Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Когда выходить на работу

Краткое содержание:

  • Договор на выполнение работ
  • Договор на работу
  • Заявление на работу
  • Прием на работу
  • Разрешение на работу

Советы юристов:

1. У меня зубная боль могу ли я сообщить об этом начальсву и не выходить на работу?
1.1. Если у вас лояльное начальство и позволит вам отлежаться день дома то можете, а так вам нужно поставить в известность ваше начальство, а после этого принести справку о том что вы были у стоматолога.
1.2. Как минимум, возьмите справку от врача. Этот день работы Вам не оплатят, т.к. нет больничного, но при наличии справки и прогула не будет. Т.е. не должны уволить за прогул.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Мне в отпуск с 17 апреля на 20 дней когда мне выходить на работу.
2.1. Добрый день, Людмила!
Вы действительно считаете, что подсчет дней, когда Вам выходить из отпуска - это юридический вопрос?
2.2. Вам на работе должны были сказать а вы сами то считать умеете мы здесь не счетоводы.
3. Отпуск с 05.02 по 10.02,больничный с 06
02 по 11.02,когда выходить на работу.
3.1. Добрый день! Ваш отпуск продлевается на количество дней по временной нетрудоспособности.
4. Я выхожу на пенсию. Могу ли я устроиться на работу официально.?
4.1. Здравствуйте, конечно можете! Что Вас беспокоит конкретно, в чем сомневаетесь?
4.2. После выхода на пенсию вы можете трудоустроиться официально.
5. Что может сделать работодатель, если сотрудник не выходит на работу?
5.1. Уволить по статье за прогул.
6. Законно выходить на работу 2 января?
6.1. Диана а кем и где Вы работаете и какой у Вас график работы? А если в общих чертах то:

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя
7. Что я нарушаю выходя в отпуске на работу.
7.1. Здравствуйте.

Вы, ничего не нарушаете.
8. График работы 2 через 2, больничный лист закрыт во второй рабочий день. Когда выходить на работу?
8.1. На следующий день. В день закрытия считается, что вы еще на больничном.
С уважением.
9. Работаю с 1 ноября 2018 года, с 6 февраля 2019 года устроилась на другую работу. До 1 ноября 2018 года была в декретном отпуске с 2012 года, не выходя из декрета с 2014 года ушла во второй декрет. Организация в которой работала когда была в декрете банкрот. Общий стаж более 12 лет. В декабре 2019 года заболела, за больничный лист оплатили всего лишь 2 200 рублей за 6 дней. Справку о доходах приносила только, когда работала с 1 ноября. Почему так мало?
9.1. Здравствуйте. Вам пособие должны были рассчитать из дохода в 2018 и 2018 годах. Я так понимаю, что заявление о замене лет Вы не писали. Поэтому работодатель мог учесть только заработок за 2 мес.2018 года. Поэтому Вам пособие из МРОТ посчитали.

10. Скажите пожалуйста, моему ребенку 2,7 получаю пособие как мать одиночка, в ближайшее время выхожу на работу, могут ли мне отменить их?
10.1. Здравствуйте Елена, сколько вы получаете пособие?
11. Имею ли я право, находясь в декретном отпуске (ребенку уже 1,6 - выплаты из ФСС закончились) на официальной работе (полный рабочий день), подрабатывать на дому по договору ГПХ в другой организации? На свою основную работу пока выходить не планирую.
11.1. Да, никто вам это не запрещает.
С уважением.
12. Как можно наказать сотрудника продавца?
С сотрудником был составлен договор, но сотрудник продавец не подписал его и продолжал работать. Предупреждает меня ночью что завтра не выходит на работу, но работать больше не кому и я несу убытки из за неявки и торговый центр со мной может расторгнуть договор аренды из за этого.
12.1. Составьте Акт, что не подписал договор. Согласно ТК РФ приступив к работе он фактически подписал договор. Увольняйте за прогул, но оформляйте должным образом. Об увольнении предупреждать обязан работник письменно за 3 или 14 дней. Пока не найдёте продавца самим придётся стоять за прилавком.
13. Мы многодетная семья. Стоим на очереди в д.с. с 2 х месяцев сейчас мы 35. Ребенку исполняется 3 года 11 декабря, а комплектация в д.с. с 1 апреля по 31 августа. Сад принимает только с 3 х лет. Что мне надо будет делать если к 3 м годам в саду по прописке не будет мест, так как район у нас переполнен. А на работу мне надо выходить.
13.1. Или просите на работе за свой счет какой-то период или придется увольняться.
14. Ситуация следующая, у сторожа работающего сутки через трое, произошел инфаркт, после чего ему дали 3 группу инвалидности. В мед. освидетельствовании ни слова не сказано про работу в ночные часы, ни запрещено, ни разрешено. Никто из врачей не дает какую либо справку, о том, что сотруднику разрешено работать в ночные часы. Со стороны учреждения, посоветуйте, как нам быть? Больничный у него закончить, необходимо выходить на смену. Буду очень признателен за помощь. Спасибо.
14.1. Здравствуйте.

Если в ИПРА информация об ограничениях к труду отсутствует, то инвалид 3 группы принимается на работу на обычных условиях.
Работник не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности и представлять ИПРА (утв. Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486 н).
Если работник представил ИПРА, но отказывается от реализации её в целом или в части, необходимо попросить его написать заявление об отказе в реализации ИПРА (части ИПРА) и от получения льгот в соответствии с законодательством.
15. Пожалуйста, должен ли работодатель возмещать или компенсировать проезд до места работы? Езжу каждый день в школу за 33 километра, общественный транспорт стоит - 40 рублей. Если на машине - 500 рублей. В месяц на дорогу выходит очень приличная сумма 5-6 тысяч. Ничего не возмещается. Как поступить?
15.1. А в трудовом договоре у вас такое возмещение предусмотрено?
15.2. Если это не предусмотрено локальными актами, попробуйте обратиться непосредственно к руководителю. Возможно, при наличии финансовых ресурсов он сможет пойти Вам навстречу. К примеру, увеличить премию на размер затрат на проезд.
16. Работали в салоне красоты, в один день пришли на работу-а там сменили замки попасть не смогли потом узнали, что все вещи (наши личные) вывезла владелица салона. На связь не выходит, вещи и зп за отработанные 2 недели не отдаёт. Какие наши действия? В полицию написали, нам сказали договориться с ней о возврате вещей.
16.1. Здравствуйте, Вам следует обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду с жалобой о проведении проверки и выплате Вам заработной платы и истребовании вещей. В случае если Ваши требования удовлетворены не будут, обращайтесь с иском в суд.
17. В 2021 году выхожу на пенсию, сдала документы в пенсионный фонд. Имею года работы в Киеве. Сказали что будут делать запрос. Есть ли вероятность подтверждения этого стажа?
17.1. Если это было в СССР, то да, а так стаж не учтут, потому что в другом государстве и всякие взносы в бюджеты РФ не отчислялись.
18. Хочу выйти на работу после декрета,
Ребенка из сада надо забирать в 17:30
Работодатель мне не может поставить график при котором я могла бы забрать ребенка в указанное время,
Говорят что я должна выходить на целый день до 22 вечера, ребенка оставить не с кем и забрать из сада никто не может, что мне делать В таком случае подскажите?!
18.1. Если ваш график до 22 часов, то вам необходимо сменить работу, чтобы уделять время ребенку. Либо попросить родственников заняться ребенком. Либо нанять няню.
19. Такой вопрос.
Сейчас у меня беременность 16 недель, начались проблемы со здоровьем и начальница начала заставлять выходить на работу, а так по здоровью не могу выходить на работу, нужно ли отрабатывать 2 недели, если хотела уходить в декретный отпуск уже через месяц.
19.1. 2-ух недельная отработка предоставляется сотруднику при его увольнении. В вашем случае открывается листок нетрудоспособности по которому вы уходите на больничный без каких - либо отработок.
20. Я хочу уволиться с работы. Написала заявление по собственному желанию. Но другой сотрудник тоже захотел уволиться, но уже после меня. В итоге его отпустили раньше. Я не хочу и не могу больше выходить на работу. Есть ли у меня для этого основания? И ещё испытательный срок не указан в договоре но я отработала меньше 3 месяцев, должна ли я тогда отрабатывать 2 недели перед увольнением.
20.1. Да, должны. Только в случае указания испытательного срока, Вы можете написать заявление за три дня, а не за две недели.
21. Если мы работаем вне регламента, предприятие аэропорт, и человек выходит в свой выходной на работу, как я должна провести медконтроль.
21.1. В установленном порядке - если он проводится по факту выхода на работу, тогда по приходу на работу, если по определенным периодам - смотрите, истек ли этот период, потом принимаете решение.
22. Работаю официально на 1 одной работе уже практически год, устроился на 2 работу по гпх и выхожу на 2 работу, когда выпадают выходные по 1 работе.
Законно ли это? И могут ли быть какие либо последствии связи с этим?
22.1. Алексей, законно. Единственное ограничение - чтобы это не мешало основной работе, и если нет оговорок в трудовом договоре.
23. У меня пятидневная рабочая неделя. Я работую у частного препринимателя. Меня хотят заставить работать 23 февраля. Могу я не выходить на работу.
23.1. Заставить без вашего согласия конечно не могут, но проблема вот в чем... если предприятие решило работать в выходной день и это предусмотрено коллективным трудовым договором, то у вас будет прогул.
24. Девушке ни хотят брать документы на детское пособие она мать одиночка воспитывает двоих детей 15 лет и 13 лет. причина отказа то что она зарабатывает более прожиточный минимум хотя этот заработок вряды меньше они учитывают заработную плату без всех вычитов примир на работе ей дают справку о зароботной плате 30000 рублей но совсеми вычитами выходит от 15000 до 20000 куда можно обратится.
24.1. Здравствуйте Николай!
Все верно рассчитывают в соц. защите.
При расчете прожиточного минимума берется сумма без вычета подоходного налога, не та которую она получает на руки, а та которая указана в Трудовом договоре.
Нет смысла куда-то обращаться, потеряете только время.
25. У меня 6 дневная рабочая неделя, Выходной Понедельник. 6 января мой законный выходной и праздничный день. Я на работу не выходила. Положен мне еще дополнительный выходной день?
25.1. Уважаемая Раиса!
Компенсация за работу в праздничный или выходной дней в виде дополнительного дня отдыха или оплаты в размере двойной ставки (ст. 153 Трудового кодекса РФ), возможна, если Вы в эти дни работали. Учитывая, что у Вас был выходной дней в соответствии с условиями трудового договора, то говорить о дополнительной компенсации не представляется возможным.
26. Я работала официально с сентября 2009 по ноябрь 2012. Сейчас нахожусь на 5 месяце беременности. Мне предлагают устроиться на работу в в/ч на минимальную зп. Положены ли мне будут декретные? Или только выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которые я итак смогу получить как безработная. Если ли смысл выходить на работу?
26.1. Да, будут положены выплаты по беременности и родам. Даже если устроитесь за день до ухода в отпуск по БиР.
27. Ситуация такая, мне 29 лет 2 детей, высшее педагогическое образование, работаю в детском саду на период декретного отпуска основного работника, 2-ой год, она выходит на работу в марте, но как выяснилось что есть 0,5 свободной ставки воспитателя, мне это место не предлагалось, а взяли женщину 60 лет, которая на пенсии, уже трудоустроили, и сегодня на пед совете представили, правомерно ли было это сделано.
27.1. Здравствуйте! Конечно не правомерно. Видимо ищут новые кадры.
28. Не плачу кредиты в многих банках с 2013 г вообще, на судах не был, на связь не выхожу, счетов нет никаких, работа черный нал, наложет запрет на регистрационные действия, и не забирают не приезжают по месту жительства не живу, что в дальнейшем господа?
28.1. Значит пока ничего и не будет, когда то наверняка появится банковская карта, а уже пенсия точно появится и тогда с нее будут высчитывать. Пока никаких санкций к вам не будет. Конечно вправе закрыть выезд заграницу. Как раз то на суды вам надо было бы сходить т.к. можно было заявить о пропуске срока исковой давности по взысканиям. Суд сам срок давности не применяет если об этом никто не просит.
28.2. Здравствуйте, Александр!
Как только у Вас появится официальный доход, с него начнут удерживать денежные средства в счет погашения задолженности.
28.3. Дальше - светлое будущее. У кого - светлее, у кого - не очень:)
Рано или поздно будете получать пенсию. Думаю, мысль понятна.
Ну и запрет на выезд тоже возможен уже прямо сейчас.
29. После декретного отпуска до трёх лет нужно выходить на работу. Я работала по пятидневной рабочей неделе а теперь должна буду ходить по сменам. Так как маленький ребёнок и забирать с садика будет не кому. Могу ли я претендовать на старый график.
29.1. Добрый день! Да, имеете право.
30. Как правильно выходить на работу после больничного листа, если стоит ночная смена. Работадатель требует приехать на работу к 00 часам.
30.1. Здравствуйте. Согласно условиям трудового договора.
30.2. Какая у вас должность? Согласно условиям трудового договора как установлен ваш график?

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских