предупрежден о предстоящем увольнении не менее, чем за два месяца. Каждый сокращаемый предупреждается работодателем персонально и под роспись. Если Вас сокращают, но Вы хотите побороться за свое место, возможно, Вам придется обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или прокуратуру. Для этого Вам нужно будет собрать все документы, доказывающие, что Ваша квалификация и производительность выше, чем у тех, кого решили оставить. Например, у Вас высшая категория, а у тех, кого оставили, только первая. Вы имеете награды, грамоты, постоянно повышаете свою квалификацию, разрабатываете новые формы занятий и т.д. Еще нужно посмотреть, кого сокращают. Если, например, из десяти работников сократили двух и оба предпенсионного возраста, при этом оставшиеся сотрудники менее квалифицированы, но молодые, то это тоже можно смело озвучивать в жалобе. Тем более, что в свете последних пенсионных изменений начат активный мониторинг прокуратурой и службами занятости ситуации на рынке труда. Ну и, конечно, никто не освобождает работодателя от обязанности предложить работнику другую имеющуюся работу (ст 180 ТК РФ), если, конечно, такая работа у него вообще есть.

Скажите, пожалуйста, как подтвердить стаж работы в моем случае? В 2019 году по старому закону о пенсиях мне выходить на пенсию, учитывая, что работал почти 15 лет на севере крайнем. Но для северного стажа не хватает 5 месяцев. При этом я знаю, что в школьные годы я работал на сенокосе в совхозе. Местность, где я жил, относится к районам Крайнего севера. Когда я обратился в архив, там записей о моей работе не оказалось. Как можно подтвердить эти периоды работы?

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта работы в совхозе. В качестве доказательств необходимо не менее двух свидетелей, может быть найдете документы об оплате вашей работы и т.п.

Не хватае льготного стажа полтора года работал механиком на судах рыбной промышлиности могу ли я уйти на пеньсию в 56 или 57 делатся ли перерасчет за не хватку льготного стажа.

Случаи когда можно уйти раньше установленного срока на пенсию определены в статья 30-32 Федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ Если вам не хватает льготного стажа то к сожалению ни какого перерасчета за нехватку льготного стажа не делается.

Работникам плавсостава право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (выход на пенсию раньше на 5 лет) предоставляется в соответствии с подп. 9 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; Если стажа у вас нет то к сожалению вы пойдёте по новой пенсионной реформе по новому законодательству в общем порядке выхода на пенсию.

Здравствуйте. У вас есть право уйти на пенсию досрочно. Новая пенсионная реформа не коснется тех кто имеет право уйти на пенсию на льготных основаниях. Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N1173, предусмотрены механики, мотористы, машинисты и их помощники (плавсостав).

Александр, Вы точно уверены в том, что Вам льготного стажа не хватает? Перепроверьте самостоятельно свою выслугу, учитвая следующее: трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Ведомственная принадлежность судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца. Значения НЕ имеют. Если выслуги в льготном исчислении все же не хватает, то выход на пенсию осуществляется на общих основаниях.

У меня 20 лет стажа работы в райне приравненном к Крайнему Северу, из них два года находилась в отпуске по уходу за детьми. Должна ли мне быть увеличена фиксированная выплата на 1/3.

---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

Мне 54,5 лет могу Лия досрочно уйти на пенсию.2019 году 31 мая будет 55,стаж работы 32 года.

Женщины 1964 г.р.пбудут выходить на пенсию по старости в 55 лет 6 месяцев. Право на досрочное назначение за длительный стаж предусмотрено только при наличии 37 лет стажа.

До 1996 года работал в Казахстане авиатехником работа связана с воздействием СВЧ стаж работы по профессии 13 лет имею ли я право на льготную пенсию в России? Год рождения 1963!

Нет, не сможете получить льготную пенсию. Потому что не выполнены условия по общей продолжительности работы, необходимые для назначения пенсии по законодательству РФ (ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях)

Здравствуйте. Можете претендовать на досрочную пенсию. Дело в том, что 13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее по тексту - Соглашение), ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В соответствии со ст. 10 Соглашения государства участники Содружества взяли на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. А согласно ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Если Ваша работа входит в перечень работ с вредными условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", то Вы имеете право на досрочный выход на пенсию, согласно ТК РФ Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; Этот закон будет применяться к Вам, поскольку было заключено "Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992), согласно которому: Статья 1 Пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Учитывается ли льготный стаж фармацевта до 1993 года при выходе на пенсию, если я работаю на селе с 1983 года?

Добрый вечер, согласно статье 30 ФЗ о страховых пенсиях, постановлению правительства 29 октября 2002 г. N 781, утвердившему список работ, дающих право на досрочную пенсию, должность фармацевт не относится к такому списку, следовательно ваша работа фармацевтом не будет включена в льготный стаж.

Можно ли взять отпуск на один год за свой счёт без сохранения зп, но с сохранением стажа работы. По семейным обстоятельствам (сразу уточняю я не инвалид, не многодетный, детей вообще пока нет, никаких льгот не имею) организация государственная не частная. Спасибо.

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска. Например, для государственных и муниципальных служащих он составляет один год (ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ, ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. За работником сохраняется место работы. Согласно п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ отпуск без сохранения заработной платы включается в общий трудовой стаж работника. Согласно ст. 121 ТК, если продолжительность отпуска без сохранения заработной платы превышает 14 дней, то этот период отпуска не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Я имею сертификат по стоматологии общей практики, стаж работы 32 года, имеет ли право администрация поставить меня на амбулаторный хирургический приём (госуд. Клиника)

По ст 72.1 ТК Вас имеют право перевести на другую работу только по вашему письменному согласию Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. В ином случае перевести вас могут ТОЛЬКО если у вас что то массово сокращают, у вас меняется технология труда и тд,все это все основания без вашего согласия.

Да, имеет право поставить на хирургический прием. С сертификатом по специальности "стоматология общей практики" Вы вправе занимать должности: Врач-стоматолог; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-стоматолог Приказ Минздрава России от 08.10.2015 N 707 н (ред. от 15.06.2017) "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" Трудовые действия врача-стоматолога включают "Хирургическая помощь в пределах проведения операции удаления зуба (исключая ретенированные и дистопированные), вскрытие поднадкостничных абсцессов при периостите челюстей". Полный перечень трудовых действий смотрите в Приказе Минтруда России от 10.05.2016 N 227 н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-стоматолог".

Что значит поставить? Просто так, без согласия, если Вы должность определена трудовым договором, то поменять ее не могут. Это противоречит ст. 72 ТК РФ. а вот если Вы согласны, то по квалификационным требованиям могут и поставить. Вы им соответствуете. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2011 г. № 1496 н “Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях” 6. На должность врача-стоматолога стоматологического отделения (кабинета, лаборатории) назначается специалист, соответствующий Квалификационным требованиям к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 № 415 н (зарегистрирован Минюстом России 09.07.2009, № 14292), по специальностям «стоматология», «стоматология общей практики», «стоматология детская», «ортодонтия», «стоматология терапевтическая», «стоматология ортопедическая», «стоматология хирургическая», «челюстно-лицевая хирургия», а также Квалификационным характеристикам должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541 н (зарегистрирован Минюстом России 25.08.2010 № 18247).

Я на пенсии с 2011 года. Стаж работы 32 года, я ещё работала 5 лет. Могу ли я сейчас оформить ветерана труда по закону Челябинской области до 2012 г. , когда не требовались награды.

Нет не можете вы же оформляете сейчас а сейчас этот закон не действует.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение