Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

25 юристов сейчас на сайте
3714консультаций за 24 часа

Стаж работы не менее лет

Сидели на больничном, на работе по совместительству. (стаж менее 2 х лет больничный не оплачивается). Работодатель предложил отработать часы за оплату разовыми часами (вне своего рабочего времени). Составил приказ, отправил в бухгалтерию, а она вернула его обратно и говорит такое не возможно. Сказано, искать статью закона на которую ссылаться. Подскажите, пожалуйста, на какую статью сослаться?

Добрый день! Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 60.1. Работа по совместительству (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

У меня стаж работы 9 лет но в пенсионном фонде говорят что мне не хватает каких то баллов чтобы выйти на пенсию. Удерживают уже 5 месяцев на работу не куда не берут что делать?

Срок выхода на пенсию определен четко и не зависит от каких-то балов, баллы и стаж служат для расчета размера пенсии.

Год рождения у меня 07 ноября 1965 г.,стаж работы 31,8 лет (не считая стажа по безработице). с октября 2015 г. состою на учете как безработная, (25.10.2018 г. с учета снимут, буду домохозяйкой, без всяких доходов). На пенсию должна бы выйти в 2020 г. Когда же теперь согласно нового закона я стану пенсионеркой?

Согласно федерального закона №350-ФЗ от 03 октября 2018 года государство для женщин вашего возраста любезно предложило задержаться на работе на каких то два года.

Есть право досрочной пенсии в случае сокращения или ликвидации предприятия. Это предусмотрено законом.

Меня интересует вопрос пенсионный. Работаю в черной металлургии первая сетки стаж по ней 20 лет в следующем году 49 лет.

Добрый день Андрей Иванович, право на досрочную пенсию Вы будете иметь в возрасте 50 лет, тем кто работает в тяжелых условиях труда возраст выхода на пенсию повышаться не будет.

У меня не хватает 13 дней льготного стажа, а в 50 лет не берут на работу. Приехала с Украины (проживаю там) чтобы оформить пенсию, а мне сказали либо устроиться на работу на пол месяца, либо приезжать в следующем году.

Доброго дня! В чем заключается проблема в трудоустройстве? Есть ли у вас документы, подтверждающие право находиться и работать на территории РФ? Обращались ли вы за содействием в Центр занятости населения?

У меня стаж больше 30 лет, после увольнения не работал год, стал на биржу через год, выплата по безработице минимальная 850 рублей, это законно?

По тексту - да. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан 1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом; во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У меня есть стаж работы в районах крайнего севера. По достижении 50 лет отказали в пенсии, Не хватило 4 месяца. Но...есть документы о моем регистрационном учете, с периодами, засчитываемыми в страховой стаж в ЦЗН на том же крайнем севере 6 месяцев. Учитываются ли они ПО ЗАКОНУ в начисление льготной пенсии. Так же есть стаж три года на литейном предприятии в Беларуссии.

В специальный стаж - засчитываются только периоды работы, и в течение полного рабочего дня, периоды безработицы, пусть с получением пособия - не засчитываются. А вот по Белоруссии - теоретически можно, если докажете, что этот стаж и по российскому законодательству должен быть льготным.

При оформлении пенсии в прошлом году у меня не засчитали 14 лет стажа. Вошел стаж работы в Узбекистане до 1990 года включительно и стаж работы в России с 2005 года. Выпали года с 1991 по 2003 г.
Я предоставила 2 справки подтверждающие стаж 1991-1995 г.г и с 1999 по 2003 гг.. В трудовой книжке все места работы указаны с печатями, записи верные, читаемые. В территориальном пенсионном фонде эти справки отказались принять, объяснив что нужно делать официальный запрос в Узбекистан и только на основании него эти справки примут. Т.о. из пенсионного стажа выбросили 14 лет. Какие действия мне необходимо предпринять, чтобы подтвердить стаж работы в Узбекистане. Если мне нужно отправить запрос, то кому и как это сделать. Если жаловаться, то кому?

Не понятен мотив отказа органа пенсионного обеспечения. Есть письменный ответ? Если нет, то обратитесь с требованием пересчитать пенсию с учетом спорных периодов. Далее возможно обратиться в суд и пересчитать пенсию, а также взыскать недополученные средства с момента первоначального обращения.

Я нахожусь 10 лет на пении все эти 10 лет работал эти года у меня не вошли в общий трудовой стаж-почему? Мне теперь не хватает этих годов до 45 лет общ. стажа. Спасибо. Г. Братск.

Надо понять, где и кем Вы работали. Платил ли работодатель за Вас взносы в пенсионный фонд. То есть оформил ли Вас работодатель - официально!

В 2020 году мне будет 55 лет, последние 9 лет я не работала официально, общий трудовой стаж у меня 15 лет. Будет ли мне насчитана пенсия с учетом реформы в 2022 году, или как говорят, что только по достижении мне 68 лет.

Закона - еще не принималось о таких изменениях. В рамках рассматриваемого проекта - возраст выхода на страховую пенсию просто сдвинется на два года, до 57 лет.

У меня 18 лет стажа работы медицинской сестрой в детском саду. Детский сад не относился к поликлинике. Может он быть зачтен как льготный. Спасибо.

Добрый день Эльвира! Если ваша работа была в период действия Постановления N 1397, то в судебном порядке, можете отстоять права на пенсию! Положительная судебная практика, по таким делам имеется!

До пенсии месяцев. Работу не могу найти. Могу ли я досрочно оформить пенсию стаж у меня 30 лет.

Не можете. Если нет оснований для назначения досрочной пенсии - теоретически только граждане, уволенные по сокращению или ликвидации, могут досрочно, до 2 лет ранее, получить право на пенсию, если орган занятости не смог их трудоустроить и предложил перейти на такую пенсию.

У меня стаж электрогазосварщика 25 лет мне 47 лет по данной профессии не работаю когда мне положен выход на пенсию.

Добрый день Алексей, право на досрочную пенсию по Списку 2 для мужчин в возрасте 55 лет. Обязательно должен указываться вид сварки. (пункт 1.2 стать 30 ФЗ №400-ФЗ).

Здравствуйте Алексей! Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Для более точного ответа на вопрос необходимы сведения о месте, периоде, характере работы.

Работаю учителем математики. Стаж 7 лет. Директор меня не любит. По любому поводу получаю замечания и выговоры, которые приходится потом оспаривать в суде и суд их отменяет. Но она не успокаивается. Одно из последних: при проверке моих тетрадей обнаружила, что я якобы завысила оценку двум ученикам, за два задания поставила четыре. Затребовала с меня объяснительную. Подскажите как правильно и что в ней написать.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Объяснительная пишется в произвольной форме с изложением всех фактов, изложите свое видение ситуации.

Заведующий будет проводить аттестацию, но у меня не законченное д.о.,стаж работы менее 2 лет, имеет она право право проводить аттестацию.

Здравствуйте. Из вашего сообщения вообще не понятно о чем идет речь. Мы тут мысли не читаем. Заведующий чего, где вы работаете? Что такое "не законченное д.о." Аттестация, о которой идет речь, проводится в силу закона (например, педагоги, госслужащие) или не является обязательной по закону, но проводится согласно локальному акту работодателя?

Я 1963 г. р., у меня нет непрерывного стажа в течение 5 лет, с 2000 г. не работала, общий стаж (с дневной учёбой в институте) - чуть больше 15 лет. Как будет исчисляться моя пенсия?

1) А непрерывного стажа и не требуется. Нужна только справка о заработке за любые 60 месяцев подряд по Вашему выбору до 2000 года. Даже если заработок был только несколько месяцев из них. 2)Расчет пенсии делать долго и бесплатно вряд ли кто согласится. Надо знать все сведения, указанные в Вашей трудовой книжке, все сведения индивидуального лицевого счета в Пенсионном Фонде РФ.

Общий стаж у меня больше 19 лет, но за последние 2 года я почти не работала (в том году 7 месяцев на полставки, в этом - 5 месяцев), бухгалтер сказала, что расчет берется из заработка за последние 2 года. А мои 19 лет никак не учитывается?

Учитывается, что стаж более 8 лет, см. ниже. Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

У меня 27 лет педагогического стажа. Дочь родилась в 1994 году и сын родился в 1999 году. Я не работала пока находилась в отпуске по уходу за дочерью 2.5 года и сыном 1.5. года. Получается, что при начислении пенсии по выслуге лет у меня полностью заберут эти годы? Пенсия же начисляется за 25 лет трудового педагогического стажа.

Добрый день, уважаемый посетитель! К сожалению, после 6 октября 1992 года периоды по уходу за детьми в льготный стаж не входят Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

В декабре 2017 года у меня будет 25 лет шахтного стажа, однако сейчас шахта не работает 3 месяца. Я выйду на пенсию в декабре 2017 или мне нужно дорабатывать потом эти несколько месяцев простоя шахты?

Период простоя придется дорабатывать. Для назначения пенсии учитывается время фактической работы во вредных условиях. Удачи.

Действительно ли есть закон о надбавке к менсии за стаж, у меня 46 лет, сейчас не работаю.

Добрый день. Если у Вас стаж превышает 40 лет, Вы можете претендовать на получение льгот и присвоение звания "Ветеран труда". Обращаться в МФЦ по месту жительства.

Меня зовут Наталья! Крым. Стаж работы 30 лет. Почему при начислении пенсии в Крыму не учли заработную плату в период работы 2000-2014 год. Справку о доходах в гривне я предоставила.?

Потому что по Крыму практика такая. Для перерасчета пенсии нужно подавать в суд. Уже неоднократно подобные вопросы задавали, ваш случай не уникальный.

Доброго времени суток, Наталья. Не учитывают правомерно, так как во время работы на территории другого государства не делались на Вас взносы в Пенсионный фонд РФ. А в стаж засчитываются только периоды, в которые такие взносы производились.

У меня стаж работы 40 лет и 3 месяца. Государственных наград не имею. Заслуженный Ветеран труда. Но присвоить мне Звание Ветеран труда отказывают. Почему? В Рязанской области женщинам отработавшим 40 лет и не имеющих наград присваивают.

В 2016 году изменились требования к присвоению звания "Ветеран труда". Чтобы его получить, нужно иметь трудовой стаж - 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. А министерства и ведомства должны утвердить свои награды и знаки отличия, которые дают право на ветеранское звание. Разобраться в новеллах закона "РГ" помогли специалисты Министерства труда и соцзащиты РФ. В ближайшее время ведомства уточнят перечень своих наград, дающих право на почетное звание. Фото: photoxpress.ruВ ближайшее время ведомства уточнят перечень своих наград, дающих право на почетное звание. Фото: photoxpress.ru В ближайшее время ведомства уточнят перечень своих наград, дающих право на почетное звание. Фото: photoxpress.ru Зачем понадобилось уточнять требования к присвоению звания? Статус ветерана труда определен статьей 7 Федерального закона "О ветеранах" от 12 января 1995 года. По этому закону, ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или России, удостоенные почетных званий СССР или России. Также это могут быть лица, награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и имеющие трудовой стаж - 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. https://rg.ru/2016/11/02/kak-teper-poluchit-zvanie-veteran-truda.html Для присвоения звания необходимо иметь трудовой стаж и ведомственный знак отличия, а его у Вас нет, поэтому отказывают в отделе соцзащиты.

У меня стаж работы 40 лет, уже около 5 лет на пенсии, но работаю, пенсия - 9200. Индексацию не получила только в 2017, до этого начисляли, т.к. работала неофициально. Много знакомых, у кого маленький стаж получают также или немного меньше. При расчете пенсии стаж вообще не учитывается?

При расчёте пенсии стаж учитывается до 1 января 2002 года, после этого срока стаж уже не учитывается, учитываются страховые взносы, перечисленные работодателем на лицевой счет пенсионера.

Мась одиночка, трое детей 18, 3 и 1.6 г. Не очень справляюсь с работой. Стаж 20 лет. Могут, ли меня уволить, либо применять санкции, напр. Вычесть зарплату. Детей берут в сад только с 2 х лет на сентябрь, т.е. отдам младшего в 2 и 9. А целый год с ним на работу преподавателем.

• Здравствуйте, за нарушении трудовой дисциплины могут привлекать к ответственности, не могут уволить по сокращению, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Желаю Вам удачи и всех благ!

У меня стаж в полиции 10 лет, и 3 года гражданского стажа, сейчас не работаю, узнала в ПФ,что мне в страховой стаж засчитаны только 3 года, а 10 лет в полиции нет, как мне будет исчисляться пенсия, будут учитываться 10 лет в полиции или они пропали и мне нужно нарабатывать страховой стаж?

Всё вам должно быть засчитано в соответствии со ст. 12 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

У меня двое детей 1973 и 1988 г, р, пенсия более 20 т, р, стаж более 45 лет, с 2014 г, не работаю. Будет ли мне повышена пенсия, если сделать перерасчет? Спасибо.

Доброе время суток. В некоторых случаях для пенсионеров это наиболее выгодно, Вам нужно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете и приложить копию свидетельства о рождении детей, после проведенного перерасчета вы сможете определить что для вас выгоднее и выбрать.

Здравствуйте! В Вашем случае увеличение размера пенсии при перерасчете маловероятно, но обратиться за перерасчетом можете, в любом случае размер пенсии останется на прежнем уровне, либо увеличится, но совсем незначительно.

Доброго времени суток. Как правило перерасчет пенсии в связи с не включением отпуска по уходу за детьми выгодно делать у кого пенсия менее 10000 рублей. Всего доброго.

Добрый день! Нет, в вашем случае за счет включения в стаж периодов ухода за детьми увеличить пенсию не получится, перерасчет может сделать ее еще ниже. Если пенсия был назначена в льготном порядке, то точно не стоит пытаться делать перерасчет.

У меня высшее образование, не педагогическое. Стаж педагогической работы 30 лет. Имею 1 квалификационную категорию учителя физической культуры. Курсы повышения квалификации прошёл в апреле 2017 года в объёме 72 часов "Содержание и практические реализации ФГОС общего образования на занятиях по физической культуре". Нужно ли мне проходить проф. Переподготовку, если нужно, то в каком объёме?

Здравствуйте Вам нужно проходить переподготовку раз в полгода поэтому вас и направляют сейчас что касается объема То это зависит от самого курса в нормативных документов нет как таковых минимума и максимума.

1 2 3 4 5 6 7
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение