8 800 505-92-64

Тема трудовые споры

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

12 ответов от юристов и адвокатов

196 юристов сейчас на сайте
3303консультаций за 24 часа
Алексей
Алексей
Ноябрьск
11.02.2016 в 15:35
Предварительный медосмотр.
Ниже приведён комментарии журнала Трудовые Споры на тему Каковы обязанности работодателя по организации предварительных и периодических медицинских осмотров потенциальных и работающих сотрудников? Я хотел получить от вас комменарии по поводу того, что предворительный мед. осмотр проводится когда работник ещё не устроен т.е. ст. 214 ТК РФ он может несоблюдать. Не так ли?
При предварительном медосмотре работодатель должен оформить список лиц, подлежащих медосмотрам, направить список в Роспотребнадзор, сохранив документы, подтверждающие, что список направлен. Затем он должен выбрать медицинскую организацию для проведения медосмотров, оформить направления на медосмотр потенциальным работникам, зарегистрировать направления в своем журнале учета прохождения медосмотров. Направления работнику следует выдавать под роспись, поскольку за дальнейшие свои действия тот отвечает сам согласно ст. 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда». Выбрать медучреждение для медосмотра работник не имеет права. Он должен идти туда, куда выдано направление, с кем у работодателя есть договор.
В избранное Просмотров: 19
Читать (1 ответ)
Сергей Алексеевич
Сергей Алексеевич
Норильск
28.03.2015 в 14:43
Суд, по моему исковому заявлению на тему трудовые споры о за должности по выплате заработной платы работодателем, вынес решение в мою пользу хоть и частично. Какие мои дальше действия (т.е. мною или судом будет выдаваться предписание работодателю по решению суда и кто должен добиваться исполнение решения суда) и в течении какого времени работодатель должен со мной рассчитаться по за должности.
В избранное Просмотров: 23
Читать (3 ответa)
Алёна
Алёна
Москва
11.11.2014 в 20:51
Вопрос по приобщению фото к апелляционной жалобе. Фото касается одной из тем трудового спора. Является ли фото прямым доказательством по делу, если на нём стоит дата (отпечатано в студии) совпадающая с датой когда происходили события. В каком случае фото является прямым доказательством по делу и на основании каких законов судья не может отказать в приобщении фото?
В избранное Просмотров: 18
Читать (1 ответ)
Алёна
Алёна
Москва
11.11.2014 в 20:35
Вопрос по приобщению фото к апелляционной жалобе. Фото касается одной из тем трудового спора. Является ли фото прямым доказательством по делу, если на нём стоит дата съёмки (отпечатано в студии) совпадающая с днём когда происходили события. В каких случаях фото является прямым доказательством по делу и на основании каких законов судья не может отказать в приобщении фото к делу?
В избранное Просмотров: 16
Читать (1 ответ)
Алёна
Алёна
Москва
28.10.2014 в 11:20
Трудовой спор. Несколько раз задала вопрос ответ приходит не по теме. Внимательно: после вынесенного решения. И всё-таки ответа нормального на вопрос не получила. Как опротестовать нарушение судом сроков рассмотрения трудового спора после вынесенного решения? (Вместо 1-2 месяцев-6). Сидим же без продуктов питания всё это время. И потом также. Это не шутка. Государство отправляет гуманитарную помощь в другие республики, а мы как должны здесь существовать? Не ясно также по поводу протокола заседания. Срок написания замечаний - 3 дня. Протокол не выдают (не успели говорят). Как это опротестовать, порядок подачи заявлений.
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Санкт-Петербург
30.07.2010 в 17:25
Комиссия по трудовым спорам-интересует именно этот вопрос...

извините что не по теме, но меня очень интересует именно этот случай...
подскажите где мне можно найти бесплатную консультацию...

не выдают Майскую з\п. всё кормят завтраком. Уволилась уже почти как 1.5 месяца назад...
как поступить и что нужно предпринять...
была устроена не по трудовой книжке...
помогите пожалуйста с этим вопросом...
уж очень нужны деньги...

очень рассчитываю на ваш ответ...
Заранее спасибо!
В избранное Просмотров: 101
Читать (1 ответ)
Олег
Олег
Санкт-Петербург
23.12.2008 в 23:52
Я полагаю, что в сложном трудовом споре бывший работник компании пользуется тем, что его супруга работает помощником Прокурора одного из районов Санкт-Петербурга и давит меня как руководителя и компанию в целом бесконечными проверками со стороны Прокуратуры, трудовой комиссии и т.д., а претензии со стороны компании по поводу растраты денежных средств компании и мошенничества на крупную сумму гасятся отказами в возбуждении уголовного дела против работника. Также я полагаю, что Прокуратура оказывает бывшему работнику содействие в непогашении долга по присужденному ему возмещению крупной суммы, полученному у меня как физлица, саботируя требования службы судебных приставов погасить присужденный судом долг. Можно ли данную ситуацию отнести к коррупционной теме и, вообще, что можно сделать в правовом поле против данного семейного тандема?
В избранное Просмотров: 28
Читать (2 ответa)
Ирина Михайловна
Ирина Михайловна
Москва
27.04.2004 в 15:01
Срочно нужна очная консультация по темам: Трудовое законодательство, трудовые споры, порядок прохождения федеральной госслужбы, коррупция.
Кто может помочь? Оставьте свои контактные тел. на адрес tim_3@mail.ru.

Ирина, г.Москва.
В избранное Просмотров: 13
Читать (1 ответ)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение