Трудовой стаж не работая

Краткое содержание:

  • Стаж работы не работая
  • Пенсионный стаж не работая
  • Получать стаж и не работать
  • Трудовой стаж не менее
  • Стаж в трудовой книжке не работая

Советы юристов:

1. Входит ли трудовой стаж учеба в институте 1981-1986 г. до учебы не работал.
Ковшов Александр Викторович
1.1. Здравствуйте!
К сожалению, по действующему пенсионному законодательству, обучение в ВУЗе не входит в страховой стаж.
2. Женщина не работала и родила ребенка, какой период вносится в трудовой стаж?
Кугейко Анжела Сергеевна
2.1. • Здравствуйте,
Никакой период вноситься не будет, если женщина официально не находилась в отпуске по уходу за ребёнком
Желаю Вам удачи и всех благ!
Черепанов Алексей Михайлович
2.2. Здравствуйте. Время по уходу за ребенком у вас войдет в страховой. Стаж.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
3. Я работаю но не офицялно и нет трудавова можно ли получит трудовую и чтоб год стаж.
Сырова Александра Михайловна
3.1. Здравствуйте! Требуйте у работодателя, чтобы оформили с Вами письменный трудовой договор и запись о работе внесли в трудовую книжку. В случае отказа, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к ответственности.
Немиров Олег Валерьевич
3.2. Добрый день, уважаемый Гизо
Требуйте у работодателя оформления, скажите что будете жаловаться в инспекцию по труду

Удачи вам и вашим близким.
4. Входит в трудовой стаж отпуск по беременности, если не работал в это период?
Хохряков Андрей Викторович
4.1. Не входит,Вы не работали.

Вопрос по теме

?
Обучаясь в школе 1957-1967 работал в каникулы на почте, учась в институте на дневном в каникулы работал в различных организациях можно ли зачесть учёбу в трудовой стаж, если трудовую тогда не оформляли. Если да, то где искать архивные данные.
5. Если я не работаю войдёт ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет.
Панфилов Анатолий Федорович
5.1. Нет, не войдет.
Лапина Татьяна Борисовна
5.2. Если вы не работаете, то и нет никакого отпуска. Отпуск предоставляется только работающим.
6. Как подтвердить трудовой стаж на севере, работаю не официально.
Демидова Вера Васильевна
6.1. Здравствуйте Вера, если работаете не официально, страховые взносы в пенсионный фонд за вас не отчисляют, период работы в стаж не засчитывается.
7. Делается ли запись стажа в трудовой книге если человек работал не официально?
Чурбанова Ольга Сергеевна
7.1. вас должны оформить в течении трех денй,при неофициальной не пишут
8. Обучаясь в школе 1957-1967 работал в каникулы на почте, учась в институте на дневном в каникулы работал в различных организациях можно ли зачесть учёбу в трудовой стаж, если трудовую тогда не оформляли. Если да, то где искать архивные данные.
Степанов Альберт Евгеньевич
8.1. Обучение сейчас не входит в трудовой стаж
С уважением.

Вопрос по теме

?
Я банковский сотрудник. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Пособие закончилось в 1.5 года. Сейчас пригласили работать в магазин одежды. Не хочу прерывать банковский стаж работы, увольняться. Возможно ли завести вторую трудовую книжку для новой работы в магазине? А потом вернуться в банк, по истечении декрета. Спасибо.
9. Я банковский сотрудник. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Пособие закончилось в 1.5 года. Сейчас пригласили работать в магазин одежды. Не хочу прерывать банковский стаж работы, увольняться. Возможно ли завести вторую трудовую книжку для новой работы в магазине? А потом вернуться в банк, по истечении декрета. Спасибо.
Маслай Мария Дмитриевна
9.1. Вы не можете иметь две трудовые книжки, это не законно. Вам лучше договориться с работодателем и работать не официально.

10. В прошлом 11,5 лет отработал на предприятии с вредными условиями труда, по производству бытовой химии "составителем синтетических моющих средств" (работали в пыли, в респираторах, производство стиральных порошков, отбеливателей, моющих и чистящих средств). Меня уволили по сокращению штата в 2014 году. Сейчас предприятие продано, учредитель и директор другие, но сфера деятельности предприятия не изменилась, только расширилась. Я хочу подтвердить через суд, что работал во вредных условиях всё это время, чтобы в своё время уйти раньше на пенсию (получить льготную пенсию). Я нашёл нового директора, вернее только его телефон (сама площадка сейчас простаивает и предприятие снова продаётся), созвонился с ним, попросил выдать справку уточняющую условия труда и дать возможность снять копию устава предприятия для приложения их к исковому заявлению, на что он ответил, что архив не сохранился, а устав предприятия никому не передаётся. Дал понять, что от него я ничего не получу, ну и мягко так "послал" меня идти в суд. Скажите, обязан ли правопреемник выдать мне эту справку, в какой срок и предусмотрена ли какая-то ответственность за отказ выдачи такой справки? Без этой справки реально ли подтвердить в суде свой стаж на вредном производстве на основании трудовой книжки и свидетельских показаний тех, кто работал вместе со мной?
ООО "РИО"
10.1. Здравствуйте!

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях" в Российской Федерации" установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Данные списки можно найти в открытом доступе, находите свою специальность и на этом основании требуйте суд установить данный факт.

Директору ответственности никакой не предусмотрено, тем более, если у него нет документов.
11. Прослужил в МВД 17 лет и 3 месяца, имею награды 2 и 3 степени медали, отличника полиции, и за заслуги под подписью Шаробарова, подал документы в соц. защиту на ветеран труда, но получил отказ из за не хватки трудового стажа, проживаю и работал на крайнем севере.
Самак Яна Геннадьевна
11.1. Отказ ПФР надо обжаловать в судебном порядке.
12. Проживаю в Захаровском районе Рязанской области. В январе 2018 года я получила 3 группу инвалидности. В июле 2018 г я уволилась с муниципальной службы по статья 77 часть 1 п.3 ТК РФ (собственное желание) и больше нигде не работала по состоянию здоровья. Мне 51 год. Мой муниципальный стаж на дату увольнения составил 18 лет 9 мес 27 дн. По моему письменному обращению в районную администрацию, где я работала, мне было отказано в назначении муниципальной пенсии за выслугу лет, ссылаясь на то,что инвалидам 3 группы не положена такая пенсия (положена только инвалидам 1 и 2 группы), хотя в законах: Федеральном 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и региональном 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" не прописано конкретно по группам, просто указана инвалидность в период замещения должности.

Вопрос: Правомерен ли отказ в назначении мне пенсии. Положена ли в настоящее время мне муниципальная пенсия.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Баландина Марина Анатольевна
12.1. Вам нужно изучить муниципальный нормативно-правовой акт о порядке назначения пенсии в подобных случаях - Решение Захаровской районной Думы Рязанской области от 25.12.2017 N 236
(ред. от 13.07.2018)
"Положение о пенсии за выслугу лет в муниципальном образовании - Захаровский муниципальный район Рязанской области", там указано про инвалидов 1 и 2 группы.

Вопрос по теме

?
Прослужил в МВД 17 лет и 3 месяца, имею награды 2 и 3 степени медали, отличника полиции, и за заслуги под подписью Шаробарова, подал документы в соц. защиту на ветеран труда, но получил отказ из за не хватки трудового стажа, проживаю и работал на крайнем севере.
13. На испытательном сроке генеральный директор объявил мне утром чтобы я написала заявление об увольнении. Не допустил к рабочему месту, запугивал физической расправой, применял методы психологического давления в виде привлечения охраны для подписания документа о том, что я получила трудовую книжку, хотя ее не было. Отобрал мой трудовой договор, справку не выдал. Я не могу подтвердить факт работы, так как меня никто не видел в офисе. Справка 2 НДФЛ есть.
При обращении в ГИТ мне сказали, что это нормально для работающего на испытательном сроке и мою жалобу не приняли, посоветовали обратиться в суд.
Так же я обнаружила, что мою подпись подделывали во всех документах, включая трудовой договор.
При приеме на работу мы договаривались об испытательном сроке 2 месяца, я подписала такой договор, потом испытательный срок стал 3 месяца. Все кто участвовал в переговорах либо уволились либо говорят, что не договаривались. Уволили меня через 2 месяца и 10 дней, то есть по договоренности со слов я прошла испытательный срок и была просто выгнана без трудовой книжки.
Стаж работы в кадрах 20 лет.
Что с этим можно сделать. Подтверждающие документы - скрины всего есть. Копия журнала учета трудовых книжек у меня есть, без моей подписи о выдаче мне трудовой книжки и написанного моей подписью, но можно ли ей пользоваться. Думаю журнал тоже подделают, либо я работала в уже подделанном журнале.
Каравайцева Елена Александровна
13.1. Обращайтесь в полицию и в суд.
Дьяконов Андрей Валерьевич
13.2. Сначала в полицию с заявлением о привлечении к ответственности работодателя, затем сразу же в суд.
Минакова Татьяна Борисовна
13.3. У Вас такой большой стаж работы в кадровой службе, Вы просто молодец. Судебная практика показывает, что работник считается уволенным с момента получения под подпись в журнале об учёте трудовых книжек, трудовой книжки, с записью о расторжении трудовых отношений, также Карточка Т 2 в унифицированной форме, работник, должен так же поставить свои подписи, говорящие о своём согласии с увольнением и в приказе об увольнении, при отсутствия всех вышеперечисленных фактов, суд восстанавливает работника в его правах с выплатой за вынужденный прогул.

Но, так как факта увольнения нет, Вас могут уволить за прогул, поэтому договаривайтесь и приходите на беседу с работодателем с юристом или адвокатом.
14. Я гражданин России, работаю в Казахстане по контракту с оформлением согласно закона РК с записью в трудовой книжке. Скажите будет ли засчитан стаж работы если компания не делала отчислений в пенсионный фонд? Удерживался только налог.
Большаков Валерий Иванович
14.1. Нет раз нет отчислений.
15. Мне 54 года, подала документы на досрочный выход на пенсию. Работала в районе, приравненным к РКС, стаж по трудовой 8 лет 2 мес.25 дн.В 1987 году ушла в декрет сначала до 1,5 лет, (С 23.09.1988 по 23.03.1989), а потом до 3 лет (С 22.12.1989 по 22.09.1990). ПФР отказал о назначении пенсии-не хватает досрочного стажа, вычли 1,5 года. Правомерно ли это?
Гриценко Татьяна Сергеевна
15.1. Ирина, добрый вечер.
Вам необходимо через суд признавать решение ПФР незаконным.
16. Я работаю в компании 9 лет по трудовой а 1 год по договору не куда не уходила у нас в компании платят примию за стаж 10 лет имею я права на эту примию.
Сергей Юный Бармалейкин
16.1. Вы не сотрудник компании и за стаж вам ничего не положено, т.к. договор ГПХ не является ТД.

Вопрос по теме

?
Я гражданин России, работаю в Казахстане по контракту с оформлением согласно закона РК с записью в трудовой книжке. Скажите будет ли засчитан стаж работы если компания не делала отчислений в пенсионный фонд? Удерживался только налог.
17. Меня зовут Алексей. Возраст 58, страховой стаж 35 и 7 мес.
Если возможно проясните ситуацию
Работал в качестве плавсостава с 1988.09 по 1996.02 в РпКС (СевМорПароходство-Архангельск), радиооператор, нач. радиостанции). Плюс 2 мес. В 1987 г. в РКС (ММП-Мурманск) тоже плавсостав (моторист, механик (список№2). Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ от 14 июля 2014 г. N 651 к «северным» прибавляется плавсостав.
Если просуммировать, то получается более 7 лет и 6 месяцев. Имею-ли я право выхода на пенсию ранее 60 лет с пропорциональным сокращением в связи с работой на Севере?
И ещё один вопрос. До этого работал в Грузии (ГМП) 1 г. 11 мес. в кач. плавсостава по сп.№2 (моторист). Трудовая в порядке. Из Грузии на запросы не отвечают. ПФ не учитывает. Проблема.
Спасибо за ответ. С уважением.
ООО "ЮК "Октавиан"
17.1. 1. Да. Основание - Особые территориальные условия.
Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока (Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».)
2. Необходимо подтвердить обоснованность для подтвержения ПФР. Иначе см. (Решение № 2-1115/2017 2-1115/2017~М-599/2017 М-599/2017 от 11 апреля 2017 г. по делу № 2-1115/2017)
18. Муж собирается на пенсию, работает в уфсин. До льготки не хватает 6 мес. а скажите, входит ли обучение в пту в стаж трудовой? Он закончил в 96-97 гг пту.
Сальников Анатолий Александрович
18.1. Нет, не входит. Входит только образование по профилю.
19. У меня ребенок инвалид. Знаю что существует следующая льгота: ежемесячная компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком инвалидом. Засчитывается в трудовой стаж. Родителю, оформившегося как ЛОУ (лицо осуществляющее уход) выплачивается 5500, если ЛОУ не родитель - 1200 руб. Также есть другая выплата - ежемесячная компенсационная выплата лицу, занятому уходом за ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет. Выплачивается в том числе работающим. ВОПРОС. Могу ли я оформить свою маму (бабушка ребенка) по первой льготе, чтобы ей шел трудовой стаж и она получала 1200 руб, а себя оформить по второй льготе? Или данными льготами одновременно воспользоваться нельзя? Заранее спасибо за консультацию.
Колковский Юрий Валерьевич
19.1. Нет, не возможно это сделать.
20. Я работал врачом скорой помощи г.Таллина (так написано в трудовой книжке) с 1 августа 1990 года по 1 февраля 1992 года. Уволился по собственному желанию и с 19 февраля по настоящее время работаю врачом в бюджетной медицинской организации в России. При обращенни в Пенсионный фонд за назначением льготной пенсии-30 лет работы в медицине по месту постоянного проживания, получил отказ в назначении льготной пенсии за эти годы, а также формулировку что нет такой организации - станция скорой помощи. Есть ли шанс оспорить это в суде? В суде отказали в признании льготного стажа в Эстонии, время работы в Эстонии в качестве врача скорой помощи включили в общий страховой стаж, в льготный не включили. В справке из пенсионного фонда Эстонии указано, что я работал указанное время врачом, без расшифровки всех остальных данных,. Есть ли возможность оспорить решение суда и включить время работы врачом скорой помощи в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости.
Шамолюк Ирина Александровна
20.1. Что бы ответить на ваш вопрос нужно ознакомиться с решением суда. Но в льготный стаж включают работу СТРОГО согласно спискам. Т.е. и место работы и должность должны соответствовать списку дословно.
Перечень должностей медработников утвержден Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002

Вопрос по теме

?
Мне 54 года, подала документы на досрочный выход на пенсию. Работала в районе, приравненным к РКС, стаж по трудовой 8 лет 2 мес.25 дн.В 1987 году ушла в декрет сначала до 1,5 лет, (С 23.09.1988 по 23.03.1989), а потом до 3 лет (С 22.12.1989 по 22.09.1990). ПФР отказал о назначении пенсии-не хватает досрочного стажа, вычли 1,5 года. Правомерно ли это?
21. У меня есть знак Ударник коммунистического труда, Благодарственное письмо Губернатора Курганской области, трудовой стаж более 40 лет. В настоящее время не работаю. Пол - женский. Есть ли право на получение статуса "Ветеран труда"? Были ведомственные грамоты, но утрачены, и подтверждающих документов нет в архивах.
Татьяна
21.1. В судебном порядке только, но желательно иметь ведомственные награды.
22. Работаю в локомотивном депо с 1983 года сначала пом машиниста тепловоза а с 1995 года машинистом тепловоза 11 декабря должен выйти на льготную пенсию сегодня позвонили с пенсионного и говорят что у вас в трудовой написано машинист тепловоза на экипировке и льготный стаж вам не идет хотя я работал и при депо и в поездах помогите что мне делать.
Орлова Антонина Николаевна
22.1. Добрый вечер, вам предстоит признавать льготный стаж через суд, в подтверждение вам необходимо запросить у работодателя все приказы штатное расписание, табель рабочего времени, привлечь свидетелей которые могут пояснить кем на самом деле работали. Если работодатель откажется предоставлять документы просите через суд направить запрос. Также в Пенсионном фонде попросите все акты которые были ими составлены при проверке ваших документов письменный отказ. Обоснованный, плюс попросите выписку из.лицевого счета в Пенсионном фонде с этими документами составляете исковое в суд.
23. Прошу помощи, совета в борьбе с ПФР. УПФР ведёт себя прямо в упор некорректно, мягко говоря, в нескольких случаях! Реально всё занижают в упор! Живу в маленьком городке Мурманской области, мне 55 лет 10 мес. Частично мне удалось восстановить свои права жалобами в Областной ПФР, но существенная важная часть ещё осталось, и те увиливают. А именно заставить признать работу на 0.8 ставки в северный стаж РКС. Вкратце -
УПФР требует на основании п.4 пост-я Прав-ва РФ от 11.07.2002 № 516 при назначении пенсии по п.6 ч.1 ст.32 № 400-ФЗ (т.е. досрочно) учитывать работу в течении полного рабочего дня. Они признаЮт действующим п. 5 Разъяснения Минтруда от 22.05.2006 № 5. (Куда денутся, оно же не отменено.) А дальше начинают выкручивать понятия определения полного рабочего дня, которое утверждает, что это не менее 80% рабочего времени. И не учитывают его!

Тому, кто дочитал до этого места, поясню историю развития всего. И особенности нынешних обстоятельств дела. В прошлом году при заблаговременной работе в своей бумажке отрезали этот период, на 0.8 ставки. Соответственно, будет не хватать до 15 лет РКС в 55 лет. А тут ещё и пенсионная реформа новая добавила мне + полгода. А в СЗИ эти 0.8 ставки учитывалось! И 15 лет было! В августе срок подавать на пенсию. Ковырялся в интернете и как-то так и не нашёл ничего тогда, кроме этого постановления № 5 и разъяснений сайта Гарант, на основе его же. Ну и будучи ещё наивным, заранее, в конце мая подал в суд на УПФР. Я наивно думал, что судья рассмотрит это постановление! На предварительном заседании девушка от УПФР сказала, что для признания моих требований нужно табель, подтверждающий 32 часа в неделю. Я не мог его предоставить, поскольку работодатель, гм, мягкого говоря, нехорош. А она также сказала, что работодатель не ответил на их запрос (теперь я совсем не уверен, что они запрашивали). Судья через полицию всё добыла, причем он табеля отдал оригиналы!, не копии, с перепугу, видимо. А вот на основном заседании у меня был шок от всего происходящего. УПФР прислал более опытного юриста и болтуна, он бла-бла-бла, что-то бормочет несвязно, я в шоке, что судья его слушает, ведь явно! У него нет четкого объяснения, а он опытный, правда, когда он начал умножать 0.8 на 0.8 она его одёрнула, о чем это он! Наконец он нащупал почву, мол если б я работал неполную неделю, но полный день! Я в конце заседания опять обратил внимание на постановление № 5. И как в пустоту мои слова.. И в итоге – в определении, признано, что я работал 32 часа и поэтому отказать мне. На апелляции просто отказать потому что работа не входит в списки 1 и не является тяжёлой! Уже потом я нашел в инете закон о пенсиях, действующий на момент издания постановления № 5. Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 в нём - Статья 14. Пенсия в связи с работой на Крайнем Севере.
=К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, указанная в статье 12 Закона. = А Статья 12. Пенсия в связи с особыми условиями труда. В ней и указываются Списки! Закон о пенсиях отменён, а постановление №5 осталось.. Конечно, я наделал ошибок, по незнанию и наивности. На апелляцию брал помощь двух юристов, но увы, лучше бы не надеялся на других, а на себя.
В августе на основании СЗИ-6, в котором все цифры хорошие, подал на пенсию и 5.09 получил отказ. Причем, они даже не прибавили стаж работы после той работы на 0.8 ставки! На 0.8 период 1.5 года, а потом работал ещё год на полную ставку! А прибавили 10 дней РКС! Снизили коэффициент на 31.12.2001 в два раза. Исключили из военной службы учёбу в военном училище, то есть срезали стаж, учёба не входит в стаж! Жалобы в Мурманский ОПФР восстановили очевидные цифры, хотя по ВУ упорно изворачиваются, не признавая как срочную службу, а по контракту!
И по стажу – я сделал ошибку, невнимательно прочитав ответ УПФР ещё в начале июня, которое опирается на постановление № 5 и разъясняет, что нужен табель для подтверждения! В областном ПФР ответили, что непонятно, почему табель не принят во внимание. Так его и не было в пенсионном деле! Я сфотал в суде табель и принёс в УПФР. Это было шоу! Сначала клерк не хотела принимать, но и справку об отказе не дала, начала звонить, пришли начальник УПФР и начальница отдела расчётов! Начали меня уговаривать, что не положено мне. Я три раза! Говорил, что дайте справку, что отказываете в приеме и я пошёл. Только на третий раз начальник говорит клерку – принимай. Она – а как? Он – ну как новый расчёт пенсии, а потом откажем на основании суда! И лыбится мне в лицо. То есть не будь суда в их пользу, им бы не отвертеться от признания стажа. То есть – по закону положено, получается, а как захотим так и будет. Ну, есть ещё кассация и верховный. Ещё раскопал, что есть надзорная жалоба, только не понял пока, куда подавать надо. Плохо, что на кассацию нельзя приводить новые доводы… ломаю голову, как расписать всё !. А если откажут, то как в верховный… Ещё хочу сейчас написать в Москву в ПФР, и в АП. И по военному училищу тоже, хотя мне это не принесёт дивидентов, мне выгоднее расчёт РПК по 1 варианту, но дело уже принципа. А есть ли смысл им писать вообще?
Есть ли совет моему делу? Подать ли новый иск по отказу в назначении пенсии? Подать ли иск по ВУ?
Ниценко Василий Анатольевич
23.1. Здравствуйте, Игорь!

Вам прежде всего нужна консультация юриста в очном режиме с изучением всех документов по Вашему вопросу.
Шамолюк Ирина Александровна
23.2. Уважаемый, Игорь! Знаете такую поговорку,-после драки кулаками не машут? Это Ваш случай. Всегда нужно к суду готовиться правильно именно к первой инстанции. Потом исправить что то практически невозможно. И к юристам нужно обращаться ДО, а не ПОСЛЕ... Кроме того, ответить на Ваш вопрос без изучения документов так же практически невозможно...
24. С 1981 по 1983 гг я вместе с мужем-военнослужащим находилась в загранкомандировке и не работала. Входит ли этот период в трудовой стаж для исчисления 40-летнего трудового стажа и получения ветерана.
Минакова Татьяна Борисовна
24.1. Супругам военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 года вне зависимости от мест дислокации воинских частей...
(п.4 статья 10 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих")

Вопрос по теме

?
Я работаю в компании 9 лет по трудовой а 1 год по договору не куда не уходила у нас в компании платят примию за стаж 10 лет имею я права на эту примию.
25. Супруга Полещук Ирина Андреевна 1952 г, в 2007 году оформила пенсию, выбирая 5 лет, но работники пенсионного фонда ссылаясь, что 4-5 год нельзя считать, так как она была в декретном отпуске, хот ей выплачивалась денежное содержание с её работы. Но мы так и не смогли доказать, что они не правы.
Вчера, я открыл Интернет и прочёл статью о начислении пенсии жёнам военнослужащим, и что в пенсионном органе специально работники снижали коэффициент для экономии средств в фонде.
Трудовой стаж жены начался в 1972 году с хороших заработков, в 1973 г мы поженились я же учился в военном училище на 2 году, в 1974 г. жена продолжала работать, я выпустился из училища став офицером Советской Армии и был направлен в г. Братск для прохождения службы.
Супруга сразу же нашло работу и продолжала работать без перерыва в стаже. 17 сентября 1975 г у нас родилась дочь Наталья и супруга "пошла" в декретный отпуск, затем опять вышла на работу. Со мной произошли большие неприятности в здоровье при исполнении служебного долга и 1977 году меня комиссовали и мы срочно вернулись в город Нальчик. Тут врачебная комиссия признала меня инвалидом 2-гр ВОВ СА. Супруга опять устроилась на работу, так разрыва в стаже у неё нет (она и сейчас продолжает работать в школе). Причина "разрыва" в стаже нет вообще, но русским тяжело доказать нарушение прав человека.
Для жён военных существуют льготы до 5 лет, а тут несколько месяцев по уходу за ребёнком вообще не учитывают работники пенсионного?
Прошу дать мне письменный ответ для представления в пенсионный фонд чтобы пересмотрели наш вопрос!?
Калашников Владимир Валентинович
25.1. Стаж подлежит подсчету в установленном порядке. Периоды которые включаются определены законом. В Вашем случае указанный период не включен согласно закона. ФЗ О страховых пенсиях, ст. 11-13
Попов Павел Евгеньевич
25.2. Да не учитывают. Можно так и написать. Вы правы. В соответствии с Законом от 12.02.1993 N 4468-1 учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии, либо пенсии по инвалидности, в соответствии с Законом от 12.02.1993 N 4468-1 (ч. 4 ст. 13 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ);— наличие минимально установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) (в 2016 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30)."
См. Подробнее >>>
Всего вам доброго в разрешении Вашего вопроса!
Лигостаева Антонина Васильевна
25.3. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Свои сказки, не стоит юристам вообще рассказывать, что вы там думаете нам это не интересно, вопрос стоит задать коротко и корректно (предельно понятно), и получите ответ на него. А если нужна платная консультация, то в письменном виде и получите её, но это совершенно другая стоимость и обращаться нужно лично к выбранному юристу. Отказ законен, при нахождении супруги в декретном отпуске, за это время в ПФ не производится никаких отчислений, и пенсию считать никто не будет за нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, нужны СКАЗКИ, читайте их и радуйтесь. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях РФ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Икаева Марьяна Николаевна
25.4. Здравствуйте Виктор

Вам стоит обжаловать отказ ПФР во включении периода нахождении супруги в декретном отпуске в стаж так как шли отчисления в ПФР
В соответствии с п.7 Статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" в страховой стаж засчитывается 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей
сложности;

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
26. Обратилась в ПФ в 2016 году на тот момент было 25 лет стажа (сельская школа). Мне отказали в устной форме, т.к. классный воспитатель не входит в стаж (1997-2000) запись в трудовой есть, но в это время я работала преподавателем (7 часов) записи в трудовой нет, но есть лицевые счета, тарификация и свидетели. Я ушла и пришла в 2019 году стаж на данный момент 27 лет, пенсионный насчитывает 24,7 выбрасывая классного воспитателя. Узнав из РИО новостей о том что сейчас можно доказать стаж работы. Написала заявление и пришло решение ПФ приостановить до февраля 2000 года. Мне нужно обращаться в суд, т.к я боюсь что мне откажут и прибавят еще 1,5 года.
Шиняев Николай Михайлович
26.1. Вам нужно доказать ваш трудовой стаж, тем более есть свидетели и документы. Идите в суд с иском.
27. У меня 33 года рабочего стажа на Украине (ДНР). Я получил Российское гражданство.
Вопрос 1. Почему у меня при расчёте пенсии трудовой стаж учтён только с 1981 по 2002 г

Вопрос 2. Заработок за эти (1981-2002 г) года не учтён. Хотя я привозил справки о заработке с предприятия на котором работал эти годы.
Жуйкова Юлия Валерьевна
27.1. Здравствуйте Сергей!
Необходимо изучать имеющиеся документы. Обращайтесь к юристу/адвокату очно.
28. В 2009 году по льготному стажу в 55 лет оформился на пенсию. С 1992 по 2003 год был главой КФХ. Когда оформлялся на пенсию специалист ПФ по поводу взносов мне сказала, что, да у Вас на счете имеются деньги, но я не могу их раскидать по годам. Отправила меня в налоговую за отчетом по форме КХ-5. В налоговой мне сказали, что срок хранения этих отчетов всего 5 лет. Таким образом круг замкнулся. Свои экз. отчетов к сожалению я потерял. Через несколько лет я снова обратился отделение ПФ с квитанциями об оплате: одна была квитанция об оплате в ПФ сразу за несколько лет, а вторая по оплате пени, которая набежала за эти годы. После этого обращения мне сделали перерасчет как за один год работы. Можно ли что либо предпринять? Я до сих пор работаю, общий трудовой стаж более 45 лет. Пенсию мне назначили по страховому стажу, сославшись на то, что трудового стажа не достаточно.
Бочаров Алексей Валерьевич
28.1. Вам должны были провести перерасчет за все годы которые Вы оплатили. Видимо специалист поленилась. Для начала обратитесь с заявлением в ПФ., в котором просите дать разъяснение, почему перерасчет был произведен за 1 год. Вам должны дать развернутый ответ, в котором указаны способы расчета, коэффициенты и тд. У Вас на руках должно быть решение пенсионного фонда о назначении пенсии. Но как правило такие вопросы решаются в суде. Если возникнут дополнительные вопросы, можете обратиться в личные сообщения.

Вопрос по теме

?
Муж собирается на пенсию, работает в уфсин. До льготки не хватает 6 мес. а скажите, входит ли обучение в пту в стаж трудовой? Он закончил в 96-97 гг пту.
29. Может ли работодатель по просьбе работника сделать отмену переданной информации в пенсионный фонд о трудовом стаже. Т.к. мне не выгодно работать официально, из-за этого теряю пособие по уходу за ребенком-инвалидом?
Садыков Ильдар Фанисович
29.1. Здравствуйте, уважаемая Лилия! Давайте по порядку. Не может. Это его обязанность устраивать официально и предоставлять данные в ПФ. Работодатель обязан согласно выполнять требованиям персонифицированного учета, передавать информацию о стаже и Вашим данным о начислениях и платить страховые взносы (ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст.419-432 НК РФ). А если будете получать пособие как неработающая, то как бы не обвинили по статье 159.2 УК РФ. Не рискуйте. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Калашников Владимир Валентинович
29.2. Здравствуйте, Лилия!
Да, он может это сделать. Подав заявление о корректировке.
Ст.11-14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях позволяют.
Парфенов Валерий Николаевич
29.3. Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ (последняя редакция) на основании которого ваш работодатель предоставляет сведения о стаже не предоставляет вашему работодателю аннулировать ранее предоставленные сведения о вашем стаже
В статье 28 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ указано: Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Фонд может оштрафоватьст. 17 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. Штраф составляет 10% от причитающихся в ПФР платежей за отчетный (расчетный) период по работнику, в ИС которого была допущена ошибкап. 16 Информационного письма Президиума ВАС от 11.08.2004 № 79; Письмо ПФР от 28.06.2006 № КА-09-26/6784. Причем наложение штрафа не зависит от того, уплачены ли взносы. Посмотрим, за что конкретно привлекают к ответственности. Ведь предупрежден — значит вооружен.

Отчетность → уведомление об ошибках → штраф
Итак, вы направили ИС и РСВ-1 в ПФР, а через некоторое время вам пришло уведомление из Фонда об ошибках. В нем указан срок на их исправление — 2 недели. Почему именно такой срок?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРЫГОВА Ольга Игоревна
ПРЫГОВА Ольга Игоревна
Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области
“Если вам пришло от ПФР извещение о непринятии отчетности (отрицательный протокол), в котором должны быть перечислены ошибки, это значит, что отчетность, представленная в текущую отчетную кампанию, не принята и указанные в ней взносы не могут быть включены в лицевые счета. Не принятые ПФР отчеты с ошибками подлежат исправлению в рамках отчетной кампании. Поэтому при получении такого уведомления страхователь должен направить исправленные сведения в указанный в нем 2-недельный срокп. 41 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987 н, не дожидаясь окончания текущего отчетного периода.

Если страхователь сам обнаружил ошибку в успешно сданной отчетности, то сдать корректирующие формы он может с очередной текущей отчетностью”.

Кем выявлена ошибка — это важно. Как-то раз ПФР решил привлечь организацию к ответственности за недостоверность сведений, притом что некорректные данные обнаружила сама компания и представила корректировки вместе с текущей отчетностью. Суд предсказуемо отказал Фонду во взыскании штрафа, поскольку вины за страхователем не увиделПостановление ФАС ЗСО от 14.12.2011 № А 27-6335/2011.

Подробно об исправлении самостоятельно обнаруженных ошибок в страховой отчетности мы рассказывали: 2012, № 17, с. 74
Итак, вы получили требование об устранении ошибок. Далее все зависит от того, уложитесь ли вы с исправлением в 2 недели либо нет.

ВАРИАНТ 1. Исправленные сведения представлены в течение указанных 2 недель. Тогда штрафовать вашу организацию не за что. Соблюдение этого срока исключает ее винуПисьмо ПФР от 14.12.2004 № КА-09-25/13379. И у вас однозначно будет больше шансов доказать неправомерность штрафа в суде, если его все-таки предъявятПостановление ФАС СКО от 02.08.2012 № А 63-8401/2011.

ВАРИАНТ 2. Исправленные сведения представлены позже чем через 2 недели. Тогда, как показывает судебная практика, ПФР может вменить вашей организации одно из трех нарушений.

За опоздание с исправлением отчетности ПФР может оштрафовать по одному из трех оснований на свое усмотрение
За опоздание с исправлением отчетности ПФР может оштрафовать по одному из трех оснований на свое усмотрение

НАРУШЕНИЕ 1. Несвоевременное представление корректировок. Однажды в такой ситуации суд поддержал ПФРПостановление ФАС СЗО от 20.07.2012 № А 56-45585/2011. Но было и такое, что судья не удовлетворил требование о взыскании штрафа, обосновав это тем, что первоначальный вариант отчетности, пусть и с ошибками, был представлен вовремяПостановление ФАС ВСО от 18.01.2012 № А 19-13314/2011.

НАРУШЕНИЕ 2. Непредставление сведений в срок. ПФР считает, что подачу некорректных данных представлением отчетности признать нельзя. Поэтому датой представления отчетности считается день, когда страхователь направил в Фонд достоверные сведения.

В большинстве своем суды не соглашаются и с такими претензиями Фонда, указывая, что:

если первоначально сведения были представлены вовремя, то штрафа быть не должно. Поскольку ошибки в отчетности и их неоднократное исправление не имеют значения для привлечения к ответственности за нарушение срока представления ИС. А несвоевременность представления и недостоверность сведений — два самостоятельных нарушенияПостановление ФАС ЦО от 17.09.2012 № А 23-193/2012.
Хотя однажды суд встал на сторону Фонда в ситуации, когда вовремя была представлена отчетность с неполными сведениямиПостановление ФАС ЗСО от 25.07.2012 № А 46-13544/2011;

сдача корректировок по требованию Фонда позже срока, установленного для представления отчетности, — это не нарушение. А то, что ПФР принимает отчетность только с исправленными сведениями, не доказывает просрочку со сдачей ИСПостановления ФАС ЦО от 14.02.2012 № А 08-2656/2011; ФАС УО от 09.07.2012 № Ф 09-4963/12; ФАС ВСО от 18.09.2012 № А 19-266/2012.
НАРУШЕНИЕ 3. Представление недостоверных сведений. По мнению ПФР, именно их изначально представил страхователь. Суды не поддерживают такую позицию Фонда и отмечают, что:

уточнять и дополнять ИС по согласованию с Фондом страхователь имеет право и если недочеты и ошибки были исправлены, то недостоверными сведения признать уже нельзяст. 15 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Постановления ФАС УО от 17.01.2012 № Ф 09-9077/11, от 21.08.2012 № Ф 09-7273/12, от 28.12.2011 № Ф 09-8597/11;
штраф за недостоверность неприменим, если, несмотря на ошибки в представленной информации, можно понять, какие сведения относятся к конкретному застрахованному лицуПостановление ФАС ВВО от 22.10.2012 № А 28-2360/2012.
Отчетность → сразу требование об уплате штрафа
Случается и такое, что после сдачи отчетности никакие уведомления об ошибках и требования об их исправлении не приходят. Зато спустя какое-то время вы получаете «предложение» от ПФР добровольно уплатить штраф. Например, специалисты Фонда нашли расхождения в формах РСВ-1 и АДВ-6-2 или расхождения между сведениями в отчетности и данными самого Фонда о страхователе, к примеру, по платежам. Вот они и приходят к выводу, что организация представила недостоверные сведения.

Суды отмечали, что штраф за недостоверность неприменим, если:

страхователь не исправил свою отчетность, потому что от него этого не требовали. При этом сотрудники Фонда вправе сами скорректировать сведения и постфактум уведомить об этом организациюп. 41 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987 н; Постановление ФАС ЗСО от 13.07.2012 № А 27-14147/2011;
расхождения в суммах уплаченных взносов возникли из-за ошибок в ИНН и КПП получателя при заполнении платежного порученияПостановление ФАС СЗО от 02.05.2012 № А 56-49298/2011.
В другом деле ПФР решил привлечь организацию к ответственности потому, что та несколько раз направляла сведения за один и тот же период и последний вариант отчетности с корректными данными был принят Фондом по истечении срока для ее сдачиПостановление ФАС МО от 26.07.2012 № А 41-40734/11. Не выставляя ей никакого требования об исправлении ошибок, отделение ПФР сразу выписало штраф за несвоевременное представление ИС. Суд поддержал страхователя, отметив, что отчетность с ошибками была направлена в ПФР в срок, а за недостоверность данных общество не привлекалось.

Ошибки в сданной отчетности могут всплыть не только благодаря внимательности ПФР или страхователя. Однажды суд поддержал Фонд при наложении штрафа на страхователя за неверное указание в ИС периода работыПостановление ФАС ЗСО от 10.10.2011 № А 27-15044/2010. Тогда о некорректных сведениях стало известно из жалобы работника, чьи права в сфере пенсионного обеспечения оказались ущемлены.

Ошибки в ИС + занижение базы = два штрафа
Если вы не только исказили ИС, но и занизили базу для начисления взносов (что можно выявить только при выездной проверке) и, как следствие, их недоплатили, то организацию могут привлечь к ответственности еще и по Закону № 212-ФЗст. 47 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. То есть ПФР может взыскать со страхователя два штрафаПостановления ФАС ПО от 06.03.2012 № А 12-10291/2011; ФАС УО от 09.08.2012 № Ф 09-5966/12. А штраф по Закону № 212-ФЗ варьируется от 20 до 40% от неуплаченной суммы взносовст. 47 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Икаева Марьяна Николаевна
29.4. Нет вы не можете запретить передачу информации в ПФР или попросить в связи с тем, что за данное нарушение работодатель будет привлечен по ст 5.27 КоАП

Письмо Госналогслужбы РФ от 18.11.1992 N ВЗ-6-15/399 "Методические указания по практическому применению законодательства, регулирующего порядок уплаты налогов и других платежей в государственные внебюджетные фонды, а также уплаты в бюджет доходов от...
1. Страховые отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации (России) (ПФР)

В соответствии с абзацем пятым пункта 3 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.91 N 2122-1, Пенсионный фонд Российской Федерации (России) обеспечивает контроль с участием налоговых органов за своевременностью и полнотой поступления в Пенсионный фонд Российской Федерации (России) страховых взносов.
Страховой тариф и Порядок уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в ПФР установлены соответственно ст. 8 Закона РСФСР от 20.11.90 N 340-1 "О государственных пенсиях в РСФСР" с учетом изменений, внесенных Законом Российской Федерации от 27.12.91 N 2121-1 "О внесении изменений и дополнений в статьи 8 и 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и Постановлением Верховного Совета РСФСР от 27.12.91 N 2122-1 "Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)".
В соответствии с названными законодательными актами страховой тариф взносов в ПФР на 1992 год установлен в следующих размерах:
- для работодателей - в размере 31,6 процента по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям;
- для работодателей - колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий - в размере 20,6 процента по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям;
- для граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью (предприниматели), в том числе фермеров и адвокатов, - в размере 5 процентов их дохода;
- для других категорий работающих граждан - в размере 1 процента заработка.
С суммы авторского гонорара организации и предприятия уплачивают страховые взносы - в размере 26 процентов.
За граждан, работающих по договору у физических лиц для их обслуживания (домашние работницы, секретари и др.), наниматель уплачивает страховые взносы в размере 31,6 процента.
Следует иметь в виду, что от уплаты указанных страховых взносов освобождены только общественные организации инвалидов и пенсионеров, принадлежащие им предприятия, объединения и учреждения, в том числе учебные заведения
Лигостаева Антонина Васильевна
29.5. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! НЕТ ОДНОЗНАЧНО, прокуратура при выявлении факта работы без оформления, привлечёт работодателя вплоть до уголовной ответственности. И никто уже ваши данные переданные в пенсионный фонд не отзовёт, работодателю, это точно не нужно. См. Письмо ПФ РФ от 29.04.2015 N ЛЧ-25-26/5481 "О реализации части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Согласно положениям пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил N 1015.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
30. Вот уже какой год мне не выплачивают надбавки за трудовой стаж, стаж работы 35 лет. Работаю в школе учителем.
Чередниченко Владислав Александрович
30.1. ВЫ имеете право обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию по данному вопросу либо с исковым заявлением в суд в порядке ст.392 ТК РФ. А вообще, вы даже не задали вопрос.
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

0 X