Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

34 юристa сейчас на сайте
4124консультаций за 24 часа

Стаж работы 7 лет

Мне в 2021 году будет 50 лет, стаж работы по 2 сетке 7 лет а по 1 сетке 1 год, имею ли я право выйти на пенсию.

Здравствуйте. К сожалению, нет.

Отработал на севере на автобусе 7 лет общий стаж северного 20 лет если какая льгота от стажа работы на автобусе.

Нет таких льгот, всю жизнь живем там...

Работал сварщиком на Севере 7 лет 10 месяцев. После вычета отпусков стажа не хватает для досрочнго выхода на пенсию. Суммируется ли северный стаж и стаж по вредности?

Нет, это разные стажи.

У меня стаж на одном месте работы 21 год, общий стаж 27 лет, из общего стажа 7,5 лет я ухаживала за ребёнком инвалидом, имею ли я право на досрочный выход на пенсию? Спасибо.

Таблица повышения пенсионного возраста Источник: сайт posobie-expert.ru С 1 января 2019 года вступит в действие новая пенсионная реформа, согласно которой пенсионный возраст для мужчин будет увеличен до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Повышение будет происходить поэтапно — с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане смогут выйти на пенсию досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста). Повышение пенсионного возраста планируется на 5 лет. То есть в 2023 году он составит 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Первыми в это возрасте на пенсию выйдут мужчины 1963 и женщины 1968 года рождения. Такие корректировки были внесены в законопроект Владимиром Путиным 6 сентября. В августе 2018 года президент выступил с обращением к гражданам РФ, в котором предложил меры смягчения новой пенсионной реформы. Ниже перечислены остальные корректировки: Возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Женщины, у которых трое детей, смогут выйти на пенсию на три года раньше установленного срока, если четверо детей — раньше на четыре года, для женщин с пятью и более детьми сохранится возможность выхода на пенсию в 50 лет. Льготы для граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в следующие два года, — право оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста. Установление для работодателей административной или даже уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу таких граждан по причине их возраста. Увеличение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 рублей до 11280 рублей, начиная с 1 января 2019 года, период выплаты будет установлен в один год. Оставить прежними действующие условия назначения пенсии для коренных малочисленных народов Севера. Введение 25‑процентной надбавки к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, проживающих в селе, стаж которых в сельском хозяйстве составляет не менее 30-ти лет. Уменьшение трудового стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на три года, то есть для женщин он будет составлять 37 лет, а для мужчин — 42 года. Сохранение всех федеральных льгот на недвижимость, а также налоговых льгот, действующих на 31 декабря 2018 года, в течение всего переходного периода. До этого планировалось, что возраст выхода на страховую (трудовую) пенсию увеличится до 65-ти лет для мужчин и 63-х лет для женщин. Переходный период должен был завершиться в 2028 и 2034 году — для мужчин и женщин соответственно. Таблица назначения пенсии по новой реформе Напомним, что в 2018 году женщины могут оформить страховую пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины — с 60-ти лет (не считая льготных категорий граждан, пенсия которым может быть установлена досрочно). Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы также будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами. Таблица выхода на пенсию с 2019 года Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся: женщины 1964-1967 года рождения; мужчины 1959-1962 года рождения. Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (60 и 65 лет). Таблица увеличения пенсионного возраста в России для женщин Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию 1-ая половина 1964 г. 2-ая половина 2019 г. 55.5 +0.5 года 2-ая половина 1964 г. 1-ая половина 2020 г. 55.5 +0.5 года 1-ая половина 1965 г. 2-ая половина 2021 г. 56.5 +1.5 года 2-ая половина 1965 г. 1-ая половина 2022 г. 56.5 +1.5 года 1966 2024 58 +3 года 1967 2026 59 +4 года 1968 2028 60 +5 лет *Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным. Таблица увеличения пенсионного возраста для мужчин Год рождения Год выхода на пенсию по новой реформе Новый пенсионный возраст, лет На сколько увеличится возраст выхода на пенсию 1-ая половина 1959 г. 2-ая половина 2019 г. 60.5 +0.5 года 2-ая половина 1959 г. 1-ая половина 2020 г. 60.5 +0.5 года 1-ая половина 1960 г. 2-ая половина 2021 г. 61.5 +1.5 года 2-ая половина 1960 г. 1-ая половина 2022 г. 61.5 +1.5 года 1961 2024 63 +3 года 1962 2026 64 +4 года 1963 2028 65 +5 лет *Таблица уже содержит поправки, предложенные В. Путиным. Кого коснется увеличение пенсионного возраста? Трудоспособный возраст увеличится не только для граждан, оформляющих страховую пенсию по старости. Также изменится возраст назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам. Граждане, которые не имеют достаточного стажа работы для получения страховой пенсии, выйдут на пенсию не в 60 лет (для женщин) и в 65 лет (для мужчин), как это предусматривается сейчас, а в 65 и 70 лет соответственно. Однако социальная пенсия по инвалидности будет и дальше назначаться вне зависимости от возраста. Возраст выхода на пенсию также будет повышен для следующих категорий трудящихся, выходящих на пенсию досрочно: Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к таким районам. Для данной категории граждан пенсионный возраст также увеличится на 5 лет. По истечении переходного периода работники Севера будут выходить на пенсию не в 50 и 55 лет, а в 55 и 60 лет соответственно. Для граждан, работающих в педагогической, медицинской и творческой сферах возраст выхода на досрочную пенсию будет увеличен на 5 лет. Новый пенсионный возраст будет определяться, исходя из даты выработки требуемого стажа: в 2018 году данным категориям трудящихся нужно выработать стаж сроком от 25 до 30 лет — этот льготный стаж по новому закону остается неизменным; возраст, в котором будет выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, фиксируется, однако для выхода на пенсию после выработки стажа должно пройти еще 5 лет (начиная с 2026 года) или меньше, если гражданин подает в переходный период (для данной категории лиц год выхода на пенсию можно посмотреть в таблице ниже). Год выработки требуемого стажа Новые сроки назначения страховой пенсии по старости после выработки стажа 2019 не ранее чем через 1 год 2020 не ранее чем через 2 года 2021 не ранее чем через 3 года 2022 не ранее чем через 4 года 2023 и т.д. не ранее чем через 5 лет *Для граждан, которые должны были оформить пенсию в 2019 или 2020 году может быть предусмотрена возможность сделать это раньше предусмотренного срока на 6 месяцев. Решение будет приниматься во втором чтении законопроекта осенью 2018 года. Пенсионный возраст не будет повышен для граждан, работающих при тяжелых и вредных условиях, а также для лиц, пенсии которым назначаются по социальным мотивам или из-за радиационного воздействия. Также в проекте закона предусматривается увеличение темпа роста пенсионного возраста для государственных служащих — по году в год, начиная с 2020 года (напомним, госслужащим пенсионный возраст уже повышается с 2017 года, но более медленными темпами — по полгода в год). Возраст выхода на пенсию не будет увеличен для: Работников, трудящихся в опасных и вредных условиях труда, за которых работодатель уплачивает требуемые взносы по тарифам, установленным при оценке условий труда. Лицам, выходящим на пенсию ранее установленного срока по состоянию здоровья или социальным мотивам. Гражданам, которые подверглись влиянию радиации или пострадали в результате техногенных катастроф. Бывшим работникам летно-испытательного состава (мужчинам и женщинам), принимавшим непосредственное участие в испытаниях авиационной, космической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники. Полный список категорий граждан, для которых не предусмотрено повышение пенсионного возраста приведен на официальном сайте ПФР. Источник: сайт "УралИнформБюро". Госдума окончательно одобрила закон о повышении пенсионного возраста 27 сентября в 15:31 Слово за СовФедом и президентом. Депутаты Госдумы приняли в третьем (заключительном) чтении законопроект о повышении пенсионного возраста. За проголосовали 332 парламентария, против – 83, воздержавшихся не было, передает "Уралинформбюро". Теперь закон должен одобрить Совет Федерации и подписать президент РФ Владимир Путин. Возраст выхода на пенсию увеличивается на 5 лет – до 65 для мужчин и до 60 для женщин. Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста. Реализация реформы начнется в 2019 году, ее полное завершение запланировано на 2034-й.

В 45 лет я вышла на пенсию и продолжаю работать. Стаж у меня 23 года. На одном предприятии и имею 7 специальностей на этом предприятии, 2 детей соверш. Летн. дочери 21 год учится заочно. У моей напарнице 3 детей 3 года, в 11 классе, старшая учиться в институте, она замужем, у неё только одна профессия, кто из нас попадает под сокращение. Спасибо.

В первую очередь оставляют на работе лиц с высокой квалификацией и производительностью трудаС, т.178-180 ТК РФ. Также есть категории женщин, которых нельзя сокращать. Ст.261 ТК РФ Будет решать комиссия. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. (часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа.

Согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. И у вас, и у неё есть иждивенцы, Так что значение имеет квалификации. У вас больше шансов не быть сокращенной.

В российском трудовом законодательстве существует перечень тех сотрудников, кого нельзя уволить по сокращению штата. Женщины с детьми не старше 3 лет. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ТК РФ, 256 статья). Матери-одиночки с детьми не старше 14 лет (если ребенок-инвалид – до 18). Лица, воспитывающие детей не старше 14 лет без матери (если ребенок-инвалид – до 18, статья 261 ТК РФ). Сотрудники организаций, находящиеся в отпуске или на больничном. Несовершеннолетние лица без согласия госинспекции по труду. Также согласно ТК РФ (256 статья) отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения им 3-летнего возраста по заявлению матери. Рабочее место и должность в данном случае сохраняются за женщиной.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, количество ваших специальностей не имеет значения, а квалификация работника, для ее определения и сопоставления с квалификацией других работников используют уровень профессионального образования (профессиональной подготовки); навыки и опыт практической работы (стаж работы по специальности). Таким образом, при осуществлении мероприятий по сокращению численности преимущественное право оставления на прежней работе имеют работники, которые обладают соответствующими документами о более высоком уровне квалификации (документы об образовании, о прохождении курсов повышения квалификации, выписки из протоколов аттестационной комиссии о присвоении квалификационного разряда ст 179 ТК РФ.

Стаж работы у меня 7 лет Последние 2 года работала в крупной фирме по срочному договору. В марте 2016 г. ушла в декретный отпуск. Меня уволили по истечении больничного листа. Получала пособие до 1,6 лет в ФСС. Сейчас ребенку 2,4 года. К моменту когда ему исполнится 3 года, у меня будет еще 1 малыш. Вопрос: если я сейчас устроюсь на работу, и проработаю пол года, до выхода в декрет. Как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? Возьмут в расчет мою зарплату до первого декрета?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да на основании справки НДФЛ могут взять в расчет зарплату до первого декрета.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я мужчина, 1962 г. рождения.
Имею стаж работы с тяжелыми условиями труда (2 список) - 7 лет 11 мес. (чистое время).
По существующему закону я имею право на досрочный выход на пенсию в 57 лет, т.е в следующем году.
Изменится ли мой пенсионный возраст по новому закону?

Здравствуйте. Пока законодательно этого нет, и что и как там будет сказать однозначно не представляется возможным. Вот примут закон тогда и точно можно будет сказать.

У меня четверо детей, мне 54 года, троевзрослых одна несовершеннолетняя, стаж работы 7 лет. Вопрос-на какую пенсию могу рассчитывать?

Доброго времени суток! Расчетами пенсии занимается пенсионный фонд. Мы не можем расчитать вам пенсию, так как не знаем ваш стаж работ. Обратитесь туда, они увидят вашу трудовую и расчитают вашу пенсию.

Работаю вахтовым методом. Стаж 7.5 лет Могу ли я выйти на пенсию досрочно в 52 года и 8 месяцев?

Уточните вопрос. Сама по себе, работа вахтовым методом - просто не является основанием для назначения досрочной страховой пенсии.

Стаж 7 лет по I списку (ядерный реактор), но работал в Казахстане. Сейчас гражданин РФ, с 2011 года.

Если в РФ эта работа тоже относится к первому списку - да. СОГЛАШЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ГОСУДАРСТВ - УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (Москва, 13 марта 1992 года) Статья 6 1. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. 2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. 3. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Меня зовут Ольга, 1963 г.р. соответственно мне 2018 г. 55 лет. стаж работы 7 лет, в данный момент работаю, могу ли я рассчитывать хотя бы на социальную пенсию. Спасибо.

Да, просто она - в 60 лет. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" Статья 18. Размер социальной пенсии нетрудоспособных граждан 1. Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам назначается в следующем размере: 1) гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), инвалидам II группы (за исключением инвалидов с детства), детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного из родителей, - 5 034 рубля 25 копеек в месяц;

Мне 50 лет имею 26 лет рабочего стажа из них 7 лет и 8 месяцев подземного работал горнорабочим подземным.

Скоррее всего, вопрос об этом. Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" 15. При исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке: каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца; каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.

Стаж в Мвд 18 лет и 7 месяцев в 2011 году уволился по собственному желанию. После этого 5 лет работал на гражданке сейчас мне 46 лет когда я могу уйти на пенсию и будет ли уч тыаатся стаж мвд.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, на пенсию выйдете по данному закону и по смешанному стажу в 60 лет, но срок выхода на пенсию увеличивается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый вечер, Александр! Вы утратили право на выход на пенсию на льготных условиях, теперь пенсию вы оформите на общих условиях, когда достигните пенсионного возраста. Служба зачтется в страховой стаж. Вы не дослужили до возможности выйти на пенсию на льготных условиях.

Стаж работы 18 лет воспитателем, смогу выйти на пенсию по выслуги через 7 лет.

Здравствуйте. Кто ж Вам сегодня это скажет? При той ситуации, что сложилась сегодня с пенсионным законодательством. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Вредный стаж работы 22,5 года по 2 сетке в Газпроме, северный стаж 7,5 лет могу ли я уйти на пенсию раньше 55 лет.

Добрый день Павел, нет права на двойное снижение возраста выхода на досрочную пенсию у Вас нет так как нет 15 календарных лет работы в районах КС либо 20 лет в местности приравненной к ним (пункт 2 статьи 33 ФЗ №400-ФЗ).

Стаж плавсостава 7 лет и 12.лет работы в районах крайнего севера. Могу ли я выйти на досрочную пенсию?

Добрый день, северный стаж можно суммировать с работой в плавсоставе и назначить досрочную пенсию по возрасту для мужчины в 55 лет, женщине в 50 лет. (Постановление Правительства от 11.07.2002 г. №516).

Мне в этом году исполняется 45 лет. я работаю рентгенолаборантом 18 лет. т.е 7.5 лет вредного стажа есть. Обратилась в пенс. Фонд о получении пенсии по вредности-они сказали что нужно отработать 10 лет вредного стажа и в 50 идти на пенсию. Так ли это? по закону мы должны относиться к 1 списку но в отлеле кадров сказали мы относимся ко 2. как поступать в этой ситуации?

Здравствуйте, Вам все правильно сказали в пенсионном фонде, У Вас недостаточно трудового стажа, чтобы досрочно уйти на пенсию Желаю Вам удачи и всех благ!

Общий стаж работы в культуре около 17 лет. На последнем месте работы - 7 лет, это тоже учреждение культуры. Мне выплачивают надбавку за выслугу лет только на 7 лет, которые я отработала в данном учреждении. Правомерно ли это или должен учитываться общий стаж работы в культуре?

Постановление «О порядке начисления и выплаты надбавок и доплат работникам культуры и искусства, а также пенсионерам из их числа. Если нужна квалифицированная консультация напишите мне, помогу.

Стаж работы на одном месте 7 лет. Могу ли я выбрать из этих 7 лет 2 года для расчёта декретного пособия, или только последние два года служат для расчёта декретного пособия. Спасибо.

Ирина, добрый день! Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуются двумя законами: - № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; - ФЗот 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Работаю учителем математики. Стаж 7 лет. Директор меня не любит. По любому поводу получаю замечания и выговоры, которые приходится потом оспаривать в суде и суд их отменяет. Но она не успокаивается. Одно из последних: при проверке моих тетрадей обнаружила, что я якобы завысила оценку двум ученикам, за два задания поставила четыре. Затребовала с меня объяснительную. Подскажите как правильно и что в ней написать.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Объяснительная пишется в произвольной форме с изложением всех фактов, изложите свое видение ситуации.

О пенсии. Мне 57 лет. 7 лет шахтового стажа 15 лет работал на поверхности. Могу ли я оформить пенсиию?

Здравствуйте, Валерий. В вашей ситуации вам следует обращаться с заявлением в пенсионный фонд для оформления вашей пенсии.

Список номер 2 - термист на печах... стаж работы 7 лет...

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии ГАРАНТ: О конституционно-правовом смысле отдельных положений статьи 27 настоящего Федерального закона см. Определение Конституционного Суда РФ от 6 марта 2003 г. N 107-О Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. N 319-ФЗ в пункт 1 статьи 27 настоящего Федерального закона внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125146/3e01a7fa47957b2f627d012fe630f5c6/#ixzz562KQ1Q50

Нам 56 лет стаж работы после увольнения составляет 7 с половиной лет. работает на севере. Можно ли нам уже оформить вторую пенсию?

Добрый вечер! Уважаемая Ольга! Вопрос "туманный"!? Нам? Это кому? Если женщине, то можно! Но только по достижению возраста, это уже достигнуто, даже на 1 год больше! Если мужчине, то только в 60 лет! При этом страховой стаж должен быть 9 лет на 2018 год! Так что ни один из "Вас" (и мужчина, и женщина) не сможет оформить вторую пенсию раньше достижения страхового стажа 15 лет! То есть это примерно 2026 год (или конец 2025 года)! Успехов в труде и большого счастья в личной жизни! И хорошей погоды за Полярным Кругом всем мурманчанам! Спасибо за внимание!

Я Перегон Ирина Ивановна стаж работы 36 лет 7 мес. могу ли я получить статус ветерана труда по старости. Наград и грамот не имею.

Здравствуйте, Ирина Ивановна! В соответствии с постановлением Правительства Москвы Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам: Награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Награжденным по состоянию на 30 июня 2016 г. ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Трудовой стаж в районе Крайнего Севера 7 лет, в это же время два года работы на вредном производстве. Будет ли суммироваться трудовой стаж и можно ли досрочно выйти на пенсию?

Добрый день. Суммироваться не будет. Вам недостаточно стажа для выхода на досрочную пенсию, поскольку минимальный стаж составляет 15 лет.

Имею чистый стаж работы в плавсоставе 7 лет и 8 месяцев имею ли я право на льготную пенсию и во сколько лет.

Здравствуйте! Нет, такого права Вы не имеете! Много чистого стажа не хватает для льготы! Согласно п.9 статьи 30 Закона "О страховых пенсиях" нужен стаж в плавсоставе для мужчин не менее 12 лет и 6 месяцев для ухода на пенсию в возрасте 55 лет! Спасибо за вопрос!

Разве минимальный стаж работы сейчас не 7 лет?

Здравствуйте, Минимальный стаж работы совершенно не причём, чтобы уйти на пенсию, нужно достигнуть пенсионного возраста, для мужчин он составляет 60 лет Желаю Вам удачи и всех благ!

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 17 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение