Выход на работу

Краткое содержание:

  • Выход на пенсию
  • Договор на работу
  • Заявление на работу
  • Прием на работу
  • Разрешение на работу

Советы юристов:

1. Я работающий пенсионер 65+.Каковы условия для выхода на работу. Сейчас я на работе 2 й день. Администрация никак не реагирует.

1.1. К сожалению, Временные правила оформления больничных для таких пенсионеров, как Вы, пока не продлены и речи о таком продлении не идет на данный момент, то есть эти правила ограничены датой 11.07.2020. То есть администрация не вправе отпустить Вас на больничный и можно только надеяться на добрую волю с ее стороны, что Вас пока не будут привлекать к работе.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты если устроилась на работу за месяц до выхода в декрет? И оплатят ли больничный в случае если он понадобится в этот период?

2.1. Если Ваш страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ. Принцип расчета больничного аналогичен. Пособие по уходу за ребёнком будет в минимальном размере (сейчас это более шести тысяч).

Вам помог ответ? Да Нет
3. У моего папы такая ситуация. Недостаточно баллов для выхода на пенсию, он на старой работе взял бумаги подтверждающие зарплату, достаточную для добавления баллов. Но пенсионный фонд требует личного подтверждения от самой организации. Имеют ли они право не принимать документы, привезенные будущим получателем пенсии?

3.1. Нет, не имеют право, нужно сдать под роспись.
А отказ ПФР в назначении пенсии обжаловать по суду.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Работа в милиции 8 лет и работа по первой сетке вредный стаж, идёт ли в общий стаж при выходе на пенсию по вредности в 55 лет?

4.1. Идет стаж.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Мой сын находиться в ИК 4 по Ставропольскому краю. Прибыл он туда из ЛИУ 8 Краснодарского края. Он еще не совсем здоров (туберкулез). Его заставляют выходить на промзону работать, но он плохо себя чувствует. Ходил к врачу тот назначил таблетки. Сын не пошел на работу. Сейчас отправляют в штрафной изолятор за не выход на работу. Это законно?

5.1. Галина, если врач не дал освобождение от работ, то наказание законно.
В вашем случае необходимо писать жалобу прокурору по надзору за исполнением наказаний.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Написала на работе заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком (за три месяца до его окончания). С первого июня приступила к работе, а в середине месяца уже получила зарплату. Как оказалось, зарпла за май, в отделе кадров ошиблись и оформили как будто я уже с первого мая работаю. Так вот, имеют ли право удержать эти деньги?

6.1. да вправе сделать перерасчёт.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Я педагог, мне 69 лет. Стаж педагогической работы 44 года. Уволен в 2011 году. Положено ли мне единовременное денежное пособие с связи с выходом на страховую пенсию по старости?

7.1. Положено.

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю мастером маникюра в салоне красоты в Санкт-Петербурге. На данный момент все салоны в городе закрыты до выхода соответствующего распоряжения и не имеют права работать кроме парикмахерских. Работадатель при этом обязал всех сотрудников, начиная с этой недели выйти на работу. Могу ли я обратиться в какой то из органов анонимно с информацией о нарушениях?

8.1. Позвоните или напишите в роспотребнадзор.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Имеют ли право не пустить меня на проходной на завод, когда я иду на работу, потому что я без маски? И имеют ли правно наказать (выписать штраф или лишить премии), если выходил с завода без маски! После смены забыл маску в гардеробе и при выходе через проходную, охрана сказала что меня накажет руководство завода.

9.1. Предприятия и охрана выполняют указания вышестоящего руководства и предписания власти.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Сократили на работе, известна дата увольнения. Если допустим я заболею за несколько дней до увольнения - я буду уволен после выхода с больничного? Больничный оплатит организация?

10.1. Уволят в установленный в уведомлении срок. Оплатят весь период нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Больничный увольнению не мешает, уволят в дату когда должны, больничный оплатят до даты увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

10.3. Вы будете уволены в установленный день увольнения. Больничный Вам оплатят в полном объеме.

Вам помог ответ? Да Нет
11. В этот день был на работе мастер потребовал объяснительную но я ушел в этот же день с рабочего место на больничный, может требовать объяснительную после выхода из больничного.

11.1. К сожалению, описанной Вами информации недостаточно.
Нужно уточнить по какой причине требуют написать объяснительную.

В целом работодатель имеет право потребовать письменное объяснение по причине отсутствия работника на рабочем месте в рабочее время.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Прошу прояснить ситуацию с выходом на работу с 15 июня категории 65+. Работаю в Пенсионом фонде, где работа на удаленке не допускается.

12.1. В Москве с 9, а в Подмосковье с 11 июня начинается поэтапный выход из "самоизоляции", а с 15 числа начинают работать различные учреждения, например те же центры МФЦ. Временное прекращение работы никак не оформлялось, поскольку для госучреждений различные указы и постановления обязательны для исполнения и не нуждаются в дополнительном документальном оформлении.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Работодатель хочет оштрафовать за не выход на работу, работал не официально?

13.1. Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих денежные штрафы за провинности, независимо от того, оформлен работник официально или трудится без трудового договора.

Наказать работника можно только тремя способами:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Это статья 192 ТК РФ.

То есть, штрафовать незаконно в любом случае.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет. До выхода на работу осталось 2 года. Работодатель не намерен брать меня на эту должность с которой уходила (он обижен что я в декрет ушла). Говорит что только возьмёт на должность ниже оплачиваемую. Я знаю что с моего личного заявления это сделать нельзя. Подскажите мне как мне быть? В какие органы обращаться? И можно ли с него получить компенсацию за моральный ущерб?

14.1. После выхода работника из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) работодатель должен предоставить ему ту же должность, которую он занимал до ухода в указанный отпуск.
Если работодатель не сохранил за работником место работы (должность) и нарушил ч. 4 ст. 256 ТК РФ (то есть на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы!), то на него можно написать жалобу в контролирующие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру).

Вам помог ответ? Да Нет
15. Нужна консультация юриста. Меня приняли на работу, но в связи с пандемией работодатель не готов меня пригласить на рабочее место, но настаивает на заключении досрочного договора ГПХ с определенной датой выхода - 1 июля. Говорит, что документ должен пройти проверку. Отказывает в моем желании оформиться на месте уже в день выхода на работу. Законно ли это, или это какие-то закидоны фирмы?

15.1. Сомнительная фирма - начиная со стиля документа (ГПХ).

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Законно да.

Вам помог ответ? Да Нет

15.3. Мария, добрый день. Да, это законно. Дата заключения договора и дата начала работы могут не совпадать.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Хочу выйти на работу после декретного отпкска, заведующая отказывает мне в выходе на ту группу, на которой я работала до декретного отпуска.

16.1. Заведующая в данном случае не нарушает закона.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Работаю официально, у нас оклад 1000 в день имеет ли право начальство оштрофовать за не выход на работу если была уважительная причина.

17.1. Александр!
В соответствии с ТК РФ предусмотрено только три вида дисциплинарных взысканий, например, за прогул:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Для отдельных категорий работников положением могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания, однако такие взыскания предусмотренны федеральным закодательством, в котором штрафы не предусмотрены.

В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Если Вам будет предложено представить вышеуказанное объяснение, то Вы вправе указать о причине прогула и приложить доказательства уважительности этой причины.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Штраф вообще не предусмотрен трудовым законодательством.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я,работающий пенсионер, думаю увольняться. Как,мне, в заявлении работодателю написать:"уволить в связи с выходом на пенсию" или " по собственному желанию"? Эти две разные формулировки для записи в Трудовой книжке имеют принципиальную разницу для пенсионера в дальнейшем или нет? А то зимой снова собираюсь устроиться на работу.

18.1. Если Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит".

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Разница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю секретарем в школе Минераловодский район (зарплата МРОТ 12130) по приказу проработала с 25.05.2020 г по 29 05 2020 с 1.06 по 04.06 работаю без приказа с управления пришел приказ о том что доплата за работу в условиях отклонения от нормальных оплачивается выше МРОТ должны ли мне оплатить данный выход на работу?

19.1. Да в вашей ситуации должны оплатить выход на работу.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Могу ли я оспорить работу на 0,75 ставки для выхода на пенсию по льготному стажу.

20.1. Елена! Только в том случае, если есть документальные подтверждения факта выполнения Вами работ, дающих право на льготную пенсию, на условиях полного рабочего дня (табель учета рабочего времени, лицевые счета, расчетные листки по зарплате, приказы о совместительстве и пр.). Свидетельские показания по делам такой категории в судах не допускаются.
С уважением, А.Д.Руслин.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Я аттестованный сотрудник, из первого декрета ушла во второй не выходя. Рапорт сказали писать до трех лет. Сейчас закончился контракт, я позвонила в кадры и мне сказали что на данный момент контракт у меня закончился, приезжать и подписывать ничего не надо, новый контракт будет после выхода из дектретного отпуска. Как мне поступить чтобы сохранить свое место на работе?

21.1. "Как мне поступить чтобы сохранить свое место на работе?" - только подписав контракт, но когда его подписывать решить только вам и работодателю...

Вам помог ответ? Да Нет

22. Как правильно оформить выход на работу лицам страше 65 лет с 01 июня 2020 года.

22.1. По приказу работодателя,... в связи с необходимостью выполнения определенных (!) непрерывный процесс...
Все зависит от специфики работы и необходимости выхода именно этого сотрудника.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Как и где получить разрешение выхода на работу. В частности книжная торговля.

23.1. В местной администрации. Откажут.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Украинка, не могу сделать код, для выхода на работу, прежде не работала,

24.1. Это только после подачи сведений о вас как о сотруднике вашего работодателя. Если работодатель такие действия не предпринял, то вам не полагается рабочий пропуск.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Возможно ли выход на работу до окончания срока самоизоляции в 70 лет?

25.1. Евгений. Режим самоизоляции является обязанностью граждан в возрасте старше 65 лет. Режим самоизоляции может не применяться к сотрудникам предприятий, организаций, учреждений чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования. Таким образом, граждане в возрасте старше 65 лет в настоящее время могут быть допущены работодателем к работе в исключительных случаях, если нахождение данных граждан на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации–работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Заканчивается декретный отпуск 3 года. Надо ли писать заявление о выходе на работу?

26.1. Нет, закон в таких случаях не требует написания заявления о выходе на работу. Сам факт выхода является действием, свидетельствующим о вашем намерении продолжить трудовые отношения. Хотя такое заявление не будет являться нарушением. Хотите подстраховаться, пишите:)

Вам помог ответ? Да Нет

27. У меня ИП могу я получить пропуск? Для выхода на работу. Занимаюсь СТО.

27.1. Согласно нового списка не можете.
Подробнее >>>

Возможно можете получить разрешение в своем муниципалитете.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Можно ли уволиться В связи с выходом на пенсию - онлайн, не выходя на работу?

28.1. Если вы отправите заявление заказным письмом работодателю.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Родилась 1964 году стаж работы 20 лет когда выход на пенсию.

29.1. В 55,5 лет вам на Пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Какой формы должен быть пропуск для выхода на работу и кем заверен?

30.1. Форма пропуска утверждается каждым регионом отдельно, смотрите форму на сайте Правительства Краснодарского края.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Вячеслав, форма письменная, заверенная органом уполномоченным выдавать пропуска (скорее всего это муниципалитет)

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Коронавирус спровоцировал конфликты между россиянами из-за удаленки

29.06.2020 в 18:45
39 просмотров
Российские психологи наблюдают конфликты между теми работниками, которые остались на удаленке после ослабления большинства введенных из-за коронавируса ограничений, и теми, кто вышел в офис.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Смогут ли работающие пенсионеры 65+ лет приступить к работе в июне?

22.06.2020 в 01:24
1120 просмотров
Отметим, что в каждом субъекте действуют индивидуальные меры по соблюдению безопасности в зависимости от сложившейся ситуации.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Получат ли работающие право на оплату в двойном размере, если трудовой день выпадает на 1 июля?

16.06.2020 в 00:02
48 просмотров
Трудовой кодекс гласит, что выплата должна быть произведена в двойном объеме при выходе сотрудника на работу в выходной или праздничный день.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В Крыму признали невыполнимыми требования Роспотребнадзора для курортов

27.05.2020 в 22:15
39 просмотров
Глава Крыма Сергей Аксенов обратился к правительству с просьбой смягчить требования Роспотребнадзора, предъявляемые к предприятиям санитарно-курортной сферы.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Россиянам дали советы по выходу из режима самоизоляции

25.05.2020 в 01:15
26 просмотров
Опрошенные РИА Новости эксперты дали советы россиянам по выходу из режима самоизоляции и возвращению к рабочим буднямОни порекомендовали гражданам начинать подготовку к рабочим дням как минимум за неделю, а идеале — почти за месяц.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как легально прогулять работу?

21.05.2020 в 00:43
42 просмотров
Многие сталкивались с ситуацией, когда успеть на рабочее место просто-напросто невозможно. Если работодатель пошел навстречу и не засчитал прогул – это великолепно, а если ситуация сложилась крайне неблагоприятным образом и грозит увольнение по статье?
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«Мне перевели 120 тысяч рублей»: россиянка рассказала о жизни на Бали на пособие от МИДа

15.05.2020 в 09:00
526 просмотров
На сегодняшний день из-за границы вывезено 95 процентов организованных российских туристов, сообщило Министерство иностранных дел РФ.
Комментарии (7)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правомерное поведение в период самобезопасности

27.04.2020 в 16:26
259 просмотров
(юридическая защита +79028720800 Андрей Алексеевич)Здравствовать всем, друзья! Основы жизнедеятельности в период вируса.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Жители регионов смогут просить рабочие пропуска только на 24 часа

24.04.2020 в 10:49
144 просмотров
Сумма контракта — 11,99 млрд руб. Как пояснил Качанов, оформленные гражданами пропуска для выхода на работу будут действовать в течение 12 часов и предназначены для тех, кому поездка в офис будет требоваться эпизодически.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Раскрыт принцип действия рабочих пропусков в российских регионах

24.04.2020 в 09:45
274 просмотров
Пропуска, оформленные жителями российских регионов для выхода на работу, будут действовать 12 часов — они предназначены для тех, кому нужны эпизодические поездки.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )