Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

223 юристa сейчас на сайте
3365консультаций за 24 часа

Стаж работы по состоянию

Я сейчас не работаю. По состоянию здоровья. ГРУППЫ НЕТ. Могу ли я оформить пенсию МНЕ 42 ГОДА. СТАЖ 21 ГОД.

Добрый день Татьяна, к сожалению у вас такой возможности нет, т.к. Пенсионный возраст был установлен в размере 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин; для рабочих и служащих с тяжёлыми условиями труда: 55 лет для мужчин (при стаже не менее 25 лет) и 50 лет — для женщин (при стаже не менее 20 лет); для рабочих и служащих на подземных работах, с вредными условиями труда и в горячих цехах: 50 лет для мужчин (при стаже не менее 20 лет) и 45 лет — для женщин (при стаже не менее 15 лет); для работниц предприятий текстильной промышленности — 50 лет (при стаже не менее 20 лет.

Мне 46 лет, стаж работы 26 лет на одном предприятии. Год назад уволилась по состоянию здоровья, инвалидность не дают с моим диагнозом. Работать можно только вахтером (за компьютером нельзя, нагрузки противопоказаны...) Город маленький, за год, который стояла на учете в ЦЗ ни чего не могут найти для меня. Могу ли я выйти на пенсию досрочно?

Добрый день! Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" содержит исчерпывающий перечень оснований для досрочного назначения пенсии. Глава 6 указанного ФЗ обеспечивает назначении трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят периоды связанные с работой в особых территориальных условиях, а также работа связанная с особыми условиями труда. Таким образом, для того, чтобы определить имеете-ли вы право для досрочного назначения пенсии необходимо знать на какой должности вы работали до момента увольнения? Связана-ли была Ваша деятельность с опасными условиями труда? И пр. обстоятельства, которые помогут установить наличие или отсутствие права досрочного выхода на пенсию.

Имею ли я право на досрочную пенсию в 55 лет, если стаж работы в МКС по состоянию на 24.05.2017 года составил 16 лет. Место жительства Свердловская обл.?

УВЫ. Досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (далее - РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (далее - МКС) и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Урал - не Крайний Север. Досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Муж пенсионер мвд, всю жизнь прожил и работал в Керчи.25 лет стажа работника мвд, уволили по состоянию здоровья. На 01. о 1.15 гполучил пенсию 17 тыс. по достижении 60 лет дали страховую пенсию в размере 2895 рублей т к после отставки имеет 15 лет гражданского стажа, назначено было около 6000 р, а дали 2895, объясняя тем что российская пенсия ниже крымской на 3000 р. С 01.01.17 отменили страховую пенсию полностью. ПРАВИЛЬНО ЛИ поступил пенсионный фонд?

Тут надо смотреть документы с пенсионного фонда, на каком основании они отменили страховую пенсию. Не видя документов, сложно дать объективный ответ. Возможно пенсионный фонд, что-то где-то нарушает.

Какие выплаты предусмотрены по увольнению по состоянию здоровья (группа д)? Стаж работы в мвд 22 года?

Здравствуйте Евгений, выплаты предусмотрены согласно п. 7 ст. 3. Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 27.05.2014) «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а если увольняться по состоянию здоровья то это происходит в соответствии с частью 5 статьи 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции» (в ред. Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ), ч. 6 ст. 43 указанного Федерального закона которая предусматривает, что в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в полиции за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием выплаченных сумм компенсации с виновных лиц. Следует отметить, что выплаты и компенсации производятся в том случае, если вы действительно получили заболевание в связи с выполнением служебных обязанностей.

Как оформить пенсию стаж 5 лет работать не могу по состоянию здоровья вдекабре бдеудет 60

Здравствуйте! Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости-7 лет. Имеете право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

По состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 20 лет 6 месяцев. Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Север 19 лет 4 месяца (вычли 8 месяцев по уходу за ребенком). Применяется ли при расчете пенсии повышающий коэффициент к базовой и страховой части?

Ирина, нет не применяется так как у вас нет 20 лет стажа в местности приравненной к КС.

Работаю в мвд. Со мной разрывают контракт по состоянию здоровья. Пришел в кадры, мне посчитали стаж за службу в мвд включив в него учебу и армию в календарном исчислении, но не засчитали мои боевые дни за участие в боевых действиях как день за три. И у меня без этих дней выслуга составила 19 лет 7 ь месяцев, т.е не хватает до 20 лет, чтоб получить пасобие в 7 ь окладов. Должны ли они их включить. В военном билете отмечено, что считать пенсию как 1 н день за три.

Кадры должны включить все дни за участие в боевых действиях, подавайте заявление, если будет отказ, то обжалуйте в суд.

Мне 53 года общий стаж работы 34 года. По состоянию здоровья не могу работать. Можно ли мне раньше уйти на пенсию. Говорят что можно как то получать стоя на бирже труда?

Здравствуйте! да. возможно, но только по направлению центра занятости . если будет стоять там на учете

Как правильно расчитаться с работы, стаж работы более 30 лет, оформил регресс по состоянию здоровья, привёз бумаги на работу чтобы рассчитаться, вопрос. Есть ли возможность уволиться с получением компенсации? В связи с тем что утратил здоровья на работе! Так как на работе предлагают написать обычное заявления по собственному!?

Здравствуйте! профзаболевание нужно доказывать в отделение профпатологии вашего региона - тогда вы будете иметь право на выплаты от ФСС и работодателя

Валентина, выходное пособие возможно, если вы признаны полностью неспособным мк трудовой деятельности Статья 178. Выходные пособия [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178] При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса); признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса); отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Если у вас имеется мед. заключение о необходимости перевода на другую работу, а у работодателя нет вакансий или вы не желаете переводится, то должны уволить по п. 8 ст. 77 ТК РФ. При этом выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора ""Основаниями прекращения трудового договора являются: ""8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия ""Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

Моя мама медработник с 46 летним стажем. До недавнего времени она работала в поликлинике. По состоянию здоровья она не смогла пройти курсы повышения квалификации, находилась на больничном листе когда ее попросила начальник отдела кадров написать заявление на понижение в должности с фельдшера до мед. регистратора. Мама не захотела идти на конфликт и сделала это. По истечении 4,5 месяцев мама уволилась с работы после перенесенной операции на сердце. В пенсионном фонде ей стали выплачивать выплату по инвалидности, а в льготах по возврату за услуги ЖКХ как медработнику ей было отказано. И теперь с нее вдобавок вычитают суммы якобы переплаченных льгот за то, что ее перевели в мед. регистраторы. Хотя на пенсию она оформлялась как медработник. Вопрос законно ли это и стоит ли обращаться в суд? Спасибо.

для начала напишите жалобу в прокуратуру

Сын уволен в звании майора при стаже работы 18 лет по состоянию здоровья, но группу не дали. Имеет ли он и члены его семьи получать бесплатное медицинское обслуживание в Госпитале МВД?

Здравствуйте. Да, имеют такое право.

Моя мама работала на предприятии, стаж 40 лет, потом по состоянию здоровья уволилась, они через месяц попросили её обратно временно на три месяца! Должны ли они доплачивать за выслугу лет?

Елена! Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета иных доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

По порталу госуслуг посмотрел Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета. В стаж работы не все записи, где-то 7 лет не включены. А в трудовой книжке эти записи есть. Вопрос: Как восстановить неучтенные записи? Спасибо заранее!

Здравствуйте! данные сведения, видимо взяты из отделения ПФ РФ. Поэтому с трудовой книжкой обратитесь в свое отделение ПФ РФ И все уточните.Удачи!

Мне 52 года по состоянию здоровья работать не могу, а инвалидность не дают. Стаж по трудовой книжке 30 лет. Могу ли я оформить пенсию раньше.

К сожалению нет. Пенсия можно оформить раньше, если с последнего места работы вас уволят по сокращению или ликвидации.

У меня 36 лет стаж. Мне 56 лет. Не работаю. Ушла по состоянию здоровья. До достижения пенсионного возраста могу ли я оформить пенсию?

Здравствуйте, Любовь! Вы уже достигли пенсионного возраста. В России для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет.

На Севере имея стаж работы 30 лет 7 мес., и 5 дн.,я выехала В Ростовскую обл. по состоянию здоровья, на данное время я инвалид 2 гр. по общему заболеванию, состою на учете на получение Сертификата, как выехавшая из районов Крайнего Севера, где вступила в наследство по закону 10 февраля 2004 года, при этом продав свое жилье, т.е 2-х комнатную квартиру Администрации Сусуманского р-на.На данное время имеет ли право администрация г.Ростова-на-Дону отказать мне в получении Сертификата на жилье, т.к дом ветхий и не пригодный для жилья: дом бревенчатый общ. полезная пл.-44.2 кв.м.?

Здравствуйте! Администрация г.Ростова-на-Дону не вправе отказать вам в получении Сертификата на жилье, если дом признан как ветхий и не пригодный для проживания.

Стаж работы 19 лет могу ли я оформить творческий отпуск по состоянию здоровья. На последнем месте работы работаю 4,5 года.

Вы сообщили что стаж работы составляет более 19 лет. Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (ст. 335 ТК РФ) Порядок и условия предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года утвержден Приказом Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. N 3570

да можете оформить отпуск без сохранения содержания сроком на 1 год, в соответствии с законом об образовании, вы ведь уже имеете педстаж более 10 лет, а это основное условие предоставления такого отпуска

Имея 30 лет стажа работы воспитателем детского сада и высшую квалификационную категорию, по состоянию здоровья была переведена на должность социального педагога детского сада. Может ли стаж и категория воспитателя засчитываться как стаж и категория социального педагога доу.

Да этот стаж может засчитываться

Стаж в МВД 16 лет. Возраст 40. По состоянию здоровья не могу работать. Собираюсь пройти ВВК. Если уволюсь по состоянию здоровья (по заключению ВВК) инвалидность вряд ли, то когда и какая пенсия мне положена?

Посчитают. И назначат.

Отец, 58 лет, стаж работы - 40 лет, уволен с предприятия по состоянию здоровья после инфаркта 2 года назад.
С августа 2013 центр занятости перестал платить пособие.
На работу, естественно, с таким диагнозом и возрастом, никто не берет.
Инвалидность не дают.
Насчет досрочного выхода на пенсию - один ответ: если бы по сокращению штата или по ликвидации предприятия, то можно оформить. По состоянию здоровья - нельзя.
Но где логика? Какая разница по какой статье уволен? Ведь ситуация даже гораздо хуже, чем у сокращенного человека! Сокращенным предприятие полгода выплачивает компенсацию, а человек после инфаркта как жить дальше должен?
Есть ли какая-то возможность выбить досрочную пенсию?
Спасибо.

Ч. 2 статьи 32 Закона РФ №1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения» (в редакции от 3 июня 2009 г.) для граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, предусмотрена возможность назначения пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Право граждан на досрочные трудовые пенсии регулируется ст. 27-28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответ­ствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назна­чение трудовой пенсии по старости (по возрасту). Согласно ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.  В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;  3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;  4) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;  5) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;  6) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;  7) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 8) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет:  9) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;  10) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;  11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;  12) мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;  13) мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;  14) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;  15) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;  16) лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста;  17) мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; (пп. 17 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)  18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;  19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;  20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;  21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет и достигшим возраста 50 - 55 лет либо независимо от возраста. Исходя из содержания Вашего вопроса, оснований для назначения для досрочной пенсии не усматривается.

Увольнения "по состоянию здоровья" не бывает . Нет такой статьи и такого основания в ТК РФ. Но в любом случае юридического права на досрочную пенсию у вашего отца нет

Я будучи водителем уволился с работы по собственному желанию из-за состояния здоровья, трудовой стаж составляет 30 лет. В течение шести месяцев искал работу самостоятельно. Потом, встал на учет в биржу труда, при оформлении документов, сказали дату не ставить, через определенное время они сами поставили дату которую посчитали нужным. Вначале обещали платить около шести тысяч рублей, когда я получил первое пособие в 900 руб, которое оказалось минимальным, то есть меньше обвешанного. В следствий чего я пошел разбираться на счет размера пособия, в результате выясняется что я поздновато встал на учет, типа надо было на две недели раньше вставать на учет, хотя они сами повременили с датой.
И у меня возникли несколько вопросов:
1. Имеют ли ЦЗН право ставить дату в договоре на свое усмотрение?
2. В течение какого срока сохраняется максимальный размер пособия со дня увольнения до постановки на учет ЦЗН?
3. К примеру если я уволился с работы по собственному желанию прошло семь месяцев и становлюсь на учет ЦЗН, Повлияет ли этот срок на размер пособия? Мне должный максимальный размер пособия платить или минимальный в этом случае?
Заранее благодарю за ответ!

Да, если заявление подано позже чем по истечении 6 месяцев со дня увольнения - пособие будет минимальным, и вам могут предложить все имеющиеся вакансии. Вас банально "развели"...

Стаж работы в МВД 17 календарей, сейчас отправляют на пенсию по состоянию здоровья после ВВК. Заключение ВВК '' На основании ст.43 а. 44 а, 59 б, 66 г, 54 в. Графы 3 Расписание болезней (приложение 1 к инструкции, утверждённой приказом МВД России N 523 от 14 июля 2010 г. Д - не годен к военной службе. Инфаркт получил находясь на службе, в наряде..

Андрей, здравствуйте! Все обычные выплаты.. ДД по день увольнения. Компенсацию за форму. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск, если не брали сам отпуск. Компенсации за все неиспользованные до 2013 года отпуска полностью. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Если никогда не обращались за мат. помощью, то до увольнения можно попробовать написать рапорт на мат. помощь в размере 1 ОДС. ЕП при увольнении - 2 ОДС. Если есть гос. награды или почетные звания, то еще 1 ОДС. Если сейчас или в течение года со дня увольнения Вам будет установлена инвалидность, то также будет положена выплата страховки (размер зависит от группы инвалидности). С уважением, Харченко О.В.

какой же вопрос к нам? на все эти вопросы могут ответить в пенсионном отделе, управлении по работе с личным составом.

Я женщина воспитывающая одна трех детей, стаж работы у меня 24 года, по состоянию здоровья у меня имеется справка на легкий труд, могут ли меня уволить с работы? На работе мне говорят что для меня нет легкого труда и говорят что они меня уволят... Могут ли они меня уволить?

Согласно ст.73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении по этой статье выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Имею стаж работы 39 лет высшею категорию по массажу. По состоянию здоровья получила третью группу инвалидности. Медсестрой по массажу работать не могу, меня перевели медсестрой в лор кабинет и зарплату стали начислять меньше как начинающему специалисту. Я считаю, что мне по закону положено сохранить тот средний заработок по прежней работе. Подскажите пожалуйста правильно ли это?

Уважаемая Мария! Уровень гарантий при переводе работника на другую, нижеоплачиваемую, работу зависит от состояния здоровья работника, подтвержденного выданным в установленном порядке медицинским заключением. Работодатель обязан, выполняя соответствующее медицинское предписание, перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. В случае невозможности осуществления такого перевода (отказа от него работника либо отсутствия подходящей работы) работник отстраняется работодателем от работы на весь срок (до четырех месяцев), указанный в медицинском заключении, с сохранением места работы (должности) и, в исключительных случаях, заработной платы. При отказе от необходимого для работника перевода на срок более четырех месяцев или постоянного перевода либо отсутствии подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК При переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника. С ув., Ю.М.Витовская.

Я,инвалид 3 группы работал в системе МВД стаж работы 17 лет, был уволен с работы по состоянию здоровья. Заболевание получил в период прохождения службы в органах. Сейчас начали выплату пенсию с учётом повышения, кроме меня. Я позвонил в пенсионный ГУВД по Алтайскому краю и мне ответили что инвалиды 3 группы не имеют право на повышение пенсии. Правомерно это или нет? Что мы люди другого сорта. Сразу говорю спасибо за ответ!

Все обращения должны быть письменными, так как для суда будет иметь значение ответ Пенсионного фонда, вам следует обратится в пенсионный фонд с письменным заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом норм на момент обращения. Вам должны будут либо произвести перерасчет, либо направить мотивированный отказ, что и будет поводом для обращения в суд!!!

1 2
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение