Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

174 юристa сейчас на сайте
3925консультаций за 24 часа

Стаж работы статья

Может ли инвалид 1 группы работает стаж рабочий 33 года, грамотный стать опекуном недееспособного. И какие документы, справки нужно для этого?

К сожалению нет. В соответствии с действующим законодательством. Вот перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может быть опекуном: 1. Туберкулез органов дыхания у лиц, относящихся к I и II группам диспансерного наблюдения.2. Инфекционные заболевания до прекращения диспансерного наблюдения в связи со стойкой ремиссией.3. Злокачественные новообразования любой локализации III и IV стадий, а также злокачественные новообразования любой локализации I и II стадий до проведения радикального лечения.4. Психические расстройства и расстройства поведения до прекращения диспансерного наблюдения.5. Наркомания, токсикомания, алкоголизм. 6. Заболевания и травмы, приведшие к инвалидности I группы.

Добрый день Андрей. Согласно п. 2 ст. 35 ГК РФ Опекунами и попечителями могут назначаться только совершеннолетние дееспособные граждане. Не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав, а также граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан. В соответствии с п. 5 ст. 10 ФЗ от 24.04.2008 N 48-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "Об опеке и попечительстве" Бабушки и дедушки, родители, супруги, совершеннолетние дети, совершеннолетние внуки, братья и сестры совершеннолетнего подопечного, а также бабушки и дедушки, совершеннолетние братья и сестры несовершеннолетнего подопечного имеют преимущественное право быть его опекунами или попечителями перед всеми другими лицами. Кроме того, в п. 1 ст. 146 СК РФ изложен исчерпывающий перечень лиц, которые не могут стать опекунами несовершеннолетних детей, и там нет инвалидов 1 группы, таким образом, если инвалид дееспособный, то он может стать опекуном.

У меня 29 лет стажа работы в дошкольное учреждении, могу я стать Ветераном труда?

Можете, но не сейчас, а если стаж доберете. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) от 04 июля 2017 года N 1882-З N 1321-V О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) Статья 2 1. Звание "Ветеран труда Республики Саха (Якутия)" присваивается: 1) лицам, награжденным орденом Республики Саха (Якутия) "Полярная звезда", знаком отличия "Гражданская доблесть", удостоенным почетного звания "Почетный гражданин Республики Саха (Якутия)", почетного звания Республики Саха (Якутия) "Заслуженный" и имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, приходящийся на период работы (службы) на территории Республики Саха (Якутия); 2) лицам, имеющим страховой стаж, учитываемый для назначения страховой пенсии по старости, не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, из которых не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин страхового стажа приходится на период работы (службы) на территории Республики Саха (Якутия), в том числе не менее 15 лет - в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) Республики Саха (Якутия); 3) женщинам, родившим четырех и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет (в том числе усыновителям), при наличии не менее 20 лет страхового стажа, приходящегося на период работы (службы) на территории Республики Саха (Якутия). 2. Порядок присвоения звания "Ветеран труда Республики Саха (Якутия)" и порядок выдачи удостоверения "Ветеран труда Республики Саха (Якутия)" устанавливаются Правительством Республики Саха (Якутия).

Какой стаж имеется в виду? Общий или работы на данном предприятии? Статья "Как оплачиваются больничные листы в 2018 году? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'"

В случае с расчетом размера оплаты периода временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности имеет значение общий стаж за последнее время (24 или 12 месяцев в зависимости от ситуации) на всех работах.

Было заведено уд по статья 167 часть 1 судимости нет. Работала в школе психологом. Большой стаж. Могут ли отказать при приеме на работу в систему образования или здравоохранения? Сын хочет поступать в летное училище, будет ли ему препятствием в учебе и трудоустройстве?

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ - имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности); имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Статья 167 ч. 1 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести. Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. Что касается сына, хотя в справке о судимости будут сведения о том, что Вы привлекались, однако официально это не является судимостью. Поэтому он, заполняя анкету, может указывать о том, что не судима (при наличии такой графы). Не думаю, что будут запрашивать сведения в ИЦ УВД.

Могу ли стать ветераном труда, если стаж работы 36 лет?

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА" В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) Настоящее Положение утверждает порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" в Республике Саха (Якутия) в соответствии с Федеральным законом "О ветеранах". 1. Звание "Ветеран труда" присваивается: а) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; б) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 2. Звание "Ветеран труда" присваивается Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия). 3. Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление и документы, подтверждающие основания для его присвоения. 4. Лица, указанные в подпункте "а" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; б) трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет. 5. Лица, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, представляют документы, подтверждающие: а) начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем; б) трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин). 6. Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных. В необходимых случаях должны быть представлены документы об изменении фамилии, имени, отчества. Для присвоения звания "Ветеран труда" могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные органом социальной защиты населения. 7. Заявления лиц, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда", со всеми необходимыми документами в 10-дневный срок направляются органом социальной защиты населения по месту жительства заявителя в уполномоченный орган по труду и социальной защите населения в Республике Саха (Якутия). 8. Решение о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания принимается уполномоченным органом по труду и социальной защите населения в Республике Саха (Якутия) в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами. Уведомление об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется уполномоченным органом по труду и социальной защите населения в Республике Саха (Якутия) заявителю и в орган социальной защиты населения по месту его жительства с указанием причин отказа и с приложением представленных заявителем документов. 9. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда" при достижении пенсионного возраста, органом социальной защиты населения по месту его жительства выдается удостоверение ветерана труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 1995 года № 423 "Об удостоверениях, на основании которых реализуются права и льготы ветеранов, предусмотренные Федеральным законом "О ветеранах".

Здравствуйте Анна! Порядок предоставления звания «Ветеран труда» регламентируется нормами ФЗ №5 «О ветеранах», в частности ст. 7 и ст. 22, в которых приведены условия присвоения звания, а также меры социальной поддержки, которые утверждаются на региональном уровне. Те, кто начал работу после Великой Отечественной войны, должны иметь трудовой стаж не менее 25 лет — для мужчин, 20 лет — для женщин. При этом ведомственными знаками отличия награждаются только те, кто непрерывно работал в одной отрасли не менее 15 лет. Соответственно Вы можете получить звание Ветеран труда. Для получения данного статуса в Управлении социальной защиты населения необходимо предъявить следующие документы: документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ); фотографии 3 Х 4 (2 штуки); документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовая книжка, выписки из архивных фондов, выписки с прошлых мест работы и прочие); документы, подтверждающие наличие трудовых знаков отличия и прочих. Для более подробной консультации и по другим интересующим вопросам рекомендую обратиться к профессиональному юристу. С уважением, Воробьева Юлия, помощник юриста компании "ЮрСтандарт"

Мужчина родился и проживает в г.краснодаре, стаж работы 40 лет. имеет ли он право на получение статуса ветеран труда?

Доброго времени суток! Звание "Ветеран труда" присваивается: I. Лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. II. Лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Если подходит под указанные условия, может претендовать на получение звания.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я работаю дежурной по станции 3 года общий стаж работы 17,5 лет сокращают по статье 81 п 2,образования профильного нет, хотя есть работники тоже не имеющие профильного образования у них стаж 11 месяцев и 1 год.

Теоретически - вполне может быть. Например, происходит сокращение Вашей индивидуальной должности, а не численности по Вашей должности. Но если и сокращение численности происходит - отсутствие специального образования критерием не является. Критерием является - то, что указано в ст. 179 ТК РФ.

Может ли быть засчитан в стаж работы по юридической специальность необходимый для приобретения статуса адвоката время работы по юридической специальность на условиях совместительства.

---Здравствуйте, не факт что его засчитают и как видно из вопроса, вам стоит постажироваться у адвоката. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (далее - Закон N 63-ФЗ) адвокатом является лицо, получившее в установленном Законом N 63-ФЗ порядке статус адвоката и право осуществлять адвокатскую деятельность. В соответствии с п. 1 ст. 9 Закона N 63-ФЗ статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет стаж работы по юридической специальности не менее двух лет. Пунктом 4 ст. 9 Закона N 63-ФЗ предусмотрены виды работ, включаемых в стаж работы по юридической специальности. В данной норме виды работы не ставятся в зависимость от того, являются ли они основными для лица или по совместительству. Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Таким образом, приобретенный на условиях совместительства стаж работы по юридической специальности может являться основанием для допуска претендента к сдаче квалификационного экзамена.

Работала главным бухгалтером уволена по статье сокращение штата, стаж-29 лет, статус безработного, центр занятости отказал в выдаче направления на досрочную пенсию-53 г мне исполнилось через три месяца со дня постановки на учет. Учитывая непродолжительный период состояния на регистрационном учете в качестве безработной-3 месяца. До этого я стояла на учете первый раз более 3 лет назад-17 месяцев работу не нашли.
Правомерно?

--- Здравствуйте, пробуйте обжаловать отказ ЦЗН в суде, но если денег из бюджета не выделено на эти цели (досрочное отравление на пенсию) то вам и суд не поможет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте, Николай Александрович! В данном случае отказ ЦЗ правомерен. Для обращения досрочной пенсией предлагаю Вам, при условии наличия у Вас стажа работы на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к Крайнему Северу, воспользоваться правом на уменьшение возраста для выхода на досрочную пенсию. За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения, например ко мне, на договорной основе.

Имею медаль за строительство Бам могу ли стать ветераном труда федерального значения? Стаж работы более 40 лет, проживаю в Иркутской области. Спасибо.

Да, конечно Медаль «За строительство Байкало-Амурской магистрали» — государственная награда СССР. Учреждена Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 октября 1976 года Поэтому в соответствии со ст.7 ФЗ "О ветеранах" вы имеете право на получения звания "Ветерана труда"

Здравствуйте, Елена! Для оформления звания "Ветеран труда" необходимо иметь: трудовой стаж 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин; почётные звания или медали и ордена РСФСР, СССР или РФ, а также ведомственные награды, основания у Вас есть, заявление подается в Ваше отделение соцзащиты. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

В 2000 комиссовали по статье 17 б. В настоящее время работаю монтером пути, стаж 7 лет, до этого психиатр пропускал с горем пополам. В данный момент дали направление (всем работникам) в ПНД. Характеристики с работы есть и почетные грамоты. Есть ли вероятность, что психиатр в ПНД меня не пропустит?

Добрый день! Но до этого пропускал, поэтому не понятно почему должны быть проблемы, в данном случае если вдруг что, сможете обратиться к главному врачу, тем более если Вы работаете уже столько времени, то проблем быть не должно. А так мы же всей ситуации не знаем, в том числе медицинских данных.

Здравствуйте! А юристы вам чем могут помочь? Если у вас со всеми документами все в порядке, то с юридической стороны претензий быть не может. Это уже на усмотрение самого психиатра - будет судить по вашим мед. показаниям. Удачи!

Если не наблюдается регресса в состоянии здоровья, то психдиспансер должны пройти, как проходили прежде и к работе должны быть допущены.

В данной ситуации невозможно дать точный прогноз-каким образом поведет этот психиатр Вполне может и не пропустить Тогда вам придется в суде обжаловать отказ психиатра и там доказывать, что не было ни каких оснований чтобы не пропустить.

Уволена по статье 58 ж стаж работы в мвд 22,.5 года возраст 44/6 напила рапорт не дождfdim 45 лет. это повлияет на начисление пенсии?

Само по себе - не повлияет. При определении размера пенсии - учитывается стаж службы и денежное довольствие, достижение какого-либо возраста - не учитывается.

Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. --- кто даст расклад по применению этой статьи?

Добрый день Олег, попробую дать Вам расклад. Эта статья закона предусматривает право на две льготы на досрочную пенсию. Одна льгота - это досрочная пенсия по старости предусмотренная пунктами 1-10 и 16-18 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ и вторая льгот а-это северный стаж, о котором говорится в пункте 2 статьи 33: 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Например: если Вы имеете право на досрочную пенсию, по Списку 1, предусмотренному пунктом 1.1 статьи 3 ФЗ №400 в возрасте 50 лет и кроме того у Вас имеется 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера, то эти льготы суммируются и Вы будете иметь право на досрочную пенсию в возрасте 45 лет. Вот как-то так.

При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: 1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; 2) работы с тяжелыми условиями труда; 3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; 4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; 5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы; 6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах; 7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования; 8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах; 9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения); 10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах; 11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; 13) работа в летном составе гражданской авиации; 14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации; 15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации; 16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; (пп. 16 введен Постановлением Правительства РФ от 02.05.2006 N 266) 17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы; (пп. 17 введен Постановлением Правительства РФ от 02.05.2006 N 266) 18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в подпункте 1, - периодов работы, указанной в подпункте 12; к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона; (в ред. Постановления Правительства РФ от 02.05.2006 N 266) к периодам работы, указанной в подпункте 3, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5 - 10, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 4, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 10, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 5, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 6, 7, 9, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 6, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 7, 9, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 7, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 6, 9, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 8, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 7, 9, 10, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 9, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5 - 7, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 10, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 9, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 - 18;

Кто поможет перевести на русский якык Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации...

Здравствуйте, так вроде бы все русским языком написано, ни слова на ином языке, что переводить собрались? Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Добрый день Олег, эта статья говорит о суммировании стажа. Право на досрочную пенсию в соответствии с пунктом 1.6 статьи 32 имеют мужчины в возрасте 55 лет при наличии 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и 25 лет общего стажа. Допустим, что Вы отработали в РКС 10 лет, но у Вас еще имеется 5 лет льгтного стажа по Списку 2, но другие периоды не северный регион, так вот эти периоды можно суммировать (10 + 5 =15) и таким образом у вас получается 15 лет работы в РКС и Вы имеете право на досрочную пенсию по северному стажу с применением всех северных коэффициентов. Не знаю по русски объяснила или нет, но как смогла.

Сколько надо рабочих лет, чтобы стать ветераном труда? У меня стаж работы с 1974-по 2016 год. Могу я быть ветераном труда?

Вот читайте: Статья 2. Основания для присвоения звания "Ветеран труда Тамбовской области" 1. Основанием для присвоения звания "Ветеран труда Тамбовской области" является: 1) наличие награды, учрежденной Законом Тамбовской области от 26 февраля 2003 года N 101-З "О наградах Тамбовской области", и трудового стажа в Тамбовской области в календарном исчислении не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин; 2) наличие Почетной грамоты Тамбовской областной Думы и (или) нагрудного знака администрации Тамбовской области "За трудовые достижения", Почетной грамоты администрации Тамбовской области, Почетной грамоты Тамбовского областного исполнительного комитета Совета народных депутатов и Тамбовского областного комитета КПСС, звания лучший по профессии, присвоенное решением Тамбовского областного исполнительного комитета Совета народных депутатов и Тамбовского областного комитета КПСС, и трудового стажа в Тамбовской области в календарном исчислении не менее 30 лет для мужчин и не менее 25 лет для женщин; 3) наличие трудового стажа в Тамбовской области в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин.

Работаю госслужащим. Мой стаж по госслужбе на 1.01.2017 составит более 23 лет. Позволяет ли мне статья 7 143-ФЗ пойти на пенсию в 60 лет, а не годом позже, как это следует из таблицы про Возраст из того же закона? С уважением, Константин.

Да. Если выслуга более 20 лет на 1 января 2017 года, то право на пенсию после 60 лет за Вами сохраняется. Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" в ст. 7 однозначен. За лицами, приобретшими право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и уволенными (освобожденными от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года, лицами, ЗАМЕЩАЮЩИМ НА 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющими на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет НЕ МЕНЕЕ 20 лет, а также лицами, замещающими на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на пенсию за выслугу лет в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом в статьи 7, 14 и 21 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Таблица для тех, у кого выслуги не хватает.

Стаж по госслужбе на 1.01.2017 составит более 23 лет. Позволяет ли мне статья 7 143-ФЗ пойти на пенсию в 60 лет, ---Здравствуйте Константин Васильевич, на моё мнение, у Вас не будет такого права. См. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.08.2016) ""Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе (введена Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ) ""1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет. (в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 327-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы. [quote][/quote] ---пенсионный возраст со следующего года для тех, кто состоит на государственной и муниципальной гражданской службе, будет прибавляться по полгода, пока не достигнет планки в 65 лет для мужчин и 63 года для женщин.

Здравствуйте. Да позволяет. Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" Статья 7 3. За лицами, проходившими государственную службу субъектов Российской Федерации, государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации, муниципальную службу, приобретшими право на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, актами органов местного самоуправления в связи с прохождением указанной службы, и уволенными со службы до 1 января 2017 года, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы и имеющими на 1 января 2017 года стаж государственной гражданской службы, стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (ежемесячной доплаты к пенсии, иных выплат) не менее 20 лет, лицами, продолжающими замещать на 1 января 2017 года должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы, имеющими на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретшими до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты) в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом в пункт 4 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Работал ржд уволен статья 77 п 8 стаж 29 л положено ли мне выплота за предоность компание.

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); ---Здравствуйте, не факт что выплата положена. нужно читать положение по данной выплате. Удачи Вам и всего хорошего.

Имея стаж работы 30 лет МВД РФ уволили меня по статья 82 часть 4 п.1 без жилья. Положено ли мне жилищниый сертификат.

Конечно положен.

17 лет 10 мес. стаж работы МВД, уволен по статье фальшивый диплом. Если у меня возможность оформить пенсию по минимальной?

если достигли пенсионного возраста то стажа для минимальной пенсии хватит

Мне 54 года. Трудовой стаж есть. Последние 5 лет работы без записи в трудовой. Хочу стать по безработице на выплату пособия. Через сколько месяцев буду выплаты? Сразу или нужно ждать месяцы?

Уважаемая Ирина г.Евпатория ! Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ): 1)Трудовой договор ; 2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора. Кроме того: Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ: Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника. В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Поэтому исходя из выше изложенного при принятии на работу Работодатель ОБЯЗАН: - оформить ВСЕ необходимые документы, связанные с этим, включая произвести ЗАПИСЬ в Трудовой книжке. Если Работник впервые поступает на работу и у него ОТСУТСТВУЕТ Трудовая книжка, то в этом случае Работодатель ОБЯЗАН завести Трудовую книжку на данного Работника. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 20.05.2016г

Мне 54 года почти. Хочу стать на учет по безработице. Стаж есть трудовой. Последние 5 лет работы без записи в трудовой. Условия, выплата пособия.

можете --получите 850 рублей.

Есть ли ФЗ или статья, предоставление жилья работнику Крайнего Севера, стаж работы 10 лет.

К сожалению нет такой нормы в законодательстве

В соответствии со статьей 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в том числе, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Соответственно, количество дней, превышающее 14 календарных дней, в стаж работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается. Подскажите пожалуйста, что это означает? Например, будет 3 дня в год отпуска без сохранения з/п, их вычтут из ежегодного основного отпуска, или просто их не оплатят и всё?

это означает, что три дня не войдут в рабочий год. за который устанавливается отпуск (стаж для начисления отпускных дней), то есть рабочий год как бы продлевается на это время Сам отпуск не уменьшится, оплата - тоже - ст. 139 ТК

Со статьей 116 ч. 1 можно будет продолжать работать на скорой помощи фельдшером с 8 летним стажем.

Здравствуйте. Все на усмотрение руководства

Если руководство не против, то можно

Если человека уволили по статье, а он работал на заводе и у него был полугорячий стаж то есть пенсионный возраст 55 лет. Это будет сохраняться или он пойдет на пенсию 60 лет?

Право на пенсию по горячей сетке не зависит от причины увольнения

Могу ли я щас стать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы
Здравствуйте. Я работала на декретной ставке. И сама со временем ушла в декрет. Сейчас моему ребёнку исполнилось 1.5 года. И меня увольняют. Так как вышла сотрудница на чьем месте я была. Могу ли я щас встать на биржу чтоб у меня не прерывался стаж работы.

Здравствуйте! можете

Меня уволили из мвд по статье 82 п.6 ч.2 я стоял на очереде на жилье мой стаж работы 15 лет имею ли я право на получение жилья по увольнению.

Здравствуйте! Имеете право

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение