Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

120 юристов сейчас на сайте
3053консультаций за 24 часа

Стаж работы год декретные

Мой год рождения 25.05.1964 г., стаж работы с 16.08.1981 года в ОАО РЖД, в декретном отпуске находилась с 01.08.2004 по 15.11.2006. смогу я оформить пенсию придостижении мне 55 лет в 2019 г. и при этом работать до 25 мая 2020 г.

Добрый день Татьяна, если документально подтвердиться что у Вас 37 лет стажа, то сможете оформить пенсию в возрасте 55 лет.

Дочь сидит в декретном отпуске, сколько лет входит в стаж работы. 1.6 года или 3 года? Спасибо!

Здравствуйте! В страховой стаж включается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Добрый день! Весь срок отпуска по уходу за ребёнком (срок др 3 лет) подлежит включению в стаж работы. При этом пособие по уходу за ребёнок оплачивается только до 1,5 лет. Удачи вам!

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае в общий трудовой стаж и непрерывный стаж отпуск по уходу до 3-х лет входит, в то время как в страховой стаж – только до полутора лет.

Когда моя супруга уходила в декретные отпуск первый раз стаж её работы был меньше года. Больничный по беременности и родам ей рассчитали исходя из размера МРОТ'а. В нашем регионе есть районный коэффициент (0.5) и северный (0.7), так вот при расчёт больничного по БиР, должна были учитывать эти коффиценты? И если да, то как потребовать перерасчет, так как они не использовались.

Нет, не должны. Коэффициенты применяются при расчете зарплаты, а не больничных. Там свой расчет. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 718000 за 2016 год и 755000 за 2017 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 9489*24/730, где 9489 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Здравствуйте! Согласно ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. При расчете должны руководствоваться размером МРОТ, установленным в Вашем регионе. Действующее значение МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе - Югра, установленное с 01.01.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму: 9489 (с применением районного коэффициента и процентной надбавки, но не ниже прожиточного минимума) руб. в 2017 году МРОТ составлял 7800 рублей.

Есть судебная практика, согласно которой районный коэффициент нужно применять на начальном этапе исчисления пособия - при исчислении среднего дневного заработка работника (Определение от 26.05.2014 N ВАС-5881/14 по делу N А 27-8955/2013). При исчислении пособия исходя из МРОТ величину МРОТ нужно скорректировать на районный коэффициент. Полученный результат следует умножить на 24 и поделить на 730 (п. 15 (3) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). Поэтому для перерасчета ваша супруга должна подать соответствующее заявление в ФСС, а в случае отказа придется обращаться в суд.

Я учитель. Работаю в школе с 1990 года. В 1993 году родилась дочка. Входит ли этот декретный в стаж по выслуге лет (25 лет)?

Здравствуйте, Галина Ивановна! Если под "декретным" понимать отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то такой отпуск включается в специальный стаж независимо от того, в каком именно году он был предоставлен. А вот что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (или трех) лет, то такой отпуск засчитывается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г. (независимо от момента его окончания). В Вашей ситуации отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж засчитан не будет. С уважением, А.Д.Руслин.

Работаю учителем с 1994 года. В декретном отпуске была в 1998 и 2002 годах. Войдет ли в пед. стаж этот период? Спасибо.

Существует два вида «декрета»: периоды до и после родов; период по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора (трёх) лет. Оба вида отпуска включают в страховой стаж, который в настоящее время используют для назначения пенсии. Страховым стажем являются все периоды, когда работодатель вносил за сотрудника страховые взносы в размере, зависящем от зарплаты. Стаж по уходу может быть засчитан не только для матери, а любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми. Отпуск по беременности входит и в специальный страховой стаж, который используется в основном для права уйти на пенсию досрочно. Отпуск по уходу за ребёнком в такой стаж после 5 октября 1992 года не входит.

Здравствуйте, Элина. В Вашем случае периоды отпусков по беременности и родам включаются в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии, а отпуска по уходу за ребенком - нет.

Стаж работы на одном месте 7 лет. Могу ли я выбрать из этих 7 лет 2 года для расчёта декретного пособия, или только последние два года служат для расчёта декретного пособия. Спасибо.

Ирина, добрый день! Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуются двумя законами: - № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; - ФЗот 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У меня стаж непрерывный работы 35 лет в августе 2018 года, входит ли в этот стаж декретный отпуск по уходу за ребёнком 2 года в 1988 году г.р.

Здравствуйте. Если ребенок один, то должны будут зачесть 1,5 года отпуска по уходу за ребенком. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Здравствуйте Светлана! Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Здравствуйте Светлана, - Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов. Его продолжительность – 140 дней (на общих основаниях). В некоторых случаях – 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей). Декретный отпуск состоит из 2-ух отпусков: Отпуск по беременности и родам; Отпуск по уходу за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении в положенное время. Так как женщина застрахована в системе медицинского страхования, то больничный лист ей оплачивается. Кроме того, он оплачивается в размере 100% независимо от стажа работы сотрудницы. Об этом говорится в Законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». В ст. 11 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», упоминается понятие трудовой и страховой стаж. Трудовой стаж – это период осуществления трудовой деятельности и другие периоды, которые указаны в ст. 11 Закона № 173-ФЗ. Этот стаж необходим для назначения пенсии по старости. Как правило, для тех, кто претендует на досрочную пенсию. Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника. Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей. Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих. А вот отпуск по уходу за малышом в такой стаж не учитывается. Но есть исключение – если такой отпуск пришёлся на период до 06. 10. 1992 года, то он полностью засчитывается в специальный стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет. В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу. Закон разрешает женщинам «сидеть» дома с ребёнком. Пока тому не исполнится 3 года. Первые 1,5 года такого отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом. Но последние 1,5 года не оплачиваются и не учитываются при расчёте стажа для пенсии.

Помогите расчитать декретный больничный. Стаж работы полтора года. Официальный оклад 7850 + примеальная часть, итого месячная зп 27000. В каком размере должны выплатить единовременные декретные?

---Здравствуйте, юристы не рассчитывают декретные и иные выплаты. Вам на сайт бухгалтеров стоит обратиться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Доброго времени суток! Уважаемая Екатерина, этим занимаются бухгалтера, для расчета декретных больничных обращайтесь к ним!

Я работаю учителем в школе, в этом году стаж будет 25 лет. Входит ли декретный отпуск в стаж для пенсии по выслуге. И еще какие моменты не засчитываются для выхода на пенсию по выслуге.

• Здравствуйте, отпуска по уходу за детьми не включается в педстаж после 6 октября 1992 года. В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках. Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Положена ли мне надбавка к пенсии за декретный отпуск: стаж работы 34 года, дети 1971 и 1974 года, пенсия 13 300 рублей.

Здравствуйте! Если при назначении пенсии декретный отпуск вам не был учтен, то перерасчет вам положен. Обращайтесь пенсионный фонд.

Доброго времени суток Если вы ушли на пенсию раньше 2015 г., можете попробовать сделать перерасчет, обращайтесь в пенсионный фонд Удачи Вам. Анна Титова.

Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях). Обратитесь в ПФР по данному вопросу.

Стоит ли подавать документы, если я почти не находилась в декретном отпуске, а работала. Стаж 41 год, ушла на пенсию раньше (район, приравненный к Северу-Архангельская обл.). Детей двое, рождены до 1990 года.

Добрый день! В данном случае если практически не находились в декретном отпуске, то подавать особого смысла нет, поскольку подать можно если период декретного отпуска не был засчитан в трудовой стаж, только тогда есть смысл.

Если при начислении пенсии не были учтены периоды ухода за детьми до полутора лет, имеет смысл подавать заявление в ПФ на перерасчёт пенсии.

Как рассчитать декретные, если я ухожу в декретный отпуск в декабре 2017 года. Стаж работы прерывался на пол года с 2014 по 2017 год. Как будут учитывать, если у меня не хватает 5 месяцев до 2 лет расчета? Где-то пишут по МРОТ, где-то по среднему заработку, даже за 1,5 г. Не совсем понятно.

Советую вам изучить статьи 13-15 Закона Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12151284/#ixzz4oTxaJ1Rj

Стаж работы с 11.09.1979 по 08.04.1994 год. в этот период находилась три раза в декретном отпуске (трое детей). Как засчитают этот период в стаж "Ветерана труда" полностью или декретные периоды будут не засчитаны в общий трудовой стаж? Заранее спасибо. Наталья.

В соответствии с Постановлением Правительства Оренбургской области для присвоения звания Ветерана труда в стаж включаются, в том числе: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности

Стаж работы с 11.09.1979 по 08.04.1994 год. в этот период находилась три раза в декретном отпуске (трое детей). Как засчитают этот период в стаж "Ветерана труда" полностью или декретные периоды будут не засчитаны в общий трудовой стаж? Ветерана труда за стаж уже давно не дают это ветеран труда РФ

Стаж с 1984 по 1993 года работы фармацевтом в больнице, декретный отпуск с 1990 по 1993 года, для назначения специальной пенсии (стаж 30 лет) ,пенсионный требует доказать, что я занималась изготовлением лекформ, должностных инструкций нет, только свидетели, работающие в этой аптеке-стаж будет считаться медицинским для льготной пенсии.

Здравствуйте! Если пенсионный откажет Вам в назначении льготной пенсии, то Вам придется обращаться в суд. возможно, суд примет во внимание показания свидетелей и примет решение в Вашу пользу. Удачи и добра!

Я работаю в колледже. Общий педагогический стаж 27 лет (за исключением 1 года декретного отпуска). Имею ли я право на льготную педагогическую пенсию, если несколько лет у меня, как преподавателя, не было полной ставки? И имеет ли значение контингент: т.е. количество обучающихся совершеннолетних и несовершеннолетних?

П Р А В И Л А исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" 1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (далее именуется - стаж работы), в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 2. При исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст.2872). 3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка. 4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. 5. Периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. 6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. 7. Работа в учреждениях здравоохранения, указанных в пункте 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитывается в стаж работы только в должностях воспитателя и старшего воспитателя. 8. В стаж работы засчитывается: а) работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год; б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы; в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела "Наименование учреждений" списка за период до 1 ноября 1999 г. 9. Работа в должностях педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы засчитывается в стаж работы за период до 1 января 1992 г. 10. Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г. 11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела "Наименование учреждений" списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка. 12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка. 13. В стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей. 14. Работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. 15. Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

Добрый день. В соответствии с п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. Если у Вас суммарная нагрузка будет 18 и более часов, то Вам будет идти стаж для досрочного выхода на пенсию по старости. При оформлении досрочной пенсии следует учитывать, что в педагогический стаж не будут включены полуторагодовые периоды отпусков по уходу за ребенком, если они предоставлялись с 6 октября 1992 года. Совершеннолетние или несовершеннолетние - значения не имеет.

В стаж работы засчитывается: выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы; Только эти должности в указанных учреждениях могут рассчитывать на досрочную пенсию при ставке 0,5. Из ходя из Вашего вопроса. По хорошему надо смотреть документы.

Будут ли оплачивать декретные, если стаж на последнем месте работы менее года? (трудоустройство официальное). Спасибо!

Будут ли оплачивать декретные, если стаж на последнем месте работы менее года? (трудоустройство официальное). Спасибо! Конечно будут оплачивать. Не беспокойтесь.

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, у меня стаж работы был 1 год до декретного отпуска, получаю пособие по минималки, если я пойду в декрет за вторым ребенком, войдет ли мой декретный отпуск в трудовой стаж? Буду ли я получать пособbt по уходу за ребенком снова по минималки или уже в полном размере?

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации - да, войдет в общий стаж Благодарим за обращение!

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, у меня стаж работы был 1 год до декретного отпуска, получаю пособие по минималки, если я пойду в декрет за вторым ребенком, войдет ли мой декретный отпуск в трудовой стаж? Буду ли я получать пособте по уходу за ребенком снова по минималки или уже в полном размере?

Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.) В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. "

Скажите пожалуйста, если официальный стаж работы пол года, а потом декретный отпуск и по истечении 1,5 лет увольнение по собственному желанию. Должны ли рассчитать? Положена ли компенсация какая либо?

Скажите пожалуйста, если официальный стаж работы пол года, а потом декретный отпуск и по истечении 1,5 лет увольнение по собственному желанию. Должны ли рассчитать? Положена ли компенсация какая либо?[quote][/quote] Вас конечно на основании ст 84.1 тК РФ должны рассчитать При увольнении по собственному желанию ст 80 ТК РФ трудовым законодательством не предусмотрена выплата компенсаций.

Мой стаж педагогической работы составляет более 27 лет. Минус два декретных отпуска по 1 году 9 мес. Могут ли мне отказать принять сейчас заявление на назначение пенсии?

Здравствуйте! Не имеют право отказать. Пенсия педагогам - в данном случае необходимо понимать, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности. Продолжительность такой ежедневной работы также оказывает непосредственное влияние на трудоспособность. Поэтому необходимо учитывать различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях на условиях неполного рабочего времени. Указанные различия, характеризующие трудовую деятельность, являются объективно значимым обстоятельством, определяющим особые правила исчисления специального стажа (Решение Верховного Суда РФ от 25.07.2012 N АКПИ 12-726).

Скажите могу ли я рассчитывать на получение декретных если мой стаж работы 1 год и прерывался на 2 недели, при этом я работаю в одной и той же организации?

Согласно законодательству декретные выплаты равняются стопроцентной сумме средней заработной платы, но при этом не могут превышать указанного максимума. При расчётах учитывается два последних года из рабочего стажа. Если требующегося стажа у женщины нет, например, он включает только шесть месяцев или меньший период, при проведении расчётов будут учтены размеры минимальной заработной платы, установленной федеральным законодательством (МРОТ). При небольшом стаже величина пособия будет также небольшой.

В феврале иду на пенсию по льготе (горячий стаж). С 1990 г.работала 4 года, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Вышла в 1998 и по 2001 г.работала. Могу ли я взять заработную плату за разные года, т.к. пяти лет подряд у меня нет?

Здравствуйте! Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.

Скажите как рассчитывают выплату по декретному отпуску, зависит ли от стажа работы, по каким годам будут делать расчёт (по последним двум или нет всего стаж работы почти 5 лет) и повлияет её размерзависит от того что 9 месяцев перед декретным отпуском я находилась на длительном больничном потом вышла на работу на два месяца и совсем скоро ухожу в декрет.

Здравствуйте, для расчета Берут два года предшествующие году выхода в декрет (в 2016 году это с 1 января 14 года по 31 декабря 15 года). При этом, для выбора годов, важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то по желанию можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. Зарплата берется полная (с НДФЛ). Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.

Пожалуйста как мне оплатят декретный отпуск если стаж моей работы 1,5 года по минимуму? Или же рассчитают как за 2?

Суммируйте весь заработок, делите на 730 и умножайте на 140. Удачи Вам и всего всего всего самого самого самого наилучшего.

Я педагог, работаю в школе 23 года с 1993 года. Стаж не прерывался, была 1 раз в декретном отпуске. Вычтут ли его при назначении льготной пенсии? Засчитывается.

Доброго времени суток! Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Ст. 256 ТК РФ Удачи Вам и всех благ!

Работаю в школе учителем. Первый декретный отпуск (после родов в 1990 году) вошел в стаж на выслугу, второй (после родов в октябре 2000 года, два года) не вошел. Почему второй декретный отпуск (хотя бы 1,5 года из него) не входит в стаж для выхода на пенсию по выслуге? И на основании каких конкретных законов?

Почему второй декретный отпуск (хотя бы 1,5 года из него) не входит в стаж для выхода на пенсию по выслуге? И на основании каких конкретных законов?отпуска по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включается в льготный стаж в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 --судиться бесполезно.

В данный момент работаю в фирме официально, стаж 3 года, в апреле 2017 собираюсь в декретный отпуск. Есть такая вероятность, что фирма обанкротится до моего выхода в декрет. На какие выплаты я могу рассчитывать в таком случае? Интересуют и декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И если да, то как они будут рассчитываться? Спасибо.

На какие выплаты я могу рассчитывать в таком случае? Интересуют и декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И если да, то как они будут рассчитываться?--если не успеете оформить декретные и уволят получите в соцзащите мизерную сумму и пособие по уходу за ребенком минимальное--если есть возможность меняйте работу и получите справку формы 182 н за 2015 и 2016 гг.

1 2 3 4 5 6
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение